魏引會(huì)

[摘 要] 國(guó)有企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的提升具有極為重要的作用，不斷完善國(guó)有企業(yè)黨建與思政工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展來(lái)講極為重要。習(xí)近平總書記曾在多個(gè)重要場(chǎng)合中強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)需要不斷強(qiáng)化黨建工作，不管何時(shí)都不能動(dòng)搖與模糊。國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化黨建與思政工作是自身的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)，是企業(yè)的根本。為此，面對(duì)新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)有必要加強(qiáng)黨的建設(shè)，將“黨建強(qiáng)則國(guó)有企業(yè)強(qiáng)，強(qiáng)國(guó)有企業(yè)必先強(qiáng)黨建”的思想作為核心，為國(guó)有企業(yè)獲得良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 國(guó)有企業(yè)；黨建工作；思想政治工作；強(qiáng)化策略

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）06-0022-03

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展道路上，黨建工作與思政工作具有極為關(guān)鍵的作用?，F(xiàn)如今，中國(guó)逐漸進(jìn)入新常態(tài)，為國(guó)有企業(yè)的黨建與思政工作創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)。黨的十九大提出，強(qiáng)化黨的長(zhǎng)期執(zhí)能力、純潔性與先進(jìn)性的建設(shè)，將黨的政治建設(shè)當(dāng)作統(tǒng)領(lǐng)，充分開展黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度的全過程建設(shè)。由此能夠看出，在國(guó)有企業(yè)中黨建和思政工作的重要意義。為有效適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化對(duì)黨建與思政工作的革新，從而推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展[1]。

一、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化黨建與思政工作的必要性

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)受到了巨大的沖擊。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中市場(chǎng)主體地位越來(lái)越明顯，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展道路上需要對(duì)市場(chǎng)需求以及規(guī)律給予尊重，從而對(duì)發(fā)展方向以及發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整；其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的各個(gè)行業(yè)的興起強(qiáng)化了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度，國(guó)有企業(yè)必須付出加倍努力，積極拓展市場(chǎng)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。最為關(guān)鍵的是，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，各種制度以及管理模式也隨之發(fā)生了改變，并進(jìn)行了調(diào)整。伴隨著社會(huì)上多元觀念以及文化的滲透，人們的價(jià)值觀也出現(xiàn)多元化特征，對(duì)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定性產(chǎn)生了一定影響。因此，總的來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)必須面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)峻的內(nèi)外部挑戰(zhàn)。

國(guó)有企業(yè)黨建與思政工作是企業(yè)所有工作的生命線，是國(guó)有企業(yè)賴以生存的關(guān)鍵政治優(yōu)勢(shì)。首先，國(guó)有企業(yè)可以幫助企業(yè)利用全面與深刻敏銳的政治洞察力來(lái)分析目前的發(fā)展趨勢(shì)，以此來(lái)制定具有科學(xué)性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略以及規(guī)劃，保證企業(yè)發(fā)展道路的正確性[2]；其次，在國(guó)有企業(yè)黨建與思政工作中包含了十分豐富的政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)思想，把黨的理論、國(guó)家政策方針，與企業(yè)改革的利弊充分融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)角落，每一位員工在提升自己思政覺悟的時(shí)候，都能清楚地了解企業(yè)的發(fā)展前景，確定自身的職責(zé)與目標(biāo)，這樣才能利用更加充分的狀態(tài)與正確的態(tài)度參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，為企業(yè)營(yíng)造大量的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。所以，實(shí)施黨建與思政工作是新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)要求，并且還是企業(yè)完成持續(xù)發(fā)展的根本趨勢(shì)。

二、加強(qiáng)國(guó)企黨建與思政工作的重要性

（一）指導(dǎo)國(guó)企跟隨時(shí)代發(fā)展腳步

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展好比中國(guó)經(jīng)濟(jì)的縮影，黨的十八大以來(lái)，其出現(xiàn)了一系列十分重要的改革，發(fā)展實(shí)力得到了提升，資源結(jié)構(gòu)更為完善，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義[3]，并且在許多關(guān)鍵領(lǐng)域都把握著重要技術(shù)。但是，著眼國(guó)際舞臺(tái)，國(guó)企想要提高整體競(jìng)爭(zhēng)力，由世界水平變成世界一流，還有很長(zhǎng)的路要走。所以，發(fā)展新時(shí)期國(guó)企黨建與思政工作有著十分重要的意義，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將國(guó)企黨建與思政工作融合到質(zhì)量結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中，最大化展現(xiàn)引導(dǎo)方向、管理大局、保障落實(shí)的重要意義。我們有必要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)、政治和文化建設(shè)，設(shè)立新的目標(biāo)和任務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展手段與驅(qū)動(dòng)力，并指導(dǎo)國(guó)企能夠緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，在新時(shí)代下能夠?qū)崿F(xiàn)更大更強(qiáng)的目標(biāo)。

