王曉康
閆希軍
改革開放40多年來,民營經濟由小到大、由弱到強,不斷發(fā)展壯大成為我國經濟的重要支柱。伴隨著民營經濟的發(fā)展,涌現出一大批充滿家國情懷、艱苦奮斗、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的企業(yè)家。而隨著時間流逝,創(chuàng)業(yè)“老將”們正步入暮年,開始向第二代交棒。
民營企業(yè)代際傳承是一個世界性難題,“誰來接班”“能否接好班”“權力交接的同時如何實現企業(yè)家精神的傳承”,一直困擾著不少中國民營企業(yè)家。
“民營企業(yè)責任交接、代際傳承,不僅事關企業(yè)自身長遠發(fā)展,更決定了我國改革開放的成果能否持續(xù)發(fā)展壯大?!碧焓苛毓杉瘓F董事局終身榮譽主席閆希軍表示。
1994年,閆希軍帶領解放軍第254醫(yī)院藥劑科人員白手起家,創(chuàng)建了天士力。27年來,從初創(chuàng)期的單一產品復方丹參滴丸開始,天士力這一中醫(yī)藥行業(yè)的“弱冠少年”,經歷企業(yè)軍轉民轉制、蛻變上市的快速發(fā)展,如今已成長為我國中藥現代化、國際化和興業(yè)大健康的領軍者。今年5月初,天士力在天津舉行了“代際傳承 責任交接”宣誓儀式,標志著年輕一代事業(yè)團隊正式接過主力核心事業(yè)的決策指揮“接力棒”。
天士力的成長歷程,也是我國民營企業(yè)發(fā)展的縮影。在新時代新形勢之下,如何傳承發(fā)揚老一代的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,將企業(yè)發(fā)展推向新高度?閆希軍對此籌謀多年、布局已久。
《瞭望東方周刊》:改革開放已四十多年,中國民營企業(yè)的老一代創(chuàng)業(yè)者陸續(xù)邁入新老交替的階段。你一直在講,代際傳承是個系統(tǒng)工程,天士力如何確保這一工程順利穩(wěn)步推進?
閆希軍:代際傳承、責任交接,以及相應的組織機制的調整,對企業(yè)未來發(fā)展影響深遠,是“牽一發(fā)動全身”的系統(tǒng)性、全員性工程。
為順利推進這一工程,要從思想統(tǒng)一、價值觀認同、文化引導、組織保障等多維度、系統(tǒng)化推進。例如,在思想統(tǒng)一和價值觀認同方面,天士力多年來堅持每周一舉行升旗儀式,每年堅持組織開展“尋根”等活動,這些看上去是形式,堅持下來就是認同。
在此基礎上,企業(yè)還要有要有明確、嚴謹、公開的推進規(guī)劃及流程,將代際傳承作為戰(zhàn)略傳導下去。
早在2009年初,天士力就提出進入組織體系建設新時期,分步驟進行領導班子調整。隨后,在多個關鍵時點,天士力逐步完成人事、組織結構的輪換更替,推動年輕的事業(yè)團隊快速成長。
2016年初,“十三五”時期戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)布之際,舉行了“創(chuàng)業(yè)·中堅·事業(yè)人才梯隊建設授旗宣誓”儀式,使年輕事業(yè)團隊挑起了核心產業(yè)板塊的重擔。完成代際傳承、責任交接則被確定為控股集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃的重要目標之一。
按照“十三五”時期戰(zhàn)略規(guī)劃的部署,通過培養(yǎng)鍛煉和團隊建設,實現代際傳承責任交接的時機已成熟。
今年5月10日,“代際傳承 責任交接”宣誓儀式正式舉行,標志著天士力主力核心事業(yè)的決策指揮“接力棒”交給年輕團隊。
可以說,經過十多年的過渡和磨合,天士力已經從創(chuàng)業(yè)初期的個人主導作用,過渡到制度化、法治化的團隊管理,逐漸把創(chuàng)業(yè)者個人的份量、個人的作用,轉移到專業(yè)團隊上,轉移給年輕一代的新生力量。
我很欣慰天士力的年輕領導者們經過多年鍛煉已日趨成熟,逐步肩負起引領企業(yè)轉型、掌舵企業(yè)發(fā)展的重任。
《瞭望東方周刊》:今年是中國共產黨建黨100周年,是“十四五”規(guī)劃開局之年。今年天士力集團也迎來了二十七周歲的生日,對于天士力而言,2021年的這個生日有何特殊意義?
閆希軍:今年的周年慶,將承載多重的意義。
一是我國將全面建成小康社會,開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程,我們要在新的時代背景下標定天士力的發(fā)展坐標。
二是全面展示“十四五”時期的發(fā)展藍圖,為大健康事業(yè)確定路線圖和時間表。
三是天士力發(fā)展的“接力棒”將由創(chuàng)業(yè)團隊交給年輕的事業(yè)團隊,由此開啟大健康事業(yè)新階段的前行之路。
《瞭望東方周刊》:隨著年輕一代接過指揮棒,天士力發(fā)展將步入怎樣的新階段?新老團隊如何交接,角色如何轉變?
