萬(wàn)金銘

乘著新時(shí)代的東風(fēng)，中國(guó)水利水電第四工程局有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“四局”）進(jìn)入了開(kāi)拓進(jìn)取、再鑄輝煌、重振雄風(fēng)的新時(shí)期。新時(shí)期需要廣大黨員干部提高認(rèn)識(shí)、更新觀(guān)念，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)自身思想政治理論和綜合素質(zhì)修養(yǎng)，守住“四條底線(xiàn)”，弘揚(yáng)“四種精神”，踐行“政治堅(jiān)定、格局遠(yuǎn)大、激情作為、清正廉潔”的價(jià)值觀(guān)，勇敢擔(dān)負(fù)起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任，實(shí)現(xiàn)興局強(qiáng)局夢(mèng)想。

加強(qiáng)自身思想政治理論修養(yǎng)，守住“四條底線(xiàn)”

守住“法律底線(xiàn)”。習(xí)近平總書(shū)記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記法律紅線(xiàn)不可逾越、法律底線(xiàn)不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運(yùn)用法治思維，處理問(wèn)題要運(yùn)用法治方式。”因此，黨員干部要具備法治思維的能力，無(wú)論是深化改革、促進(jìn)發(fā)展，還是化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，想問(wèn)題、作決策、干工作、都要善于用法治思維、法治方式，充分運(yùn)用法律這個(gè)武器，理順利益關(guān)系，維護(hù)各方權(quán)益，做學(xué)法守法的模范。

要守住“紀(jì)律底線(xiàn)”。講規(guī)矩是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候、任何情況下都必須在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》把黨章對(duì)紀(jì)律的要求整合成政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，開(kāi)列負(fù)面清單，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線(xiàn)。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國(guó)家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

守住“政策底線(xiàn)”。黨的路線(xiàn)、方針、政策是全黨行動(dòng)的準(zhǔn)則，是黨的各級(jí)組織和黨員干部不可違背、不可變通的底線(xiàn)。黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，提高運(yùn)用馬克思主義認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要不講條件、不打折扣，堅(jiān)決貫徹、自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，全面落實(shí)中央的各項(xiàng)決策部署，要把中央精神轉(zhuǎn)化為落實(shí)到具體工作中去，轉(zhuǎn)化為單位的發(fā)展理念、發(fā)展思路。要堅(jiān)決防止和克服地方和部門(mén)保護(hù)主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對(duì)策”，切實(shí)做到令行禁止，表里如一、言行一致。

守住“道德底線(xiàn)”。中華民族崇德尚道。社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德是最基本、最樸素的做人做事道德底線(xiàn)。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，為官先修德。德不配位、放松修養(yǎng)、失去自我?guī)?lái)的慘痛教訓(xùn)警醒世人。歷數(shù)近年來(lái)被查處的違法違紀(jì)黨員干部，大多是從操守不嚴(yán)、品行不端、道德敗壞開(kāi)始的。習(xí)近平總書(shū)記提出“親”“清”的新型政商關(guān)系，他指出，所謂“親”，就是要坦蕩真誠(chéng)同民營(yíng)企業(yè)接觸交往，特別是在民營(yíng)企業(yè)遇到困難和問(wèn)題情況下更要積極作為、靠前服務(wù)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難。所謂“清”，就是同民營(yíng)企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢(qián)交易。

加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)修養(yǎng)，弘揚(yáng)“四種精神”

弘揚(yáng)“企業(yè)家精神”。我國(guó)各類(lèi)企業(yè)緊跟黨的步伐，在長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展歷程中形成了以愛(ài)國(guó)、責(zé)任、創(chuàng)新、敬業(yè)、誠(chéng)信、合作、學(xué)習(xí)、冒險(xiǎn)、堅(jiān)韌為特征，以創(chuàng)造利潤(rùn)、奉獻(xiàn)愛(ài)心、回報(bào)社會(huì)為價(jià)值觀(guān)的企業(yè)家精神，激勵(lì)著一代代企業(yè)管理精英在本職崗位上創(chuàng)造了驕人的業(yè)績(jī)。廣大企業(yè)家不單考慮盈利，更承擔(dān)起把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、創(chuàng)造民族品牌與發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的歷史使命。成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，不僅需要綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、管理業(yè)績(jī)顯著，更需要具備高瞻遠(yuǎn)矚、超前思維、果斷決策等能力。因此，我們要舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，組織動(dòng)員黨員干部爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)家，在公司上下大力培育、弘揚(yáng)和保護(hù)企業(yè)家精神，形成推動(dòng)公司改革發(fā)展見(jiàn)成效的強(qiáng)大洪流。

