王干/深圳明德實(shí)驗(yàn)學(xué)校碧海校區(qū)副校長(zhǎng)
程紅兵
和程紅兵校長(zhǎng)第一次見面,是2013年8月初,在深圳市福田區(qū)教育局一樓的一間辦公室里,當(dāng)時(shí)是深圳明德實(shí)驗(yàn)學(xué)?;I備組臨時(shí)借地辦公的地點(diǎn)。我作為應(yīng)聘者,由程紅兵校長(zhǎng)面試。那是我人生經(jīng)歷的第一次面試。我并不知道面試的流程是什么,也不知道要準(zhǔn)備哪些問題,更不知道主考官會(huì)是誰,因?yàn)橐磺卸嘉粗?,在候?chǎng)室等待的我,有點(diǎn)坐立不安。面試的人并不多,沒多久,就輪到我了。當(dāng)我走進(jìn)辦公室,面對(duì)主考官坐下時(shí),才發(fā)現(xiàn)主考官只有一位,頭發(fā)有點(diǎn)花白,但看起來很和藹的一位長(zhǎng)者。原本緊張的心情頓時(shí)平緩了許多。如今,早已忘記面試時(shí)談了些什么,只記得平生第一次參加面試的我,性格內(nèi)向而又不善言辭的我,在整個(gè)過程中竟然沒有絲毫緊張,而且越說越起勁,越談越自如。當(dāng)時(shí)的我感覺發(fā)揮得不錯(cuò),結(jié)果也證實(shí)了我的判斷——我被錄用了。在以后的接觸中,我再次印證了面試時(shí)的第一感覺,程紅兵校長(zhǎng)絲毫沒有校長(zhǎng)的架子,更看不出他曾任上海市浦東新區(qū)教育局副局長(zhǎng)。他是那樣和藹可親,平易近人,溫文爾雅。后來,常常聽到他“調(diào)侃”自己說:“別人說我,當(dāng)校長(zhǎng)時(shí),是最不像校長(zhǎng)的校長(zhǎng);當(dāng)局長(zhǎng)時(shí),是最不像局長(zhǎng)的局長(zhǎng)?!被蛟S恰是因?yàn)檫@“不像”,才讓我在面試中超常發(fā)揮,順利進(jìn)入明德,才讓我有機(jī)會(huì)在工作中與程紅兵校長(zhǎng)結(jié)下這深厚的友誼。
程紅兵校長(zhǎng)的身上好像與生俱來就有一種魔力,總能吸引一批人慕名而來。我想,除了人格魅力之外,還有他的管理哲學(xué)。他曾經(jīng)說過,“什么是管理?管理就是讓人干活!什么是好的管理?好的管理就是讓人高興地干活!”換句話說,好的管理一定要激發(fā)每一個(gè)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。程紅兵校長(zhǎng)在學(xué)校管理中向來只抓大事。何謂“大事”?在他看來就是出辦學(xué)思想,做頂層規(guī)劃,做引領(lǐng)培訓(xùn)等,至于具體細(xì)節(jié)的落實(shí)完全放權(quán)給校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與中層干部們?nèi)プ觥L貏e是我全面負(fù)責(zé)碧海校區(qū)的工作后,他第一學(xué)期大約每月來一次,而第二學(xué)期干脆只來一兩次。一年后,不邀請(qǐng)他,他幾乎不來了。我問他這究竟是為什么,他告訴我:“我一直認(rèn)為干部的培養(yǎng)一定是在崗位上進(jìn)行的,把權(quán)力交給你,把責(zé)任交給你,讓你在用權(quán)的過程中學(xué)會(huì)用好手中的權(quán)力,讓你在負(fù)責(zé)任的過程中學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)?!本褪沁@樣,我被程紅兵校長(zhǎng)逐漸培養(yǎng)起來。