劉序明

摘要：突如其來的新冠肺炎疫情是對主流媒體的一次實戰(zhàn)檢驗，也是對媒體深度融合成效的一次驗收。中國組織人事報突出行業(yè)特點，圍繞系統(tǒng)行業(yè)重點工作、戰(zhàn)“疫”中的先進(jìn)典型、直面問題做好報道，形成了全方面、多層次的宣傳矩陣；唱響主旋律，強(qiáng)化策劃、創(chuàng)新和協(xié)同作戰(zhàn)三大意識，體現(xiàn)專業(yè)厚度與深度，并做好融媒體報道，進(jìn)而提高傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。

關(guān)鍵詞：行業(yè)報 行業(yè)優(yōu)勢 新冠肺炎疫情 針對性報道 中國組織人事報

自2020年1月以來，一場應(yīng)對新冠肺炎疫情防控的戰(zhàn)斗在中華大地打響。疫情防控的宣傳報道，是對各類媒體的一次大考。作為行業(yè)媒體的中國組織人事報，在這次大考中打出系列組合拳，唱響戰(zhàn)“疫”中的組織人事聲音。

一、突出行業(yè)特點，做好針對性報道

中國組織人事報注重突出組織人事特色，做好組織人事方面的針對性報道，書寫本系統(tǒng)宣傳戰(zhàn)線的精彩，做到主題突出、特色鮮明。

1.圍繞系統(tǒng)行業(yè)重點工作推動政策宣傳。圍繞本系統(tǒng)本行業(yè)推出的重點工作進(jìn)行宣傳報道，體現(xiàn)行業(yè)報的特色。為此，中國組織人事報除宣傳習(xí)近平總書記系列重要指示精神及中央相關(guān)政策精神外，注重對中組部、人社部發(fā)布的重大政策予以及時刊發(fā)、精神解讀、評論引導(dǎo)等，并對地方組織人社部門的抗疫措施進(jìn)行報道，宣傳組織人事系統(tǒng)的做法經(jīng)驗。比如，《戰(zhàn)“疫”當(dāng)先鋒 黨旗別樣紅——黑龍江有效發(fā)揮基層黨組織和黨員作用防控疫情》《“五級書記”打頭陣 自有猛士守三湘——湖南各級黨組織和黨員干部落實習(xí)近平總書記重要指示》等。另外，報紙對疫情防控期間人社部出臺的系列便民服務(wù)政策措施清單作圖解化處理，既活躍了版面，也方便了讀者對人社服務(wù)政策一目了然。

2.宣傳報道行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)“疫”故事。中國組織人事報注重宣傳一線疫情防控中的典型人物和典型事跡，通過可歌可泣的故事激勵、鼓舞讀者。比如，在疫情防控期間相繼刊發(fā)的《用生命踐行使命——追記安徽合肥市包河區(qū)委常委、組織部長施詠康》《武漢市金銀潭醫(yī)院黨委副書記、院長張定宇用漸凍的生命托起信心與希望》《張繼先：疫情上報第一人》《堅守前沿陣地的白衣戰(zhàn)士——遼寧鞍山醫(yī)療專家抗疫剪影》《駐村工作隊長朱紅星的一箱方便面》等文章產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。

3.直面戰(zhàn)“疫”中存在的問題，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。疫情防控中，既有先進(jìn)典型，也存在一些負(fù)面問題，甚至有各種謠言存在。中國組織人事報不回避、不繞開疫情防控中出現(xiàn)的問題，主動作為，及時引導(dǎo)和回應(yīng)。比如，針對疫情防控中出現(xiàn)的形式主義、官僚主義，及一些干部不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)的問題，中國組織人事報刊發(fā)評論員文章《發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》，有力引導(dǎo)輿論，增強(qiáng)人們的戰(zhàn)“疫”信心。

二、服務(wù)戰(zhàn)役大局，把握好宣傳報道的“度”

