網(wǎng)約送餐遭遇事故傷害能否享受工傷賠償

吳律師：

我與一家公司簽訂的協(xié)議中，約定我為公司提供餐飲配送工作，報酬每單提成4元，沒有底薪，且自帶交通工具；接單、取單、送單通過軟件操作進行，我可以自行完成，也可交由他人完成。4個月前，我在送餐途中摔倒受傷，不僅花去8萬余元醫(yī)療費用，還落下9級傷殘。我曾要求公司承擔工傷賠償責任，但公司以彼此不存在勞動關(guān)系，其沒有為我辦理工傷保險義務(wù)為由拒絕。請問：公司的理由成立嗎？

讀者：劉程程

劉程程讀者：

公司的理由成立，即其的確無需承擔工傷賠償責任。

《工傷保險條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費?！奔从萌藛挝粦斵k理工傷保險的對象僅限于“本單位全部職工或者雇工”，也就是說必須存在勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，從用人單位領(lǐng)取報酬、接受勞動保護的法律關(guān)系。根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條之規(guī)定，用人單位與勞動者之間如果同時具備下列情形，可以認定勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。而本案情形與第（二）項不符：一方面，從《勞動合同法》第三十九條規(guī)定可知，用人單位有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對勞動者進行管理。而你可以自行完成接單、取單、送單，也可交由他人代為完成，公司只是按單給予提成，意味著無論在時間、空間、收入多寡、人員配備等方面，你完全自行支配，公司規(guī)章制度不適用于你，你也不接受公司的勞動管理；另一方面，《勞動合同法》第十七條規(guī)定，用人單位根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍和生產(chǎn)經(jīng)營需要，應為勞動者的勞動提供必要的勞動條件、安全衛(wèi)生保障和防護設(shè)備。交通工具是配送服務(wù)的必備條件和必要組成部分，而根據(jù)約定，你卻必須自帶交通工具，甚至公司無需向你提供除軟件操作之外的任何勞動條件。

吳律師

征地報批前搶種搶栽的農(nóng)作物政府有權(quán)拒絕補償

吳律師：

我所在村的一些村民得知政府將征收土地的消息后，即于征地報批前在已經(jīng)停耕或者只有少量農(nóng)作物的土地上搶種搶栽，以期獲得更多的青苗補償費用。請問：這種做法真的能獲得更多的青苗補償嗎？

讀者：尹萍萍

尹萍萍讀者：

這種做法不僅不能獲得更多的青苗補償，甚至還有可能被追究刑事責任。

土地補償費是指因國家征收農(nóng)民集體所有的土地對相關(guān)權(quán)利者的補償費用，具體包括青苗補償費、地上附著物補償費、土地補償費、安置補助費和被征地農(nóng)民的社會保障費用。其中的青苗補償費是對因征地造成的農(nóng)民種植在被征地上尚未成熟的農(nóng)作物損失的補償?！秶临Y源部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善征地補償安置制度的指導意見〉的通知》第（九）條規(guī)定：“在征地依法報批前，當?shù)貒临Y源部門應將擬征地的用途、位置、補償標準、安置途徑等，以書面形式告知被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)戶。在告知后，凡被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)戶在擬征土地上搶栽、搶種、搶建的地上附著物和青苗，征地時一律不予補償。”即鑒于為獲得更多征地補償款而進行搶種搶栽，不但增加征地補償財政支出和建設(shè)項目投資負擔，阻礙、耽擱、延誤工程建設(shè)正常進度，損害誠實勞動致富的公正法則，助長急功近利、投機取巧的不良風氣，也將耗費大量行政、司法成本，造成巨大的社會資源浪費，國家已明確將青苗補償費界定“在征地依法報批前”已經(jīng)存在的“尚未成熟的農(nóng)作物”，之后搶種搶栽各種農(nóng)作物一律不列入補償范圍。此外，如果搶種搶栽人用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法騙取征收補償，數(shù)額較大的，可以按詐騙罪論處（《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”“數(shù)額特別巨大”。）；如果搶種搶栽人為獲取額外的數(shù)額較大的征收補償，而使用恐嚇、威脅或要挾方法，則可以按敲詐勒索罪論處（《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理敲詐勒索刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定：敲詐勒索公私財物價值二千元至五千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百七十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”“數(shù)額特別巨大”）。

