“中國好的足球教練員太稀缺……”以往采訪青訓從業(yè)者時，總能聽到類似聲音，這也或多或少成了目前中國球員青黃不接的一大原因。

不過，這個阻礙中國足球向前發(fā)展的瓶頸有望被疏通。記者4月15日從中國足協(xié)獲悉，教練員培訓以及球探培訓兩大體系已經(jīng)建立，將致力于解決足球人才培養(yǎng)方面的突出問題。

其實球探體系在歐洲各發(fā)達足球國家中并不罕見，歐洲各俱樂部普遍擁有自己的球探網(wǎng)絡和球員甄別的獨特理念和方法，來進行人才選拔和發(fā)掘。據(jù)介紹，中國足球球探的主要工作職責是幫助球隊、俱樂部或協(xié)會收集球員或球隊情報信息并進行現(xiàn)場考察，為球隊的人才選拔和比賽準備提供參考建議和決策依據(jù)。

培訓體系共分為三級，記者發(fā)現(xiàn)接受第一級青訓球探培養(yǎng)門檻并不高，基層教練員、體育老師、愛好者、球員家長等群體都可以進行基礎理論的線上測試，這一等級的球探主要考察12歲及以下的兒童、少年球員。

在2023年及以后，球探資質(zhì)將寫入俱樂部準入標準，成為俱樂部青訓總監(jiān)必須具備的資質(zhì)之一，并將球探列為青訓中心和職業(yè)俱樂部青訓營的必備職位之一。

除了球探培訓體系，教練員培訓也是中國足協(xié)目前著力打造的一大體系。

“缺人才，尤其缺好的教練，是大家的共識，培養(yǎng)教練員隊伍周期很長、投入很大，我們不斷地調(diào)整和改進，一定能培養(yǎng)一支優(yōu)秀的教練員隊伍。”中國足協(xié)技術部部長唐峰坦言。

（據(jù)中新社4月16日訊）