我暗暗慶幸:今生有幸、有緣,讓我遇見一位有這樣格局、這樣氣度、這樣心胸、這樣見識(shí)的校長(zhǎng)。因此,我不止一次對(duì)我的同事與朋友說:“在明德這些年,我一直沒有刻意去謀求,也沒有取得過在別人看來稍微有些分量或能拿得出手的榮譽(yù)或現(xiàn)實(shí)利益,但我獲得的進(jìn)步與成長(zhǎng)又有幾個(gè)人能及呢?沒有和程紅兵校長(zhǎng)的相見、相識(shí)、相知,沒有程紅兵校長(zhǎng)的信任與栽培,就沒有今天能獨(dú)當(dāng)一面的王干?!?/p>
程紅兵、王干及學(xué)校部分行政人員與籃球校隊(duì)成員合影
程紅兵校長(zhǎng)即便如此放權(quán),我無論是分管課程處時(shí),還是負(fù)責(zé)校務(wù)辦時(shí),幾乎每一天都要到他的辦公室去匯報(bào)工作,一聊少則十幾分鐘,多則一個(gè)小時(shí),圍繞工作,無所不談,講工作思路,話工作安排,談工作流程,說工作細(xì)節(jié),等等。后來,我全面分管碧海校區(qū),空間的距離導(dǎo)致和程校長(zhǎng)見面的機(jī)會(huì)少了很多,但每周也要至少抽出半天時(shí)間到香蜜校區(qū),到他的辦公室說說工作,談?wù)劺Щ?。每一次和他見面,與其說是匯報(bào),不如說是學(xué)習(xí)。程紅兵校長(zhǎng)最厲害之處就是他幾乎能在瞬間,從復(fù)雜的描述或現(xiàn)象中,抓住事物的本源,迅速理清邏輯思路;在關(guān)鍵的地方,總能一語中地,用最簡(jiǎn)潔的語言,用最有條理的語句,指出你的問題,說出他的想法,給出他的建議。此外,每次向他匯報(bào)工作時(shí),我常常發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)細(xì)節(jié):他總是站起來迎接你,并招呼你坐下。談話過程中,一旦你站起來,他也會(huì)立馬站起來。每次看到這樣的情形,我不知道為什么內(nèi)心深處總是涌動(dòng)著莫名的感動(dòng),或許這就叫尊重吧!程紅兵校長(zhǎng)這個(gè)小小的舉動(dòng)深深地影響著我,直到今日此時(shí)。已經(jīng)走上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的我,不管是誰到我的辦公室說事情,我都會(huì)像程校長(zhǎng)那樣,起身相迎,平等對(duì)待,還要順便加上一句:“要不要把空調(diào)的溫度調(diào)高一些或者關(guān)掉,因?yàn)楝F(xiàn)在的溫度可能低了一些。”
夸獎(jiǎng)、鼓勵(lì)、認(rèn)同、贊許等都是激勵(lì)的重要手段,也是管理的重要方法,上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)的一句表揚(yáng)就如同老師對(duì)學(xué)生的表揚(yáng)一般,能夠激發(fā)人們工作的干勁與前進(jìn)的動(dòng)力。但是,程紅兵校長(zhǎng)似乎很“吝惜”他的表揚(yáng),我聽到過他在會(huì)議上表揚(yáng)過某些人、某些事,但頻率并不高。他也很少當(dāng)面夸獎(jiǎng)我,當(dāng)然,我能夠從他的表情與話語中,感受到他對(duì)我工作的認(rèn)可與肯定。有幾次,我從其他人口中聽說“程校長(zhǎng)又夸獎(jiǎng)你了”。這個(gè)時(shí)候,我才意識(shí)到表揚(yáng)也是有學(xué)問的,一定要把握好尺度與分寸,泛濫的表揚(yáng)則適得其反。