趙子豪

【摘要】在時(shí)代快速發(fā)展的背景下，企業(yè)也在尋求改革并且對(duì)工作模式進(jìn)行完善。共青團(tuán)作為企業(yè)重要的工作部門(mén)對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展起著重要的作用。本文就企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);共青團(tuán);工作實(shí)踐

中圖分類號(hào)：D2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.24.057

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)青年工作者的奮斗，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好共青團(tuán)的建設(shè)工作，最終推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。由于青年工作者的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，他們?cè)谛畔⒓夹g(shù)發(fā)展方面具備一定的優(yōu)勢(shì)，能夠切實(shí)提高企業(yè)的發(fā)展效率，因此，企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)，使青年工作者成為企業(yè)發(fā)展的突擊力量。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作在新時(shí)代的擔(dān)當(dāng)

（一）思想主導(dǎo)

在開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)共青團(tuán)具有十分重要的職責(zé)，因此在企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的核心力量，時(shí)刻堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以工作人員的實(shí)際需求開(kāi)展工作，只有這樣才能真正提高青年的感召力，使得企業(yè)共青團(tuán)各項(xiàng)工作建設(shè)能夠引領(lǐng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）組織主體

共青團(tuán)是黨的青年助手和黨的組織儲(chǔ)備，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。為了把工作人員培養(yǎng)成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，必須努力讓所有青年人都參與到共青團(tuán)的基本組織網(wǎng)絡(luò)中，在共青團(tuán)的工作和活動(dòng)中影響所有青年人，關(guān)注企業(yè)共青團(tuán)的主體結(jié)構(gòu)，促進(jìn)共青團(tuán)取得更大的發(fā)展。在新媒體時(shí)代下，企業(yè)共青團(tuán)的建立既要保證與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，又要保持足夠的超越性;在促進(jìn)社會(huì)文明發(fā)展的同時(shí)，不僅要保持組織的活力，確保其高度凝聚力和吸引力，還要應(yīng)對(duì)多媒體時(shí)代的多樣性、異質(zhì)性和集中性的挑戰(zhàn)，既要提高團(tuán)員意識(shí)，提高團(tuán)干部的整體素質(zhì)，又要解決好時(shí)間要素整合的新形勢(shì)，實(shí)施傳承與創(chuàng)新的融合，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

二、企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐

（一）運(yùn)用新媒體技術(shù)

隨著新媒體技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，也為企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)工作提供了更加開(kāi)放的平臺(tái)。這也在很大程度上拓寬了企業(yè)共青團(tuán)在工作開(kāi)展時(shí)的空間，作為管理人員可以依據(jù)共青團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展特性，充分運(yùn)用新媒體所具備的不同形式搭建重要的工作平臺(tái)，以微博以及微信群等作為新的溝通媒介進(jìn)行共青團(tuán)各項(xiàng)工作的發(fā)布和互動(dòng)，及時(shí)掌握共青團(tuán)團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)以及工作推進(jìn)情況。通過(guò)運(yùn)用綜合服務(wù)平臺(tái)為干部的各項(xiàng)工作以及生活提供信息服務(wù)，最后在新媒體技術(shù)的背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)提高企業(yè)共青團(tuán)工作的覆蓋率以及互動(dòng)性，構(gòu)建更加科學(xué)有效的響應(yīng)機(jī)制。與此同時(shí)，也可以依托新媒體技術(shù)建立高效的交流平臺(tái)，在推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)組織向扁平化模式轉(zhuǎn)變的同時(shí)也能夠提高員工的工作效率，通過(guò)加強(qiáng)信息互通以及互動(dòng)溝通，真正地提高共青團(tuán)在工作推進(jìn)時(shí)團(tuán)員的凝聚力和向心力。

（二）加強(qiáng)文化建設(shè)