吳律師

社保機構(gòu)拖延發(fā)放養(yǎng)老金可以通過行政訴訟維權(quán)

吳律師：

三個月前，我即到了法定退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡?？山?jīng)過我申請，社會保險機構(gòu)卻一直以種種理由拖延向我發(fā)放養(yǎng)老金。請問：我能否就此向法院提起訴訟？

讀者：柳紅茹

柳紅茹讀者：

你可以通過向法院提起行政訴訟來維權(quán)。

針對拖延發(fā)放養(yǎng)老金提起行政訴訟的問題，相關(guān)法律等有著明確的規(guī)定。如《行政訴訟法》第十二條規(guī)定：“人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：……（十）認為行政機關(guān)沒有依法支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社會保險待遇的；……”《最高人民法院關(guān)于適用〈行政訴訟法〉的解釋》第九十二條也指出：“原告申請被告依法履行支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社會保險待遇等給付義務(wù)的理由成立，被告依法負有給付義務(wù)而拒絕或者拖延履行義務(wù)的，人民法院可以根據(jù)行政訴訟法第七十三條的規(guī)定，判決被告在一定期限內(nèi)履行相應的給付義務(wù)?！薄渡鐣ｋU法》第八十三條同樣表明：“用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。”《社會保險行政爭議處理辦法》第九條則已進一步指出：“申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議?！敝档米⒁獾氖牵蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈行政訴訟法〉的解釋》第九十三條規(guī)定：“原告請求被告履行法定職責或者依法履行支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社會保險待遇等給付義務(wù)，原告未先向行政機關(guān)提出申請的，人民法院裁定駁回起訴。人民法院經(jīng)審理認為原告所請求履行的法定職責或者給付義務(wù)明顯不屬于行政機關(guān)權(quán)限范圍的，可以裁定駁回起訴?！奔磋b于申請發(fā)放養(yǎng)老金，不是行政機關(guān)依法應當主動履行法定職責，只有經(jīng)當事人依法申請之后，行政機關(guān)才會產(chǎn)生相應的法定職責義務(wù)；只有對行政機關(guān)逾期不依法履行的行政不作為不服，才能提起行政訴訟。未經(jīng)先行申請直接起訴不符合法定條件。與之對應，本案情形完全吻合。

吳律師

勒令員工交出手機獲取違紀證據(jù)是否侵犯隱私權(quán)

吳律師：

一周前，我在上班突然接到閨蜜的電話，向我咨詢?nèi)绾尾少從撤N化妝品，并讓我通過微信將相關(guān)資料發(fā)給她。雖然我知道公司的規(guī)章制度有嚴禁上班時間玩手機的規(guī)定，但由于擔心閨蜜誤會，我還是躲在一邊悄悄與閨蜜聊了20多分鐘。車間主任見我不在崗，查找中發(fā)現(xiàn)了我玩手機。鑒于我一口否認，其便勒令我交出。領(lǐng)導查閱我的手機后，讓我在全體員工會議上作了口頭檢討，并取消了我一周的獎金。請問：車間主任如此獲取證據(jù)的行為，是否侵犯我的隱私權(quán)？