弘揚(yáng)“勞模精神”。勞動(dòng)模范身上體現(xiàn)的愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，是偉大時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史階段中，涌現(xiàn)出一批又一批的模范人物。他們勇于拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神已經(jīng)成為社會(huì)主義的寶貴精神財(cái)富。已故的北京市百貨大樓售貨員張秉貴曾是20世紀(jì)50年代至80年代我國(guó)商業(yè)系統(tǒng)最著名的全國(guó)勞動(dòng)模范，刻苦練就售貨“一抓準(zhǔn)”和算賬“一口清”的絕活，發(fā)明“接一問(wèn)二聯(lián)系三”的工作方法，始終堅(jiān)持“一團(tuán)火”的服務(wù)精神，給購(gòu)物者帶去舒心快樂(lè)，被親切譽(yù)為“燕京第九景”。向勞模學(xué)習(xí)，做一個(gè)守本分、有追求、講作風(fēng)、擔(dān)使命、有境界、有修為的人，是每一位勞模的精神風(fēng)范，更是每一位勞動(dòng)者應(yīng)該追求的目標(biāo)。

弘揚(yáng)“勞動(dòng)精神”。勤勞是中華民族的傳統(tǒng)美德，是每一個(gè)公民的立身處世原則。勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉。人世間的美好夢(mèng)想，只有通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。發(fā)展中的各種難題，只有通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)才能破解。在我們社會(huì)主義國(guó)家，一切勞動(dòng)，無(wú)論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，都值得尊重和鼓勵(lì)；一切創(chuàng)造性勞動(dòng)都值得贊揚(yáng)和學(xué)習(xí)。眼下，“快樂(lè)工作，幸福生活”成了不少職場(chǎng)新人的人生理想。我們也應(yīng)該對(duì)自己的工作崗位有一種自豪感、光榮感、幸福感，以誠(chéng)實(shí)、扎實(shí)、高效的工作為公司發(fā)展添磚加瓦，同時(shí)換取個(gè)人、家庭的幸福美滿(mǎn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

弘揚(yáng)“工匠精神”。工匠精神涵蓋堅(jiān)守執(zhí)著、精益求精、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注、追求極致、一絲不茍、自律自省等多種良好修為。工匠精神與世界一流品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力是緊密聯(lián)系在一起的?！暗聡?guó)制造”聲名顯赫，百年工業(yè)品牌扎堆出現(xiàn)，其成功的密鑰就是工匠精神。德國(guó)是職業(yè)技術(shù)教育發(fā)達(dá)國(guó)家，其“雙元制”職教模式聞名世界，技術(shù)工人的薪水甚至超過(guò)白領(lǐng)。而瑞士的鐘表匠一輩子都在做同一件事情、同一道工序，鐘表匠們僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個(gè)月。全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、電力行業(yè)模范人物張黎明以“工匠精神”自勉，堅(jiān)守“初心”，扎根一線(xiàn)，是配電搶修一線(xiàn)的“活地圖”和“急先鋒”，是新時(shí)代的“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)客”。他以對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)的堅(jiān)定執(zhí)著、對(duì)百姓的綿厚深情，書(shū)寫(xiě)了一名共產(chǎn)黨員的時(shí)代價(jià)值。千年大計(jì)、質(zhì)量第一，質(zhì)量是施工企業(yè)的生命。公司成立60多年來(lái)，始終以業(yè)主和顧客滿(mǎn)意為宗旨，一切為質(zhì)量讓路，向社會(huì)捧出一個(gè)個(gè)“魯班獎(jiǎng)”“詹天佑獎(jiǎng)”“國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”等高質(zhì)量工程，成就了資質(zhì)高強(qiáng)、實(shí)力雄厚的中國(guó)電建主力團(tuán)隊(duì)。

踐行“政治堅(jiān)定、格局遠(yuǎn)大、激情作為、清正廉潔”的價(jià)值觀(guān)，擔(dān)負(fù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任

確保政治堅(jiān)定。講政治是我們黨的生命線(xiàn)，是黨員干部的立身之本，也是干事創(chuàng)業(yè)的第一要件。當(dāng)前，公司正處在爬坡上坎、逆水行舟的關(guān)鍵時(shí)期，廣大黨員干部要進(jìn)一步弘揚(yáng)四局前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重中之重，旗幟鮮明講政治。要始終繃緊講政治這根弦，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)修身立業(yè)、指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，始終用講政治來(lái)守護(hù)好精神家園、始終在講政治的感召激勵(lì)下守初心擔(dān)使命、始終同一切不講政治的言行作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要忠于自己熱愛(ài)并為之奮斗的水電事業(yè)，用黨建工作為公司賦能，以黨的建設(shè)引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

