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聯(lián)合協(xié)辦：浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司 廣東天禾農(nóng)資股份有限公司四川省供銷農(nóng)資集團(tuán)有限公司

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是四川美豐化工股份有限公司構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好黨建思想文化工作至關(guān)重要、意義重大。2021年，四川美豐黨建思想文化工作將以“爭先創(chuàng)效”為抓手，全面提升黨建質(zhì)量和實(shí)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

提升政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力

堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治忠誠，落實(shí)政治責(zé)任，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上走在前作表率。

強(qiáng)化政治忠誠。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。把慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年作為重要政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃活動(dòng)方案。

落實(shí)政治責(zé)任。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，用好責(zé)任清單、定期提醒、述職匯報(bào)等措施，推動(dòng)兩級黨委、黨委職能部門和領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行黨建責(zé)任。

提高政治能力。實(shí)施黨員干部政治能力輪訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)人員專項(xiàng)能力提升計(jì)劃，舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)人員專題輪訓(xùn)班、基層支部書記培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，完善經(jīng)常性黨性教育和系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

提升思想文化引領(lǐng)力

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，加強(qiáng)新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，做實(shí)思想政治工作，深化企業(yè)文化建設(shè)，承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，切實(shí)筑牢團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)。

強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝。完善兩級黨委中心組示范引領(lǐng)、基層黨支部跟進(jìn)學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想走深走實(shí)。抓好黨委中心組集體學(xué)習(xí)研討，圍繞踐行新發(fā)展理念、安全環(huán)保、黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法合規(guī)從嚴(yán)治企等重點(diǎn)開展專題研討，謀劃形成推動(dòng)工作的思路措施。

加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)。牢牢把握正確輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，通過主題宣講、基層調(diào)研、專題討論、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，持續(xù)激發(fā)銳意進(jìn)取、苦干實(shí)干的強(qiáng)勁動(dòng)力，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十四五”開好局起好步貢獻(xiàn)智慧和力量。

深化文化品牌建設(shè)。適應(yīng)改革發(fā)展新形勢，推進(jìn)企業(yè)文化升級，培育特色鮮明的責(zé)任文化、誠信文化、先進(jìn)文化、攻堅(jiān)文化、惠民文化，構(gòu)建具有時(shí)代特點(diǎn)、美豐特色、員工認(rèn)同的企業(yè)文化體系，用文化軟實(shí)力凝聚員工、引領(lǐng)發(fā)展。

提升干部人才驅(qū)動(dòng)力

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力實(shí)施人才支撐工程，加大優(yōu)秀年輕干部人才選拔使用力度，培養(yǎng)打造一支與公司發(fā)展相符的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

深化干部工作建設(shè)。深化素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建務(wù)實(shí)管用的干部培訓(xùn)體系。深化知事識人體系建設(shè)，進(jìn)一步完善干部考核體系。深化選拔任用體系建設(shè)，進(jìn)一步完善和規(guī)范各層級領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作。深化從嚴(yán)管理體系建設(shè)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重要敏感崗位干部的日常監(jiān)督力度。深化正向激勵(lì)體系建設(shè)，突出一線選優(yōu)、正向引領(lǐng)，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。認(rèn)真研究年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，開展年輕干部工作調(diào)研分析，建立健全年輕干部培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)調(diào)整的制度機(jī)制。加大年輕干部調(diào)訓(xùn)輪訓(xùn)、掛職鍛煉工作力度，分期分批舉辦各層次各專業(yè)各年齡階段優(yōu)秀年輕干部和人才培訓(xùn)班。

強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)籌制定“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化職能機(jī)構(gòu)設(shè)置及職位職數(shù)管理。加強(qiáng)專家作用發(fā)揮體系建設(shè)，充分發(fā)揮專家企業(yè)技術(shù)決策把關(guān)作用。開展人才盤點(diǎn)工作，為推進(jìn)人才強(qiáng)企工作提供全方位多維度的綜合數(shù)據(jù)。做好新引進(jìn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)化完善“師帶徒”機(jī)制，設(shè)計(jì)發(fā)展路徑和提升方向，讓年輕人才成長有目標(biāo)、工作有方向。

提升基層組織組織力

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，大力推進(jìn)深度融合，持續(xù)完善“固根基、揚(yáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”機(jī)制，全面提升基層黨建質(zhì)量，為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

大抓責(zé)任，推動(dòng)形成新態(tài)勢。把基層黨建工作牢牢抓實(shí)，公司黨委擔(dān)負(fù)起對全公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沿干部管理鏈條構(gòu)建起黨建系統(tǒng)化管理體系；把基層黨建責(zé)任層層壓緊，開展全覆蓋黨建考核，考核結(jié)果與績效兌現(xiàn)、選人用人等掛鉤。把基層黨建標(biāo)桿高高立起，黨委成員以身示范，深入支部抓支部，沉到基層上黨課、教辦法、解難題，努力把組織關(guān)系所在黨支部、基層聯(lián)系點(diǎn)黨支部建成全面過硬、全面進(jìn)步的示范黨支部。