作為企業(yè)共青團(tuán)在開(kāi)展各項(xiàng)工作的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻按照黨的領(lǐng)導(dǎo)，以滿足人民群眾的文化需求作為各項(xiàng)工作開(kāi)展的落腳點(diǎn)，最終推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義文化的發(fā)展，堅(jiān)持企業(yè)共青團(tuán)工作開(kāi)展的創(chuàng)作方向，通過(guò)加強(qiáng)新聞?shì)浾摰目刂乒ぷ?，從而推出更多?yōu)秀的作品，使得網(wǎng)絡(luò)文化變得更加積極、健康。首先，作為企業(yè)共青團(tuán)的組織成員可以引導(dǎo)工作人員正確運(yùn)用新媒體技術(shù)，堅(jiān)決抵制惡劣的網(wǎng)絡(luò)病毒文化，加強(qiáng)自律并且通過(guò)道德教育宣傳積極向上的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使得工作人員能夠形成良好的網(wǎng)絡(luò)習(xí)慣，最終構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)生態(tài)環(huán)境，杜絕一部分工作人員沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲及購(gòu)物或者在網(wǎng)上傳播謠言等情況的出現(xiàn)。其次，應(yīng)當(dāng)將各種資源整合起來(lái)，根據(jù)共青團(tuán)工作目標(biāo)來(lái)確定主題。探索共青團(tuán)文化的教育規(guī)律和方法，真正地將共青團(tuán)工作與企業(yè)文化融合起來(lái)，發(fā)揮企業(yè)文化教育基地等優(yōu)勢(shì)。建設(shè)省內(nèi)外培訓(xùn)基地，定期安排相關(guān)團(tuán)員干部去基地體驗(yàn)黨建文化，進(jìn)一步貫徹落實(shí)共青團(tuán)教育。與此同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化培訓(xùn)力度，加大資金投入，選派骨干人員來(lái)參加培訓(xùn)，以此能夠有效增強(qiáng)修養(yǎng)，確保共青團(tuán)工作的質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在新媒體的背景下確保企業(yè)共青團(tuán)的純潔性是共青團(tuán)應(yīng)該完成的新任務(wù)。只有維持黨的純潔性，才能夠?yàn)辄h建工作的有效開(kāi)展指明方向，因此如何確保隊(duì)伍的純潔性、思想的純潔性，以及組織的純潔性也成為當(dāng)下黨的先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容。企業(yè)共青團(tuán)作為中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)的重要后備軍和基層組織也應(yīng)當(dāng)以此為發(fā)展契機(jī)，通過(guò)加強(qiáng)共青團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，最終確保團(tuán)員所具備的先進(jìn)性以及純潔性，而共青團(tuán)作為重要的基層組織，通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也能夠更好地開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，通過(guò)運(yùn)用教育活動(dòng)，不斷從思想政治角度出發(fā)，武裝共青團(tuán)團(tuán)員的思想。共青團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，是提升企業(yè)基層團(tuán)組織活力和凝聚力、執(zhí)行力的重要舉措，也是發(fā)揮青年干部先鋒模范作用的重要途徑。共青團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃與因材施教相結(jié)合，以學(xué)習(xí)新理論、新思想為主線，構(gòu)建涵蓋團(tuán)務(wù)學(xué)習(xí)、思想引領(lǐng)、典型激勵(lì)的共青團(tuán)干部培養(yǎng)體系。常態(tài)化開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，制定涵蓋理論學(xué)習(xí)、紅色學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、志愿服務(wù)的線上線下課程體系和培養(yǎng)方案，充分利用井岡山等紅色教育基地，開(kāi)展紅色文化教育，不斷提升團(tuán)干部的培養(yǎng)質(zhì)量。