有時(shí),不當(dāng)面表揚(yáng),而在背后夸獎(jiǎng),這才是真的欣賞。在管理中,既需要有表揚(yáng),也需要有批評(píng)。程紅兵校長(zhǎng)的批評(píng)也是出了名的,老師們和行政工作人員們都很“怕”他。其實(shí),這個(gè)怕不是真的怕,而是敬仰,擔(dān)心自己讓他“老人家”失望。當(dāng)然,我們都知道,他的批評(píng)都是對(duì)事不對(duì)人的,出發(fā)點(diǎn)都是為了學(xué)校好、為了教師好、為了學(xué)生好。特別值得自豪的是,在我的印象中,我是唯一一個(gè)沒有被他批評(píng)過的中層和校級(jí)干部。
語言其實(shí)就是思維的呈現(xiàn),就是思想的反映。在程紅兵校長(zhǎng)的口中,那些樸實(shí)的漢字,經(jīng)他一組合,就富有了新的活力與生命力,極具吸引力與煽動(dòng)力。他談思想需要學(xué)習(xí)傳承時(shí),說“思想是從思想中來的”;他談什么樣的人才能具有“自由人格”時(shí),說“狹隘的眼界不自由,束縛的思維不自由”,學(xué)生要“在多種文化空間里自由穿梭,在多種價(jià)值體系里自由切換,在多種思維方式中自由調(diào)頻”;他談教師的定位時(shí),說“教師是成人世界派往兒童世界的文化使者”;他在強(qiáng)調(diào)教師在課堂教學(xué)中的作用時(shí),說“于無向處指向,于無法處教法,于無疑處生疑,于無力處給力,于徘徊處點(diǎn)撥”;他談?wù)n堂的本質(zhì)時(shí),說“課堂的本質(zhì)是師生之間的即時(shí)性對(duì)話交流,對(duì)話必須有交集,對(duì)話必須有碰撞,對(duì)話的核心意義就在于激活學(xué)生的思維”;他談何為他所追求的智慧課堂時(shí),說“學(xué)生帶著問題走進(jìn)課堂,又帶著新的問題離開課堂”;他談“打開”“開放”的辦學(xué)方略時(shí),說“用開放造就開放的胸懷,用大氣培養(yǎng)大氣的品格”;他在推介大鵬校區(qū)時(shí),說“山海的精靈孕育一個(gè)偉大的學(xué)校,我們要?jiǎng)?chuàng)建中國最美麗、最自然、最藝術(shù)、最現(xiàn)代的校園。在這里,每一片綠葉都養(yǎng)眼,每一陣山風(fēng)都怡情,每一股清泉都滋潤(rùn),每一塊土地都育人”……太多太多這樣言簡(jiǎn)意賅的金句讓人聽后怦然心動(dòng),為什么?套用程紅兵校長(zhǎng)的話說,我們被他“打開”了——打開了思維,打開了視野。因此,在明德,老師們都喜歡且期盼聽程校長(zhǎng)在各種場(chǎng)合的講話。
每次教師培訓(xùn),無論是專家講座,還是課例展示,抑或是經(jīng)驗(yàn)分享,程紅兵校長(zhǎng)都要做現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)或總結(jié)。如果把他的即興講話轉(zhuǎn)化成文字,就是一篇幾乎不需要做任何修改的文章,其結(jié)構(gòu)邏輯的清晰、語言表達(dá)的精準(zhǔn)、思維能力的縝密,讓你不得不欽佩他的語言功底。我曾經(jīng)好奇地問程校長(zhǎng)是如何做到的,他總是輕描淡寫地說:“以前,我也不怎么愛講話,講多了就好了。聽的過程中,我在腦子中已經(jīng)概括了幾個(gè)要點(diǎn),形成了基本框架……”程校長(zhǎng)發(fā)表的文章與著作中就有一部分是在這種情況下產(chǎn)生的,但讓我不解與驚訝的是很多即興講話沒有現(xiàn)場(chǎng)錄音,而事后寫成的文章與即興講話卻幾乎相差無幾,真是太神奇了!
