張家港市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

近年來，張家港市牢固樹立“人才為先”的發(fā)展理念，堅持政策扶持，突出精準(zhǔn)發(fā)力，全面實(shí)施“人才興機(jī)”戰(zhàn)略，農(nóng)機(jī)人才隊伍建設(shè)取得豐碩成果。一是農(nóng)機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)健全。全市共有33名市級農(nóng)機(jī)技術(shù)人員、27名鎮(zhèn)級農(nóng)機(jī)管護(hù)人員、166名村級農(nóng)機(jī)協(xié)管人員，打造了完整的市、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)。二是農(nóng)機(jī)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)齊全。構(gòu)建以市農(nóng)機(jī)推廣站為龍頭、鎮(zhèn)級農(nóng)機(jī)維修中心為主體、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社（維修點(diǎn)）為補(bǔ)充的農(nóng)機(jī)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有47名中、高級維修人員，年維修量達(dá)2500余臺次。三是農(nóng)機(jī)技能人才培養(yǎng)成效顯著。在全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽農(nóng)機(jī)修理工技能競賽中，三年兩獲個人第一名，其中蔡亮同志還榮獲“江蘇省農(nóng)機(jī)使用一線土專家”“江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”“江蘇省五一創(chuàng)新能手”等榮譽(yù)稱號。

主要做法總結(jié)為“三堅持、三強(qiáng)化”：

1 堅持人才為先，強(qiáng)化政策保障

1）政策扶持到位。市政府辦公室印發(fā)關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理工作的通知，明確將農(nóng)機(jī)服務(wù)人員列入新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定范圍，對經(jīng)認(rèn)定符合條件的農(nóng)機(jī)技能人才，給予5年的社保補(bǔ)貼，激發(fā)更多農(nóng)村有志青年投身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)機(jī)化建設(shè)。

2）資金保障到位。在1000萬元的市級農(nóng)機(jī)化建設(shè)資金中，明確每年安排100萬元的農(nóng)機(jī)人才專項(xiàng)資金，用于支持鎮(zhèn)級農(nóng)機(jī)維修中心建設(shè)和農(nóng)機(jī)人才培訓(xùn)工作。其中，85萬元根據(jù)年度考評結(jié)果直接獎勵，15萬元用于開展農(nóng)機(jī)人才實(shí)用技能培訓(xùn)。

3）考核評價到位。將農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)納入張家港市率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化先進(jìn)鎮(zhèn)（區(qū)）考核,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制。對鎮(zhèn)級農(nóng)機(jī)維修中心、農(nóng)機(jī)機(jī)務(wù)管理開展單項(xiàng)考核，評出一、二、三等獎，給予相應(yīng)獎勵，并全市通報。

2 堅持精準(zhǔn)施教，強(qiáng)化技能培訓(xùn)

1）培訓(xùn)前認(rèn)真調(diào)研，解決學(xué)什么的問題。結(jié)合“農(nóng)機(jī)120”等活動開展實(shí)地調(diào)研，與奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的廣大農(nóng)機(jī)手溝通交流,取得第一手培訓(xùn)需求。根據(jù)需求進(jìn)行分類分級，有針對性地開設(shè)培訓(xùn)班、設(shè)置培訓(xùn)課程、調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)。

2）培訓(xùn)時深入基層，解決怎么學(xué)的問題。根據(jù)調(diào)研情況，采用“送教下鄉(xiāng)”“技術(shù)巡講”等農(nóng)機(jī)手喜聞樂見的培訓(xùn)方式，將稻麥、蔬菜、林果生產(chǎn)機(jī)械化技術(shù)，機(jī)務(wù)管理規(guī)范等送到田間地頭，3年來共培訓(xùn)28期，共計1422人次。在疫情期間，根據(jù)防控需要，率先開設(shè)“農(nóng)機(jī)E培”網(wǎng)課，將農(nóng)機(jī)培訓(xùn)搬上互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

3）培訓(xùn)后及時回訪，解決學(xué)得怎么樣的問題。組織培訓(xùn)教師進(jìn)社入戶,跟蹤走訪585名通過農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定的農(nóng)機(jī)手，了解農(nóng)機(jī)手對于農(nóng)機(jī)技能的掌握、運(yùn)用情況。對每一位參加農(nóng)機(jī)培訓(xùn)的學(xué)員，開展?jié)M意度調(diào)查，并及時與培訓(xùn)教師進(jìn)行溝通，教學(xué)滿意度達(dá)100%。

3 堅持多措并舉，強(qiáng)化能力提升

1）對內(nèi)發(fā)掘潛力。一是教學(xué)相長，以農(nóng)機(jī)三新大講壇為平臺，開展優(yōu)秀講師評比等活動，臺上當(dāng)老師、臺下當(dāng)學(xué)生，以教促學(xué)、以學(xué)促教，提升教學(xué)質(zhì)量。二是以老帶新，發(fā)揮農(nóng)機(jī)維修大師工作室傳幫帶作用，缺什么補(bǔ)什么，促進(jìn)青年農(nóng)機(jī)講師成長成才。2019年、2020年，張家港市推薦的《拖拉機(jī)液壓懸掛系統(tǒng)》和《高速插秧機(jī)載秧臺送秧機(jī)構(gòu)故障分析與保養(yǎng)》兩份課件均獲評江蘇省農(nóng)機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)課件一等獎、全國農(nóng)機(jī)實(shí)用技能培訓(xùn)優(yōu)秀課件。

2）對外加強(qiáng)合作。一是請進(jìn)來。根據(jù)教學(xué)需要，3年來邀請農(nóng)業(yè)農(nóng)村部南京農(nóng)業(yè)機(jī)械化研究所、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等業(yè)內(nèi)專家教授79人次走進(jìn)張家港市農(nóng)機(jī)課堂講授農(nóng)機(jī)化轉(zhuǎn)型升級、智能農(nóng)業(yè)裝備新技術(shù)發(fā)展及應(yīng)用等農(nóng)機(jī)化知識，共授課10期，培訓(xùn)373人次。二是走出去。赴南農(nóng)大工學(xué)院等相關(guān)高校開展農(nóng)機(jī)知識更新培訓(xùn)4期、176余人次，到河南洛陽一拖集團(tuán)等有關(guān)農(nóng)機(jī)企業(yè)開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)5期、122余人次。

3）堅持以賽促訓(xùn)。一是舉辦農(nóng)機(jī)修理工大比武，轉(zhuǎn)變農(nóng)機(jī)修理工重實(shí)踐輕理論的思想，提升農(nóng)機(jī)維修人員規(guī)范化操作水平，并組建競賽班，以競爭調(diào)動農(nóng)機(jī)維修人員學(xué)習(xí)的積極性。二是舉辦農(nóng)機(jī)操作技能競賽，將趣味體育元素融入比賽，在比試中掀起全市農(nóng)機(jī)從業(yè)人員比學(xué)趕超熱潮，推動農(nóng)機(jī)人才隊伍發(fā)展的良性循環(huán)。