在這次大戰(zhàn)大考中，中國組織人事報既注重服務(wù)大局，也注意把握好各種“度”，體現(xiàn)出鮮明的特色。

1.體現(xiàn)政治高度。疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是在習(xí)近平總書記的親自部署和推動下、在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。行業(yè)報作為宣傳黨和國家政策的重要平臺，要體現(xiàn)應(yīng)有的政治站位，時刻保持大局意識進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。中國組織人事報圍繞習(xí)近平總書記的最新指示精神和黨中央的有關(guān)政策配發(fā)評論員文章和精神解讀，突出了報紙的政治高度。如，春節(jié)假期后相繼刊發(fā)的《讓黨旗在戰(zhàn)“疫”一線高高飄揚》《充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢 堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》等評論；根據(jù)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的講話精神刊發(fā)的評論員文章《毫不放松抓緊抓實抓細(xì)》等。

2.注重宣傳尺度。對于宣傳報道來說，尺度至關(guān)重要。過度，容易引起黨員群眾反感，失去讀者；不足，則產(chǎn)生不了應(yīng)有的引導(dǎo)作用，不能充分發(fā)揮主旋律的作用。在對政策性強(qiáng)的做法和文章寫作分寸把握不準(zhǔn)時，中國組織人事報注重和上級主管部門及時溝通，把握好尺度。比如，在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為時，注意把握好中央的干部政策和職稱職級晉升等對一線抗“疫”人員的支持力度，不做過度解讀。

3.注重新聞溫度。唱響主旋律不簡單是刊發(fā)中央政策，而是要根據(jù)實際情況，用有溫度、有溫情的作品來溫暖人心，凝聚起強(qiáng)大戰(zhàn)“疫”力量。中國組織人事報根據(jù)習(xí)近平總書記的重要指示精神，在2020年2月21日刊發(fā)了本報評論員文章《關(guān)愛白衣戰(zhàn)士 凝聚戰(zhàn)“疫”力量》，深入闡述白衣戰(zhàn)士真摯感人的戰(zhàn)“疫”事跡，呼吁配足醫(yī)療防護(hù)物資，保護(hù)關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，體現(xiàn)出溫情溫度。

4.加大宣傳力度。在疫情防控期間，用什么方式、放在什么位置、刊發(fā)什么樣的文章都體現(xiàn)出報紙的宣傳力度。中國組織人事報采取火力全開的方式，從要聞版到干部工作版，從理論評論版到文摘版，形成全矩陣、全方位、各具特色的宣傳格局。比如，理論評論版不定期組織話題討論、刊發(fā)組織部長談疫情防控的文章；文摘版摘發(fā)我黨歷史上疫情防控做法經(jīng)驗及中國歷史上、國外一些疫情防控的經(jīng)驗文章，拓展宣傳報道面等。同時，報紙注重加強(qiáng)融媒體報道力度，通過網(wǎng)站和微信公眾號等新媒體平臺動態(tài)發(fā)布消息，及時把中央精神、地方亮點和最新消息傳遞給黨員群眾。

5.講究宣傳時度。疫情防控要求媒體迅速反應(yīng)，第一時間宣傳引導(dǎo)，而不是后知后覺。中國組織人事報在2020春節(jié)假期過后，連續(xù)發(fā)表評論員文章《讓黨旗在戰(zhàn)“疫”一線高高飄揚》《發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》等，并推出組合評論《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》《防控一線考察激勵干部》《筑牢疫情防控的紅色防線》等，體現(xiàn)出報紙的快速反應(yīng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三、遵循宣傳規(guī)律，形成應(yīng)對的長效機(jī)制

