胡春麗

隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，國(guó)家與國(guó)家之間、企業(yè)與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)碰撞也越來(lái)越激烈，在這種大環(huán)境下，企業(yè)如果想獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步，就需要充分探究企業(yè)內(nèi)部的管理模式與具體分工，其中在信息時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作顯得尤為重要，是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不到位，將會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成很大的影響，因此，此篇文章將對(duì)信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)行探究與分析。

一、引言

現(xiàn)代化進(jìn)程的加快致使越來(lái)越多的企業(yè)在快速發(fā)展。在企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，最為重要的是對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理與監(jiān)督。如何加強(qiáng)企業(yè)的管理，提升企業(yè)管理的效率是現(xiàn)階段企業(yè)對(duì)于管理的重要思考以及重點(diǎn)改革內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展完善離不開財(cái)務(wù)管理體系的健全與完善。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是財(cái)務(wù)管理體系中的重要環(huán)節(jié)，只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做的好，企業(yè)才能更好地發(fā)展，如果財(cái)務(wù)工作沒(méi)有做好，那么企業(yè)就會(huì)在一定程度上受到影響。而隨著信息時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更需要從傳統(tǒng)模式改變，讓信息化成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的契機(jī)，精準(zhǔn)幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變管理模式，從而使企業(yè)更加契合時(shí)代背景。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的意義

資金是企業(yè)發(fā)展的重要資源，財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容就是對(duì)于資金等有關(guān)內(nèi)容的管理，這就決定了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理?yè)碛幸粋€(gè)完整的流程，整個(gè)流程關(guān)系到企業(yè)的重大發(fā)展，包括數(shù)據(jù)分析和資金審核以及對(duì)會(huì)計(jì)工作人員和相關(guān)業(yè)務(wù)的管理與監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容與企業(yè)的發(fā)展業(yè)務(wù)存在重大關(guān)系，主要包括企業(yè)的收支以及賬務(wù)處理，工作人員的工資核算方法以及企業(yè)的稅務(wù)報(bào)銷等項(xiàng)目。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就是一個(gè)企業(yè)針對(duì)公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的資金情況進(jìn)行全面統(tǒng)籌的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作包含以下兩個(gè)方面，第一是對(duì)企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目中所用到的資金細(xì)節(jié)情況進(jìn)行監(jiān)督管理，第二就是掌握企業(yè)投資中資金的具體運(yùn)行情況。綜上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)管理者準(zhǔn)確地掌控企業(yè)的資金動(dòng)向起到輔助作用，借此來(lái)幫助企業(yè)在一些重要的投資環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，進(jìn)而幫助企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的意義

資金作為企業(yè)的命脈，一定要被管理者牢牢掌握，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性不言而喻。隨著當(dāng)下信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息化已經(jīng)占據(jù)了人們生活的方方面面，比如信息化辦公、信息化教學(xué)，對(duì)于信息的應(yīng)用可以切實(shí)提高人們的辦公效率以及生活質(zhì)量。我們國(guó)家為了符合時(shí)代發(fā)展的潮流，也修正了相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者規(guī)范工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在信息時(shí)代下進(jìn)行管理與創(chuàng)新，走在世界前列。

不僅如此，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，還可以對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行配置優(yōu)化。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)的進(jìn)一步落實(shí)，資源已經(jīng)成為企業(yè)的安身立命之本。這就意味著，企業(yè)必須進(jìn)一步的對(duì)當(dāng)下已有的資源進(jìn)行再一次整合，從而提高利用率。資源整合工作，正好是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的一部分，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)會(huì)工作者可以全面的對(duì)資源進(jìn)行合理分配，從而保障企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其是在資金的管理方面，更是一扇不可撼動(dòng)的鐵門。但需要注意的是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作任務(wù)重、細(xì)節(jié)多，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作僅僅依靠人工進(jìn)行處理，容易在巨大的工作量面前出現(xiàn)失誤。這個(gè)時(shí)候就需要先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)幫助企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行優(yōu)化，從而幫助企業(yè)管理者提升工作效率。所以當(dāng)下應(yīng)該結(jié)合信息化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，來(lái)幫助財(cái)會(huì)的功能得到充分發(fā)揮。信息時(shí)代下，企業(yè)發(fā)展不再局限于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而是要不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展而立足于國(guó)際市場(chǎng)。為了能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新深化改革，為企業(yè)的創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提供核心的信息技術(shù)與重要的合作平臺(tái)，才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不足

