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        試析新經(jīng)濟下的企業(yè)財會管理創(chuàng)新

        2021-05-06 12:54:26杜春麗河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院
        消費導(dǎo)刊 2021年15期
        關(guān)鍵詞:財會管理人員管理工作

        杜春麗 河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        伴隨時代的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟水平也在不斷提升。在中國特色社會主義經(jīng)濟背景下,市場經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好,但同時也給各類民營企業(yè)帶來更大的發(fā)展挑戰(zhàn) 使當(dāng)前市場競爭更加激烈。在此類經(jīng)濟環(huán)境下,伴隨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型,公司應(yīng)當(dāng)針對自身未來發(fā)展需要對財會管理工作進行創(chuàng)新,改善以往傳統(tǒng)落后的財會管理模式,推動企業(yè)不斷發(fā)展。

        一、新經(jīng)濟對企業(yè)財會管理工作的影響

        (一)經(jīng)濟全球化

        目前,伴隨世界格局的不斷變化與通訊方式的不斷進步,經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為未來經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢,并且在未來一段時間內(nèi)會持續(xù)深入發(fā)展,企業(yè)跨國合作也會明顯增多[1]。在此經(jīng)濟環(huán)境下,經(jīng)濟流通速度不斷加快,國際金融更加活躍,資本引入成為普遍現(xiàn)象。而國家為推動自身經(jīng)濟發(fā)展,將會放寬招商引資政策,鼓勵外資進入國內(nèi)或推動本國企業(yè)對外投資。此類政策不僅會推動國家自身經(jīng)濟的發(fā)展,同時也會加快國際資金的流通速度,但對外交流的企業(yè)也會承擔(dān)更多的風(fēng)險。實際上,國際經(jīng)濟局勢相較于國內(nèi)而言更加復(fù)雜,需要企業(yè)具備強大的實力才能夠在對外商業(yè)交流過程中獲得良好的效益。經(jīng)濟全球化作為一把雙刃劍,企業(yè)在實際發(fā)展過程中,必須保障自身具備相應(yīng)的實力,能夠做好財會管理工作,才能積極應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險,推動自身穩(wěn)步健康發(fā)展。

        (二)科技創(chuàng)新化

        時代的發(fā)展推動科學(xué)技術(shù)的進步,目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用社會發(fā)展的方方面面,各類新生經(jīng)濟形式的出現(xiàn),對企業(yè)發(fā)展提出新的挑戰(zhàn)。信息技術(shù)的不斷發(fā)展推動各類移動設(shè)備與通訊網(wǎng)絡(luò)的普及,電子商務(wù)成為我國新興經(jīng)濟模式之一。電子商務(wù)的不斷發(fā)展,能夠在一定程度上幫助企業(yè)開拓新的貿(mào)易活動路徑,加快企業(yè)內(nèi)部資金流通,能夠提升企業(yè)經(jīng)營效益。但由于電子商務(wù)本身存在的缺陷,稍有不慎,企業(yè)可能會面臨資金流失、資金運轉(zhuǎn)不當(dāng)?shù)葐栴}[2]。此時就需企業(yè)內(nèi)部財會管理部門充分發(fā)揮自身作用,利用當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深入分析自身經(jīng)營情況,并將信息技術(shù)引入到財會管理工作中,以適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的需要,實現(xiàn)工作效率的提升。

        (三)競爭多元化

        伴隨我國中國特色社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟迎來新的機會,同時伴隨我國經(jīng)濟水平與生產(chǎn)水平的不斷提升,產(chǎn)品呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢,各類生產(chǎn)技術(shù)與金融技術(shù)也在不斷更新?lián)Q代。而市場對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作起決定作用,在當(dāng)前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的良好態(tài)勢下,我國各類企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn),企業(yè)將會面臨更加激烈的競爭,同時自身發(fā)展可能面臨更多的風(fēng)險,甚至出現(xiàn)破產(chǎn),資金鏈斷裂等問題。因此企業(yè)想要在激烈的市場競爭中得到穩(wěn)步發(fā)展,就必須通過財會管理創(chuàng)新來實現(xiàn)自身競爭力的提升,積極迎接未來市場發(fā)展中出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

        二、新經(jīng)濟下企業(yè)財會管理創(chuàng)新策略

        (一)更新自身管理理念,改進財會管理模式

        目前伴隨市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與時代的變化,企業(yè)財會管理更加復(fù)雜化,在實際運營過程中企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極迎接新的挑戰(zhàn),通過更新自身管理理念來推動財會管理模式的創(chuàng)新。而在實際進行自身管理理念更新的過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)從時代背景出發(fā)立足全局,不能局限于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,同時需要針對市場整體進行未來發(fā)展規(guī)劃,確定企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo),為企業(yè)設(shè)計正確的發(fā)展道路。

