文｜李 麗

“我熱愛(ài)在《紐約客》工作，我在這里度過(guò)了美好的6年。但我之后花了好幾年的時(shí)間才把自己從在那里工作時(shí)欠下的信用卡債務(wù)中解救出來(lái)”。

現(xiàn)在有一種說(shuō)法，互聯(lián)網(wǎng)的盡頭是內(nèi)容，包括滴滴、釘釘、攜程等工具類的互聯(lián)網(wǎng)公司都在涉足內(nèi)容，他們希望用戶來(lái)了別著急走，想用內(nèi)容留住用戶。他們信奉，只有同時(shí)握有流量入口及數(shù)據(jù)資源的企業(yè)，才有話語(yǔ)權(quán)。悲催的是，從全球來(lái)看，隨著流量向網(wǎng)絡(luò)媒體的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，內(nèi)容生產(chǎn)的傳統(tǒng)陣營(yíng)，包括報(bào)紙、雜志，乃至圖書出版行業(yè)，因?yàn)榫蜆I(yè)前景差，工資增長(zhǎng)低，正在就業(yè)市場(chǎng)中淪為底層。在美國(guó)，一家招聘網(wǎng)站2019年8月發(fā)布的貼文中稱，報(bào)紙記者和煤礦工人、的士司機(jī)等，位列12種最差的工作之列，原因是由于向網(wǎng)絡(luò)媒體的轉(zhuǎn)變，印刷媒體的工作機(jī)會(huì)將持續(xù)下降，并且工資相對(duì)較低，平均每年35,860美元，還面臨著截稿日期和裁員的高壓力。

讓報(bào)紙記者淪為最差工作之一的原因可能還與薪酬的結(jié)構(gòu)有關(guān)。據(jù)美國(guó)的一項(xiàng)研究，當(dāng)薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤上下浮動(dòng)時(shí)，人們會(huì)更努力工作，達(dá)到更高的產(chǎn)能目標(biāo)，這對(duì)企業(yè)是有好處的，但超過(guò)了某個(gè)點(diǎn)，就會(huì)適得其反。研究結(jié)果得出了一條J形的曲線，“J”的拐點(diǎn)出現(xiàn)在基本工資與可變工資的比例約為70/30的時(shí)候。當(dāng)超過(guò)30%的薪酬是基于生產(chǎn)能力的浮動(dòng)薪酬時(shí)，人們會(huì)感到越來(lái)越大的工作壓力和不安全感，在一個(gè)工作日或工作周結(jié)束時(shí)，他們會(huì)感到精疲力竭、嚴(yán)重透支、沮喪或厭倦。而這不正是底薪普遍較低，全靠碼字掙稿費(fèi)的記者們的苦悶人生嗎？

《紐約客》工會(huì)會(huì)員罷工要求加薪

報(bào)紙慘，雜志同是天涯淪落人。就連1925年創(chuàng)刊的《紐約客》，這份以長(zhǎng)久堅(jiān)持的文學(xué)品格與知識(shí)分子氣質(zhì)贏得全球讀者崇敬之心的綜合文藝類雜志，也在今年1月21日，因?yàn)殡s志工會(huì)會(huì)員罷工要求漲工資被推上了熱搜。

據(jù)悉，《紐約客》工會(huì)代表了100多名《紐約客》的員工，在今年1月21日至22日罷工24小時(shí)，要求將最低年薪增至6.5萬(wàn)美元并每年保證加薪，但《紐約客》雜志管理層對(duì)此回應(yīng)說(shuō)這些要求是“過(guò)分的”。

“我熱愛(ài)在《紐約客》工作，我在這里度過(guò)了美好的6年。但我之后花了好幾年的時(shí)間才把自己從在那里工作時(shí)欠下的信用卡債務(wù)中解救出來(lái)，離開那里我才能生活下去，”作家凱利·斯托特在Twitter上表態(tài)，“將與雜志社這些勇敢抗?fàn)幍膯T工休戚與共!”

