◎ 文 《法人》特約撰稿 姜紹華

(作者系山東財經(jīng)大學經(jīng)濟社會研究所副所長、教授,山東省中國特色社會主義理論體系研究中心山東財經(jīng)大學基地研究員)

“十四五”是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的新階段。在新發(fā)展階段，構(gòu)建新發(fā)展格局，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，特別需要民營企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮生力軍的作用。只有讓年輕一代民營企業(yè)家在代際交替中接好“接力棒”，民營企業(yè)才能做大做強。因此，關(guān)注年輕一代民營企業(yè)家健康成長至關(guān)重要。

歷數(shù)習近平總書記同民營企業(yè)家的座談，都可以看到他對民營經(jīng)濟的高度關(guān)注和對民營企業(yè)的深切關(guān)心。習近平總書記曾在民營企業(yè)座談會上特別指出，“各級黨委和政府要花更多時間和精力關(guān)心民營企業(yè)發(fā)展、民營企業(yè)家成長”“非公有制經(jīng)濟要健康發(fā)展,前提是非公有制經(jīng)濟人士要健康成長”。這為促進年輕一代民營企業(yè)家發(fā)展提出了新的要求。

政企交流平臺通常包含以上板塊 資料圖片

從政府維度，加強頂層謀劃

改革開放40多年來，我國民營經(jīng)濟能夠創(chuàng)造奇跡，與黨和國家對民營企業(yè)家健康成長的高度重視是分不開的。據(jù)調(diào)查，未來5到10年，七成民營企業(yè)處在傳承接班的節(jié)點上，對年輕一代民營企業(yè)家的培養(yǎng)顯得尤為重要和迫切。

年輕一代民營企業(yè)家的成長不僅是民營企業(yè)的“家事”和“私事”，更是關(guān)系到國家經(jīng)濟社會發(fā)展的“大事”和“要事”。也關(guān)系到經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此，各級黨委和政府應當切實重視這項工作，把它作為推動民營企業(yè)發(fā)展的重點事項。

2019年底出臺的《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》已提出這方面意見，國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要又進一步強化這方面的安排，明確“實施年輕一代民營企業(yè)家健康成長促進計劃”，關(guān)鍵是“要加快政策傳導和落實，切實把年輕一代民營企業(yè)家健康成長工程謀劃好、打造好，確保民營企業(yè)家成長計劃能夠真正落地”。

對此，筆者建議,可以考慮在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，由統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)牽頭，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行對接和督導落實。同時，應當切實把年輕一代民營企業(yè)家的成長，擺到更加突出重要位置，作為一個長期性“重頭任務(wù)”，納入人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，從根本上解決民營企業(yè)“年輕一代”的成長和民營企業(yè)新老交替問題。

從企業(yè)維度，強化教育引領(lǐng)

首先，強化政治方面的引領(lǐng)。重點是加強理想信念方面教育，加強“四史”教育，特別是中國共產(chǎn)黨百年黨史的學習教育，這也是民營企業(yè)家健康成長的重要前提。對此，《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》明確指出，要加強對民營企業(yè)家特別是年輕一代民營企業(yè)家的理想信念教育。

對“老一輩”來說，歷經(jīng)“時間的沉淀”，經(jīng)過黨多年的教育和人生感悟，他們發(fā)自內(nèi)心熱愛祖國、人民、和中國共產(chǎn)黨，有踐行社會主義核心價值觀的初心和自覺。而對年輕一代民營企業(yè)家來說，他們生在新中國，長在紅旗下，沒有經(jīng)過艱苦歲月的洗禮和鍛煉，欠缺紅色文化熏陶，有必要加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面的教育和引導，使“年輕一代”從“四史”教育中，得到信仰、信念、信心方面的啟迪和提升，獲得創(chuàng)業(yè)奮斗方面的智慧和力量，樹立遠大理想和應有愛國情懷以及強烈社會責任感。同時，希望“年輕一代”能夠像“老一輩”那樣，在奮斗中獲得經(jīng)營智慧、實現(xiàn)人生價值。能夠珍視自身的社會形象，堅持講正氣、走正道，把守法誠信作為企業(yè)和個人安身立命之本。

