曉 山

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是有規(guī)律可循的，原理即是具有普遍意義的最基本的規(guī)律。了解并掌握領(lǐng)導(dǎo)工作的原理是一切工作的基礎(chǔ)，可以使領(lǐng)導(dǎo)者在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中抓住主要矛盾、堅(jiān)守基本原則。領(lǐng)導(dǎo)干部只有熟練地掌握運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)工作的原理、方法及技巧，才能提升為政能力，創(chuàng)造性地開展工作。

理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“只有理論上清醒才能有政治上的清醒，只有理論上堅(jiān)定才能有政治上的堅(jiān)定。”領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確政治方向，做政治上的明白人，必須有理論上的清醒作保證。理論強(qiáng)黨是我們黨一以貫之的重要法寶。對(duì)一個(gè)政黨而言，科學(xué)理論就是旗幟、就是方向、就是力量?；仡欬h的奮斗歷程可以發(fā)現(xiàn)，我們黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦不斷創(chuàng)造新的輝煌，很重要的一條就是黨一貫重視科學(xué)理論，始終把馬克思主義寫在自己的旗幟上，使全黨始終保持思想統(tǒng)一、意志堅(jiān)定、戰(zhàn)斗力強(qiáng)大。只有保持理論上的清醒，才能確保言行始終行走在正確道路上。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，理論上的清醒絕非可有可無之事，而是事關(guān)政治堅(jiān)定的大事要事。自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終真誠(chéng)信仰馬克思主義。要學(xué)習(xí)掌握貫穿其中的馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，切實(shí)擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總閥門”。要善于在復(fù)雜局勢(shì)面前頭腦清醒，始終堅(jiān)持正確政治方向、保持政治定力。要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體行動(dòng)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

經(jīng)世須理論，致用要方法。經(jīng)世即治國(guó)理政、經(jīng)國(guó)濟(jì)世，強(qiáng)調(diào)要有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)，胸懷天下；致用指付諸實(shí)踐、學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)調(diào)要理論聯(lián)系實(shí)際，腳踏實(shí)地，注重實(shí)效。經(jīng)世致用通常用來指學(xué)問必須有益于國(guó)事。沒有革命的理論，就不會(huì)有革命的行動(dòng)。一個(gè)政黨要走在時(shí)代前列，一刻也離不開理論指導(dǎo)；一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要做好本職工作，一刻也離不開理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做理論的“先行者”，不斷厚植理論素養(yǎng)、強(qiáng)化理論思維，善于用理論思維認(rèn)識(shí)形勢(shì)、分析矛盾、把握未來，努力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。事必有法，而后可成。方法是落實(shí)想法的關(guān)鍵一步。科學(xué)的思維方法、思想方法和工作方法是提高工作質(zhì)量的重要工具和手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，善于運(yùn)用戰(zhàn)略思維、歷史思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維、系統(tǒng)思維、精準(zhǔn)思維等開展工作。要學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思想方法，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析研究解決問題，始終把穩(wěn)思想之“舵”。要學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法，嚴(yán)格按客觀規(guī)律辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點(diǎn)，使各項(xiàng)工作更加符合客觀規(guī)律、時(shí)代要求、人民愿望。

思想產(chǎn)生思路，思路決定出路。思想是思路的源頭，思想解放才會(huì)思路寬廣。而出路則蘊(yùn)藏在思路之中，尋找出路就是一個(gè)不斷打開思路的過程，有大思路才有大出路。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有思想，而且要有寬廣的工作思路。解放思想最可貴，思想有多遠(yuǎn)才能走多遠(yuǎn)。思想就是力量，思想成就人的偉大。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、解放和增強(qiáng)社會(huì)活力的總開關(guān)?！薄跋搿辈攀穷I(lǐng)導(dǎo)干部的真正資本，敢想就等于成功了一半。領(lǐng)導(dǎo)干部思路開闊，首先要在思想上尋找突破，關(guān)鍵在打開解放思想這個(gè)“總開關(guān)”，開動(dòng)腦筋、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，用新思想新辦法去應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上的新情況新問題。思路一新天地寬，多一個(gè)思路多一條出路。窮則變，變則通，沒有什么東西是永遠(yuǎn)靜止不前的，世易時(shí)移，思路也要跟著改變，才能緊跟時(shí)代步伐。要樹立科學(xué)的思維理念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、多向思維、開放思維、辯證思維、跨界思維，不斷打開思維空間、打破條條框框，多個(gè)視角觀察世界、多個(gè)角度分析問題，在變中求新、求進(jìn)、求突破。要善于主動(dòng)反思，時(shí)刻進(jìn)行“實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——再實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)”，始終在研究狀態(tài)下工作，多開動(dòng)腦筋、多總結(jié)思考，不斷彌不足、強(qiáng)自身。

