郭瑤

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院高級管理課程研修班學員

引言：企業(yè)進行金融投資可以提高經(jīng)營效益、資金的利用率，同時還有利于企業(yè)擴大市場份額。但是金融投資是一項十分具有風險的經(jīng)濟行為，在進行金融投資時需要做好金融投資管理，詳細制定投資計劃等，最大程度地避免金融投資風險。然而實際中卻存在一些問題，致使投資缺乏規(guī)范性、高效益性，必須要對其中存在的問題進行分析，提出針對性的優(yōu)化策略，為企業(yè)提高自身競爭力保駕護航。

一、企業(yè)金融投資概述

企業(yè)的金融投資是指企業(yè)的經(jīng)營者和管理者根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況和外部市場經(jīng)濟的宏觀狀況來充分定義自身資產(chǎn)，對自身的資產(chǎn)進行重新分配和定義，包括資產(chǎn)管理、時間管理以及多數(shù)投資等內(nèi)容。因此，又可以將其稱為資產(chǎn)組合管理。而決定企業(yè)金融投資的方式也與每個企業(yè)的業(yè)務類型、企業(yè)文化、發(fā)展定位和策略有關(guān)。根據(jù)筆者的觀察來看，企業(yè)在進行投資時通常會選擇購買金融產(chǎn)品的方式，如股票和證券。但是這種方式如果與金融投資相比，后者更具科學性。筆者認為企業(yè)在進行投資時，必須要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況以及市場的外部情況進行綜合分析后，確定投資方式，再對投資方式進行規(guī)劃和分析，從而保證金融投資的最優(yōu)化組合，為企業(yè)帶來理想的經(jīng)濟收益。

二、新時期背景下企業(yè)金融投資管理優(yōu)勢

（一）有利于優(yōu)化企業(yè)的金融結(jié)構(gòu)

企業(yè)的金融結(jié)構(gòu)是指企業(yè)自身資本與債務之間的比例，也就是企業(yè)金融結(jié)構(gòu)可以看出企業(yè)的盈利狀況。此外，金融投資與企業(yè)的發(fā)展喜喜相關(guān)。具體來說，企業(yè)的資本、投入的資金、所得的收益都是企業(yè)投資的資源。企業(yè)則可以利用金融投資為企業(yè)謀求更大的經(jīng)濟效益，并擴大企業(yè)的生產(chǎn)。與此同時，企業(yè)通過科學的投資手段可以獲得更多的收益，為企業(yè)的發(fā)展獲得更多的資金，最終實現(xiàn)企業(yè)金融結(jié)構(gòu)的最優(yōu)平衡。

（二）有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益

新時期下，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的人力資源，也就是說企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)、專業(yè)能力決定著企業(yè)的綜合實力。因此，必須要重視內(nèi)部人員的培訓，通過培訓不斷的豐富內(nèi)部人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)的競爭力，在進行內(nèi)部投資時，內(nèi)部人員也可以根據(jù)自身的綜合能力幫助企業(yè)實現(xiàn)最優(yōu)投資，也就自然能實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。除此之外，在進行投資時，還需要完善的管理制度才能為投資行為報價呼喚，例如財務制度、監(jiān)督機制等。

（三）有利于提高企業(yè)的管理能力

企業(yè)的管理制度是約束企業(yè)人員行為、工作規(guī)范的準繩，通過科學的管理制度保證企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加科學，使企業(yè)的內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加規(guī)范。這樣一來企業(yè)各個部門以及生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量也更高、行為更加規(guī)范，交流也更加科學，為企業(yè)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)。這也是目前新時期下企業(yè)重點關(guān)注的內(nèi)容，也致使多數(shù)投資者將金融管理作為一個重點。因此，在實際中企業(yè)就應該重視金融投資，正確認識金融投資的重要性，對企業(yè)內(nèi)部的金融資產(chǎn)進行核算和監(jiān)督，制定出最優(yōu)的投資計劃，促進企業(yè)的管理能力更上一層樓。

三、新時期下金融投資管理中存在的問題

（一）缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和指導

金融投資是一項科學的工作，需要對其進行統(tǒng)籌規(guī)劃，才能避免投資出現(xiàn)的風險，也能為后續(xù)工作的開展指明方向。但是根據(jù)目前實際現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)在進行金融投資工作時，并沒有提前進行統(tǒng)籌規(guī)劃，甚至部分企業(yè)沒有整體規(guī)劃的意識，這也就致使投資管理缺乏科學性，容易受到外界因素的干擾，甚至在開展過程中存在混亂的現(xiàn)象，影響企業(yè)的收益，甚至出現(xiàn)虧損現(xiàn)象。

（二）缺乏完善的監(jiān)督體系

科學的規(guī)劃是投資活動的第一要素，待完成規(guī)劃后，最重要的就是方案的落實。因此，在實際中為了確保方案的執(zhí)行效果，還需構(gòu)建完善的監(jiān)督體系。但是就目前的實際狀況來看，多數(shù)企業(yè)將重點發(fā)在投資層面，只重視經(jīng)濟效益，對后續(xù)投資項目的運行關(guān)注度不夠。忽略了投資項目的盈利與項目規(guī)劃的落實息息相關(guān)的，導致出現(xiàn)問題后找不到有關(guān)負責人等問題，增加投資虧損的風險。

（三）企業(yè)金融投資管理決策不夠科學

企業(yè)的金融投資與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著很大的聯(lián)系，因此在進行金融企業(yè)決策者必須要最大程度地保證投資決策的科學性、經(jīng)濟性。其中投資決策者的職業(yè)素養(yǎng)、評測、預估風險的能力、管理能力都影響著金融投資管理的質(zhì)量。根據(jù)筆者的實際觀察發(fā)現(xiàn)，目前多數(shù)企業(yè)在進行金融投資管理時通常由管理者獨自決定，或是由管理層的幾個人決定，那么這就很容易受到主觀因素的影響，致使投資缺乏科學和經(jīng)濟性，進而造成投資虧損的問題。