讀者：王曉霞

王曉霞讀者：

車間主任的行為并未侵犯你的隱私權(quán)。

隱私權(quán)是指公民享有的私人生活安寧與私人信息秘密不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的人格權(quán)，以及對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己的隱私是否向他人公開、公開的人群范圍和程度等的決定權(quán)。一般來說，就某一行為是否構(gòu)成侵犯隱私權(quán)，應當根據(jù)受害人確有隱私被損害的事實、行為人行為違法、違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系、行為人主觀上有過錯四個要素來認定，而且四個要素相輔相成、缺一不可。與之對應，判斷車間主任是否侵犯你的隱私權(quán)，同樣必須結(jié)合四個要素來進行考量，而結(jié)果恰恰表明，本案至少有兩點不符：一方面，你并不存在隱私被侵犯的事實。隱私是指不愿意為人所知或不愿意公開的，與公共利益無關(guān)的個人私生活秘密，包括私人信息、個人私事、私人空間等等，而你與閨蜜所聊的內(nèi)容只是如何購買化妝品，不管你愿不愿意公開，都不存在“私人”秘密性質(zhì)，即不屬于隱私范圍。更何況公司對你作出的、讓你在全體員工會議上做口頭檢討、取消你一周獎金的處分，所根據(jù)的是你在工作時間的聊天行為，而不在于聊天的具體內(nèi)容，不管你的聊天內(nèi)容如何，公司都可以作出同樣的處理。另一方面，車間主任的行為并不違法。管理好所轄員工，是車間主任的職責所在。車間主任發(fā)現(xiàn)你長時間脫崗，繼而尋找你、在你拒絕認錯的情況下勒令你交出手機，都屬于車間主任的職務(wù)行為。更何況車間主任在獲得你的手機后，并沒有私下向無關(guān)人員傳播，而是僅僅上交給公司領(lǐng)導，表明其目的只是在于幫助執(zhí)行公司紀律，不是為了對你進行不當攻擊、毀謗等，即具有正當性。

吳律師

錄而不用招聘單位應否承擔賠償責任

吳律師：

2019年9月底，我參加E公司市場部主管一職的面試，經(jīng)兩輪面試后，于10月18日收到該公司用電子郵件發(fā)來的錄用通知函，函中除載明我的職務(wù)、工資標準和試用期等內(nèi)容外，還特別載明：如接受錄用需當天回復郵件確認入職，并于11月20日攜帶原單位出具的離職證明函等材料辦理入職手續(xù)。我當天回復郵件承諾準時入職，之后如愿辦結(jié)了從原單位離職的手續(xù)。11月20日，我到E公司辦理入職手續(xù)時卻被告知，該崗位已錄用他人。由于E公司錄而不用，導致我處于無失狀態(tài)達2個月之久。請問：我可以要求E公司賠償2個月的工資損失嗎？

讀者：馬宇晴

馬宇晴讀者：

E公司應當承擔締約過失責任。訂立合同應當遵守誠實信用原則，合同訂立一般應經(jīng)過要約和承諾兩個階段。本案中，E公司向你發(fā)出載明職務(wù)、工資標準、入職時間等條款具體明確的錄用通知函，并明確要求你如同意入職需當天回復，因此，該錄用函的性質(zhì)是向你發(fā)出要約。你在對方限定的時間內(nèi)回復同意入職，構(gòu)成承諾，此時雙方已形成勞動關(guān)系的預約合同。預約合同對雙方具有一定的約束力，一方因自身過失導致勞動合同未能訂立并造成對方損失的，應承擔締約過失責任。

締約過失責任是指在合同訂立過程中，一方因違背其依據(jù)誠實信用原則所產(chǎn)生的先合同義務(wù)，致使另一方的信賴利益受損，應當承擔的賠償責任。《合同法》第四十二條規(guī)定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為?！倍F(xiàn)行的《勞動合同法》并未就締約過失責任作出規(guī)定。

本案中，你與E公司尚未建立勞動關(guān)系，該糾紛不屬于勞動爭議，故完全可以依據(jù)《合同法》的上述規(guī)定來處理。E公司所發(fā)的錄用函要求你攜帶上家單位的離職證明辦理入職手續(xù)，你基于對E公司的合理信賴從上家單位離職，而E公司后以該崗位已錄用他人為由，單方阻卻勞動關(guān)系的建立，其行為明顯屬于有違誠實信用原則的締約過失行為，并給你造成了工資損失等，因此，E公司應當承擔締約過失責任，對你作出相應的賠償。

吳律師

追債無果能否申請執(zhí)行債務(wù)人配偶的財產(chǎn)

吳律師：

徐某因經(jīng)商向我借款50萬元，可在約定的還款日到期后，徐某以各種借口拒絕還款，我只好將其告上法庭。法院經(jīng)審理后判決徐某在1個月內(nèi)還清借款本息，但徐某并沒有在規(guī)定期限內(nèi)履行還款義務(wù)。后來，我申請法院強制執(zhí)行，幾日后，負責執(zhí)行的法官說徐某無財產(chǎn)可供執(zhí)行。我經(jīng)四處打聽，了解到徐某的丈夫吳某名下有一處價值160萬元的房產(chǎn)。請問：我能否要求法院拍賣吳某名下的房產(chǎn)來償還欠我的借款？