（四）完善團(tuán)務(wù)管理

在新媒體時(shí)代背景下，企業(yè)共青團(tuán)在進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中，能夠充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息的加工能力以及高傳遞性，最終為共青團(tuán)建設(shè)工作的開(kāi)展提供幫助。針對(duì)當(dāng)下企業(yè)工作人員的流動(dòng)量較大及干部團(tuán)隊(duì)變動(dòng)較快等一系列問(wèn)題，想要充分發(fā)揮新媒體時(shí)代背景下互聯(lián)網(wǎng)所具備的互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)依托互聯(lián)網(wǎng)不斷探索企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)務(wù)管理的新形勢(shì)，通過(guò)建立具有特色的工作網(wǎng)站，以便更好地推動(dòng)我國(guó)共青團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)工作的有效開(kāi)展。與此同時(shí)，作為管理人員也可以建立網(wǎng)上信息管理系統(tǒng)，不斷完善共青團(tuán)的組織工作方式，最終提升企業(yè)共青團(tuán)在工作過(guò)程中的戰(zhàn)斗力以及工作質(zhì)量。作為企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)在立足本校工作重點(diǎn)以及工作特色的基礎(chǔ)上，打造一個(gè)具有交互性以及特色性的工作網(wǎng)站，將教育功能、團(tuán)務(wù)管理功能等進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)運(yùn)用網(wǎng)上運(yùn)作及網(wǎng)上辦公等一系列形式加強(qiáng)團(tuán)員管理，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)團(tuán)員之間的有效聯(lián)系和溝通。CEFFAA79-01E1-4DFC-B361-968BD0CCBBD1

（五）完善隊(duì)伍建設(shè)

在開(kāi)展共青團(tuán)工作的過(guò)程中，工作質(zhì)量的高低會(huì)直接影響企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。就當(dāng)下這一情況來(lái)看，在共青團(tuán)工作的過(guò)程中，很多管理層人員并不具備較高的理論水平以及政治素養(yǎng)，與現(xiàn)實(shí)要求仍然存在一定的差距。這主要是因?yàn)楣ぷ魅藛T的專業(yè)綜合素養(yǎng)較為低下。例如在實(shí)際共青團(tuán)工作的過(guò)程中往往進(jìn)行理論的說(shuō)教，而不能結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求，不能從小處落腳，沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，因此，我們應(yīng)當(dāng)針對(duì)工作隊(duì)伍建設(shè)展開(kāi)探討，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，從細(xì)節(jié)入手，通過(guò)組織更加專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，從而提高工作隊(duì)伍的工作水平。共青團(tuán)工作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，高水平的共青團(tuán)工作能夠確?；A(chǔ)調(diào)研質(zhì)量，解決工作人員在工作過(guò)程中存在的問(wèn)題。當(dāng)下企業(yè)的共青團(tuán)工作處于欠缺的狀態(tài)，因此，應(yīng)當(dāng)提高工作人員的協(xié)調(diào)能力和管理能力。從發(fā)展這一角度出發(fā)，最終打造一支具有較高專業(yè)素養(yǎng)的隊(duì)伍。企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，制定科學(xué)有效的管理方針，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策的宣傳，強(qiáng)化共青團(tuán)工作意識(shí)。管理人員應(yīng)當(dāng)針對(duì)工作中常見(jiàn)的一些問(wèn)題采取相應(yīng)的措施，通過(guò)廣播宣傳、資料宣傳等方式，提高工作人員的共青團(tuán)工作意識(shí)，使一線的工作人員能夠充分意識(shí)到共青團(tuán)工作的意義，并且全身心地投入企業(yè)建設(shè)中。

（六）充分發(fā)揮團(tuán)員干部的帶頭作用

作為團(tuán)員干部應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的帶頭作用，積極響應(yīng)共青團(tuán)的工作需求，充分帶動(dòng)周圍的工作人員，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)支持共青團(tuán)工作的有效開(kāi)展。在共青團(tuán)工作推進(jìn)的過(guò)程中，通過(guò)樹(shù)立長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在制定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分著眼于國(guó)家戰(zhàn)略以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，通過(guò)創(chuàng)新共青團(tuán)工作模式，盡量減少一些形式化的工作，將共青團(tuán)工作落到實(shí)處，確保共青團(tuán)工作的人性化和高效化，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性，將共青團(tuán)工作融入人們的日常生活中。

