為深入推進職業(yè)技能提升行動，高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)，人力資源社會保障部近日印發(fā)《關(guān)于2021年組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動的通知》（以下簡稱《通知》），決定2021年在全國開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動。

《通知》強調(diào)，要全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)的決策部署，以高質(zhì)量發(fā)展為總體要求，組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，切實發(fā)揮職業(yè)技能提升行動在促進就業(yè)、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的重要支撐作用。

《通知》明確，要認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強培訓(xùn)針對性、實效性。到2021年底，努力實現(xiàn)全國技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上的目標(biāo)。

《通知》指出，要提高培訓(xùn)層次，突出培訓(xùn)重點，把大力開展高技能人才培訓(xùn)作為質(zhì)量年的首要任務(wù)，特別要加大培養(yǎng)評價高技能人才。大力開展中國特色的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。強化就業(yè)導(dǎo)向，加強急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)，加快開展新職業(yè)培訓(xùn)。要結(jié)合企業(yè)實際，強化崗位培訓(xùn)，突出高技能人才培訓(xùn)以及產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)、安全技能提升培訓(xùn)。要依托職業(yè)院校資源，開展高質(zhì)量培訓(xùn)，強化校企合作，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)“一站式”服務(wù)。要開展線上培訓(xùn)，加強規(guī)范管理，推動線上線下培訓(xùn)融合，緊密結(jié)合勞動者需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，強化技能訓(xùn)練，探索采取實名制管理、人臉識別等技術(shù)手段，建立健全線上培訓(xùn)過程監(jiān)管。要強化重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，精準(zhǔn)開展“菜單”式培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn)，持續(xù)加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓(xùn)，加大農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人和未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)可結(jié)合實際調(diào)整培訓(xùn)學(xué)時，適當(dāng)延長培訓(xùn)時長，增加培訓(xùn)天數(shù)，提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量。要根據(jù)培訓(xùn)時長、物價指數(shù)和培訓(xùn)成本等綜合因素，合理確定調(diào)整培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。加強職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，鼓勵企業(yè)職工人人持證，加大高級工、技師、高級技師評價工作。

《通知》要求，各地要加強職業(yè)培訓(xùn)實名制信息管理系統(tǒng)建設(shè)，全面實施職業(yè)培訓(xùn)實名制管理。加強培訓(xùn)師資隊伍等基礎(chǔ)能力建設(shè)，推廣“職業(yè)培訓(xùn)包”等培訓(xùn)方式，強化教材質(zhì)量建設(shè)，動態(tài)更新《職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材目錄》，支持院校和培訓(xùn)機構(gòu)吸納高技能人才和生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的企業(yè)工程技術(shù)人員承擔(dān)生產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)工作。進一步強化過程監(jiān)管，運用大數(shù)據(jù)、視頻監(jiān)控等對培訓(xùn)鑒定評價過程進行全方位監(jiān)管。切實強化培訓(xùn)資金監(jiān)管，對以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。加強調(diào)度督導(dǎo)，探索引入第三方機構(gòu)，做好職業(yè)技能提升行動工作的總結(jié)評估工作。