張晶晶

摘要：本文旨在探索新媒體環(huán)境下融合發(fā)展的途徑，通過查閱大量相關(guān)文獻，本文概括了傳統(tǒng)媒體和新媒體各自的特點，并且還闡明了新媒體環(huán)境下融合發(fā)展的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，本文總結(jié)了新媒體環(huán)境下融合發(fā)展的困境，從而針對具體的困境進行了相關(guān)的應(yīng)對策略的探索。其中包括有效地提升傳統(tǒng)媒體人員的綜合素質(zhì)等四個具有可實施性的建議，以便能夠更好地促進傳統(tǒng)媒體和新媒體之間的融合發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體;融合發(fā)展;探索分析

1傳統(tǒng)媒體與新媒體概述

傳統(tǒng)媒體與新媒體是一組相對的概念。傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生于互聯(lián)網(wǎng)時代到來之前，距今已經(jīng)發(fā)展了近幾十年。傳統(tǒng)媒體包括但不限于報紙、雜志、電視、廣播等。傳統(tǒng)媒體渠道發(fā)布的內(nèi)容都會經(jīng)過認真地篩選和嚴(yán)格地審閱，所以傳統(tǒng)媒體具有較高的可信度。但是因為傳統(tǒng)媒體受其傳播方式的限制，所以不能夠很好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。

尤其是在疫情時代以及后疫情時代，媒體的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了極大的變化，誰也沒有想到新媒體以非同尋常的速度影響著輿論，一個個“在線的自媒體”如雨后春筍般嶄露頭角。新媒體的出現(xiàn)和傳播與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展密不可分，它們彼此之間相互成就、共同促進。作為一種新式的傳播媒介，它的優(yōu)點已經(jīng)日益在現(xiàn)代生活中顯現(xiàn)出來。新媒體具有傳播方式多樣、傳播信息量大的特點。但是，相較于傳統(tǒng)媒體，新媒體也存在著質(zhì)量低下的問題。所以，有必要利用互聯(lián)網(wǎng)的契機將新媒體的優(yōu)點與傳統(tǒng)媒體的長處結(jié)合起來，充分地將各自的優(yōu)勢最大化，極大程度地促進新媒體行業(yè)的健康、可持續(xù)的發(fā)展。

2新媒體環(huán)境下融合發(fā)展的現(xiàn)狀

我國現(xiàn)階段的媒體發(fā)展態(tài)勢呈現(xiàn)出多元化、融合化的趨勢，甚至政府職能部門也直接在線履職，比如在網(wǎng)上擁有幾百萬粉絲的微博“大V”江寧婆婆其實南京市公安局江寧分局的民警，他打理的“江寧公安在線”極具影響力。誠然，傳統(tǒng)媒體的勢力依舊存在，新媒體也同時展現(xiàn)出極大的優(yōu)越性。我國的傳統(tǒng)媒體和新媒體正處于高度融合的階段，但是還未達到充分融合的階段。隨著現(xiàn)代人們生活節(jié)奏的不斷加快、生活壓力的不斷加大，大部分人更趨向于利用零碎的時間獲取信息。所以，這種趨勢為傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合提供了一個很好的機會。比如，《今日頭條》就很好地將傳統(tǒng)媒體與新媒體融合在了一起，實現(xiàn)了多元化的發(fā)展，同時也收獲了巨大的流量收益和經(jīng)濟效益。另外，人們也越來越傾向于觀看偏生活類、偏娛樂類的視頻，以此來緩解生活和工作中所帶來的巨大的壓力。比如，抖音近幾年在媒體領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速。它就抓住了零碎化時間、休閑化娛樂等大眾的需求特點。同時，抖音還推出了直播帶貨等發(fā)展模式，極大程度地促進了用戶和媒體效益的最大化。

我國新媒體與傳統(tǒng)媒體之間的融合還不夠成熟，這就有必要對其融合的過程中存在的主要問題進行深入地分析，為其融合的發(fā)展提供相應(yīng)的具體可行的對策研究。另外，在新媒體和傳統(tǒng)媒體融合的初始發(fā)展階段，很容易使傳統(tǒng)媒體被新媒體同質(zhì)化。因此，在傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合過程中，傳統(tǒng)媒體一定要善于發(fā)揮自己獨有的優(yōu)勢，利用自己聲譽好、質(zhì)量高的特質(zhì)融入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟當(dāng)中，以此來極大程度地推動媒體行業(yè)的發(fā)展。其實在現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代下，新媒體與傳統(tǒng)媒體之間的界限也正在模糊化。無論是在觀念上，還是在實質(zhì)上，這種模糊化的發(fā)展趨勢無疑對于新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合是一件好事。

