劉建
慶云縣綜合行政執(zhí)法局
引言:在國民經(jīng)濟高速發(fā)展的情況下,行政事業(yè)單位人員也加強了對管理會計相關工作的重視。唯有實現(xiàn)管理會計具體問題的研究,才可以為行政事業(yè)單位更好的開發(fā)管理會計工作價值提供幫助。
工作體制的革新是保證管理會計的突出價值得到顯現(xiàn)的關鍵。但是,現(xiàn)有的一些行政事業(yè)單位缺乏對內部體制管理工作的重視,在制定管理會計工作方案的過程中,缺乏對現(xiàn)有工作體制價值的精準把握,導致內部管理體制的建設需求無法得到充分滿足,難以為管理會計相關工作主體價值的開發(fā)提供幫助。部分行政事業(yè)單位成員缺乏對環(huán)境因素的關注,在處理內部管理體制建設的相關工作過程中,未能根據(jù)環(huán)境的特點實現(xiàn)對工作效率的提升策略設計,相應的賞罰管理體系無法得到調整,難以為管理相關工作的創(chuàng)新調整提供必要支持。部分管理會計工作體系的創(chuàng)新建設工作缺乏對職員群體特征的關注,尤其對于影響會計工作效率的各方面因素總結分析存在不足,導致管理會計工作相應的監(jiān)督考察體制難以得到創(chuàng)新性構建,無法為行政事業(yè)單位充分提高管理會計工作水平提供必要支持。部分行政事業(yè)單位對于員工自我評價相關措施的重視程度不足,無法為管理會計相關工作的改良提供必要保障。
在當前行政事業(yè)單位推進資產(chǎn)管理改革的相關工作過程中,實現(xiàn)資產(chǎn)價值的維護和提升至關重要。但是,一些事業(yè)單位管理會計工作在改良創(chuàng)新的過程中,缺乏對資產(chǎn)管理相關工作價值的重視,尤其對于新型資產(chǎn)管理制度所具備的各方面影響分析研究存在不足,無法在資產(chǎn)管理工作中有效發(fā)揮管理會計工作的作用。一些管理會計工作缺乏對預算管理的重視,未能對事業(yè)單位的各類資產(chǎn)進行專項使用方案的設計,導致資產(chǎn)管理措施無法具備足夠的規(guī)范性,難以在充分維護資產(chǎn)價值的情況下,顯現(xiàn)出管理會計相關工作的重要價值。部分事業(yè)單位缺乏對內部會計管理制度構建特點的研究,內部會計管理制度在具體建設的過程中,難以與資產(chǎn)管理相關工作的需求保持一致,導致會計管理制度相關條款無法得到合理設定,難以在內部會計管理工作推進的過程中,發(fā)揮對事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的積極影響。
部分事業(yè)單位人員缺乏對管理會計工作靈活性特點的有效研究,相關的團隊組建方案構建缺乏足夠的規(guī)范性,導致管理會計相關工作在開展過程中,難以與事業(yè)單位的總體利益訴求保持一致,無法在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮積極影響。
行政事業(yè)單位在探索管理會計工作的創(chuàng)新途徑過程中,一定要對管理會計工作體制創(chuàng)新所具備的突出價值進行總結,并從內部體制管理的角度出發(fā),制定管理會計相關工作的優(yōu)化策略,使行政事業(yè)單位可以實現(xiàn)業(yè)務運營效率的有效改良,為內部管理體制的創(chuàng)新提供更加充足的保障。要加強對管理會計相關工作運營環(huán)境的關注,尤其要對影響行政事業(yè)單位工作效率的各方面因素加以總結,使行政事業(yè)單位在創(chuàng)新管理會計工作體制的過程中,能夠更加有效的適應管理會計相關工作的創(chuàng)新性推進需要,并保證相應的獎懲措施得到更加合理的設定。行政事業(yè)單位需要強化對員工熱情影響因素的研究,并對符合事業(yè)單位管理會計工作運行特征的監(jiān)督考察機制進行改進,促進事業(yè)單位員工自我評價機制的完善,為管理會計工作更好的發(fā)揮作用提供幫助。
行政事業(yè)單位需要對新時期資產(chǎn)管理工作所面臨的嚴峻形勢加以研究,結合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求,對資產(chǎn)管理相關舉措所需條件加以總結,使相應的資產(chǎn)管理措施可以得到更加合理的構建,并保證財務管理工作體制的創(chuàng)新能夠借此具備更加理想的條件。要加強對管理會計相關工作的開展條件的調查研究,尤其要對財務管理制度執(zhí)行所需的條件進行精準研究,使相應的預算管理措施都能得到更加合理的構建處置,為資產(chǎn)管理工作的高質量推進創(chuàng)造有利條件。行政事業(yè)單位需要對管理會計工作已經(jīng)發(fā)揮的積極作用加以總結,并靈活使用管理會計手段進行資產(chǎn)的預算處置,按照專款專用的模式提升管理會計相關基礎性工作的設計質量,為資產(chǎn)安全性的高水平維護提供必要支持。要加強對內部會計管理制度實施情況的研究,尤其要對內部會計管理制度所具備的多方面作用進行詳細總結,使各類制度條款所具備的應用價值能夠得到全面凸顯,并保證內部會計管理的相關工作得到更加有效的推進。
事業(yè)單位需要結合新時期的發(fā)展戰(zhàn)略需求制定管理會計團隊的建設戰(zhàn)略,尤其要對人才隊伍建設所需的各項條件進行必要的價值總結,為管理會計工作更加完整的適應事業(yè)單位發(fā)展需求提供幫助。
在當前行政事業(yè)單位深化改革的關鍵時期,管理會計工作發(fā)揮著越來越重要的作用。因此,管理會計在當前行政事業(yè)單位中應用存在的問題加以總結,并結合行政事業(yè)單位工作的特點,制定管理會計相關工作的改進策略,對提高行政事業(yè)單位工作的總體質量,具有十分重要的意義。