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前言：大數(shù)據(jù)一經問世就備受關注，隨著時間推移，大數(shù)據(jù)技術得到了長足發(fā)展。大數(shù)據(jù)對會計行業(yè)的影響較為深遠，其與會計工作相結合，可推動革新發(fā)展。然而受多方面因素的影響，結合效果并不理想。為了扭轉這個局面，需要會計工作人員準確掌握大數(shù)據(jù)的特點及思維方式，對當下實際工作狀況進行深入分析，以便找出應對之法。通過不斷對會計工作進行優(yōu)化，以此確保工作效率及質量。

一、大數(shù)據(jù)的概述

（一）概念。大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網產物，從字面上解讀，其是指全面收集數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行全面分析，分析結果可指導各項工作，以此提升工作的實效性。將大數(shù)據(jù)融入會計工作，可提升數(shù)據(jù)分析的準確性，從而推動會計工作有序開展。

（二）特點。大數(shù)據(jù)優(yōu)勢較為顯著，主要體現(xiàn)在三個方面：其一，數(shù)據(jù)量大?；ヂ?lián)網的到來，使得數(shù)據(jù)數(shù)量顯著增加。僅僅依靠人工，無法處理海量的數(shù)據(jù)。而大數(shù)據(jù)的到來，解決了這個問題。借助大數(shù)據(jù)，可讓數(shù)據(jù)收集更加全面、整合更有效率。其二，處理速度快。大數(shù)據(jù)是依托互聯(lián)網技術和計算機技術，系統(tǒng)可在短時間內完成數(shù)據(jù)分析工作，并且分析結果較為精準。其三，形式多樣。大數(shù)據(jù)不僅能整合文字信息，還能對音視頻、圖片進行處理。這樣，數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式就會更加豐富，人們可直接從數(shù)據(jù)上找到所需答案。

（三）思維方式。大數(shù)據(jù)會對同一屬性的數(shù)據(jù)進行集中處理，從而為人們提供更加全面、更加可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。由此可見，大數(shù)據(jù)能顯著提升數(shù)據(jù)的精準性。另外，大數(shù)據(jù)還會展示關聯(lián)數(shù)據(jù)，以便人們通過數(shù)據(jù)之間的關系，從而找出事物發(fā)展規(guī)律。根據(jù)發(fā)展規(guī)律，進一步發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，這對改善企業(yè)財務狀況大有益處，同時也能讓企業(yè)找準未來發(fā)展方向。

二、大數(shù)據(jù)時代會計工作問題分析

（一）認知水平偏低。大數(shù)據(jù)技術中擁有三種思維，一是主體思維、二是相關思維、三是容錯思維。要想發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用，需要會計人員具有科學認知。然而事與愿違，會計人員的認知水平較低，無法深刻認識到大數(shù)據(jù)的價值。意識的缺失導致大數(shù)據(jù)技術應用不徹底，無法顯著提升會計工作效率。當前，數(shù)據(jù)來源較多，并且數(shù)量巨大，如果依然沿用傳統(tǒng)工作思想，顯然無法從容處理數(shù)據(jù)，進而無法為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

（二）信息來源較少。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！币霚蚀_把握市場動態(tài)，需要企業(yè)全面收集數(shù)據(jù)信息。然而當前企業(yè)的信息來源較少，無法達到預期目標。眾所周知，會計信息主要是以結構數(shù)據(jù)的形式出現(xiàn)，缺少非結構數(shù)據(jù)的支持，以至于數(shù)據(jù)分析不準確，這樣就無法給企業(yè)決策提供有力支持。

（三）計量方法老舊。傳統(tǒng)會計工作以公允價值作為計量標準，這種計量方法相對老舊，計量結果存在偏差，無法為投資決策提供有力支持。顯然，這并不是企業(yè)所希望看到的。大數(shù)據(jù)以元作為單位，可幫助企業(yè)消除計量缺陷。

（四）人員設置不當。大數(shù)據(jù)對人員能力具有較高的要求，需要會計人員熟練使用計算機，并掌握大數(shù)據(jù)的運用技巧。然而現(xiàn)有人員的素質相對較低，無法契合崗位需要，以至于會計工作無法順利開展。

三、大數(shù)據(jù)與會計工作的結合策略

（一）提高認知水平。企業(yè)要注重認知培養(yǎng)，以提升大數(shù)據(jù)的應用效率。通過定期組織專題研討會，以掌握大數(shù)據(jù)思維。企業(yè)要積極邀請專家蒞臨指導，這樣講解才會更深入，方便會計人員理解。為了加強會計人員的認知，企業(yè)要組織會計人員外出參考學習。只有親身經歷，才能感悟最深。通過此舉，讓會計人員認識到大數(shù)據(jù)的價值。會計人員需要熟練掌握大數(shù)據(jù)的運用技巧，這需要企業(yè)制定詳細的培訓計劃。通過一系列培訓活動，逐步提升大數(shù)據(jù)的應用能力。此外，企業(yè)要鼓勵會計人員創(chuàng)新工作，給予表現(xiàn)突出者獎勵，以激發(fā)企業(yè)全員的潛能。當然，對表現(xiàn)不積極者，企業(yè)要適時開展教育，以糾正錯誤思想。

（二）擴展信息來源。大數(shù)據(jù)的來臨，會計工作的弊端凸顯，依然無法滿足實際需求。因此需要企業(yè)積極拓展信息來源，以便收集更加全面的數(shù)據(jù)。企業(yè)要將生產經營過程中產生的數(shù)據(jù)進行準確收集，以反映企業(yè)的實際狀況。同時，企業(yè)還要收集行業(yè)信息，以此把握發(fā)展方向。當然，與企業(yè)相關的信息也是收集重點，有助于幫助企業(yè)預測未來發(fā)展趨勢，以便及時調整。信息量的增加，對存儲、保護的要求顯著提升。企業(yè)不僅要注重云計算技術的應用，還要加強網絡安全。

（三）調整計量方法。在大數(shù)據(jù)時代下，會計信息的數(shù)量巨大，這對計量工作提出了挑戰(zhàn)。要想攻克難關，需要企業(yè)及時調整計量方法，以確保計量結果的準確性。在大數(shù)據(jù)的幫助下，企業(yè)可深度分析信息，從中挖掘價值，以此為根據(jù)制定發(fā)展策略，這對增強企業(yè)競爭優(yōu)勢大有益處。

（四）優(yōu)化人員配置。企業(yè)要加強現(xiàn)有人員的培養(yǎng)力度，提升他們的大數(shù)據(jù)運用能力。當然，培養(yǎng)工作并非一蹴而就的事，需要做好規(guī)劃，逐步夯實理論基礎、提升實操能力。為了打造高品質隊伍，企業(yè)需要調整招聘策略，以吸引人才加入。此外，企業(yè)要與高校保持緊密聯(lián)系，定向培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才。

總結：在新時期下，會計工作需要做出變革。大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢顯著，對提升會計工作質量有很大幫助。要想充分運用大數(shù)據(jù)思維與技術，需要企業(yè)提高認知水平、擴展信息來源、調整計量方法、優(yōu)化人員配置。在大數(shù)據(jù)的幫助下，企業(yè)會計工作必然會向更高層次發(fā)展。