韓秉志

近日，人社部對外發(fā)布《提升全民數(shù)字技能工作方案》，提出完善提升全民數(shù)字技能政策措施，重點開展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技能培訓。隨著數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，不斷迭代的數(shù)字技術(shù)在人們生活、工作中扮演越來越重要的角色。此時對提升全民數(shù)字技能作出部署，可謂適時之舉。

新職業(yè)近年來快速發(fā)展，不斷顛覆人們想象。而大量新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的誕生，與數(shù)字技術(shù)蓬勃發(fā)展不無關(guān)系。從人社部2019年以來發(fā)布的四批新職業(yè)看，無論是數(shù)字化管理師、全媒體運營師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師，還是智能硬件裝調(diào)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員等，均由數(shù)字化技術(shù)發(fā)展和變革催生。從市場反應看，這些新職業(yè)不僅市場需求巨大，而且應用行業(yè)廣泛。以數(shù)字化管理師為例，人社部數(shù)據(jù)顯示，相關(guān)人員構(gòu)成了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一支生力軍，但仍存在近千萬潛在就業(yè)缺口。數(shù)字化人才儼然成為企業(yè)爭奪人才的一個焦點。

不過，由于新職業(yè)發(fā)展時間普遍較短，加之技能人才培養(yǎng)需要一定周期，數(shù)字化新職業(yè)人才供給速度眼下還跟不上市場需求。尤其是隨著數(shù)字化賦能制造業(yè)，高精尖設(shè)備漸漸取代傳統(tǒng)設(shè)備，要求一批傳統(tǒng)就業(yè)崗位的勞動者在掌握原有技能水平基礎(chǔ)上，還要具備一定的數(shù)字技能。人社部公布的2021年第一季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行顯示，制造業(yè)人才需求持續(xù)保持旺盛勢頭。新進排行29個職業(yè)中，有20個與制造業(yè)直接相關(guān)，占比69.0%，其中包括汽車生產(chǎn)線操作工、電池制造工、印制電路制作工、半導體芯片制造工等。

破解“一頭市場熱，一頭用工缺”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，歸根到底要靠職業(yè)技能培訓，在優(yōu)化供給上下功夫。數(shù)字產(chǎn)業(yè)化帶來技能素養(yǎng)新挑戰(zhàn)，也給勞動者技能提升帶來巨大機遇。從世界范圍看，各個國家和地區(qū)普遍借助數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，來提升全民數(shù)字技能水平?？紤]到數(shù)字技能培養(yǎng)不同于傳統(tǒng)技能人才培養(yǎng)方式，應從制度和政策層面加強設(shè)計，以更好地面對未來科技發(fā)展帶來的變化。一方面，可圍繞市場急需緊缺和社會經(jīng)濟發(fā)展需要，把提升數(shù)字技能納入技能人才工作各環(huán)節(jié)，將云計算、大數(shù)據(jù)、電商、直播等新職業(yè)新產(chǎn)業(yè)培訓融入各類職業(yè)培訓。另一方面，可探索數(shù)字化技能培訓新模式，通過促進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與職業(yè)技能培訓深度融合，讓全社會更好開展數(shù)字技能培訓。