說起開會(huì),在人們的潛意識(shí)中,幾乎無人喜歡。但在明德,很長(zhǎng)一段時(shí)間,人們并不討厭開會(huì),特別是程校長(zhǎng)參加的會(huì)議。因?yàn)闊o論是何種性質(zhì)的會(huì)議,只要有程校長(zhǎng)講話,他質(zhì)樸的話語,總能打動(dòng)人心,繪就充滿無限可能的未來美好藍(lán)圖,激起你工作的欲望;總能給你啟發(fā),提升你的思維,打開你的視野,增加你的見識(shí)。受程紅兵校長(zhǎng)的影響,如今的我,只要組織召開會(huì)議,哪怕是工作布置會(huì),都會(huì)盡量讓每一個(gè)參會(huì)者有所悟、有所得,讓學(xué)校工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都成為師生成長(zhǎng)的關(guān)鍵一步。
如今,很多學(xué)校都有高大上的辦學(xué)理念,很多學(xué)校都有如恢弘巨制般的辦學(xué)規(guī)劃,很多學(xué)校都喊著響亮的課程改革口號(hào),但往往只是停留在書面上、出現(xiàn)在報(bào)告里,壓根兒沒有落地,更不要說生根了。也就是說,別人大多是說的比做的好。程紅兵校長(zhǎng)不僅說得好,做得更好?!皫ь^干,說干就干,要干就干出樣子來”是他的風(fēng)格。2014年7月底,學(xué)校編寫主題式跨學(xué)科整合課程——明德紅樹林課程,一度進(jìn)展緩慢。程紅兵校長(zhǎng)看在眼里,急在心上,立馬結(jié)束休假,專程從上海飛回深圳,召開臨時(shí)會(huì)議,語重心長(zhǎng)地告訴老師們“開弓沒有回頭箭”,克服困難,義無反顧,讓每一個(gè)人意識(shí)到時(shí)間的緊迫、責(zé)任的重大。同時(shí),就編寫好的內(nèi)容,逐篇指出問題,提出修改要求。就這樣,程校長(zhǎng)陪著我們?cè)趯W(xué)校一起加班,直至編寫工作全部完成。我們一起過了一個(gè)沒有假期的暑假,至今是唯一一次。
教育界人士稱呼程紅兵校長(zhǎng)為“書生校長(zhǎng)”,他自稱本是“一介書生”,他的微信號(hào)昵稱也是“一介書生”??梢姡苷J(rèn)可并喜歡這個(gè)稱謂,也是名副其實(shí)。在明德,處處可見他的書生氣。明德招聘教師,程校長(zhǎng)的第一標(biāo)準(zhǔn)就是要看這個(gè)老師的身上是否具有書卷氣。面對(duì)以年輕老師為主的教師團(tuán)隊(duì),程校長(zhǎng)更是百般呵護(hù),他認(rèn)為“守護(hù)青年教師,就要守護(hù)青年教師從教的初心,守護(hù)青年教師原本具有的書卷氣,守護(hù)青年教師原本具有的研究能力?!痹诔绦iL(zhǎng)眼中,“課堂是神圣不可侵犯的”,“你站立的地方就是中國教育的希望所在”,課比天大,任何人不能侵犯與犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間,也不能因?yàn)檎n堂效率低而浪費(fèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間。有一次,他聽說某年級(jí)的學(xué)生放棄兩堂課的時(shí)間被派去參加市里某項(xiàng)與學(xué)習(xí)沒有多大關(guān)聯(lián)的活動(dòng)時(shí),立即被中途叫回,相關(guān)責(zé)任人也受到了批評(píng)。這或許就是程校長(zhǎng)的“書生本色”。我來明德前,程紅兵校長(zhǎng)已經(jīng)寫了很多教育著作。在明德的日子里,我發(fā)現(xiàn),他不是在教室里聽課,就是在辦公室里打字。這些文字是他對(duì)明德辦學(xué)的思考,他幾乎把辦學(xué)過程中的每一次細(xì)節(jié)觀察,每一處教育思考,每一件校園故事,都形成了文字,匯編成書籍。日日有文字總結(jié),月月有文章發(fā)表,年年有專著出版,這需要多大的堅(jiān)持,多強(qiáng)的行動(dòng)力??!讓我們這些后輩只能望其項(xiàng)背,自嘆不如。這或許就是程校長(zhǎng)的“書生氣質(zhì)”。