作為掌控企業(yè)資金流走向的重要工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作扮演著不可替代的角色，所有企業(yè)都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的規(guī)范，從而保障企業(yè)資金有序流動(dòng)，走在時(shí)代主流?？墒乾F(xiàn)如今依然有很多企業(yè)還沒(méi)有提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度，依然采取老舊的傳統(tǒng)管理模式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無(wú)法適應(yīng)信息時(shí)代下的企業(yè)管理體系，造成很多問(wèn)題，影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與時(shí)代發(fā)展結(jié)合。

（二）信息出現(xiàn)錯(cuò)誤

信息的正確與否可以直接決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效力，也是幫助企業(yè)去進(jìn)行工作安排部署的重要指標(biāo)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要確保自己得出的信息數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無(wú)誤的。如果信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，那么就會(huì)對(duì)企業(yè)造成不好的影響，如果錯(cuò)誤不嚴(yán)重的話，會(huì)讓公司的發(fā)展受到一定的制約，錯(cuò)誤嚴(yán)重的話很可能影響企業(yè)的命運(yùn)。充分分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)信息錯(cuò)誤的可能，主要有以下幾個(gè)方面的因素：第一點(diǎn)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行日常數(shù)據(jù)處理的過(guò)程中出現(xiàn)了馬虎大意，第二點(diǎn)就是工作人員在工作中沒(méi)有嚴(yán)格的遵守相關(guān)管理規(guī)定，知識(shí)數(shù)據(jù)存在造假行為。不管是上述哪一種原因，都會(huì)影響企業(yè)的正常發(fā)展，是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)的行為。

（三）工作方式不科學(xué)

科學(xué)正在潛移默化的影響人們生活的方方面面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也隨著時(shí)代的發(fā)展，開始了工作模式上的變化，相比于現(xiàn)在的工作方法，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是很落后的，那個(gè)時(shí)候所有的工作都是需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員人工進(jìn)行完成，比如說(shuō)針對(duì)流入流出資金的統(tǒng)計(jì)，以及資金流向的分類。而隨著信息時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記賬方法也發(fā)生了根本性的改變，利用電子信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，這在很大程度上幫助了財(cái)會(huì)工作人員減輕了工作負(fù)擔(dān)，也提升了工作效率。通過(guò)數(shù)據(jù)平臺(tái)的輔助，幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作迎來(lái)了劃時(shí)代的改革，可是越來(lái)越多的企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，原有的工作模式已經(jīng)不再適應(yīng)信息時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作了，需要從根本上進(jìn)行改革，創(chuàng)新工作方式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更貼合信息時(shí)代的需要。

（四）規(guī)章制度待完善

任何一項(xiàng)工作都不能離開規(guī)章制度的支撐，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更是如此，可是目前大多數(shù)企業(yè)依然沒(méi)有將規(guī)章制度完善視為重點(diǎn)，致使對(duì)財(cái)務(wù)管理工作不夠細(xì)致全面，企業(yè)的管理工作難以推進(jìn)落實(shí)。究其原因便是規(guī)章制度不夠完整，企業(yè)管理者在沒(méi)有規(guī)章制度的幫助只能依靠自身的管理經(jīng)驗(yàn)去開展相關(guān)工作，不僅效果不理想，也不能夠讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在規(guī)章制度的制約下有理有據(jù)的進(jìn)行工作。合理的完善規(guī)章制度可以保障企業(yè)管理工作的全面開展，從而更好地規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，確保資金動(dòng)向明確。

四、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的途徑

信息時(shí)代發(fā)展的大背景下，企業(yè)發(fā)展需要合理利用信息技術(shù)及時(shí)調(diào)整發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的不足，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，具體的方法途徑主要有以下幾點(diǎn)：

