“新冠疫情使數(shù)百萬美國人難以維持生計，但許多公司高管仍‘日進斗金，即便他們的企業(yè)已危機重重?！薄都~約時報》24日報道稱，2020年美企CEO的收入不降反升，“高管們正積累財富，而被裁工人們不得不為飽腹而在‘食品銀行前排起長隊。這凸顯出美國嚴(yán)重的社會分化和收入不公。”

在大企業(yè)擁有大量股權(quán)的高管獲得的收入甚至更高。彭博社的數(shù)據(jù)顯示，在全世界10大富豪中，有8人是美國科技企業(yè)的創(chuàng)始人或負(fù)責(zé)人，今年他們每個人的財富都增長數(shù)十億美元。亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO貝索斯個人財富高達1930億美元、谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇擁有的財富為1030億美元，僅在最近四個月就增加210億美元。

近幾十年來，美國高管和普通工薪階層之間的收入差距一直在擴大。美國智庫經(jīng)濟政策研究所的數(shù)據(jù)顯示，如今美企CEO和普通員工之間的平均收入比為320:1，而1989年僅為61:1。

高管薪酬跟蹤咨詢企業(yè)Equilar的數(shù)據(jù)顯示，去年數(shù)十家上市公司的CEO的收入同比上升2500萬美元或以上。2020年是波音歷史上極其糟糕的一年，然而在裁員3萬人且虧損額高達120億美元的背景下，波音CEO卡爾霍恩仍收獲2100萬美元的薪酬。諾唯真郵輪公司當(dāng)年虧損40億美元、20%員工被強制休假，但這并未阻止該公司將其CEO德爾里奧的收入翻番至3640萬美元。希爾頓的CEO納塞塔也在集團近1/4員工被裁且虧損7.2億美元的情況下在2020年收入5590萬美元。今年以來，通用電氣的薪酬方案引發(fā)內(nèi)部極大沖突。盡管公司依然受困于多年經(jīng)營不善，去年通用電氣首席執(zhí)行官拉里·卡爾普仍獲得7320萬美元的收入，今年有望超過1億美元?！。ㄍ鯐敚?/p>