大抓質(zhì)量，奮力開拓新境界。把追求質(zhì)量作為黨建工作的新境界。建強(qiáng)基本組織，明確落實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)管理、促發(fā)展、保穩(wěn)定“五項(xiàng)主要任務(wù)”。帶好基本隊(duì)伍，著力打造黨支部書記隊(duì)伍、基層干部隊(duì)伍、基層黨員隊(duì)伍、基層人才隊(duì)伍、基層員工隊(duì)伍；抓實(shí)基本制度，細(xì)化健全制度，配套制定“三會一課”等實(shí)施細(xì)則，編制《黨支部工作手冊》，采取“線上+線下”“理論+實(shí)務(wù)”等方式加大宣講力度。

大抓實(shí)效，充分彰顯新作為。突出政治功能求實(shí)效，迎慶建黨100周年，是今年黨建工作乃至政治生活中的大事，要結(jié)合企業(yè)黨建和改革發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員作用，激發(fā)廣大員工愛黨愛國愛企熱情；保障改革發(fā)展求實(shí)效，聚焦提質(zhì)增效，盯緊市場拓展、科技創(chuàng)新、降本增效，搭建黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等平臺，開展“崗位建功”競賽，讓“算效益賬、干效益活”蔚然成風(fēng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

提升廉政建設(shè)保障力

堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，加強(qiáng)政治監(jiān)督，做細(xì)日常監(jiān)督，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”融合貫通，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，一體強(qiáng)化“不敢腐、不能腐、不想腐”，進(jìn)一步鞏固風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，努力打造廉潔美豐亮麗名片。

深入落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，健全完善分析研判、責(zé)任分解、簽字承諾、責(zé)任談話、定期報(bào)告、考核問責(zé)等保障機(jī)制。強(qiáng)化紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督，加強(qiáng)對各級班子成員特別是“一把手”的監(jiān)督，把加強(qiáng)巡察作為監(jiān)督工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對象范圍、監(jiān)督貫通、責(zé)任體系“三個(gè)全覆蓋”。

深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況進(jìn)行長期監(jiān)督，對違規(guī)公款吃喝、公車私用、享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)邪氣露頭就打，對形式主義、官僚主義問題嚴(yán)肅整治。一體推進(jìn)“三不”建設(shè)。暢通問題線索反映渠道，嚴(yán)肅查處利益輸送、基層微腐敗等問題，強(qiáng)化“不敢腐”的高壓震懾；及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改制度漏洞、機(jī)制問題、管理盲區(qū)，扎緊“不能腐”的制度籠子；深化紀(jì)律教育和家風(fēng)建設(shè)，開展好“黨風(fēng)廉政教育微黨課”、每周一紀(jì)，常態(tài)化開展案件警示教育、黨紀(jì)國法教育，形成“不想腐”的思想自覺。

提升服務(wù)發(fā)展推動(dòng)力

注重發(fā)揮工會、群團(tuán)組織的作用，持續(xù)鞏固深化和諧穩(wěn)定局面，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性主動(dòng)性，廣泛凝聚起干部職工銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。

廣泛發(fā)動(dòng)員工群眾，結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，以“爭先創(chuàng)效、開局制勝”為抓手，縱深推進(jìn)“當(dāng)好主力軍，奉獻(xiàn)在崗位，建功‘十四五’”系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，選樹勞動(dòng)模范，抓好勞模和工匠人才“創(chuàng)新工作室”建設(shè)。廣泛搭建青工成長平臺，開展素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，深化“導(dǎo)師帶徒”“青年突擊隊(duì)”等工作，為青年員工成長成才搭建廣闊舞臺。

著力保障改善民生，踐行以員工為中心的發(fā)展理念，發(fā)展為了員工，發(fā)展惠及員工，深入開展困難員工幫扶、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等貼心暖心工程，不斷增強(qiáng)員工幸福感、獲得感。持續(xù)鞏固和諧局面，實(shí)施“慶祝建黨100周年”等政治敏感期意識形態(tài)、安全環(huán)保、信訪穩(wěn)定、輿情研判等聯(lián)動(dòng)督查機(jī)制，發(fā)揮工作合力，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。

切實(shí)履行社會責(zé)任，加大企地共建力度，積極做好產(chǎn)業(yè)幫扶、教育幫扶、消費(fèi)幫扶等工作，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興。推進(jìn)“企業(yè)開放日”活動(dòng)，樹立企業(yè)良好形象。