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

無(wú)論是企業(yè)管理者還是內(nèi)部工作人員，一定要充分認(rèn)識(shí)到提高思想認(rèn)識(shí)，管理者要明白做好管理工作的重要性，從而幫助企業(yè)良好運(yùn)行。信息時(shí)代，任何事物的聯(lián)系都開始變得緊密起來(lái)，這就要求企業(yè)的管理工作不能只從當(dāng)下入手，還需要結(jié)合未來(lái)的方向去考量該如何發(fā)展，而將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦法就是要切實(shí)的提高思想認(rèn)識(shí)。轉(zhuǎn)變自身思想，通過(guò)思想抓落實(shí)，從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作緊跟信息時(shí)代潮流。提高思想認(rèn)識(shí)還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新管理，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的培訓(xùn)，創(chuàng)新人才考核方式，綜合評(píng)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能以及道德素養(yǎng)，進(jìn)行按需調(diào)崗、臨時(shí)調(diào)配等確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員與崗位充分匹配。必要時(shí)需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門專項(xiàng)的培訓(xùn)，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷適應(yīng)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力的新要求。

（二）準(zhǔn)確利用信息

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展帶來(lái)了信息技術(shù)的不斷革新，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的人工模式轉(zhuǎn)變到信息化辦公，越來(lái)越多的信息技術(shù)應(yīng)用到了工作中，從而幫助提高辦公效率，也讓相關(guān)財(cái)務(wù)信息建立的更加及時(shí)。在利用信息的時(shí)候，相關(guān)工作者應(yīng)當(dāng)合理建立信息數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，借助軟件的幫助，充分使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化。不僅如此，準(zhǔn)確將工作數(shù)據(jù)信息化，也可以給企業(yè)提供更加科學(xué)的建議，幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中做出正確的決定。不斷完善財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分級(jí)分類，完善信息內(nèi)容，保障數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能夠通過(guò)透明化的信息數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效地規(guī)范，從而強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益十分有益。

（三）加強(qiáng)制度管理落實(shí)

為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能夠不斷適應(yīng)信息時(shí)代的變化要求，需要企業(yè)提升管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)制度管理與體系建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的監(jiān)督力與執(zhí)行力。

現(xiàn)如今，信息時(shí)代更需要企業(yè)采取科學(xué)的管理制度，企業(yè)管理者要充分分析研究，采取工作人員樂(lè)于接受，也愿意遵守的合理規(guī)定。比如采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲管理機(jī)制，將所有的細(xì)節(jié)管理規(guī)定落到實(shí)處，按照員工的表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰。此外，還要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行定期總結(jié)匯報(bào)，從而讓制度服務(wù)企業(yè)，讓制度督促工作有序開展。

（四）創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)主要是通過(guò)創(chuàng)新會(huì)計(jì)報(bào)告的形式與內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不僅需要保障信息數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，更為重要的是保障信息數(shù)據(jù)的安全。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的監(jiān)管以及數(shù)據(jù)加密。保障信息數(shù)據(jù)安全是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的根本目的。創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)告需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容，通過(guò)改善財(cái)務(wù)報(bào)告中存在的缺陷能夠確保財(cái)務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)確性的前提下規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的創(chuàng)新需要呈現(xiàn)多方面的資產(chǎn)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新的信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不僅能夠最大程度地提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的透明度與規(guī)范性，同時(shí)還保障了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從業(yè)的規(guī)范性。

總之信息時(shí)代下，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需要結(jié)合信息技術(shù)，多角度全方位的利用信息技術(shù)的便利加強(qiáng)對(duì)于制度與人員，數(shù)據(jù)與系統(tǒng)的創(chuàng)新。從提高思想認(rèn)識(shí)出發(fā)，不斷完善落實(shí)創(chuàng)新制度，從整體把握，深入到具體的人員管理與數(shù)據(jù)系統(tǒng)的創(chuàng)新。

五、結(jié)語(yǔ)

信息社會(huì)讓更多企業(yè)享受到科技所帶來(lái)的紅利，也對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了全新的要求，企業(yè)應(yīng)該做到對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行管理與創(chuàng)新，使新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加符合社會(huì)主流，幫助企業(yè)以高質(zhì)量不斷發(fā)展。利用各項(xiàng)創(chuàng)新管理工作使企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者單位：濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）