        在實際開展管理工作的過程中,首先需要管理者積極更新自身管理理念,發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)作用,樹立起全局意識,從當(dāng)前市場發(fā)展情況、未來發(fā)展趨勢、財會管理工作創(chuàng)新需要、經(jīng)營目標(biāo)等多方面出發(fā),思考企業(yè)未來發(fā)展路徑[3]。同時堅持動態(tài)的管理思想,根據(jù)新經(jīng)濟時代背景下市場經(jīng)濟發(fā)展的根本變化,及時調(diào)整自身管理理念。并針對傳統(tǒng)的財會管理模式,順應(yīng)時代發(fā)展,積極引入先進管理技術(shù),發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的積極作用,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)力的提升。同時更新企業(yè)整體發(fā)展意識,在開展財會管理工作的過程中,將企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)展意識重視起來,通過良好企業(yè)文化的構(gòu)建,提升員工思想水平,最終實現(xiàn)企業(yè)整體管理理念的不斷更新,推動財會管理模式的創(chuàng)新。

        (二)完善財會管理制度,增強財會管理能力

        社會的不斷發(fā)展推動各類新興經(jīng)濟形勢出現(xiàn),在實際開展企業(yè)財會管理創(chuàng)新過程中,應(yīng)當(dāng)從時代變化出發(fā)尋找合理的應(yīng)對策略,推陳出新,及時刪改不符合時代發(fā)展需求的經(jīng)營措施。實際上,完善的制度作為推動財會管理工作進步的重要因素,且應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展需要積極審視自身管理制度中存在的漏洞,并結(jié)合經(jīng)濟環(huán)境變化及時開展制度更新,以實現(xiàn)財務(wù)管理能力的提升。

        在進行財會管理制度完善的過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)用動態(tài)的角度審視管理制度,結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展背景及時調(diào)整管理措施[4]。同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)審視當(dāng)前管理制度中存在的問題,面對在經(jīng)濟發(fā)展中已經(jīng)被淘汰的部分進行辯證死開,結(jié)合發(fā)展需要選擇新的制度,以彌補發(fā)展中存在的漏洞。同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到自我發(fā)展能力是新經(jīng)濟背景下企業(yè)的核心競爭力,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用財會管理工作,在實際開展財務(wù)管理工作的過程中,及時發(fā)現(xiàn)當(dāng)前制度中存在的問題,并通過積極處理信息、控制管理資金、學(xué)習(xí)先進金融關(guān)系,通過相關(guān)人員知識與技能的豐富實現(xiàn)管理工作的不斷更新,最終推動企業(yè)財會管理能力的提升,使其能夠更好的在市場競爭中立足。

        (三)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù),重視管理人員建設(shè)

        目前伴隨信息技術(shù)的不斷發(fā)展,財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為未來財會管理工作的必然發(fā)展趨勢。通過利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,財會管理部門能夠更好地開展資金核算以及解決財務(wù)類工作,實現(xiàn)工作效率的提升。在實際利用網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的過程中,財會管理人員需要具備相關(guān)能力同時能夠積極創(chuàng)新工作。但就當(dāng)前企業(yè)而言,大部分財會管理人員仍然選擇傳統(tǒng)的管理方式,同時在參與工作之后忽略自身學(xué)習(xí)技能與素質(zhì)的提升,不利于財會管理創(chuàng)新。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)將管理人員建設(shè)重視起來,在實際發(fā)展過程中,結(jié)合當(dāng)前先進的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù),通過利用互聯(lián)網(wǎng)平臺來幫助管理人員學(xué)習(xí)新技能新知識,推動管理人員知識更新、技能優(yōu)化,推動財會管理工作人員整體素質(zhì)提高[5]。并引導(dǎo)員工發(fā)揮自身主動作用,積極參與到財管管理工作中創(chuàng)新工作方式,最終實現(xiàn)財務(wù)外管理創(chuàng)新。

        結(jié)束語:伴隨我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展與新經(jīng)濟態(tài)勢的到來,對企業(yè)發(fā)展的面造成一定影響。但此類影響對企業(yè)而言既是機遇又是挑戰(zhàn),在企業(yè)實際發(fā)展過程中,應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)經(jīng)濟形勢,從時代實際發(fā)展需要出發(fā),通過自身管理理念更新實現(xiàn)財務(wù)管理模式改進。同時不斷完善財會管理制度,增強企業(yè)財會管理能力,最后結(jié)合現(xiàn)代先進的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù),將管理人員素質(zhì)提升重視起來,實現(xiàn)企業(yè)財會管理創(chuàng)新,推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

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