趙華

成都成華舊城改造投資有限責(zé)任公司秉承改善民生宗旨，勇?lián)鷩衅髽I(yè)責(zé)任，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神。在推動業(yè)務(wù)工作持續(xù)向好發(fā)展同時，堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“雙輪驅(qū)動”，將“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大走訪”活動與紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合，紅色引擎助推企業(yè)生產(chǎn)力。

推動責(zé)任落實，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的“穩(wěn)壓器”。制定《全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任清單》《黨組織負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”清單》《班子成員“一崗雙責(zé)”清單》《內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任清單》四張清單，細(xì)化要求，厘清界限，讓“四責(zé)協(xié)同”轉(zhuǎn)化為“看得見、摸得著、做得了”的責(zé)任體系。簽訂個人廉潔從業(yè)承諾書87份，與服務(wù)單位在合同中補充簽廉潔協(xié)議200余份。實現(xiàn)落實廉潔從業(yè)責(zé)任全覆蓋，建立完善“工作推進(jìn)到哪里，從嚴(yán)管黨治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)就跟進(jìn)到哪里”的工作機制。

強化民主決策，抓好公司健康發(fā)展的“護(hù)航器”。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”事項堅持集體研究，保證領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策渠道暢通、公正透明。針對重大人事任免，將民主測評結(jié)果和個人廉潔情況作為晉升重要依據(jù)。創(chuàng)新“董事長溝通日”“對話領(lǐng)導(dǎo)”座談會機制，聚焦實際問題，放大來自公司員工、項目施工單位的聲音，直面管理層“紅臉出汗”，實現(xiàn)從上到下全過程監(jiān)督、從下到上全方位反應(yīng)的雙軌運行模式。

深入思想教育，筑牢思想防線的“定心劑”。積極探索線上線下同步教育，切實增強廉潔從業(yè)的自覺性。線下，依托三會一課、固定黨日等形式，2020年累計開展黨風(fēng)廉潔自律專題會25次;線上，結(jié)合廉政風(fēng)險點梳理排查，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+紀(jì)檢”系統(tǒng)落地，建立項目進(jìn)程、負(fù)責(zé)人、三方審批、在線教育等板塊，實現(xiàn)對項目中重點人群、重要節(jié)點、重大風(fēng)險的全過程監(jiān)督。