周琳

隨著當今社會的快速發(fā)展，以數(shù)字信息技術為基礎的新媒體正在迅速崛起，同時給人們的生活帶來了翻天覆地的變化。國企在我國眾多企業(yè)中屬于領頭羊地位，并且擔負著一定的社會責任。尤其是在新媒體時代，國企思想政治工作面臨巨大挑戰(zhàn)。如何充分利用新媒體，如何解決其中的問題，是目前國企思政文化工作的重中之重。

1 新媒體時代特點

新媒體即數(shù)字化媒體，是利用數(shù)字技術，通過計算機網絡、衛(wèi)星、無線通信網等渠道，以及手機、電腦、電視機等終端進行傳播。與傳統(tǒng)媒體不同，新媒體有交互性、跨時空性、自由性等特點，對其特點具體分析：（1）交互性。傳統(tǒng)媒體是單向傳播，不管是廣播、電視還是報紙都是單向傳達信息，而新媒體不同，每一個用戶既是傳播者，也是接受者，人人都可以設置議題，這樣信息就不再是單向傳播。（2）跨時空性。新媒體是通過衛(wèi)星和全球聯(lián)網的網絡進行數(shù)據傳輸，完全打破了傳統(tǒng)媒體的局限性，新媒體可以在地球上的任何角落與世界相連。（3）自由性。任何人都可以通過QQ、微信、微博等社交平臺傳播咨詢，針對某一件事可以自由發(fā)表觀點與看法。

2 新媒體背景下國企思想政治工作遇到的問題

2.1 思想政治工作效能有待提升

國企規(guī)模普遍較大，員工分布較為廣泛，其生長環(huán)境及個人素質不盡相同。最值得關注的是，在國企員工的構成中，除一部分管理技術人員外，普通員工（包括勞務派遣、臨時工等）所占比例較大。這類人員在國企中流動性較大，同時也是不可或缺，但是他們文化水平有限、思想政治素質不高等，直接影響了他們對思想政治的認知程度，有時甚至完全忽略。另一方面，部分的企業(yè)管理者，對黨建黨風的重視程度較低，觀念不正，還有一些企業(yè)不重視思想政治工作，缺乏專職政工人員，這些問題都可能影響企業(yè)思想政治教育工作。

2.2 重經濟管理而輕思想政治教育

一方面，國有企業(yè)的根本目的是為了盈利，這就使得國有企業(yè)在管理過程中，始終會把企業(yè)的運營放到第一位，往往會忽視思想政治教育的重要性。另一方面，部分企業(yè)管理人員盡管執(zhí)行了思想政治工作，但是在本質上卻是為了敷衍了事，做足了表面形式忽略了工作質量。

2.3 國有企業(yè)部分職工思想政治觀念落后

目前隨著市場經濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)的處境變得十分困難，為了生存，只能追求經濟利益，往往就會忽略思想政治工作，導致結果就是部分國企企業(yè)不重視黨政工作，思想政治工作形同虛設。不僅是職工，有些國企上層干部也不重視思想政治工作，還是用老一套的思想政治工作方法，不思進取。在這樣的情況下，國有企業(yè)的整體發(fā)展，正常安全生產都會產生不利影響。

3 新媒體改善國有企業(yè)思想政治工作的策略

3.1 搭建新媒體平臺

在這方面，我們已經取得了一些優(yōu)秀成果，并且踴現(xiàn)出一批優(yōu)秀且實用的平臺，例如“三晉先鋒”“學習強國”等App的成功上線及推廣使用為國有企業(yè)在新媒體應用方面樹立了成功模板。一些實力雄厚的企業(yè)可根據自身情況開發(fā)相應的App，普通員工也可以通過微信公眾號及微博等渠道，搭建起屬于自己的網絡教育平臺。這樣不僅有助于員工之間的相互交流，而且把單一灌輸變成雙向互動，提高員工學習的參與度和積極性。

3.2 構建國有企業(yè)思想政治工作網絡教育平臺

目前需要在企業(yè)官方網站上設立專業(yè)化的思想政治網絡教育平臺，保證國有企業(yè)思政工作及時開展，在平臺上面可以及時更新與宣傳國家政策，還可以傳遞企業(yè)的思想政治信息。首先，建立相應的思想政治教育網絡平臺需要企業(yè)投入一定的資金，并在平臺建立成功的同時完善其板塊的相應內容，例如政策宣傳、在線交流等，進一步完善平臺功能，豐富教育內容。其次，企業(yè)需要請專業(yè)的網站管理人員，對網站管理和保護。最后，將平臺網址傳達給企業(yè)工作人員，鼓勵其在空閑時間瀏覽網頁，獲得思想政治信息。

3.3 正確引導職工思想政治工作

國有企業(yè)的普通職工是每個崗位不可或缺的工作人員，需要重視職工的想法和意見，通過不同的方式對職工進行疏導，讓職工感受到企業(yè)關懷。目前屬于新媒體時代，職工吸納的信息量在不斷增加，形成不同的價值觀，所以思想政治工作也需要改變以往形式，加入更多適合職工個性化需求，讓思想政治教育更容易讓職工接受。還可以設置在線心理咨詢平臺，根據職工的不同需求及生活困難，為其答疑解惑。