吳德群 陳藝晴

9月27日，鄉(xiāng)村振興面對(duì)面騰訊員工&為村耕耘者漫談會(huì)在騰訊濱海大廈舉行。來(lái)自四川德陽(yáng)廣漢市、湖南新化縣、廣西都安縣、廣東東源縣的39位鄉(xiāng)村治理骨干，面對(duì)來(lái)自騰訊微信、騰訊微保、騰訊看點(diǎn)、騰訊教育、騰訊廣告、騰訊研究院、騰訊用戶研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)中心、騰訊志愿者等團(tuán)隊(duì)的騰訊員工，展開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的對(duì)話。

象牙塔里的騰訊人對(duì)話田地間的“耕耘者”

“村干部的一天都要做什么事？手機(jī)里都裝了哪些軟件？”

“如果有公益的教育小程序，村里的小學(xué)有沒(méi)有硬件條件用起來(lái)？”

“什么樣的保險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)村莊來(lái)說(shuō)最實(shí)用？”

“如果沒(méi)有今天這場(chǎng)漫談會(huì)，你們會(huì)通過(guò)什么方式反饋你們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求？”

“微信的產(chǎn)品經(jīng)理手機(jī)里用得最多的五款軟件是什么？”

“村干部工作壓力大，有沒(méi)有專門的保險(xiǎn)？到村里推銷的保險(xiǎn)都貴，一年一萬(wàn)多，哪怕脫貧了也買不起，騰訊能提供更實(shí)惠的保險(xiǎn)嗎？”

“微信好是好，但群越來(lái)越多，成為基層工作新的困擾，騰訊有沒(méi)有辦法讓群少一點(diǎn)？”

“填表耗費(fèi)時(shí)間太多，騰訊能不能在微信里讓大家一起填表？”

村支書(shū)說(shuō)來(lái)到騰訊就像劉姥姥進(jìn)了大觀園，大開(kāi)眼界并對(duì)互聯(lián)網(wǎng)充滿期待；年輕的騰訊人，也在這場(chǎng)對(duì)話中聽(tīng)到了真實(shí)的用戶聲音，收獲最接地氣的用戶需求。

今年五月，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與騰訊簽署《“耕耘者”振興計(jì)劃》戰(zhàn)略合作協(xié)議，騰訊將三年投入5億元，面向全國(guó)線下培訓(xùn)10萬(wàn)人次、線上覆蓋100萬(wàn)人鄉(xiāng)村治理骨干和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體致富帶頭人，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)一個(gè)人，帶動(dòng)一個(gè)村”的作用，促進(jìn)我國(guó)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。今年9月，在四川德陽(yáng)廣漢市啟動(dòng)第一期鄉(xiāng)村治理骨干專題培訓(xùn)班，此后將陸續(xù)覆蓋全國(guó)，下一站將落地甘肅武威市涼州區(qū)。

創(chuàng)新培訓(xùn)模式，全面協(xié)作全新創(chuàng)造

本期培訓(xùn)班由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)司指導(dǎo)，深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司主辦，深圳改革開(kāi)放干部學(xué)院和騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部為村發(fā)展實(shí)驗(yàn)室、騰訊公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“騰訊學(xué)堂”提供商業(yè)課程支持，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村部推薦的全國(guó)鄉(xiāng)村治理典型案例村湖南省婁底市新化縣油溪橋村作為研學(xué)基地。

培訓(xùn)分三階段進(jìn)行，創(chuàng)新引入企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，受訓(xùn)地區(qū)以縣為單位，組織學(xué)員參與第一階段基于鄉(xiāng)村治理理論、政策和優(yōu)秀案例分享的送教培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)中日常學(xué)習(xí)打分和最終路演評(píng)比，優(yōu)選30位學(xué)員晉級(jí)第二階段，來(lái)到深圳騰訊濱海大廈進(jìn)行商業(yè)思維、企業(yè)文化、通識(shí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)；通過(guò)第二輪路演，優(yōu)選15位優(yōu)秀學(xué)員，去往湖南油溪橋村展開(kāi)研學(xué)，將理論聯(lián)系實(shí)踐，最終輸出廣漢市在黨建引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)治理有效，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺的解決方案。

師資陣容強(qiáng)大，學(xué)員受益匪淺

在第一階段，騰訊邀請(qǐng)了我國(guó)相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)專家前來(lái)演講。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)司毛德智副司長(zhǎng)參與開(kāi)班儀式并授課《加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理，走鄉(xiāng)村善治之路》，并進(jìn)一步完善培訓(xùn)模式，建立一整套的制度體系；農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學(xué)院朱守銀副院長(zhǎng)授課《鄉(xiāng)村振興及農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化難點(diǎn)問(wèn)題》；湖南油溪橋村黨支部書(shū)記彭育晚做《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興——油溪橋村的積分善治和鄉(xiāng)村振興之路》講座并通過(guò)答疑，輔導(dǎo)廣漢市設(shè)計(jì)積分制管理模式，并被廣漢市委組織部特聘為廣漢市“積分制”輔助鄉(xiāng)村治理顧問(wèn)，為村發(fā)展實(shí)驗(yàn)室和改開(kāi)院聯(lián)合組建的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全程學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

