國網(wǎng)浙江溫州供電公司團委

這個春節(jié)不孤單：2021年2月11日，國網(wǎng)溫州供電公司團委正在“青年驛站”開展“溫電一家青”活動。包餃子、看春晚等系列活動，給留守溫州就地過年的外地職工營造了濃厚的過節(jié)氣氛。

據(jù)悉，為加強青年陣地建設、豐富青年員工的業(yè)余文化生活，營造溫馨和諧的團體氛圍，溫州供電公司團委于2018年4月正式揭牌了兩個員工宿舍區(qū)專屬青年陣地——“青年驛站”。

“‘青年驛站是宿舍青年的實體文化陣地。打造‘青年驛站的初衷是為了讓這些住在宿舍的外地青年能夠擁有一個學習陣地、活動場所和交流平臺，為他們創(chuàng)造出一個工作8小時外的家門口社交圈。隨著‘青年驛站常態(tài)化投入使用，現(xiàn)已成為所有青年的聚集地，不單限于宿舍青年?！睖刂莨╇姽緢F組織負責人徐絲絲說道。

那么，這個“青年驛站”又有什么魔力呢？

以青年需求為導向，陣地模式有特色。在充分考慮青年喜好的情況下，“青年驛站”共分為3大區(qū)域：學習陣地、健身陣地、休閑陣地。其中，學習陣地設有專門的讀書學習、交流研討空間，學習讀物由專人定期進行更換，是青年身邊的“小型圖書室”。健身陣地設置了豐富的健身器材，旨在為青年職工提供鍛煉身體、緩解工作生活壓力的場所。休閑陣地設有投影幕布、桌游道具、茶具、簡單炊具等，可以滿足青年觀影、品茶、聚餐等多個活動場景需要。

以輪值制度為依托，陣地運營顯特色。“青年驛站”采用“全開放+值班輪崗制”的管理模式。在冊宿舍青年可憑指紋自由進出，充分發(fā)揮他們的自主性?！扒嗄牦A站”整體管理采用各級團組織輪值的方式，設置月度青年值班員，負責日常維護和月活動清單上報，形成青年自治、青年參與、青年閉環(huán)的常態(tài)化管理機制。

以品牌管理為抓手，陣地價值見成效。圍繞“青年驛站”品牌塑造，溫州供電公司團委以月度為周期定期開展讀書分享、手工制作、主題觀影、桌游比拼等系列活動。除此之外，溫州供電公司團委還定期邀請不同領域的專家進行主題分享，充分發(fā)揮導師的引領和傳幫帶作用。組織單位內(nèi)具有心理咨詢資質(zhì)的志愿者，為有需要的青年定期進行心理咨詢和疏導。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，“青年驛站”累計舉辦各類主題活動109場（次）。同時，借助該公司團委“一微一刊”平臺加大宣傳力度，實現(xiàn)線上線下互動融合，品牌價值日益彰顯。

“麻雀雖小，五臟俱全”是青年職工馮子岳對于“青年驛站”最直觀的評價，“‘青年驛站于我們外地青年職工而言，不僅是日常里的好去處，更是與同事溝通交流的心靈驛站。這里不僅能夠滿足各類青年的興趣愛好，還能拓寬我們思想交流維度，學習新知，對青年的成長大有裨益?！?/p>

這是一個建立在員工宿舍的“青年之家”，緊扣青年需求，服務企業(yè)發(fā)展，成為青年的活動陣地、集聚陣地、生活陣地。接下來，國網(wǎng)溫州供電公司“青年驛站”還將持續(xù)發(fā)揮陣地輻射效應，引領青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。