其次，積極搭建各種平臺。包括搭建參政議政平臺、培訓鍛煉平臺和政企交流平臺。對“年輕一代”來說，有機會參政議政，既是一種政治榮譽，也是個人提升的重要途徑，有助于提高政治責任感和社會使命感。筆者建議，可以在人大和政協(xié)中，適當增加“年輕一代”代表的名額，讓他（她）們有機會參政議政。

CFP

培訓鍛煉平臺的設(shè)立，需要建立長效培訓機制。如在黨校（行政學院）和社會主義學院等設(shè)立“年輕一代”專班，為其提供系統(tǒng)學習和交流提升的機會。建立實踐鍛煉機制，對有培養(yǎng)前途的選拔到大企業(yè)掛職鍛煉，或協(xié)調(diào)組織跨區(qū)跨省“對口”企業(yè)交流學習。

搭建政企交流平臺，是許多“年輕一代”看重和迫切需要的。目前，一些地方建立的部門與企業(yè)定期交流機制，就屬于這方面的交流平臺。此外，還可采取“列席會議”制度，邀請年輕一代企業(yè)家參加各種會議，包括經(jīng)濟工作會議、經(jīng)濟形勢分析會議和各種經(jīng)濟技術(shù)合作交流會議，以及一些高端智庫論壇等。

最后，給予創(chuàng)業(yè)方面更多支持。主要是為“年輕一代”做強做大企業(yè)提供重點服務(wù)，特別是“增量”服務(wù)。如組織年輕一代民營企業(yè)家參與“一帶一路”重點項目建設(shè)，幫助融入國際市場，參與國際合作；實施以“少帥”掌舵的大型骨干民營企業(yè)轉(zhuǎn)型工程；對新生代創(chuàng)辦的高速成長的高科技民營企業(yè)實施重點扶持工程等。

從社會維度，營造良好氛圍

年輕一代民營企業(yè)家的健康成長，需要政府的引領(lǐng)，也需要自身奮發(fā)努力和全社會鼎力支持。

從自身的努力說，要崇尚合乎時代要求，強化自我約束和自我提高，把守法經(jīng)營作為企業(yè)健康發(fā)展的根本原則、底線和生命線。做到不靠投機取巧和鉆法律空子獲利，不靠走捷徑和歪門邪道致富。把精力和功夫用在辦好自己事情上，用在提高創(chuàng)新能力和管理水平上，用在內(nèi)部變革上，用在提高核心競爭力上，做到靠市場經(jīng)營制勝，靠技術(shù)創(chuàng)新制勝，靠管理變革制勝。也就是說，靠硬實力和硬功夫贏得市場、用戶和發(fā)展。

從社會角度說，年輕一代民營企業(yè)家多數(shù)缺乏創(chuàng)業(yè)和艱苦環(huán)境的歷練，加上企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的復雜多變，成長過程中難免會有這樣或那樣的問題，出現(xiàn)一些偏差和失誤。這就需要給他們創(chuàng)造更大空間條件，幫助他們消除困惑，破解難題，糾正錯誤，樹立執(zhí)著和擔當精神。對他們在合法經(jīng)營中出現(xiàn)的失誤或失敗，給予更多理解、寬容乃至幫助。

還應當看到，“年輕一代”背負著很重的負擔，要面對許多有形或無形的壓力，這些壓力，或來自家庭，或來自社會。要最大限度幫助他們減壓，設(shè)身處地為他們解決問題，幫助他們放下思想包袱。

輿論也是重要氛圍，要積極做好輿論引導工作，利用主流新聞媒體和各種網(wǎng)絡(luò)輿論平臺，及時為“年輕一代”站臺和發(fā)聲，使他們排除干擾，心無旁騖搞實業(yè)，一心一意搞經(jīng)營。對有突出創(chuàng)業(yè)業(yè)績的“年輕一代”，要給予激勵、表彰和宣傳，從而在全社會營造激勵“年輕一代”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確?！澳贻p一代”在新老交接中健康成長，把民營企業(yè)做強做大，在暢通經(jīng)濟循環(huán)和推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

促進年輕一代民營企業(yè)家健康成長，是新時代全社會的期盼。而推動年輕一代民營企業(yè)家健康成長，涉及多個環(huán)節(jié)、多個方面，需要從政府、企業(yè)、社會三個維度一同發(fā)力。