“一位《紐約客》的事實(shí)核查員曾經(jīng)專門到曼哈頓東村走街串巷，只為了核實(shí)我文章中提到的一處街區(qū)名字是否正確，世界欠他們一個(gè)公道?！薄缎鹿埠椭芸罚═he New Republic）的喬·利文斯通在推特上寫道。

《紐約客》是紐約地區(qū)眾多成立工會(huì)的雜志和媒體機(jī)構(gòu)之一，類似成立工會(huì)的還有康泰納仕集團(tuán)旗下的其他出版物、女性時(shí)尚數(shù)字媒體集團(tuán)Vice and Refinery29等。

“我永遠(yuǎn)感激VICE工會(huì)在我來(lái)到VICE之前所做的工作,”VICE的高級(jí)撰稿人亞歷克斯·薩拉戈薩在推特上寫道:“有了他們之前為員工利益的發(fā)聲和努力，才使我在被雇用時(shí)得以拿到一份可以維持生活的工資。沒(méi)有這些，我不可能接受這份工作，也不可能看到我的職業(yè)發(fā)展?！?/p>

“媒體的薪水簡(jiǎn)直就是個(gè)笑話，尤其是在生活成本如此高昂的紐約。2015年，VICE以4萬(wàn)美元的年薪聘用了我；2019年被解聘時(shí)，我的工資是5.2萬(wàn)美元——這還多虧了工會(huì)強(qiáng)制要求的加薪。《Teen Vogue》的金·凱利在推特上寫道。“我記得，當(dāng)我試圖再爭(zhēng)取2000美元時(shí)，我被告知，‘對(duì)不起，我們沒(méi)有錢’。而幾周后，VICE的創(chuàng)始人兼CEO肖恩·史密斯卻買下了我們?cè)陔娨晞±锊拍芸吹降暮勒??！眲P利在她的推特上如此回復(fù)一位網(wǎng)友。

許多非媒體界的人士，以及雜志訂戶，紛紛在推特上發(fā)言聲援《紐約客》工會(huì)。一名網(wǎng)友說(shuō)：“作為一個(gè)訂閱了35年《紐約客》的老讀者，我支持這些打工者?！绷硪晃浑s志訂閱者說(shuō)：“如果有需要，我很愿意支付更高的訂閱價(jià)格，4.5萬(wàn)美元一年的收入，在紐約生活真是太低了?！?/p>

反種族歧視抗議活動(dòng)推動(dòng)圖書出版業(yè)提高起薪

在生活成本高昂的紐約，薪資難以維持生活是很多打工人的痛

2020年以來(lái)，新冠肺炎大流行和 “黑人的命也是命”抗議活動(dòng)的爆發(fā)，促進(jìn)了美國(guó)各界對(duì)社會(huì)公正問(wèn)題的關(guān)注，圖書出版行業(yè)也被推動(dòng)著發(fā)生了一系列變化，多年來(lái)拿著微薄薪水的書業(yè)基層工作者也因此爭(zhēng)取到了個(gè)人待遇的改善。

2020年6月8日，1300多名書業(yè)從業(yè)人員罷工走上了街頭，聲援“黑人的命也是命”抗議活動(dòng)，呼吁反對(duì)出版業(yè)內(nèi)部的剝削和種族歧視。之后，美國(guó)大眾圖書出版領(lǐng)域前五大巨頭中的麥克米倫、西蒙與舒斯特、企鵝蘭登書屋、阿歇特，以及有些獨(dú)立出版社，紛紛表態(tài)將采取措施增加員工隊(duì)伍人種構(gòu)成的多樣性和出版書目的多樣化，并提升員工入門級(jí)薪水。麥克米倫美國(guó)公司于9月下旬宣布，將在12月27日將公司的入門級(jí)薪水提高到4.2萬(wàn)美元。10月，西蒙與舒斯特公司將起薪提高到4萬(wàn)美元，非營(yíng)利性的獨(dú)立出版社燈塔出版社（Beacon Press）將其起薪提高到4.46萬(wàn)美元，企鵝蘭登書屋也告訴員工將從2021年1月開始把起薪提高到4.5萬(wàn)美元。12月，阿歇特集團(tuán)宣布，將從2021年2月開始，在公司位于高物價(jià)地區(qū)的大多數(shù)辦公地，采取和同業(yè)相同的加薪措施。美國(guó)《出版商周刊》對(duì)此評(píng)論說(shuō)，雖然平均一年5000美元的加薪幅度不會(huì)對(duì)出版業(yè)薪酬與紐約市生活成本之間的差距有太大幫助，但重要的是這個(gè)行業(yè)做出了改變。

