晉能控股集團團組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣集團黨政和上級團組織工作思路，以“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”為目標，穩(wěn)步推進共青團改革，團結帶領廣大團員青年積極投身安全生產(chǎn)、便民服務、疫情防控、就業(yè)幫扶等工作，匯聚青春正能量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強化思想引導，匯聚青春力量。晉能控股集團團委先后組織開展了《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記視察山西重要講話重要指示、晉能控股集團整合重組系列會議精神、新入職青年員工知企愛企教育等學習活動60余場，1400余名團員青年參與其中。組織開展習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述線上答題競賽、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神線上答題競賽、黨史知識競答等網(wǎng)上學習活動，引導廣大團員青年在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

各級團組織積極參與團中央“踐行核心價值觀，爭做向上向善好青年”推選，開展“我身邊的孝心青年”評選、第一屆“青年好網(wǎng)民”優(yōu)秀故事評選等活動，教育引導廣大團員青年向榜樣學習。

圍繞黨政中心，服務發(fā)展大局。晉能控股集團團委結合企業(yè)改革發(fā)展實際，組織開展了“當好主人翁，建功新時代”10萬青工崗位創(chuàng)新競賽，共收到集體及個人項目329 項，其中，共有 58 項集體項目、54 項個人項目受到表彰。開展了2020年青工崗位練兵技術比武競賽，在青工中營造了“比、學、趕、幫、超”的學技氛圍。

各級團組織充分發(fā)揮青監(jiān)崗的生力軍作用，查漏補缺保安全。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”15個，青監(jiān)崗員集中上崗480余次，組織各類安全技能培訓、宣教活動300余次，特別是在安全月期間，開展了青年安全主題團日、青年安全文化“四個一”等安全宣教活動，助推集團公司安全生產(chǎn)。

晉能控股集團團委積極組織青年志愿者開展“學雷鋒、樹新風”敬老愛老便民志愿服務、助力扶貧攻堅志愿服務等活動，3300多人次參與其中，累計服務時長達4.4萬小時。疫情期間，晉能控股集團團委成立了70多支戰(zhàn)“疫”突擊隊，深入社區(qū)、礦、廠，張貼通告，發(fā)放防控宣傳資料，懸掛宣傳標語，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)發(fā)揮了應有作用。

搭建橋梁紐帶，幫助青工成才。晉能控股集團團委深入開展青年人才選拔培養(yǎng)工作，收錄青年人才230名進入青年人才庫。同時，深入開展“青年之家”創(chuàng)建工作，創(chuàng)建“青年之家”8個，為團員青年學習成長提供了平臺。

在幫扶就業(yè)方面，先后舉辦了就業(yè)招聘會12場，幫助820名青年實現(xiàn)就業(yè)；開展了10余場“千名團干進社區(qū)，談心交友幫就業(yè)”擇業(yè)觀念宣教活動，幫助待業(yè)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念；依托晉能控股煤業(yè)集團青年眾創(chuàng)空間，先后成功孵化30家小微企業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)304人次；開辦了全民技能提升工程培訓班，培訓創(chuàng)業(yè)青年371人次。

狠抓自身建設，全面從嚴治團。晉能控股集團團委制定下發(fā)了集團公司團組織改革實施方案和青年工作委員會制度，為集團公司共青團改革和全公司兩級團組織換屆工作提供了根本遵循，進一步增強了團青活力。每季度分層次、分系統(tǒng)對基層各單位團的工作進行全方位考核，形成了“事事有人管，人人有專責，辦事有標準，優(yōu)劣有評定”的工作格局。