張思琪

在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，企業(yè)團(tuán)組織走進(jìn)新時代，對廣大團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治引領(lǐng)和素質(zhì)提升是首要職責(zé)和任務(wù)。近年來，中鐵五局六公司團(tuán)委（以下簡稱“公司團(tuán)委”）始終堅持融入中心、服務(wù)大局，積極實施“四大工程”，助推青年強(qiáng)起來、火起來，推動團(tuán)青工作取得新成績、實現(xiàn)新跨越。

實施“思想引擎”工程筑牢青年理想信念之魂

強(qiáng)化政治理論引領(lǐng)，用理想信念教育青年。公司團(tuán)委堅持“全團(tuán)抓思想政治引領(lǐng)”的工作理念，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)青年人生，通過廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”系列活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年知黨史明國情曉團(tuán)史，用科學(xué)理論武裝團(tuán)員青年，用偉大成就激勵團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅定理想信念，團(tuán)結(jié)一致向前走。

強(qiáng)化形勢任務(wù)引領(lǐng)，用企業(yè)愿景教育青年。圍繞新形勢下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，公司團(tuán)委利用全委會、工作研討會等途徑，引導(dǎo)團(tuán)員青年深刻認(rèn)識理解公司的工作新思路、新舉措、新任務(wù)，把思想認(rèn)識及行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐中來，用企業(yè)美好愿景激發(fā)廣大青年的使命感和責(zé)任感，努力為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)青春力量。

強(qiáng)化意識形態(tài)引領(lǐng)，用正確輿論教育青年。公司團(tuán)委充分運(yùn)用新媒體宣傳陣地，以“互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)建”為載體，將“線上”與“線下”“鍵對鍵”與“面對面”有機(jī)結(jié)合起來，及時傳遞黨情、國情、企情，講好企業(yè)故事，講好青年故事，用正能量搶占青年意識形態(tài)教育陣地。公司團(tuán)委還建立起青年思想動態(tài)調(diào)研與分析的跟蹤機(jī)制，及時掌握、定期會診團(tuán)員青年思想狀況。在此基礎(chǔ)上，團(tuán)組織通過開展“道德講堂”活動，抓住有利契機(jī)和熱點話題，用青年樂于接受的方式和語言，把黨、國家和企業(yè)發(fā)展的大道理轉(zhuǎn)化為“接地氣”的小道理，用身邊普通人的感人事跡詮釋其大道理，著力把團(tuán)員青年的思想引導(dǎo)工作做得更加生動有趣、富有成效。

實施“建功筑夢”工程扛起青年建功立業(yè)之責(zé)

找準(zhǔn)青年工作定位，筑牢安全生產(chǎn)防線。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，企業(yè)上下必須筑牢安全生產(chǎn)防線。長期以來，公司各級團(tuán)組織持續(xù)開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題實踐活動，通過安全演講比賽、知識競賽、應(yīng)急演練、編發(fā)安全短信等形式，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的安全意識，提高團(tuán)員青年的安全生產(chǎn)操作技能。公司還充分運(yùn)用青年安全生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督崗，通過層層簽訂《青年安全生產(chǎn)包保責(zé)任書》，落實青年安全工作職責(zé)，確保青年實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。近年來，公司所屬的南龍、牡佳、西成4標(biāo)等項目部青年安質(zhì)崗分別獲得“福建省青年安全生產(chǎn)示范崗”“黑龍江省青年安全生產(chǎn)示范崗”“三明市青年安全生產(chǎn)示范崗”“中國中鐵優(yōu)秀青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”等榮譽(yù)稱號。

集成青年思維優(yōu)勢，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動。公司團(tuán)委依靠黨政工組織聯(lián)動優(yōu)勢，依托青年人才資源，圍繞生產(chǎn)的重難點工程和關(guān)鍵工序，大力實施技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。公司建立了青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目申報制度，設(shè)立青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，積極開展QC（質(zhì)量控制）科技攻關(guān)、“金點子”征集、合理化建議和“五小”活動，持續(xù)推進(jìn)“千元節(jié)支、萬元創(chuàng)效”青年崗位建功達(dá)標(biāo)競賽，極大地調(diào)動了青年學(xué)技術(shù)比技能的積極性。4年來，公司共獲得國家級優(yōu)秀QC成果9項、省部級QC成果16項，有力地促進(jìn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

做實崗位建功陣地，發(fā)揮品牌示范效應(yīng)。公司各級團(tuán)組織針對基層項目任務(wù)重、重難點工程多、工期緊、標(biāo)準(zhǔn)高的特點，圍繞安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益，廣泛開展青年突擊隊競賽活動，由于成效顯著得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚(yáng)。其中，南龍項目部獲得“三明市優(yōu)秀青年突擊隊”榮譽(yù)，安六項目部、牡佳項目部、成都地鐵7號線項目部等單位分別榮獲所在地市級主管部門的表彰和獎勵。