麥克米倫美國(guó)公司的首席執(zhí)行官唐·韋斯伯格說(shuō):“我們希望這一變化能幫助我們擴(kuò)大應(yīng)聘者范圍，吸引到那些以前因?yàn)槠鹦教投雎晕覀兊臐撛谇舐氄??！?/p>

而1854年由美國(guó)一神教協(xié)會(huì)創(chuàng)辦的非營(yíng)利性出版社燈塔出版社（Beacon Press）于去年10月1日將入門級(jí)工資提高了9000美元，漲至每年44,600美元。公司其他級(jí)別的工資也進(jìn)行了調(diào)整，并考慮到了加班、行業(yè)平均工資和其他業(yè)績(jī)因素。燈塔出版社的領(lǐng)導(dǎo)層在一份聲明中表示，隨著出版社的一系列圖書取得成功，已經(jīng)有條件為員工加薪。2020年在“黑人的命也是命”抗議活動(dòng)之后，包括黑人作家作品在內(nèi)的，談?wù)摲N族主義、種族平等話題的再版書重新受到歡迎，其中一些書就來(lái)自燈塔出版社。

燈塔出版社的這次加薪也是出版業(yè)努力吸引和留住不同聲音的一個(gè)例子。雖然全面加薪不能解決出版業(yè)的所有多樣性問(wèn)題，但加薪給希望進(jìn)入這一行業(yè)并堅(jiān)持下去的年輕員工提供了動(dòng)力。

“除了想要補(bǔ)償我們才華橫溢的員工持續(xù)的辛勤工作，我們想盡我們所能將更多的有色人種和那些來(lái)自歷史邊緣社區(qū)的人帶到燈塔出版社和出版業(yè)，同時(shí)也有助于在各個(gè)層面上提升出版業(yè)的吸引力，”燈塔出版社主任海琳·阿特萬(wàn)在一份聲明中說(shuō)，“我們希望這能鼓勵(lì)其他出版社也考慮他們的薪酬水平，使得那些沒(méi)有殷實(shí)的家境支撐、全靠工資養(yǎng)家糊口的人也能在出版業(yè)生存下去” 。

同樣受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，但相比報(bào)紙和雜志，圖書出版業(yè)顯示出了更強(qiáng)的韌性，隨著疫情影響消退而迅速反彈，這大概也是各大出版社紛紛加薪的底氣所在。根據(jù)美國(guó)出版商協(xié)會(huì)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)的1358家美國(guó)出版商的銷售數(shù)據(jù)，今年第一季度相比去年同期，所有門類的圖書銷售額都取得了兩位數(shù)的增長(zhǎng)，平均增幅達(dá)到22.3%。特別是今年3月的圖書銷售額比2020年3月躍升40.2%，直接推動(dòng)了整個(gè)一季度的增長(zhǎng)。去年3月下旬，正是新冠肺炎疫情影響開始顯現(xiàn)，導(dǎo)致銷售額直線下滑的時(shí)候。幾家最大的大眾圖書出版商發(fā)布的財(cái)務(wù)公告也證實(shí)了上述數(shù)據(jù)，全美前五大大眾圖書出版商一季度銷售全都出現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)?！?/p>