3新媒體環(huán)境下融合發(fā)展的困境

3.1傳統(tǒng)媒體人員綜合素質(zhì)有待提升

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)的用戶數(shù)量也在大幅度地提升。這就要求媒體行業(yè)要針對用戶的需求特點來進行有針對性地推送和提供相關(guān)的新聞等信息。然而，傳統(tǒng)媒體并不能夠很好地做到這一點。其中主要的原因在于，相較于新媒體，傳統(tǒng)媒體中的管理和服務(wù)意識有待提升。并且很多傳統(tǒng)媒體人員只專注于自己的行業(yè)，從而導(dǎo)致自身綜合素質(zhì)的低下。他們并不具備很好的新媒體技能和新媒體素養(yǎng)，這就對傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合發(fā)展帶來了極大的阻礙。

3.2部分傳統(tǒng)媒體人員思想觀念陳舊

造成新媒體環(huán)境下融合發(fā)展困境的最大的原因之一就在于部分傳統(tǒng)媒體存在著思想觀念陳舊、落后的問題。由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展迅速，所以媒體行業(yè)之間的融合也必將變得越來越緊要。部分傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員還未意識到傳統(tǒng)媒體與新媒體融合之間的必要性。這些個人主觀層面上的認知問題將會導(dǎo)致部分新媒體行業(yè)行動遲緩、融合滯后。同時，還有部分傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員未意識到傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的困難所在。這種對于融合過程的過度簡單化的理解也將直接導(dǎo)致融合滯后問題的發(fā)生。

3.3新媒體的監(jiān)督力度有待加強

在以上的分析中也提及到，現(xiàn)今的自媒體在發(fā)展的過程中存在著質(zhì)量低下的問題。從咪蒙賬號的違規(guī)和封禁凸顯了新媒體存在的問題，最近相關(guān)部門就出手整頓了一大批的抄襲、低俗等違規(guī)賬號。這和新媒體平臺的監(jiān)督力度的不足有著密不可分的聯(lián)系。新媒體所發(fā)布內(nèi)容的質(zhì)量低下將會導(dǎo)致部分用戶的用戶體驗下降，同時也降低了相關(guān)用戶對于新媒體的心理預(yù)期。在新媒體發(fā)展的過程中，只有在初期做好吸引流量的工作才能為后續(xù)的發(fā)展奠定好堅實的基礎(chǔ)。沒有大量的用戶數(shù)量作為穩(wěn)固的地基，新媒體大廈的建造終將困難重重。

3.4新媒體環(huán)境下融合方式不合理

新媒體環(huán)境下的融合必定是一個相互借鑒、相互學(xué)習(xí)的過程。然而，在現(xiàn)實中卻存在著將傳統(tǒng)媒體完全照搬到新媒體上的現(xiàn)象。其主要原因在于部分媒體行業(yè)人員沒有正確地認識到傳統(tǒng)媒體與新媒體之間的相互關(guān)系、傳統(tǒng)媒體與新媒體各自在發(fā)展過程中所存在的優(yōu)勢和劣勢。他們只是一味地將傳統(tǒng)媒體和新媒體融合在了一起，然而并沒有意識到有效地融合才是傳統(tǒng)媒體發(fā)展的必然趨勢。

4新媒體環(huán)境下融合發(fā)展策略的探索

4.1有效地提升傳統(tǒng)媒體人員的綜合素質(zhì)