（二）推動(dòng)國(guó)企發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)收益

完善國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程不可缺少的組成部分。黨建和思想政治工作的建設(shè)中，忠誠(chéng)高于一切，這展現(xiàn)了人民對(duì)國(guó)家的愛戴，在國(guó)有企業(yè)文化中營(yíng)造這樣一種氛圍，有利于員工之間的團(tuán)結(jié)合作，一起努力，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、完善產(chǎn)業(yè)分布，同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理工作也具有十分積極的效用。通過黨組織的領(lǐng)導(dǎo)緊跟時(shí)代發(fā)展，同樣是對(duì)國(guó)企發(fā)展機(jī)會(huì)的增強(qiáng)，為國(guó)企發(fā)展提供政治保障，以此來(lái)展現(xiàn)積極的效用，推動(dòng)國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展[4]。

（三）促進(jìn)職工創(chuàng)新思想的提升

在國(guó)企發(fā)展道路上，創(chuàng)新精神有著非常重要的作用。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，讓企業(yè)形成獨(dú)特的風(fēng)格，有利于企業(yè)獲得良好的發(fā)展。中國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展正在逐步全球化，國(guó)企必須面對(duì)更大的發(fā)展挑戰(zhàn)，只有國(guó)企員工具備創(chuàng)新精神與意識(shí)，才能幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)穩(wěn)定的地位，從而推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)的提升

在國(guó)企實(shí)施黨建工作與思政工作，能夠有效提高企業(yè)職員的綜合素質(zhì)[5]。不管是在國(guó)企中，還是民營(yíng)、外企當(dāng)中，公司職員的職業(yè)素養(yǎng)都獲得了充分重視，總得來(lái)說(shuō)，擁有高素質(zhì)的人才往往更容易受到歡迎。在開展集體工作時(shí)，假如企業(yè)職員缺少責(zé)任感與集體榮譽(yù)感，則無(wú)法在工作中對(duì)人們的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，無(wú)法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。但是，國(guó)有企業(yè)實(shí)施黨建與思政工作，能夠促進(jìn)企業(yè)職員對(duì)黨的主旨進(jìn)行認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感。

三、國(guó)企黨建與思政工作中出現(xiàn)的問題

（一）缺乏對(duì)黨建工作的重視

由于中國(guó)社會(huì)慢慢朝著多元化方向發(fā)展，這對(duì)中國(guó)國(guó)企開展黨建工作與思政工作形成了極大的阻礙，導(dǎo)致一部分企業(yè)對(duì)這方面的工作重視程度較低?，F(xiàn)如今，中國(guó)的一部分國(guó)企正處在改革的道路上，并在不斷深化的重要時(shí)期，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展等各個(gè)方面的管理力度也越來(lái)越強(qiáng)，導(dǎo)致一些企業(yè)管理者對(duì)黨建與思政工作形成了忽視。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨建工作者同樣對(duì)自身的工作內(nèi)容不夠重視，這對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建與思政工作的持續(xù)開展造成了十分嚴(yán)重的影響。

（二）缺乏健全的黨建工作管理體制

在國(guó)有企業(yè)改革過程中，由于考核方法、體制改革、管理手段等方面的改變，導(dǎo)致一部分員工忽視了黨建工作的重要意義[6]。國(guó)有企業(yè)對(duì)于思想政治工作以及黨建工作人員的考核力度還應(yīng)該持續(xù)加強(qiáng)，從而對(duì)考核體制進(jìn)行完善。此外，國(guó)企內(nèi)部某些工作人員缺乏積極的工作態(tài)度。面對(duì)這種情況，國(guó)企有必要建立健全的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)黨建與思政工作的制度不斷完善。

（三）黨建與思政工作的執(zhí)行方法滯后

在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作與思政工作，其通常是利用課堂講座的方式為主。伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展，以往的黨建與思政工作方法已經(jīng)不能滿足國(guó)有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展，使用傳統(tǒng)工作模式并不能激發(fā)職員的工作熱情，無(wú)法最大限度地發(fā)揮黨建與思政工作的優(yōu)勢(shì)。

（四）黨建與思政工作人員整體素質(zhì)較低

在目前的國(guó)有企業(yè)當(dāng)作，思政建設(shè)工作者的素質(zhì)十分重要，并且需加強(qiáng)其專業(yè)方面的知識(shí)。某些國(guó)企黨建工作者的專業(yè)與思政工作內(nèi)容并沒有任何關(guān)聯(lián)，或者是黨建與思政工作者的專業(yè)知識(shí)不足，從而導(dǎo)致黨建與思政工作無(wú)法順利執(zhí)行。另外，在對(duì)黨建與思政工作者開展培訓(xùn)的過程中，因?yàn)榕嘤?xùn)力度不足，因此無(wú)法完全滿足國(guó)有企業(yè)黨建工作的根本需求。