實施“服務(wù)聚力”工程鋪好青年成長成才之路

搭建學(xué)習(xí)實踐平臺，關(guān)心關(guān)愛青年成長。公司團(tuán)委高度重視青年員工的專業(yè)技能培養(yǎng)與傳承工作，推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作創(chuàng)新，探索“3++”導(dǎo)師帶徒模式試點新路，通過加強(qiáng)過程考核，嚴(yán)格落實各項考評制度，助力青年明確發(fā)展方向，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)更多的復(fù)合型青年人才。近年來，公司拓寬青年實踐平臺，先后配合上級組織開展了橋梁裝吊工技能大賽、鋪架機(jī)司機(jī)技能大賽、軌道車司機(jī)技能大賽，通過以賽促學(xué)、以賽促練，從中選拔出一批一線技術(shù)型操作型高技能青年人才，為打造公司高技能人才隊伍作出了積極貢獻(xiàn)。

講好杰出青年故事，培育青年先進(jìn)典型。圍繞青年“成長成才、建功立業(yè)”主題，公司團(tuán)委持續(xù)完善目標(biāo)激勵制度，幫助青年找準(zhǔn)自身定位，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，最大程度地調(diào)動青年的工作積極性。為培育更多青年學(xué)先進(jìn)當(dāng)先進(jìn)，公司團(tuán)委進(jìn)一步完善青年典型選樹機(jī)制，深化“推優(yōu)、推黨、推崗”工作，通過組織開展“十大杰出青年”評選表彰活動，以故事化講述、全方位展示、互動式學(xué)習(xí)等方式，在全公司營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年“比學(xué)趕幫超”。

完善青年文化體系，拓寬青年活動陣地。針對青年面臨的各種壓力問題，公司團(tuán)委以地企共建為抓手，加強(qiáng)人文關(guān)懷，組織開展了迎新春文藝匯演、新春聯(lián)歡會、“健康奔跑 綻放青春”、青年文藝作品征集等形式多樣的青年文體活動，為青年員工提供施展才華的機(jī)會和實現(xiàn)自我價值的舞臺，切實增強(qiáng)了基層團(tuán)組織對廣大青年的吸引力和凝聚力。

實施“固本強(qiáng)基”工程凝聚青年眾志成城之力

完善管理體系，持續(xù)推動管理能力提升。公司始終堅持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)組織緊跟黨建工作步伐，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和青年需求變化，依托黨建工作體系化信息化平臺，從實現(xiàn)共青團(tuán)工作持續(xù)健康發(fā)展的角度，深挖各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系與相互作用關(guān)系，推動團(tuán)建“四化”落地，即構(gòu)建團(tuán)建制度系統(tǒng)化格局，做到團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，探索管理行為指標(biāo)化評價，推動團(tuán)建體系信息化建設(shè)，幫助團(tuán)干部明晰工作方向，把握工作重點，形成長效機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)良性發(fā)展。

狠抓支部建設(shè)，從嚴(yán)治團(tuán)增強(qiáng)組織活力。公司團(tuán)委始終堅持從嚴(yán)治團(tuán)，規(guī)范基礎(chǔ)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，建強(qiáng)考核機(jī)制，狠抓支部建設(shè)。在深入開展“五四紅旗團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建活動中，公司團(tuán)委制定創(chuàng)建措施，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程指導(dǎo)，努力推動基層團(tuán)組織勤交流、重實效、曬短板、找差距、促提升，為推動團(tuán)建高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強(qiáng)大力量。近年來，公司先后有11個團(tuán)支部榮獲上級組織授予的“五四紅旗團(tuán)支部”稱號，其中，獲省部級榮譽(yù)的有2個，獲地市級榮譽(yù)的有1個，獲中國中鐵股份公司級的有3個，獲局級的有5個。

聚焦能力提升，強(qiáng)化團(tuán)組織隊伍建設(shè)。公司大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)把專兼職團(tuán)干部進(jìn)口關(guān)， 規(guī)范上級團(tuán)組織對下級團(tuán)組織的干部協(xié)管工作，完善各級團(tuán)干部任職資格和條件的制度設(shè)置，著力提高基層團(tuán)干部的配備率、在崗率。公司團(tuán)委還大力加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，創(chuàng)新團(tuán)員管理方式，把團(tuán)員集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，強(qiáng)化團(tuán)員教育管理工作，提高團(tuán)員政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。另外，公司團(tuán)委還大力加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實《新時代共青團(tuán)宣傳思想文化工作規(guī)劃（2019-2023年）》相關(guān)要求，注重對宣傳人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，拓寬信息宣傳渠道，打造企業(yè)團(tuán)組織宣傳品牌，不斷擴(kuò)大企業(yè)團(tuán)組織的影響力和知名度，為企業(yè)凝心聚力促發(fā)展貢獻(xiàn)團(tuán)員青年的智慧和力量。