高爽

離退休人員工作是黨建工作的重要組成部分，是一項(xiàng)政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作。做好離退休人員的管理服務(wù)工作，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建和諧單位的重要標(biāo)志。近年來(lái)，大慶油田有限責(zé)任公司第二采油廠離退休職工管理中心（以下簡(jiǎn)稱“離退休職工管理中心”）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委的決策部署，不斷探索離退休人員管理服務(wù)工作的新思路與新方法，用心用情、精準(zhǔn)精細(xì)做好離退休人員的服務(wù)管理工作，努力把離退休職工管理中心建成廣大離退休人員“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為、老有所依”的精神家園，受到了廣大離退休職工的廣泛認(rèn)可。

突出思想引領(lǐng)，做到“老有所學(xué)”。離退休職工管理中心緊緊圍繞離退休人員思想政治工作主線，堅(jiān)持“在繼承中創(chuàng)新，在加強(qiáng)中改進(jìn)”原則，把思想政治工作做實(shí)、做細(xì)，引導(dǎo)老同志為黨的事業(yè)增添正能量。一是定期組織離退休老同志開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)黨組織的有關(guān)重要會(huì)議和文件精神，讓他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，了解公司改革發(fā)展的新情況、新進(jìn)展。二是認(rèn)真開(kāi)展主題教育。針對(duì)離退休人員實(shí)際，以學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，組織開(kāi)展深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣講活動(dòng)，引導(dǎo)離退休職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 廣大離退休人員參加學(xué)習(xí)教育熱情高漲，有的老同志不顧年邁體弱積極參加學(xué)習(xí)教育，有的居住較遠(yuǎn)的老同志也堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)教育。三是離退休職工管理中心在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還通過(guò)QQ群、微信、短信等方式組織離退休職工深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，使他們隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，思想與時(shí)俱進(jìn)。

突出活動(dòng)開(kāi)展，做到“老有所樂(lè)”。離退休職工管理中心非常重視離退休人員的文體活動(dòng)工作，積極搭建平臺(tái)，組織開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活。一是完善老年活動(dòng)場(chǎng)所，搭建老年交流平臺(tái)。離退休職工管理中心持續(xù)加大投入，對(duì)公司老年活動(dòng)中心進(jìn)行修繕，新添置了乒乓球桌、麻將桌等文娛設(shè)施以及飲水機(jī)、空調(diào)等生活設(shè)施，并為老同志訂閱了各類報(bào)刊。老年活動(dòng)中心不僅為老同志提供了一個(gè)休閑娛樂(lè)的場(chǎng)所，也提供了一個(gè)交流平臺(tái)。二是組織開(kāi)展各類活動(dòng)，營(yíng)造積極健康向上的氛圍。為滿足老同志多樣化的精神文化生活需求，離退休職工管理中心堅(jiān)持“基層為主、重在普及、積極參與、安全節(jié)儉”原則，適時(shí)開(kāi)展符合老同志身心特點(diǎn)、小型多樣、健康安全的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富老同志的精神文化生活。如：舉辦舞蹈表演、老年書(shū)畫(huà)展、老年詩(shī)歌朗誦會(huì)等活動(dòng)，不僅豐富了老同志們的精神文化生活，同時(shí)還讓老同志將快樂(lè)傳遞給身邊的所有人，傳播了精神食糧，為社區(qū)文體活動(dòng)作出了貢獻(xiàn)。

突出平臺(tái)建設(shè)，做到“老有所為”。老同志雖然都已離開(kāi)了工作崗位，但仍心系國(guó)家和社會(huì)，關(guān)注時(shí)事政治、關(guān)心經(jīng)濟(jì)社會(huì)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)注社區(qū)建設(shè)。離退休職工管理中心尊重老同志奉獻(xiàn)余熱的真誠(chéng)愿望，針對(duì)老同志的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣特點(diǎn)搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮離退休老同志的主動(dòng)性、積極性，持續(xù)為企業(yè)、社會(huì)發(fā)展增添正能量。每年定期組織召開(kāi)離退休人員座談會(huì)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、黨建工作、企業(yè)文化等領(lǐng)域，引導(dǎo)老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策，為新時(shí)代油田建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

突出服務(wù)到位，做到“老有所依”。離退休職工管理中心不僅注重在思想上、精神上關(guān)心老同志，還在生活上照顧關(guān)懷老同志，為他們提供精準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。一是堅(jiān)持節(jié)日走訪慰問(wèn)制度，在每年中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對(duì)老干部、老勞模和困難老職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，為他們送上慰問(wèn)金，切實(shí)把上級(jí)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳遞給老同志。二是建立離退休人員管理檔案，及時(shí)了解掌握離退休人員的生活和身體狀況。對(duì)身患重病、“空巢”、獨(dú)居等有特殊困難的離退休職工給予困難補(bǔ)助，讓他們擁有健康快樂(lè)的晚年生活。三是每逢有老同志生病住院，離退休職工管理中心都會(huì)主動(dòng)探望慰問(wèn)，對(duì)病故的老同志，派專人協(xié)助家屬處理善后事宜。