（七）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建

企業(yè)共青團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)是基層團(tuán)組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，配備一支綜合素質(zhì)高、服務(wù)能力強(qiáng)的團(tuán)干隊(duì)伍能夠?yàn)閳F(tuán)組織工作的開(kāi)展提供保障。企業(yè)黨委應(yīng)該給予團(tuán)組織建設(shè)最大支持，堅(jiān)持服務(wù)中心、服從大局的原則，不斷提升融合團(tuán)建和黨建的廣度和深度，要采取必要手段引起各下級(jí)組織對(duì)團(tuán)務(wù)工作的重視，進(jìn)而配套改革基層團(tuán)組織和團(tuán)干部考核，實(shí)施量化指標(biāo)考核和團(tuán)總支書(shū)記、團(tuán)支書(shū)述職制度的配套建立。積極加大企業(yè)在團(tuán)組織平臺(tái)建設(shè)方面的投入力度，積極搭建網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)平臺(tái)和線下的學(xué)生活動(dòng)平臺(tái)，不斷提升平臺(tái)的吸引力。強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，全方位提升企業(yè)共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)團(tuán)員的活動(dòng)特點(diǎn)、興趣愛(ài)好的變化，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織的覆蓋面，全面提升團(tuán)組織的凝聚力和向心力。探索在社團(tuán)、工作室中建立團(tuán)組織，應(yīng)當(dāng)充分了解工作人員所需、所好，在活躍的社團(tuán)、新媒體工作室、競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)等新興活動(dòng)中建立團(tuán)組織，加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)型、科技創(chuàng)新型等社團(tuán)的扶持。通過(guò)內(nèi)外結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的組織改革，進(jìn)一步提升團(tuán)干部的理論水平和工作水平，讓青年團(tuán)員在他們的興趣點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)上都能找到團(tuán)組織。

（八）創(chuàng)新工作模式

社會(huì)發(fā)展模式正處于不斷變化的過(guò)程中，導(dǎo)致社會(huì)和經(jīng)濟(jì)體系逐漸系統(tǒng)化和多樣化，人們的生活方式和思維模式也在發(fā)生變化。因此，人們對(duì)精神生活的需求逐漸增加，一些相關(guān)問(wèn)題也越來(lái)越明顯，傳統(tǒng)的思想政治工作已不能滿足相應(yīng)的需要。因此，要深入研究做好思想政治工作的有效途徑。首先，要根據(jù)我國(guó)的基本國(guó)情和社會(huì)改革等政治問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)，對(duì)文化矛盾及其自身問(wèn)題采取積極的態(tài)度。其次，在對(duì)團(tuán)員進(jìn)行具體思想政治工作的過(guò)程中，不再使用現(xiàn)有的統(tǒng)一手段，而應(yīng)及時(shí)采取各種行之有效的科學(xué)方法和手段，更新相關(guān)工作內(nèi)容和控制機(jī)制，反映時(shí)代潮流，使思想政治工作真正與時(shí)代相協(xié)調(diào)。最后，我們不應(yīng)把有關(guān)的工作模式和方法局限在一個(gè)固定的框架內(nèi)，而應(yīng)以目前的情況為具體依據(jù)，結(jié)合社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，更新自己的思想和資源，積極嘗試各種新的工作方法，勇于創(chuàng)新，使相應(yīng)的思想政治工作更加高效。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)作為人才培養(yǎng)的重要場(chǎng)所，在新媒體的背景下，一定要充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的作用，從思想、組織以及服務(wù)等多個(gè)角度出發(fā)，發(fā)揮共青團(tuán)的時(shí)代擔(dān)當(dāng)作用，轉(zhuǎn)變理念構(gòu)建信息化的平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)工作的突破。

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