第二階段深圳進(jìn)階班，重點(diǎn)圍繞商業(yè)思維、通識(shí)教育和領(lǐng)導(dǎo)力展開(kāi)學(xué)習(xí)，騰訊學(xué)堂派出了專家級(jí)講師講授《商業(yè)畫(huà)布》《初階領(lǐng)導(dǎo)力》及《目標(biāo)管理、時(shí)間管理和溝通技巧》，騰訊學(xué)堂專職講師王陽(yáng)全程輔導(dǎo)鄉(xiāng)村治理骨干，學(xué)員們還在騰訊志愿者團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了《日常急救知識(shí)，心肺復(fù)蘇及AED的使用》，并獲得了騰訊學(xué)堂頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。

在9月29日下午舉行的“商業(yè)計(jì)劃書(shū)路演”環(huán)節(jié)中，深圳改革開(kāi)放干部學(xué)院“耕耘者”振興計(jì)劃負(fù)責(zé)人、深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院院長(zhǎng)徐華平、騰訊黨委副書(shū)記沈丹、企業(yè)文化部負(fù)責(zé)人梁舉、可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部戰(zhàn)略部負(fù)責(zé)人田江雪，以及擔(dān)任本次培訓(xùn)《商業(yè)畫(huà)布》課程的騰訊講師金云飛和騰訊學(xué)堂王陽(yáng)老師擔(dān)任評(píng)委和投資人，對(duì)學(xué)員們的《商業(yè)計(jì)劃書(shū)》匯報(bào)進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)和悉心指導(dǎo)，并根據(jù)學(xué)員表現(xiàn)對(duì)6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行投資。最終三星堆鎮(zhèn)龍興村的《“蜀印心境”頤養(yǎng)項(xiàng)目》獲得了評(píng)委們最大額投資。

梁舉表示，鄉(xiāng)村學(xué)員們的表現(xiàn)打破了評(píng)委們對(duì)鄉(xiāng)村干部的原有認(rèn)知，幾天前大家對(duì)商業(yè)組織方式還毫無(wú)概念，四天培訓(xùn)讓他們開(kāi)始具備了基本的商業(yè)思維，并在路演中有了不錯(cuò)的運(yùn)用表現(xiàn)。有些項(xiàng)目可塑性非常強(qiáng)，接下來(lái)騰訊志愿者協(xié)會(huì)將與為村發(fā)展實(shí)驗(yàn)室攜手，整合騰訊內(nèi)外資源，為“耕耘者”振興計(jì)劃中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村項(xiàng)目，組建公益的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助他們把這份商業(yè)計(jì)劃完善到可實(shí)施落地階段。

徐華平表示，培訓(xùn)是提升人才素質(zhì)的重要方式，可以將先進(jìn)的管理理念、方式及方法等傳遞給鄉(xiāng)村基層治理骨干，重構(gòu)其知識(shí)體系。首期“耕耘者”振興計(jì)劃運(yùn)用企業(yè)管理培訓(xùn)的理念、方法和工具，用‘深圳經(jīng)驗(yàn)為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)領(lǐng)頭雁。這也是創(chuàng)新社會(huì)治理方式的必然要求。

廣漢市委常委、組織部部長(zhǎng)王俊表示，此次培訓(xùn)為廣漢市基層治理、鄉(xiāng)村振興再上新臺(tái)階探索出好思路、好辦法。有兩個(gè)沒(méi)有想到：一是沒(méi)想到培訓(xùn)可以辦得這么有趣有益，在學(xué)中思考，在玩中進(jìn)步，大家全程興味盎然；二 是沒(méi)想到村里的老支書(shū)們有那么大的激情和能量，大家全程都很投入特別是路演階段，拼盡全力，高質(zhì)量地交出了答卷。以前給干部們的機(jī)會(huì)太少了，展現(xiàn)的平臺(tái)太小了。這次讓老中青三代、縣局鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部和村干部匯聚在一起組隊(duì)學(xué)習(xí)，干部們學(xué)出了思路、學(xué)出了激情、學(xué)出了干勁，紀(jì)律意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步提升，充分體現(xiàn)了“廣漢精神”，點(diǎn)燃了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情。

追求可持續(xù)價(jià)值創(chuàng)造的培訓(xùn)成果

騰訊可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部為村發(fā)展實(shí)驗(yàn)室“耕耘者”振興計(jì)劃負(fù)責(zé)人陳圓圓表示，整個(gè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和組織采用互聯(lián)網(wǎng)思維，改傳統(tǒng)培訓(xùn)以老師講授為主體的方式，為以學(xué)員為主體的研學(xué)方式進(jìn)行組織，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以激發(fā)學(xué)員內(nèi)在動(dòng)力為出發(fā)點(diǎn)，以滿足學(xué)員實(shí)際需要為落腳點(diǎn)，帶給大家全新的培訓(xùn)體驗(yàn)和不同以往的培訓(xùn)感受，真正做到讓大家學(xué)有所成，學(xué)以致用。希望每一個(gè)參訓(xùn)的區(qū)縣在培訓(xùn)之后都能落地一個(gè)工具或方法，每一位學(xué)員，都能運(yùn)用起這種工具和方法。

本期培訓(xùn)的第三階段于10月14日—19日在湖南省婁底市新化縣油溪橋村進(jìn)行，15名通過(guò)第二階段路演晉級(jí)的四川德陽(yáng)廣漢市鄉(xiāng)村治理骨干，將在湖南省新化縣油溪橋村展開(kāi)對(duì)第一階段積分制管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)，并結(jié)合油溪橋村產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，用第二階段商業(yè)思維進(jìn)行拆解，最終帶回廣漢市積分制管理和試點(diǎn)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)的方案。