世界上最難的事是什么?很多人認(rèn)為是看人識(shí)人。漢語(yǔ)中有不少涉及人心的成語(yǔ),如心懷叵測(cè)、別有用心、心術(shù)不正、口是心非等,可見人心深?yuàn)W難測(cè),識(shí)人知心之難。但在現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)人都不是孤立的個(gè)體,需要和各種各樣的人打交道。
所以,古往今來,無論是達(dá)官顯貴還是平民百姓,看人識(shí)人都是時(shí)時(shí)刻刻需要面對(duì)的實(shí)際問題,切不可掉以輕心。
中國(guó)很早就有看相識(shí)人的習(xí)俗,有文字可考的要追溯到春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,那時(shí)主要流行于宮廷貴族,屬“官學(xué)”,至兩漢時(shí)已基本成形,之后便迅速蔓延開來,史籍中與之相關(guān)的記載比比皆是。
據(jù)說漢代的開國(guó)皇帝劉邦相貌奇特,“隆準(zhǔn)而龍顏,美須髯,左股有七十二黑子”。也正因此,善于識(shí)人的呂公毫不猶豫地將女兒呂雉(即后來的呂后)嫁給了尚任亭長(zhǎng)(類似村長(zhǎng))的劉邦。
古人留下了很多看相識(shí)人的方法,如莊子的“‘九征識(shí)人術(shù)”、呂不韋的“八觀六驗(yàn)”、諸葛亮的“觀人七經(jīng)”、張居正的《馭人經(jīng)》、馮道的《榮枯鑒》,還有四庫(kù)全書中所收錄的《太清神鑒》《玉管照神局》《月波洞中記》《人倫大統(tǒng)賦》等。
如果說近代中國(guó)最善于識(shí)人者,估計(jì)很多人會(huì)想到曾國(guó)藩。1811年,曾國(guó)藩出生于湖南一個(gè)普通的耕讀人家,自幼勤奮好學(xué),6歲入塾讀書,8歲能讀“四書五經(jīng)”,14歲能讀《周禮》《史記》文選。道光十八年(1838年)中進(jìn)士,入翰林院,為軍機(jī)大臣穆彰阿的門生。累遷內(nèi)閣學(xué)士,禮部侍郎,署兵、工、刑、吏部侍郎。曾國(guó)藩一生將為政以耐煩作為第一要義,主張凡事要勤儉廉潔,切不可為官自傲。他修身律己、以德求官,以忠謀政、禮治為先,在官場(chǎng)上獲得了巨大的成功。
毫無疑問,曾國(guó)藩是近代中國(guó)最有影響力的人物之一。清末外有列寇橫行,內(nèi)有太平軍造反,曾國(guó)藩受命于危難之際,以自己的做人為官之道、知人善任之才,招攬?zhí)煜虏趴。瑸榧核?,挽狂瀾于千鈞一刻。
據(jù)說李鴻章曾向自己的老師曾國(guó)藩推薦了3個(gè)年輕人,曾國(guó)藩從他們?cè)谕ピ豪锏群驎r(shí)就開始暗自觀察。后經(jīng)過一番交談,曾國(guó)藩讓口才最好的人任有名無權(quán)的虛職,讓規(guī)矩老實(shí)的人任管理錢糧馬草的同知,讓仰頭看云、表達(dá)直率的人去軍隊(duì)效力,且著重培養(yǎng)。
談及原因,曾國(guó)藩說:“第一個(gè)人在庭院里等候時(shí)便用心打量室內(nèi)擺設(shè),雖然他侃侃而談,但很多東西不甚精通,只是投我所好,可見此人善于鉆營(yíng),不足以托付大事;第二個(gè)人沉穩(wěn)有余、魄力不足;第三個(gè)人不浮躁,從容淡定,面對(duì)顯貴,很有主見,能不卑不亢地說出自己的觀點(diǎn),正是少有的大將風(fēng)度?!痹鴩?guó)藩說的第三個(gè)人,正是后來戰(zhàn)功煊赫的臺(tái)灣首任巡撫劉銘傳。
曾國(guó)藩的幕僚多達(dá)400余人,涉及文學(xué)、算學(xué)、天文、機(jī)械、政治、軍事等諸多領(lǐng)域,這些幕僚在進(jìn)入曾府時(shí)大都經(jīng)過曾圍藩的仔細(xì)觀察。《清史稿》中說,曾國(guó)藩“為人威重,美須髯,目三角有棱。每對(duì)客,注視移時(shí)不語(yǔ),見者悚然,退則記其優(yōu)劣,無或爽者……尤知人,善任使,所成就薦拔者,不可勝數(shù)”。
曾國(guó)藩的日記就記錄了自己是如何識(shí)人的,“觀人當(dāng)就行事上勘察,不在虛聲與言論;當(dāng)以精己識(shí)為先,訪人言為后”是其中的精華。這說明曾國(guó)藩對(duì)人判斷的有效性,來自精神氣概而非具體的五官相貌。他不但從精神氣概上觀察人物,還十分留意各類人物的風(fēng)評(píng),并且一一記錄在案,待到面晤,再作綜合判斷。他強(qiáng)調(diào)觀察人的言行、表情和態(tài)度中所流露出的穩(wěn)定的心理過程和心理特征,再通過對(duì)世事人生的體驗(yàn),歸納判斷此人的前途和命運(yùn)。
據(jù)說《冰鑒》(收藏在《曾國(guó)藩絕學(xué)》叢書中)就是曾國(guó)藩總結(jié)其用人心得的一部著作?!氨b”一詞取其以冰為鏡、明察秋毫、知面知心之意,它將《易經(jīng)》學(xué)、骨相學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)、謀略學(xué)融為一體,通過對(duì)一個(gè)人外在的神骨、剛?cè)?、容貌、情態(tài)、須眉、聲音、氣色七方面的觀察與總結(jié),進(jìn)而深層次地推測(cè)其思想、信念、意志、行動(dòng)力、氣質(zhì)、能力、性格特點(diǎn)以及處事風(fēng)格,然后量才而用。
其實(shí),人際關(guān)系的自動(dòng)篩選從孩提時(shí)代就已悄悄開啟,不管是玩耍、學(xué)習(xí)還是工作、生活,你喜歡、欣賞的人,自然會(huì)靠近;你膩煩、厭惡的人,自然會(huì)疏遠(yuǎn)。用老祖宗的話來說,就是“物以類聚,人以群分”;用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來講,就是心理學(xué)中的“吸引力法則”。學(xué)習(xí)看人識(shí)人,是為了找到志同道合的伙伴、肝膽相照的摯友,遠(yuǎn)離阻礙你成長(zhǎng)、進(jìn)步的人,同時(shí)觀人鑒已、擇善而從、見賢思齊,進(jìn)而改造自我,走向成功。
(《北京晚報(bào)》)
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