傳統(tǒng)媒體行業(yè)需要不斷地進行創(chuàng)新和變革，才能適應(yīng)現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，并且更好地實現(xiàn)與新媒體行業(yè)的融合發(fā)展。首先，要建立相關(guān)的機制激發(fā)傳統(tǒng)媒體人員自我學(xué)習(xí)的積極性和主動性。其次，各個傳統(tǒng)媒體團隊還要轉(zhuǎn)變思維的發(fā)展方式，不斷地引進新型的人才。目前，南京廣電集團教育發(fā)展部正在積極做這方面的有益嘗試，頻道內(nèi)部改變計酬方式，從傳統(tǒng)電視媒體和新媒體投放內(nèi)容的雙計酬，逐漸向新媒體傾斜，這樣極大地刺激了媒體從業(yè)人員生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。同時設(shè)立專崗專人，單獨成立新媒體部門。一方面，這些新型的人才可以增添整個團隊的活力。另一方面，這些新型人才也可以在極大程度上促進團隊創(chuàng)新意識的提升和傳統(tǒng)思維的轉(zhuǎn)變。最后，傳統(tǒng)媒體的管理人員應(yīng)該不斷地優(yōu)化相關(guān)的管理方案，從而營造一個重視創(chuàng)新發(fā)展的團隊氛圍。

4.2改變部分傳統(tǒng)媒體人員的發(fā)展理念

各種變革最先都是從意識形態(tài)的改變開始的。所以傳統(tǒng)媒體與新媒體要深入地融合發(fā)展，首先就要改變部分傳統(tǒng)媒體人員的發(fā)展理念。只有這樣，才能夠從根本上解決掉融合發(fā)展所存在的問題。相關(guān)的傳統(tǒng)媒體管理人員要培養(yǎng)下屬利用開放的眼光看待媒體行業(yè)的發(fā)展。這才能使得部分傳統(tǒng)媒體人員更清楚地認識到傳統(tǒng)媒體發(fā)展的未來，以便能夠更有效地促進傳統(tǒng)媒體與新媒體之間的融合發(fā)展。同時，新媒體人員也應(yīng)該向傳統(tǒng)媒體學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)的成功經(jīng)驗。傳統(tǒng)媒體人員要意識到，傳統(tǒng)媒體與新媒體之間融合的過程是一個雙向?qū)W習(xí)的過程。

4.3加強新媒體平臺的監(jiān)管力度

只有加強新媒體平臺的監(jiān)管力度，才能極大地解決新媒體所發(fā)布內(nèi)容質(zhì)量低下的問題。要建立健全新媒體平臺的激勵機制和獎懲機制，以此來極大程度地減小新媒體這種媒介固有的弊端。同時，新媒體平臺在發(fā)展的過程中，也要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)媒體對于所發(fā)布的內(nèi)容進行質(zhì)量管理的經(jīng)驗。只有不斷地鞏固和完善相關(guān)方面的保障措施，才能夠使得傳統(tǒng)媒體和新媒體之間得到有效的融合。

4.4注重新技術(shù)的整合和應(yīng)用

首先，傳統(tǒng)媒體在融合的過程中，要注重利用現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)技術(shù)來精準(zhǔn)定位和挖掘用戶的消費需求，從而更好地為用戶做好服務(wù)工作。同時，傳統(tǒng)媒體也可以針對用戶推廣個性化的設(shè)計，運用現(xiàn)代信息技術(shù)根據(jù)用戶的偏好自動生成視頻推薦頁面。這樣既可以大大減少用戶的信息搜集和時間成本，同時也可以加大用戶對于媒體的忠誠度。其次，傳統(tǒng)媒體和新媒體之間要實現(xiàn)資源共享。在現(xiàn)代的信息化時代，用戶的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息對于產(chǎn)品的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。傳統(tǒng)媒體可以共享自己發(fā)展幾十年來的用戶數(shù)據(jù)信息，而新媒體可以共享技術(shù)數(shù)據(jù)信息，從而實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新媒體之間的共贏。

5總結(jié)

通過以上分析得知，新媒體環(huán)境下融合發(fā)展的困境主要有：其一，傳統(tǒng)媒體人員綜合素質(zhì)有待提升;其二，部分傳統(tǒng)媒體人員思想觀念陳舊;其三，新媒體的監(jiān)督力度有待加強;其四，新媒體環(huán)境下融合方式不合理。本文針對具體的困境提出了相應(yīng)的探索策略：一是有效地提升傳統(tǒng)媒體人員的綜合素質(zhì);二是改變部分傳統(tǒng)媒體人員的發(fā)展理念;三是加強新媒體平臺的監(jiān)管力度;四是注重新技術(shù)的整合和應(yīng)用。

參考文獻：

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