程紅兵、王干(左一)等到俄羅斯友好學(xué)??疾鞂W(xué)習(xí)
程紅兵校長(zhǎng)曾說:“校長(zhǎng)不進(jìn)課堂,不聽聽老師的課,不與老師做關(guān)于課堂的交流,這所學(xué)校無論如何是辦不好的……評(píng)價(jià)一個(gè)校長(zhǎng)最好、最簡(jiǎn)單的方法就是一個(gè)學(xué)期下來一共聽了幾節(jié)課。”因此,走進(jìn)課堂聽課成了程紅兵校長(zhǎng)在明德工作時(shí)的重要組成部分,特別是明德初創(chuàng)階段,他更是手把手地培訓(xùn)青年教師。如果在辦公室找不到程校長(zhǎng),那一定是在課堂上。程校長(zhǎng)聽課有個(gè)特點(diǎn),聽課必評(píng)課,聽完即評(píng)課,且主動(dòng)找老師評(píng)課。老師們既害怕又期待。害怕是因?yàn)槌绦iL(zhǎng)評(píng)課語言太犀利,絲毫不留“情面”,雖然會(huì)講優(yōu)點(diǎn),但主要講問題,且問題總是多于優(yōu)點(diǎn);期待則是因?yàn)槌绦iL(zhǎng)的評(píng)課有高度、有深度,總能直擊“要害”或鞭辟入里,發(fā)人深省,讓人茅塞頓開、豁然開朗。不信,看下程校長(zhǎng)在他的評(píng)課文章中寫的一個(gè)案例:我曾聽過一堂歷史課,提到陳勝吳廣起義。陳勝吳廣起義的意義在哪里呢?就在于它極大地鼓舞了人民起來推翻暴政。對(duì)不對(duì)?教材上說的肯定是對(duì)的。老師只認(rèn)識(shí)到這個(gè)層面,只知道這一點(diǎn)管用嗎?針對(duì)老師可能管用,可對(duì)于孩子的成長(zhǎng)并非管用。還應(yīng)該給孩子講什么呢?講馬丁·路德·金、曼德拉、圣雄甘地。用什么方式來表達(dá)人民的訴求更好?人民用什么方式來表達(dá)訴求?所謂的起義,所謂的革命,對(duì)社會(huì)發(fā)展的破壞性作用非常大。令人欣慰的是,凡是被程校長(zhǎng)因?yàn)樵u(píng)課而“批評(píng)”過的老師,他們的反應(yīng)大多是收獲與感激。有的老師甚至寫下文章,回憶被程校長(zhǎng)“批評(píng)”的珍貴經(jīng)歷。
程紅兵校長(zhǎng)說過我和他是“忘年交”。是的,程校長(zhǎng)比我年長(zhǎng)十九歲,但年齡的差距、身份的差異并沒有阻礙我們的交往。程紅兵校長(zhǎng)還說我倆性格與生活習(xí)慣很相似:他是急性子人,我也是急性子人;他不善于交際應(yīng)酬,我也不善于交際應(yīng)酬;他臉皮薄不求人,我臉皮薄不求人;他不能喝酒,我不能喝酒;他不吸煙,我不吸煙;他有教育夢(mèng)想,我也在他的影響下有了教育夢(mèng)想……程紅兵校長(zhǎng)曾對(duì)我說:“來深圳辦學(xué)沒有白來,起碼認(rèn)識(shí)了王干。”我又何嘗不是如此,“來明德沒有白來,特別榮幸結(jié)識(shí)了程紅兵校長(zhǎng),讓我有了對(duì)教育的深刻理解與不懈追求?!背碳t兵校長(zhǎng)2020年農(nóng)歷年后,離開了明德,離開了深圳,現(xiàn)在想再見一面,距離幾千公里,并不容易,但好在通訊便利,并未阻礙彼此間的聯(lián)系。每次的電話交流,程校長(zhǎng)的語調(diào)依然是那樣的親切舒服,話語間依然能夠感受到一位長(zhǎng)者對(duì)晚輩的關(guān)心!和程紅兵校長(zhǎng)從相見、相識(shí)到相知,并一起在明德共事六年,兩千多個(gè)日子,但突然發(fā)現(xiàn),我的電腦里保存的照片中,與他的合影并不多,原因是他不喜歡拍照,我也不喜歡拍照,真乃一大憾事!以后若再相見,一定要留下更多美好的影像——那將會(huì)成為芬芳的記憶!