林琳

大慶油田井下作業(yè)分公司綜合配液廠（以下簡稱“配液廠”）黨總支認真貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格落實分公司職代會精神和上級黨委的各項工作部署，堅持抓發(fā)展保大局、抓班子強隊伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓穩(wěn)定促和諧，充分發(fā)揮黨總支作用，引領(lǐng)全體干部員工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、強素質(zhì)，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動，確保了黨建工作全面加強，為配液廠的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。

加強基層黨組織建設(shè)提高黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

一是落實抓黨建的主體責(zé)任。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，完善工作制度流程，細化黨建工作責(zé)任制，深入基層檢查指導(dǎo)，促進了基層黨建工作水平的提高。按照黨章規(guī)定和上級要求，配液廠黨總支和8個黨支部進行換屆選舉，做到黨政組織同步建立、黨政干部同步配備、黨政制度同步制定、黨政工作同步考核，保證黨組織健全率100%、工作覆蓋率100%。配液廠黨總支按月召開黨群辦公會，對配液廠黨的建設(shè)事項進行研究部署，做到工作有部署、有方向、有落實。

二是堅持圍繞發(fā)展抓黨建。廠黨總支堅持把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的重點，認真落實“黨建三聯(lián)示范點”制度，深入落實“一線工作法”，積極為基層和員工群眾答疑解惑，辦實事、解難題。充分利用各黨支部的黨課、主題黨日活動等豐富便捷的活動方式，提高黨員干部素質(zhì)。認真落實廠務(wù)公開制度，傾聽員工呼聲，掌握員工訴求，維護好基層干部員工的合法權(quán)益，凝心聚力保大局。

三是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。廠黨總支認真落實黨建各項制度，按照上級要求，落實好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部述職等黨內(nèi)工作制度，堅持組織把關(guān)，從嚴(yán)運行，加強黨性鍛煉，接受群眾監(jiān)督，凈化政治生態(tài)，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促使各黨支部更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

持續(xù)加強黨員教育管理增強隊伍先進性純潔性

一是加強黨員教育管理。加強黨員教育管理，是保持黨的先進性和純潔性的常態(tài)化措施。在工作中，配液廠黨總支抓好學(xué)習(xí)教育活動，除強化集中學(xué)習(xí)教育外，注意強化日常的學(xué)習(xí)教育，通過黨組織安排學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員自己學(xué)、會議引導(dǎo)學(xué)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)；學(xué)習(xí)上級會議精神，努力增強黨性修養(yǎng)和黨員意識。

二是積極開展崗位建功活動。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際和年度重點工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗”活動；深入開展“四個詮釋”崗位建功活動，進一步強化全體黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。讓黨員“學(xué)”有目標(biāo)、“做”有方向，爭做生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效能的標(biāo)兵，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

三是開展大慶精神大慶傳統(tǒng)教育。重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會“隊伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”等好傳統(tǒng)，激發(fā)了廣大干部靠前指揮、現(xiàn)場辦公的積極性、主動性。重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會“崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心”等傳統(tǒng)，教育引導(dǎo)干部員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢防火墻安全堤

一是加強反腐倡廉教育。堅持把黨風(fēng)廉政教育納入黨總支中心組學(xué)習(xí)和黨員日常教育，進一步構(gòu)建黨風(fēng)教育常態(tài)化機制；堅決把紀(jì)律和規(guī)矩“挺在前面”，引導(dǎo)黨員干部對照黨章等規(guī)定，剖析自身在遵守政治紀(jì)律方面存在的問題；認真開展反面典型警示教育，增強黨員干部黨紀(jì)黨規(guī)意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力。

二是深化“兩個責(zé)任”落實。廠黨總支積極開展“兩個責(zé)任”落實情況自查，深入開展廉潔風(fēng)險排查，根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點和崗位職責(zé)，結(jié)合歷次迎檢、自查以及日常管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，深入排查并做好風(fēng)險描述。配液廠共對55個崗位進行了風(fēng)險排查，共收回風(fēng)險防控清單55份，共查出風(fēng)險點源137個，制定防范措施380多條。

三是強化制度紀(jì)律執(zhí)行。廠黨總支定期對“三公”情況進行自查，深入開展反“四風(fēng)”集中檢查，完善制度措施，強化監(jiān)督執(zhí)行。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，緊盯重要節(jié)假日，管住重要環(huán)節(jié)，堅決執(zhí)行子女升學(xué)簽字背書、婚喪喜慶事宜個人事項報告、請假履行審批手續(xù)等報告制度，積極構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，確保配液廠整體政治生態(tài)風(fēng)清氣正。