讀者：黃敏霞

黃敏霞讀者：

法院所采取的強制執(zhí)行措施包括對被執(zhí)行人財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、劃撥、變價等。被執(zhí)行人以其所有的責任財產(chǎn)承擔法律規(guī)定的給付義務(wù)，其所有的存款、房產(chǎn)等可被法院強制執(zhí)行以償還債務(wù)，法院在執(zhí)行過程中原則上不能直接處分案外人的財產(chǎn)。在沒有明確法律依據(jù)的情況下，也不得追加案外人為被執(zhí)行人并執(zhí)行其名下財產(chǎn)。就本案而言，法院能否拍賣、變價被執(zhí)行人徐某的丈夫吳某名下的房產(chǎn)，涉及到以下兩個事實的認定：一是該房產(chǎn)是否屬于徐某和吳某的夫妻共同財產(chǎn)；二是該50萬元借款是否屬于徐某和吳某的夫妻共同債務(wù)。對此，法院無權(quán)在執(zhí)行程序中作出認定，而只能在訴訟中通過舉證、質(zhì)證等程序方能作出事實認定。因此，你不能要求法院直接在執(zhí)行程序中拍賣吳某名下的房產(chǎn)，而必須另行起訴吳某對該50萬元借款承擔連帶給付義務(wù)。法院經(jīng)過審理，如果認定徐某所借50萬元款項屬于其個人債務(wù)、且吳某名下的房產(chǎn)不屬于夫妻共同財產(chǎn)，那么你的債權(quán)就暫時無法實現(xiàn)，法院可以裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。當然，終結(jié)執(zhí)行后，如果你隨時發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人徐某有可供執(zhí)行財產(chǎn)的，可以再次申請執(zhí)行，而且再次申請不受申請執(zhí)行時效期間的限制。

吳律師

離婚時約定債務(wù)一方償還另一方能否拒絕還款

吳律師：

我和魏某因給兒子購買婚房找江某借款15萬元，借條中約定借款期限為2年。后來，我們因夫妻感情破裂經(jīng)法院調(diào)解離婚。離婚調(diào)解書約定欠江某的15萬元由魏某一人償還。在還款期滿后，由于前夫魏某稱其經(jīng)濟困難無錢還債，因此江某又找到我要我來還。因法院的離婚調(diào)解書已確定該筆欠款由魏某負責還，所以我拒絕還款。江某聲稱要到法院起訴讓我和魏某共同承擔還款義務(wù)。請問：江某若提出這樣的訴求，法院會支持嗎？

讀者：桑思楠

桑思楠讀者：

《最高人民法院關(guān)于適用<婚姻法>若干問題的解釋（二）》第二十五條規(guī)定：“當事人的離婚協(xié)議或者人民法院的判決書、裁定書、調(diào)解書已經(jīng)對夫妻財產(chǎn)分割問題作出處理的，債權(quán)人仍有權(quán)就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利。一方就共同債務(wù)承擔連帶清償責任后，基于離婚協(xié)議或者人民法院的法律文書向另一方主張追償?shù)?，人民法院應當支持。一方就共同債?wù)承擔連帶清償責任后，基于離婚協(xié)議或者人民法院的法律文書向另一方主張追償?shù)模嗣穹ㄔ簯斨С??！蹦愫臀耗诚蚪乘璧?0萬元屬于夫妻共同債務(wù)，雖然你們二人在離婚時明確約定該筆欠款由魏某一人負責償還，但該約定只是在你和魏某雙方之間具有約束力，而不能對抗作為債權(quán)人的江某。因此，江某若起訴并提出要求你和前夫魏某共同償還該筆欠款的訴請，法院會支持的。假如法院判決由你負責償還給江某10萬元，那么你在履行判決后，有權(quán)要求前夫魏某償還你10萬元。

吳律師

（本欄目稿件由羅蘭、顏梅生、程文華、廖春梅、潘家永等人提供）