（四）缺乏高質(zhì)量的投資管理人才

人才是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。企業(yè)的金融投資管理質(zhì)量也與相關(guān)工作者的綜合素質(zhì)有關(guān)。加之市場環(huán)境瞬息萬變，對金融投資管理人員提出了更高的要求，但是符合社會、經(jīng)濟發(fā)展要求的綜合人才較少，致使多數(shù)企業(yè)存在著缺乏高素質(zhì)金融投資管理團隊的問題。那么，這就會導致金融投資管理工作受到投資人員專業(yè)能力職業(yè)素養(yǎng)的影響，出現(xiàn)投資管理工作混亂的現(xiàn)象，增加企業(yè)金融投資的風險。

四、新時期下加強企業(yè)金融投資管理的策略

新時期下企業(yè)金融投資管理十分重要，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，這就需要制定出針對性的策略。為企業(yè)的金融投資管理保駕護航。

（一）制定完善的金融投資管理規(guī)劃

金融投資管理規(guī)劃對金融投資活動來說十分重要。因此，企業(yè)進行金融投資活動時，必須要做出科學的整體規(guī)劃，為金融投資活動的開展提供依據(jù)。在進行整體規(guī)劃時，應根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況和外部的市場和宏觀大環(huán)境為基礎(chǔ)，再結(jié)合企業(yè)的實際狀況和戰(zhàn)略規(guī)劃制定科學的金融投資規(guī)劃。除此之外，在進行投資之前，企業(yè)還需要對所選擇的投資目標進行分析和市場調(diào)研，保證能帶來最大的經(jīng)濟效益，最終確定要不要進行投資。不要盲目的追求高收益的金融投資項目，應以最小風險和最大收益為目的。在投資后，不要隨意更改投資規(guī)劃，避免出現(xiàn)投資虧損，保證企業(yè)的投資收益。

（二）加強投資項目的監(jiān)督體系

經(jīng)濟效益是企業(yè)進行投資活動的目的。但是很多企業(yè)只在乎投資結(jié)果，不重視投資后項目的運行過程，忽略了過程與結(jié)果的因果關(guān)系。因此，為了保證投資取得高收益的結(jié)果，就必須要重視過程中的落實情況，筆者建議企業(yè)可以設立單獨的審計部門，重點監(jiān)督投資項目。通過這種方式及時的發(fā)現(xiàn)投資項目中存在的問題，第一時間做出調(diào)整，避免造成較大的影響。除此之外，審計還可以對企業(yè)的資金進行監(jiān)督，以此保證資金流動處于正常的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，為企業(yè)降低資金風險。但是需要注意的是，必須要保證審計部門的獨立性，不可受到其它因素和人員的影響，擾亂審計部門的正常工作，使其發(fā)揮最大作用。

（三）制定完善的金融投資管理機制

管理機制是約束金融投資管理工作的重要環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)就必須要重視金融投資管理機制的工作，制定一套完善的制度。在此之中，筆者建議可從以下幾點入手：第一，在制定時企業(yè)應對各部門的職責進行明確的劃分，根據(jù)其職責賦予其相應的權(quán)利，并督促各部門將部門職責進行細分，明確到個人，避免出現(xiàn)管理混亂的問題。在這種情況下，一旦出現(xiàn)問題，就可以快速地找到相關(guān)負責人和問題，及時的進行處理，解決問題；第二，確定金融投資管理機制后，這一環(huán)節(jié)主要是管理機制的落實，要利用管理機制管控投資項目的運行，同時設立起科學完善的效益評價體系，根據(jù)投資項目的運行情況反饋對管理機制進行動態(tài)化的調(diào)整，保證企業(yè)投資與負債之間的平衡，為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航。

（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的金融投資管理人才

新時期下，無論是從外部市場和企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展都對金融投資管理人員的從業(yè)能力提出了更高的要求，必須要具備過硬的專業(yè)知識技、素養(yǎng)以及較強的溝通交流能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力等。除此之外，還需要了解外部宏觀經(jīng)濟情況和市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，及時地掌握外部環(huán)境的變化，從而采取相應的應對措施。因此，企業(yè)就必須要重視人才的管理工作。具體可通過四個環(huán)節(jié)進行，首先通過人才引進的方式，提高金融投資管理人員的薪酬待遇，吸引高質(zhì)量的人員到自己的公司。其次，則是內(nèi)部培訓，企業(yè)應對金融投資管理人員進行定期的知識技能培訓，提高人才隊伍的知識技能和素養(yǎng)。再次，對企業(yè)表現(xiàn)良好、積極、優(yōu)秀的人員進行重點培養(yǎng)；最后，建立起科學、完善的獎懲機制，從而激發(fā)管理人員的學習熱情。

結(jié)論：上述對新時期背景下企業(yè)金融投資管理進行了分析。由此得知，在經(jīng)濟全球化以及我國市場經(jīng)濟不斷完善的背景下，市場競爭壓力越來越大，經(jīng)濟形式也越來越復雜。企業(yè)如果想要在這種大環(huán)境下贏得發(fā)展機遇，就必須要做好金融投資管理工作，為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟收益。但是目前很多企業(yè)在進行金融投資管理工作時存在問題，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。故此，筆者以此為論題，重點論述了新時期下金融投資管理中存在的問題，并提出了有關(guān)建議，希望對企業(yè)的發(fā)展起到參考借鑒意義。