閆希軍:天士力未來的發(fā)展,尤其是大生物醫(yī)藥體系發(fā)展的重任,將由科技型、創(chuàng)新型的年輕團隊掌舵,天士力在“十四五”時期的戰(zhàn)略規(guī)劃報告,也由年輕團隊制訂并指揮和引領戰(zhàn)略實施。接下來,希望年輕團隊能帶領天士力的大健康事業(yè)走向更高水平、更高質量的發(fā)展新時期。
我們創(chuàng)業(yè)團隊的成員將全面退出控股集團及醫(yī)藥集團的一線領導崗位,轉崗到大健康產業(yè)投資集團,繼續(xù)奮斗一段時間,努力推動資源性傳統(tǒng)產業(yè)實現現代化、數字化、智能化,讓新型技術加快成熟,做完沒有完成的“作業(yè)”。
與此同時,創(chuàng)業(yè)團隊從一線工作中超脫出來,有更多時間深入研究一些問題,更好地總結經驗,補上不足,為年輕團隊提供一些參考意見。我們將繼續(xù)做好監(jiān)督督查的重任,構建起天士力監(jiān)督督查的組織、機制和制度體系,補足集團在監(jiān)督督查、風險防范上的短板。
5月9日晚的天士力“音樂黨課”現場
《瞭望東方周刊》:1994年,你帶領解放軍第254醫(yī)院藥劑科人員白手起家,創(chuàng)建了天士力。孕育于紅色軍營的天士力,一出生就帶著紅色印記。27年來,紅色基因對天士力的發(fā)展歷程而言,意味著什么?
閆希軍:天士力是在中國共產黨領導下,在改革開放的有利環(huán)境下成長起來的企業(yè)。這是全體天士力人始終牢記的。
第一代創(chuàng)業(yè)者身上體現出一種寶貴的創(chuàng)業(yè)精神——搶抓機遇、開創(chuàng)事業(yè)的激情;敢為人先、迎難而上的勇氣;順勢而為、與時俱進的作風;勇于創(chuàng)新、敢于競爭的斗志;產業(yè)報國、服務社會的情懷。
這種創(chuàng)業(yè)精神,是伴隨著天士力的創(chuàng)業(yè)發(fā)展凝煉而成的寶貴精神財富,希望年輕一代把這種精神傳承下去,注入更豐富的內涵。
《瞭望東方周刊》:自2002年開始,天士力每年堅持組織開展“尋根”活動。天士力為何二十年如一日堅持這項活動?
閆希軍:天士力創(chuàng)立初期曾提出要做“百年企業(yè)”、實現“百年育人”、打造“百年品牌”的奮斗目標。實現這“三個百年”,沒有文化這只無形推手是萬萬不能的。就像我們常說的,一年企業(yè)靠時運,十年企業(yè)靠管理,百年企業(yè)靠文化。
基于此,我們早在2002年就啟動了尋根活動。“尋根”,就是要讓天士力的骨干,無論年齡、學歷和背景,適時走完一段“尋根之旅”,找到深植于歷史、能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供精神動力的文化基因,形成與企業(yè)的文化和價值共識。
尋根活動由“謁先祖陵、尋民族文化之根”、“走訪紅色圣地、尋革命精神之根”和“參觀產業(yè)基地、尋大健康事業(yè)之根”三部分構成。其中,“尋革命精神之根”是對革命初心的傳承,彰顯了天士力作為一個“軍轉”企業(yè)所特有的紅色情結,也使得企業(yè)文化始終具有鮮明的紅色基因。
尋根活動由“謁先祖陵、尋民族文化之根”、“走訪紅色圣地、尋革命精神之根”和“參觀產業(yè)基地、尋大健康事業(yè)之根”三部分構成。
《瞭望東方周刊》:今年的“尋根”活動,有何重要意義?
閆希軍:今年的尋根活動總結來看,具有三層重要意義:一是在慶祝黨的百年華誕之際,總結、回顧天士力尋根活動二十載的經驗和成果,對天士力人進行一次集中再教育;二是在天士力代際傳承、責任交接之際,帶領青年企業(yè)家追尋紅色印記、重溫紅色經典;三是在全國脫貧攻堅取得重大勝利之際,號召津籍企業(yè)家赴脫貧地區(qū)觀摩扶貧成果,激發(fā)大家參與鄉(xiāng)村振興建設的熱情,為深化津甘兩地產業(yè)協(xié)作再立新功。
20年的尋根活動中,天士力一直牢記于心的信念是:民營企業(yè)在發(fā)展過程中,絕對不能忘記為誰服務、為誰創(chuàng)造的初心。
天士力積極響應黨和國家脫貧攻堅的偉大號召并投身天津-甘肅兩地扶貧協(xié)作,爭當產業(yè)扶貧排頭兵,初步完成了在西部地區(qū)的產業(yè)扶貧布局,并作為“全國扶貧攻堅先進集體”受到了國家表彰。
例如,位于甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣的聚德小鎮(zhèn)和華夏未來幼兒園就是天士力在扶貧攻堅、援建家鄉(xiāng)過程中建設的項目之一。
作為一名甘肅籍創(chuàng)業(yè)者,我深知家鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展水平的提高,絕非一朝一夕之功。鞏固產業(yè)扶貧基礎、為防止返貧復貧建起防護網,依然需要廣大企業(yè)共同努力。
在今年的尋根活動期間,我們特別安排慶陽市與天津市青企協(xié)簽訂合作框架協(xié)議,并邀請慶陽市相關部門領導介紹招商引資情況,讓企業(yè)家了解當地產業(yè)發(fā)展特點和招商引資政策,進一步挖掘合作靈感、夯實合作基礎、推動合作落地,為津甘兩地產業(yè)協(xié)作找到更多契合點,推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在“十四五”期間早日成為現實。