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        打造“3+4+8”思想政治工作法的探索與實踐

        2021-05-11 17:01:47李選
        黨史博采·理論版 2021年4期
        關(guān)鍵詞:熏陶干部職工家風

        李選

        當前,企業(yè)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜變化,經(jīng)濟下行壓力加大,生產(chǎn)經(jīng)營壓力空前,企業(yè)紛紛進入轉(zhuǎn)型升級階段。冀中能源邯礦集團云駕嶺礦通過打造“3+4+8”思想政治工作法,進一步構(gòu)建聯(lián)合貫通,齊抓共管的工作局面,發(fā)揮其凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)動力的功能,是企業(yè)在轉(zhuǎn)型改革發(fā)展中穩(wěn)定職工隊伍的具體實踐。

        一、完善“三項機制”,強化工作落實

        一是強化領(lǐng)導(dǎo),完善組織機制。成立宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),實行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工抓,黨委宣傳部門牽頭抓,各部門配合抓的“四級”宣傳思想工作機制,為工作提供了強有力的組織保證。

        二是強化管理,完善考核評價機制。制定《宣傳思想工作考核管理辦法》,并將其作為黨支部全年工作的一項重要任務(wù),年度述職評議的一項重要指標進行考核,使工作由“軟任務(wù)”變成了“硬指標”。

        三是強化學(xué)習,完善教育機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習制度、黨委中心組學(xué)習制度和“三會一課”制度,深入開展學(xué)習教育,引導(dǎo)中心組成員抓好集中學(xué)習與自學(xué)的結(jié)合,把學(xué)習效果落實到具體工作中。

        二、做好“四件小事”,提升能力素質(zhì)

        一是講清“小道理”。講清“小道理”能貼近職工,與職工貼心才能解開“小心結(jié)”。針對職工關(guān)心的形勢任務(wù)、發(fā)展成果和熱點問題,做好宣傳解讀、答疑解惑。通過季度思想分析、網(wǎng)上論壇等,及時關(guān)注職工的思想動態(tài),深入一線與職工談心交心,解決苗頭性思想問題。

        二是開展“小活動”。開展形式靈活、參與性強的“小活動”,豐富職工的業(yè)余生活。組織開展“最美云礦人”評選、微故事、書畫攝影作品征集以及道德講堂等活動,使職工自覺融入企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合煤礦實際開展“學(xué)先進典型,爭做優(yōu)秀職工”活動。

        三是解決“小問題”。“小問題”就是職工最關(guān)心的切身利益問題。堅持開展“三必訪兩必談”,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),積極為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件。積極幫助職工解決生產(chǎn)、生活難題,健全完善困難職工長效幫扶機制,解決職工實際困難。

        四是宣傳“小人物”。大力宣傳勞動模范、安全標兵等先進典型,在內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號等開辟“云礦之聲”宣傳平臺,對在安全生產(chǎn)以及急難險重任務(wù)中涌現(xiàn)出的感人場景、感人事跡進行跟蹤報道,營造心系企業(yè)拼搏進取、干群同心共謀發(fā)展的濃厚氛圍。

        三、塑造“八大工程”,激發(fā)黨建活力

        一是傳統(tǒng)文化熏陶工程。通過開展主題活動、經(jīng)典誦讀,在春節(jié)、端午、中秋、重陽等重要傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日——元旦”“我們的節(jié)日——春節(jié)”等活動,傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,豐富干部職工的精神文化生活。

        二是企業(yè)文化熏陶工程。以機關(guān)樓和職工宿舍樓為主體,每個樓道懸掛張貼不同主題宣傳牌,打造“一樓體一品牌”樓道文化。內(nèi)容涵蓋先進文化理念、文明道德觀念等,營造濃郁的文化氛圍。

        三是新媒體文化熏陶工程。積極探索新媒體文化熏陶新模式,運用好“云礦”微信公眾號、藍信工作群、云礦網(wǎng)站等新媒體,豐富傳播內(nèi)容,使干部職工快捷查詢接收所需要的信息。

        四是廣場文化熏陶工程。以文化一條街、文化廣場等為陣地,宣傳黨的十九屆五中全會精神、企業(yè)發(fā)展目標戰(zhàn)略,弘揚社會主義核心價值觀,引導(dǎo)干部職工開展豐富多彩、向上向善的文化娛樂活動,進一步激發(fā)干部職工為邯礦而戰(zhàn)、為自己而干的熱情。

        五是宣講隊伍熏陶工程。重點加強“五支隊伍”建設(shè),即:宣傳報道隊伍、文藝骨干隊伍、網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍、新媒體創(chuàng)作員隊伍、政治宣傳員隊伍,提升宣傳思想工作隊伍的能力水平。

        六是家風熏陶工程。依托“最美家族”評選等家風建設(shè)工程,通過家庭自薦、鄰里互薦等方式,通過“道德講堂”“鄰里幫教班”“好家風大講壇”等載體開展曬家風、賽家風活動,營造和諧健康的礦區(qū)氛圍。

        七是知識熏陶工程。通過打造學(xué)習型礦區(qū)、學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型班組等,創(chuàng)新“職工書屋”“圖書角”“讀書吧”管理方式,將讀書平臺向一線延伸,提高了職工的綜合素質(zhì)和圖書閱讀率。同時,借助學(xué)習強國APP,啟動“線上+線下”學(xué)習模式,在干部職工中掀起學(xué)習熱潮。

        八是文藝熏陶工程。充分發(fā)揮文藝小分隊、文藝志愿隊的力量,組織“節(jié)目到井口”“關(guān)愛到區(qū)隊”等活動,舉辦安全小品、安全演講、消夏文化晚會等演出,培養(yǎng)干部職工的興趣愛好,豐富精神文化生活。

        通過深入開展“3+4+8”思想政治工作法的探索與實踐,引導(dǎo)干部職工解放思想、更新觀念、自覺參與到企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展工作中來,促進了思想政治工作與時俱進,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力,推進宣傳思想工作往深里走、往實里走?!?/p>

        (作者單位:冀中能源邯礦集團云駕嶺礦)

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