宣傳報道疫情防控這類的重大突發(fā)事件，需要總結(jié)經(jīng)驗，以應(yīng)對可能再次出現(xiàn)的各種突發(fā)事件。

1.唱響主旋律，提高傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。與其他綜合性媒體一樣，行業(yè)媒體也是主旋律的重要陣地，因此要堅決做到“兩個維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，充分體現(xiàn)習(xí)近平總書記的重要指示精神和黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中國組織人事報注重在宣傳中唱響主旋律，包括各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，疫情防控中的感人故事，群眾聯(lián)防聯(lián)控的先進(jìn)事跡，一方有難、八方支援的制度優(yōu)勢，體現(xiàn)我們黨強(qiáng)大的組織優(yōu)勢等 。同時也注重提高傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，在體現(xiàn)黨中央的精神、體現(xiàn)權(quán)威性、指導(dǎo)性的同時，講究文風(fēng)，用事實說話，讓黨的創(chuàng)新理論和政策飛入尋常百姓家。

2.強(qiáng)化策劃意識、創(chuàng)新意識、協(xié)同作戰(zhàn)意識。面對重大突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，行業(yè)媒體若要擔(dān)負(fù)社會責(zé)任、形成行業(yè)特色，生產(chǎn)有影響力的作品，須增強(qiáng)三種意識。

一是策劃意識。中國組織人事報在這次新冠肺炎報道中的策劃，既體現(xiàn)在評論等稿件寫作上，也體現(xiàn)在文摘、要聞、干部工作等版面設(shè)計和構(gòu)思上。比如，2020年2月24日以一個整版刊發(fā)《抗疫路上，人社系統(tǒng)在行動》，從版面設(shè)計到稿件選取，都經(jīng)過精心準(zhǔn)備和策劃，引人注目。

二是創(chuàng)新意識。在疫情防控的關(guān)鍵時期，報紙打破原有的版面格局，從一版到最后一個版面，都刊發(fā)和疫情防控有關(guān)的文章，是一次創(chuàng)新的有益嘗試。比如，創(chuàng)新評論審稿方式，提高審稿速度，節(jié)省中間流程，為及時發(fā)聲做好了保障，也為以后的稿件審稿把關(guān)提供了參考。

三是協(xié)同作戰(zhàn)意識。疫情防控宣傳報道需要多方統(tǒng)籌，編輯和記者、評論員，甚至是通訊員協(xié)同作戰(zhàn)。由于疫情原因，記者不能下基層一線采訪，中國組織人事報加強(qiáng)了記者和地方一線通訊員的合作，報道一線的感人故事。

3.發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，體現(xiàn)專業(yè)厚度與深度。行業(yè)媒體有其自身特點、優(yōu)勢和特殊定位，既與綜合性報紙有區(qū)別，不同行業(yè)媒體之間也有所區(qū)分，重點在于突出本系統(tǒng)、本行業(yè)內(nèi)的政策精神、感人故事等。中國組織人事報堅持組織人事定位，針對黨員干部及組織人事領(lǐng)域的疫情防控，體現(xiàn)行業(yè)政策、專業(yè)深度。比如，就組織部門貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署積極主動履職，有效發(fā)揮作用，報紙邀請系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員開展了《防控一線考察激勵干部》《筑牢疫情防控的紅色防線》等主題的討論。

4.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，做好融媒體報道。傳統(tǒng)媒體由于其出版周期及其他因素影響，還存在傳播方式單一、速度跟不上等缺陷。用好新媒體，能加強(qiáng)傳播手段和話語方式創(chuàng)新，讓行業(yè)政策、理論更好地飛入尋常百姓家。比如，中國組織人事報在公眾號設(shè)立要聞、亮點、微動、視頻、言論等版塊，通過文字、圖片、視頻、音頻等形式，多角度、全方位展示疫情防控的各種精神、舉措及感人故事。同時，公眾號和新聞網(wǎng)也根據(jù)總書記重要指示精神和中央政策，每天不定時多次發(fā)送消息，做到第一時間傳遞，并與讀者互動。

作者系中國組織人事報主任記者

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【編輯：甘露】