龍宣辰 徐卓謙

走進位于渝中區(qū)七星崗街道華一坡社區(qū)的楊基柱的家，第一眼便被客廳墻上一張一米多長的照片所吸引。

那是2019年楊基柱作為重慶代表參加全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會的留影。照片中，楊基柱西裝筆挺、坐姿端正。

楊基柱今年84歲，1954年參軍，1958年加入中國共產黨，1979年轉業(yè)回重慶。他曾任市中區(qū)（1995年市中區(qū)更名為渝中區(qū)）日用百貨公司（現渝中區(qū)商業(yè)委員會）副經理，市中區(qū)勞動局副局長、局長以及渝中區(qū)人大常委會副主任，并兩次被選為區(qū)人大代表，直到1998年退休。

他的一生，獲得榮譽無數，獎章、獎狀可擺滿家里的整個書桌。他說：“這輩子能為黨的事業(yè)奮斗到底，用一生報答黨的恩情，是我的幸運。”

農村少年初識黨

1937年，楊基柱出生于四川省自貢市富順縣的一個普通農村家庭。

動蕩的局勢，讓這片土地上的人民困苦不已。因為貧困，楊基柱只得靠拾遺穗來湊學費讀書。

解放后，因為識字，十幾歲的楊基柱成為一名讀報員，每周的工作便是為附近幾十戶鄉(xiāng)親讀報3次。

每到讀報的日子，干完活的村民就陸陸續(xù)續(xù)端著凳子，聚集在楊基柱家的院壩里。身材瘦小的楊基柱拿著報紙，站在院壩最顯眼的地方，大聲為村民讀報。讀解放后全國翻天覆地的變化，讀共產黨員的先進事跡……

日復一日，一顆種子在楊基柱心里埋下：我要成為一名共產黨員。

17歲，楊基柱正式入伍，被分配至某部軍需倉庫。

聰穎的楊基柱踏實肯干，從負責保管、收發(fā)物資到擔任文書工作，無一不受到上級認可。但盡管表現出色，他卻不敢遞交入黨申請書，因為他認為年輕的自己還沒有達到入黨條件。

直到有一天晚上，部隊政委將他叫到一旁：“怎么沒有寫入黨申請書呢？想不想入黨？”

楊基柱激動地回答：“報告首長！想得很，想得很！”

看著眼睛放光的楊基柱，政委笑著說道：“那還不快寫？”

聽到這話，楊基柱高興得差點跳起來，然后迅速回到宿舍連夜寫了入黨申請書。

第二天天還未亮，楊基柱便在路燈下立定站好，畢恭畢敬地將入黨申請書交給了政委，把忠誠和熱愛交給了自己向往的黨組織。

1958年11月的一天，楊基柱對著鮮紅的黨旗大聲宣誓。他心里反復想著，我要為黨的事業(yè)奮斗終身！而這，也是他此后幾十年的真實寫照。

為黨的事業(yè)拼盡全力

1979年，楊基柱轉業(yè)來到重慶，擔任市中區(qū)日用百貨公司副經理，分管政治與勞工工作。

恰逢改革開放初期，重慶經濟面臨諸多變動和考驗。在此關鍵時刻，初來乍到且此前對百貨行業(yè)毫無了解的楊基柱遭受了不少質疑。

面對困境，楊基柱的辦法只有一個：“拼！這是黨交給我的任務，是黨的事業(yè)，拼命也要完成。”

一方面，楊基柱抓緊學習、熟悉情況，利用休息時間走訪公司下屬各企業(yè);另一方面，面對關系復雜的人事勞動問題，楊基柱從不含糊，不怕得罪人。

1984年，因工作表現出色，楊基柱調任市中區(qū)勞動局副局長，后又升任局長。在任勞動局局長期間，他率先施行勞動工作三項制度改革，打破了國有企業(yè)職工任免、工資升降都由政府決定的“鐵律”。

“改革后，勞動局將制訂用工制度、工資調整、人事任免三項權力下放給企業(yè)，實現了管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。”回憶起當時的狀況，楊基柱心潮澎湃，“當時沒有誰知道改革之后各方反應究竟如何。但為了黨的事業(yè)，我必須拼一把?！?/p>

轟轟烈烈的勞動工作三項制度改革如一陣春風，喚醒了市中區(qū)多個行業(yè)的發(fā)展。不少人將自己憋了許久的想法向上級匯報，希望能為企業(yè)帶來更大效益。職工們也不再踩點上下班，而是想著盡量多做一些事，增加一些收入……

楊基柱自豪地說：“新制度施行后，打破了‘鐵飯碗、‘鐵交椅，為企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展注入了新的活力。”

組建“智囊團”發(fā)揮余熱

1998年，辛苦大半輩子的楊基柱退休了。但退休第二天，他就開始走訪華一坡社區(qū)居民。

何故如此？原來，退休前楊基柱便與社區(qū)居委會主任張莉約定，退休后要為華一坡社區(qū)治理出一份力。

社區(qū)不安全，偷盜事件頻發(fā);家中下水道堵塞，獨居的老年人不知所措……看到楊基柱整理的社區(qū)問題，張莉頭大了——有著4000多戶居民的華一坡社區(qū)，工作人員還不到10人。

“不用擔心，有辦法解決的?！睏罨鶆駨埨虿灰?。

原來，有多年工作經驗的楊基柱，在走訪時便找到了解決之道，他逐一拜訪了在社區(qū)居住的離退休干部。

“我們這些‘老板凳受黨培養(yǎng)多年，現在也要為自己的社區(qū)出把力?！甭犃藯罨脑挘鐓^(qū)內十多位離退休干部紛紛響應號召，組建了華一坡社區(qū)“智囊團”。

“智囊團”解決的第一個問題，就是社區(qū)治安管理問題。

“華一坡社區(qū)內道路復雜，為偷盜者提供了可乘之機，幾乎每月都有民居被盜?！睆埨蛘f，華一坡社區(qū)多是單體樓，沒有小區(qū)，沒有物業(yè)，也無人主動出面值守樓棟，導致偷盜頻發(fā)。

“為什么不發(fā)動黨員主動作為？”針對這個情況，楊基柱帶領“智囊團”開始試點組建“樓棟黨支部”進行社區(qū)自治。

于是，他們選擇熱心社區(qū)事務的黨員組成“樓棟黨支部”，由黨支部出面聘請門衛(wèi)值守單元樓。凡是有陌生人想要進入樓棟，就會被門衛(wèi)認真詢問。

“這下安心多了?！本用窦娂娬J同這一做法。

此外，黨支部成員還定期清掃樓棟，定點幫助殘疾人、老年人……漸漸地，華一坡社區(qū)成為渝中區(qū)數一數二的干凈衛(wèi)生、鄰里和諧、治安良好的社區(qū)。

而“樓棟黨支部”這一基層自治形式，也得到了上級黨組織的高度認可，并被逐步推廣。

2003年12月，楊基柱被民政部授予“全國社區(qū)志愿者先進個人”稱號。

另外，楊基柱還擔任了渝中區(qū)關工委副主任、華一坡社區(qū)老年人協會會長以及殘疾人聯合會副主席。如今，因妻子癱瘓，自己也上了年紀，楊基柱已辭去多數職務，但他仍堅持為有需要的黨支部上黨課、作報告。

“我要盡我所能，為黨的事業(yè)工作到生命的最后一刻?！睏罨f。