保持格局遠(yuǎn)大。思路決定出路，思維決定作為。近年來(lái)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟集團(tuán)戰(zhàn)略，把公司的發(fā)展放在中國(guó)社會(huì)、乃至全球化大局中。針對(duì)發(fā)展瓶頸和桎梏，公司加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，把全體干部職工思想統(tǒng)一起來(lái)、把力量凝聚起來(lái)、把責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，以良好的精神風(fēng)貌迎接新的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)體制機(jī)制變革，堅(jiān)持流程優(yōu)化再造、提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，體系化協(xié)同化管理基礎(chǔ)和能力明顯提升。公司黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，無(wú)私奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難、善謀善做、善作善成，帶領(lǐng)廣大職工攻克了一個(gè)個(gè)艱難要塞和堡壘，使公司一系列重大舉措得到貫徹落實(shí)。

今后，我們要進(jìn)一步培養(yǎng)遠(yuǎn)大格局，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的科學(xué)思想方法和工作方法，以馬克思主義系統(tǒng)論為指導(dǎo)，堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線(xiàn)思維能力，拿出硬招實(shí)招，更好地推動(dòng)公司各項(xiàng)改革舉措實(shí)施、見(jiàn)效。

始終激情作為。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。中層領(lǐng)導(dǎo)干部是公司戰(zhàn)略的執(zhí)行者，是戰(zhàn)術(shù)決策的制定者，是公司管理的中堅(jiān)力量。廣大中層領(lǐng)導(dǎo)干部要有激情干事的“精氣神”、有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F臂膀”、有協(xié)調(diào)溝通的“組織力”、有守正開(kāi)拓的“創(chuàng)新力”、有嚴(yán)快細(xì)實(shí)的“硬作風(fēng)”，要繃緊弦、滿(mǎn)格電、在狀態(tài)、勇作為，扎實(shí)履職盡責(zé)、忘我工作奉獻(xiàn)，帶頭求實(shí)效、想新法、出實(shí)招，全力以赴抓推進(jìn)、促落實(shí)，努力推動(dòng)公司健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，主動(dòng)承擔(dān)起發(fā)展四局、造福職工群眾的責(zé)任。要充分發(fā)揚(yáng)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神，在分管的各個(gè)板塊和領(lǐng)域切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，敢為人先、敢闖敢試，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。

實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局夢(mèng)想，是一代代四局人的不懈追求。2019年，公司大力弘揚(yáng)“四勇一為”新時(shí)代四局人價(jià)值追求，吹響了“重振四局雄風(fēng)”號(hào)角，改革發(fā)展步步為營(yíng)、層層突破，高效有力的管理體系初步形成，在建項(xiàng)目質(zhì)量安全環(huán)?？煽卦诳?，全力拓展生存空間，國(guó)內(nèi)國(guó)際兩大市場(chǎng)雙向拓展，經(jīng)營(yíng)規(guī)模創(chuàng)歷史新高。站在“十四五”規(guī)劃新起點(diǎn)，推動(dòng)承載一甲子輝煌的四局巨輪，駛向高質(zhì)量發(fā)展的新天地，這是時(shí)代交給我們的嶄新課題。作為黨員干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，在新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代的新精彩。

恪守清正廉潔。干凈是共產(chǎn)黨人的政治本色。干凈干事、干凈做人，在清正廉潔上作表率，既是具體要求，也是政治本色。一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。功成名就時(shí)做到居安思危、保持創(chuàng)業(yè)初期那種勵(lì)精圖治的精神狀態(tài)不容易，執(zhí)掌政權(quán)后做到節(jié)儉內(nèi)斂、敬終如始不容易，承平時(shí)期嚴(yán)以治吏、防腐戒奢不容易，重大變革關(guān)頭順乎潮流、順應(yīng)民心不容易。作為黨員干部必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神，自覺(jué)行動(dòng)，主動(dòng)檢視自我，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)方面存在哪些差距，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂(lè)、得失的關(guān)系，自覺(jué)同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，堅(jiān)決守住底線(xiàn)、不越紅線(xiàn)、不碰高壓線(xiàn)，清清白白做官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。

廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，持續(xù)加強(qiáng)自身理想信念和學(xué)習(xí)教育，遠(yuǎn)離一時(shí)的利益誘惑，進(jìn)一步增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，潔身自愛(ài)、保守名節(jié)，珍惜公司給予的崗位和平臺(tái)，在轟轟烈烈地推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的舞臺(tái)上盡情揮灑、建功立業(yè)、奉獻(xiàn)成才，秉持良好操守、留下傳世美譽(yù)。