田佳玉

摘要：黨建工作始終是國有企業(yè)最重要的工作。黨支部的建設(shè)又是其中的基礎(chǔ)，因此，加強黨支部的規(guī)范化建設(shè)極為重要。結(jié)合當前形勢，分析了國有企業(yè)黨支部實施標準化、規(guī)范化建設(shè)的重要性、當前國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作存在的總量，最后提出了推進國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)的建議，為國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)發(fā)展和黨員教育提供有益參考。

關(guān)鍵詞：國企基層;黨支部;建設(shè)

1.加強國有企業(yè)基層黨支部標準化建設(shè)的必要性

1.1提升黨建引領(lǐng)能力

堅持黨對國有企業(yè)不可動搖的領(lǐng)導(dǎo)，把黨建工作作為推動國有企業(yè)發(fā)展的紅色引擎來實施，是一項重要的政治原則。作為基層黨支部，要主動深入基層一線充實支撐力量，充分發(fā)揮組織效能，凝聚基層集體智慧。因此，要推進國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，進一步提升黨建重要價值，確保國有企業(yè)自覺遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，在復(fù)雜多變的世界形勢中找到最適合國有企業(yè)的發(fā)展路徑。

1.2提高基層黨員干部的能力和素質(zhì)

在進一步推進黨支部規(guī)范化建設(shè)的過程中，要注重從嚴管理、從嚴教育、提升組織力。黨支部書記和支部委員要以身作則，引導(dǎo)全體基層黨員干部做好本職工作;要注重按制度管理，按規(guī)則辦事，要敢管真管，不可虛管虛為。要注意隨時掌握基層職工的思想變化，通過談心談話等活動，及時排解和消除職工遇到的具體傾向性、趨勢性問題;要注重強化黨性、優(yōu)化作風、凈化身邊圈子;要注重調(diào)動基層職工的積極性，通過積極引導(dǎo)、多元激勵、創(chuàng)新模式，構(gòu)建凝聚進取的企業(yè)文化，打造黨建引領(lǐng)、群眾共建的奮斗氛圍。

1.3提高核心競爭力

基層黨組織是國有企業(yè)實施黨建工作的主要機構(gòu)，其具體工作過程就是宣傳黨建思想、落實黨建任務(wù)、增強國有企業(yè)凝聚力、凝聚職工向心力的過程。同時可以進一步提高員工的思想政治能力，也可以在國有企業(yè)的基礎(chǔ)上提高員工的能力和素質(zhì)，促進員工的有效完成本職工作，積少成多，最終實現(xiàn)國有企業(yè)的凝聚力強化，提升其在社會發(fā)展中的核心競爭力。

2.國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)過程中存在的問題

2.1工作模式較為滯后

總的來說，國有企業(yè)資源豐富，人力財力較多，具有市場支配地位，經(jīng)濟實力和品牌效應(yīng)較強。但客觀來說，由于受傳統(tǒng)計劃管理思想的影響，有人認為只要把布置黨建工作完成好了，就能促進國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。所以在很多情況下，工作方法還是有很多局限性的，主要表現(xiàn)在各種主題活動、參觀學(xué)習等傳統(tǒng)模式，甚至是千篇一律的模式。多數(shù)年輕黨員積極性難以調(diào)動，阻礙了黨建工作創(chuàng)新、國有企業(yè)基層黨組織創(chuàng)新和國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的推進。

2.2對基層管理不規(guī)范

近年來，我國社會實力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟水平顯著提升，國有企業(yè)發(fā)展目標不斷提高。尤其是響應(yīng)黨的號召，基層黨支部是主要的思想引導(dǎo)主體，在很大程度上增加了具體的工作壓力。國有企業(yè)大多數(shù)基層黨組織都能克服黨建和企業(yè)管理上的困難，取得了良好的效果。然而，一些國有企業(yè)仍然存在一些問題，比如黨的建設(shè)組織不健全，黨員隊伍不健全，基層黨員后備力量缺乏技能，管理不規(guī)范等，這需要高度重視。

2.3黨建與企業(yè)管理的沖突

國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有生產(chǎn)、管理、技術(shù)、行政、財務(wù)等多個職能部門?；鶎狱h支部黨建工作人員數(shù)量與企業(yè)人力資源不匹配。一些車間、班組還缺少懂技術(shù)、懂管理的黨員干部，使得黨建工作在日常工作中難以落實，有時甚至發(fā)生矛盾。黨建工作如果不與基層群眾相融合，就會影響黨建工作和具體工作的完成，甚至更影響兩者之間的合理平衡，最終難以切入黨建工作，更談不上規(guī)范化建設(shè)。

3關(guān)于加強國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的建議

3.1增強黨建工作理論的規(guī)范

首先要保證黨建理論的規(guī)范化管理，善于通過教育培訓(xùn)、指導(dǎo)工作、關(guān)心生活、日常幫扶等方式指導(dǎo)黨員同志的思想工作。幫助他們把職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，推動樹立以企業(yè)為榮、與企業(yè)共進的奮斗理念，并注重通過創(chuàng)新黨建方式學(xué)習、學(xué)會和掌握黨的各類政策和方針，并將其充實到具體工作中，從而有效提高他們的工作能力。其次，要鼓勵黨員職工學(xué)習創(chuàng)新，有哪些新的理念和模式來實施黨建。同時要把基層黨群建設(shè)從企業(yè)領(lǐng)域延伸到社會領(lǐng)域，利用多元化的社會環(huán)境培養(yǎng)黨員干部，提高他們的黨建工作水平和管理能力，從而更好地為黨支部建設(shè)服務(wù)。

3.2強化國有企業(yè)基層黨支部考核機制效能

在推進國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)過程中，要把黨員干部的黨風廉政建設(shè)、工作作風、思想意識作為績效考核的依據(jù)。同時，要繼續(xù)將基層黨支部評價機制延伸到國有企業(yè)管理機構(gòu)層面，從國有企業(yè)不同層級管理者和一線職工的不同視角審視評價體系的完整性、客觀性、價值性和有效性。此外，國有企業(yè)基層黨支部要積極聽取公眾意見，通過了解人們對企業(yè)形象和企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的認識，制定更加嚴格的評價和監(jiān)督制度，促進國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，推動基層黨支部規(guī)范化建設(shè)更加有效、更加符合社會發(fā)展的時代要求。

3.3推動黨建工作不斷升級。

黨建不能停滯不前，只有不斷升級，才能實現(xiàn)基層黨支部的戰(zhàn)略目標。基層黨支部要創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，結(jié)合當前信息時代的具體特點和青年員工的思想行為特點，綜合運用微信、微博、小程序等多元化工具。，開展黨建宣傳工作，通過各種渠道靈活地將黨的思想政策傳遞給廣大職工群眾，從而有效激發(fā)國有企業(yè)全體黨員群眾的工作興趣，使大家都能積極參與工作，勇于貢獻自己的一份力量。

4結(jié)論

綜上所述，積極推進國有企業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，可以強化黨建價值，強化黨組織整體結(jié)構(gòu)，提升國有企業(yè)在市場發(fā)展中的核心競爭力。通過規(guī)范建設(shè)國有企業(yè)基層黨支部理論宣傳、培訓(xùn)機制、績效考核機制、黨建工作持續(xù)升級等措施，可以有效改善傳統(tǒng)黨建工作的不足，有效提升基層黨支部的工作能力。在下一步的具體工作中，基層黨支部要注重獲取基層輿情和輿情信息，并將其作為黨建工作的主要參考，推動基層黨支部規(guī)范化建設(shè)向縱深推進。

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