四、新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)企黨建與思政工作的措施

（一）對(duì)傳統(tǒng)黨建思政工作模式進(jìn)行改革

國(guó)企在實(shí)施黨建與思政工作的時(shí)候，通常采取的是“你說(shuō)我聽”的模式，伴隨時(shí)代的發(fā)展與前行，傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[7]。由于信息技術(shù)的提升，在進(jìn)行黨建思政工作的過程中，企業(yè)可引用先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)黨建與思政工作不斷完善。此外，國(guó)企還可以通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的適應(yīng)，充分展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，把學(xué)習(xí)資源上傳到平臺(tái)中，企業(yè)員工可利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行黨建與思政教育的學(xué)習(xí)。另外，通過創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，還能讓職員之間的交流更為方便。為滿足國(guó)企發(fā)展需求，對(duì)傳統(tǒng)的教育模式進(jìn)行改變，在教育過程中應(yīng)該積極鼓勵(lì)職員發(fā)表意見，并采取多樣化的方式來(lái)進(jìn)行教育活動(dòng)，例如：小組合作、辯論的形式等。管理人員在規(guī)劃黨建思政工作的時(shí)候，有必要參考員工的意見，讓他們能夠在輕松的氛圍中開展學(xué)習(xí)，從而提升思政覺悟。

（二）全面實(shí)施黨的路線方針

國(guó)企在召開有關(guān)黨建工作的會(huì)議時(shí)，習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的主要政治原則，確定黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)方式為政治、思想與組織三方面領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一?！倍鴩?guó)企應(yīng)該定期對(duì)公司職員開展黨建與思政教育培養(yǎng)工作，而培訓(xùn)的內(nèi)容通常為：黨建思想工作的理論知識(shí)、專業(yè)人士對(duì)職員的指導(dǎo)等，把黨建工作充分融入國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，基于企業(yè)管理系統(tǒng)，使黨建與思政工作更好地推動(dòng)企業(yè)管理工作[8]。

（三）融合國(guó)企的中心工作

在國(guó)有企業(yè)中，黨建思想政治工作要與企業(yè)的中心工作有效結(jié)合起來(lái)，利用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，與企業(yè)管理共同發(fā)展。另外，在處理思想和實(shí)際的問題時(shí)進(jìn)行結(jié)合，利用理論來(lái)處理問題。在國(guó)有企業(yè)中，把思政工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來(lái)，并通過企業(yè)文化建設(shè)來(lái)浸潤(rùn)員工，使其能夠具有愛崗敬業(yè)的精神，提高公司職員的工作積極性，從而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在進(jìn)行黨建與思政工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)情況，堅(jiān)持高效和務(wù)實(shí)的原則，豐富活動(dòng)內(nèi)容，培養(yǎng)工作人員的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以此來(lái)提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力[9]。

（四）對(duì)黨建與思政工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新

伴隨時(shí)代的進(jìn)步，中國(guó)科技獲得了非常迅速的發(fā)展，這為國(guó)企黨建思政工作供應(yīng)了十分便利的條件。在國(guó)企當(dāng)中，有必要通過對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全面應(yīng)用推動(dòng)黨建與思政工作，從而優(yōu)化與完善思政工作。并根據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。此外，國(guó)企還可通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)容黨建與思政工作網(wǎng)，把與黨建和思政工作內(nèi)容相關(guān)的資料發(fā)布到網(wǎng)上，對(duì)國(guó)家先進(jìn)優(yōu)秀人物進(jìn)行宣傳，不斷鼓勵(lì)企業(yè)職員學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物。利用這種方式，最大化展現(xiàn)黨建與思政工作在內(nèi)網(wǎng)中的效用，創(chuàng)建互動(dòng)模式，強(qiáng)化和職員間的交流與互動(dòng)，并幫助職員處理工作與生活中的難題，提高黨建與思政工作品質(zhì)。經(jīng)過對(duì)傳統(tǒng)工作方式的創(chuàng)新與改進(jìn)，加強(qiáng)黨建與思政工作建設(shè)的方式與內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）優(yōu)化黨建與思政工作考核制度

現(xiàn)如今，黨建與思政工作的評(píng)價(jià)具有明確的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)企有必要根據(jù)國(guó)家需求以及公司的具體情況來(lái)制定，對(duì)企業(yè)黨建與思政工作考核制度不斷優(yōu)化。在國(guó)有企業(yè)中，應(yīng)對(duì)優(yōu)秀的職員進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)與精神鼓勵(lì)，最大限度展現(xiàn)先進(jìn)員工的帶頭作用，積極宣傳企業(yè)中先進(jìn)員工的事例，為企業(yè)職員樹立良好的榜樣。這樣還能為企業(yè)職員創(chuàng)造一個(gè)積極的工作氛圍，讓員工維持良好的工作狀態(tài)，從而提高企業(yè)的工作效率。并跟隨時(shí)代的發(fā)展，建立健全的黨建與思政工作考核制度，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)如今，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景，國(guó)企改革獲得了持續(xù)的發(fā)展，但是在改革道路上，黨建與思政工作的加強(qiáng)還有各方面的問題，推動(dòng)黨建工作的開展是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)程的必經(jīng)之路，并且為國(guó)企發(fā)展創(chuàng)造了良好的指導(dǎo)作用。只有提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部思政工作的重視，優(yōu)化思政工作，提高黨建工作者的專業(yè)水準(zhǔn)，才能更好地實(shí)現(xiàn)國(guó)企的黨建工作，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，讓國(guó)企為中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

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