管理的基石是邏輯。管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制；邏輯就是事物發(fā)展的規(guī)律性，是關(guān)于正確思維和表達(dá)的科學(xué)。任何一項(xiàng)管理方法和行動(dòng)的實(shí)施，其背后必定隱藏著一個(gè)正確的邏輯。領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會(huì)公共事務(wù)管理者，必須懂得邏輯。沒有邏輯就談不上科學(xué)管理。有了邏輯，管理才會(huì)精密而有力、無可辯駁。管理者需要邏輯領(lǐng)導(dǎo)能力，首先必須具備邏輯思維。邏輯思維就是運(yùn)用概念、判斷、推理等思維類型反映事物本質(zhì)與規(guī)律的認(rèn)識(shí)過程。人們常說管理難，原因就在于：面對(duì)環(huán)境變化、復(fù)雜的組織管理、頑固性問題，照搬他人成功經(jīng)驗(yàn)不一定適合自身發(fā)展，而自己又不具備搞好管理的邏輯思維。領(lǐng)導(dǎo)工作具有特殊性，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備非常嚴(yán)密的邏輯能力，這樣說話辦事才有條理性、決策才有科學(xué)性，才談得上科學(xué)管理。當(dāng)干部就得多“學(xué)點(diǎn)邏輯”。毛澤東同志曾號(hào)召?gòu)V大干部“學(xué)點(diǎn)邏輯”。學(xué)習(xí)邏輯可以培養(yǎng)和提高正確認(rèn)識(shí)客觀世界和探索真理的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)邏輯知識(shí)，重視邏輯問題普遍存在的現(xiàn)象，多讀多看邏輯學(xué)方面的書籍，注重積累邏輯常識(shí)，努力學(xué)深悟透邏輯學(xué)中的原理，真正做到“懂邏輯”。要訓(xùn)練邏輯思維，樹立邏輯思考的意識(shí)，善于根據(jù)正確思維的規(guī)律和形式邏輯的規(guī)則，對(duì)事物對(duì)象的屬性進(jìn)行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理和證明，正確思考、明辨是非、正本清源，使自己的思維更加理性。要提升邏輯能力，自覺遵循和善于運(yùn)用邏輯知識(shí)解決具體實(shí)際問題，在思想和表達(dá)中做到概念明確、判斷恰當(dāng)，推理合乎邏輯、論證有說服力，在具體行動(dòng)上做到有條不紊，使自己逐漸具備“不可戰(zhàn)勝的邏輯力量”。

沒有高標(biāo)準(zhǔn)，就難有高質(zhì)量。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。”質(zhì)量關(guān)乎成敗，標(biāo)準(zhǔn)的高低直接決定質(zhì)量的好壞，進(jìn)而關(guān)乎事業(yè)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、追求高質(zhì)量。高標(biāo)準(zhǔn)出精品。標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，各項(xiàng)工作自然會(huì)有質(zhì)量、有實(shí)效；反之就容易虛空偏、走過場(chǎng)。任何工作如果沒有一流的標(biāo)準(zhǔn)，恐怕合格的質(zhì)量也達(dá)不到，要想達(dá)到高質(zhì)量就更是難上加難。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立可“窮千里”的參照物，才能有“更上一層樓”的精氣神，才會(huì)有“卓有成效”的工作。既要高標(biāo)準(zhǔn)，又要嚴(yán)要求。要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求“起步”，一開始就從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和可行性出發(fā)，時(shí)刻以“不滿足”的態(tài)度去探索和登攀，制定一個(gè)既高又不脫離實(shí)際的目標(biāo)，不斷提高謀劃工作的質(zhì)量。要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求“推進(jìn)”，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，行動(dòng)上從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)，絕不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)和疑點(diǎn)，力求把工作做成樣板、爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷提高推進(jìn)工作的質(zhì)量。要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求“收尾”，以組織放心、群眾滿意為根本衡量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)外部高標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估與內(nèi)部自我加壓相協(xié)同，不斷提高完成工作的質(zhì)量。

干部的主要角色是理政。擔(dān)任黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，是組織的重托、人民的期待。領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)角色意識(shí)，把主要精力集中到勤政務(wù)實(shí)上來。干部干部，干事創(chuàng)業(yè)，天經(jīng)地義。為官一任，自當(dāng)造福一方。缺少政績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)干部就不足以擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；政績(jī)不足，領(lǐng)導(dǎo)就失去了繼續(xù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的資格。習(xí)近平總書記談到自己當(dāng)年在正定縣的工作經(jīng)歷時(shí)說：“我當(dāng)年到了正定，看到老百姓生活比較貧困、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平比較落后的情形，心里很著急，的確有一股激情、一種志向，想盡快改變這種面貌?！碑?dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要有這樣的意氣風(fēng)發(fā)和滿腔熱情，在任期內(nèi)踏踏實(shí)實(shí)干出幾件打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事來。聚焦主責(zé)主業(yè)，種好“責(zé)任田”。每個(gè)崗位都有特定的職能作用，履好本職是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的職業(yè)道德。要找準(zhǔn)主責(zé)主業(yè)，知曉所在單位的主要職能，熟知所處崗位的主要職責(zé)，掌握每項(xiàng)工作的規(guī)律特點(diǎn)，厘清每項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的邊際界限，立足崗位作奉獻(xiàn)。要圍繞中心、服務(wù)大局，自覺在中心大局中思考謀劃主責(zé)主業(yè)，把主要時(shí)間、主要精力放在自己的“責(zé)任田”里。要“新賬”“舊賬”一起理，牢固樹立正確的政績(jī)觀，既理好舊“政”，一任接著一任干、一棒接著一棒跑，又理好新“政”，順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，大膽開展工作、銳意進(jìn)取，不給下一任留“爛攤子”。

為官者要以知曉民情為要?jiǎng)?wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民公仆，更要將人民放在心中最高位置，一草一木當(dāng)曉百姓利益，一言一行勿忘黨的宗旨。“春江水暖鴨先知”，知曉民情才能更好服務(wù)人民。在共產(chǎn)黨人的世界里，人民是念茲在茲的不變初心。不知民情何以解民憂。領(lǐng)導(dǎo)干部既是上級(jí)決策的執(zhí)行落實(shí)者，又是一方發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)者，為官一任著實(shí)不易，只有深入基層一線多聽多看多調(diào)研，滾出一身泥巴，才能了解群眾所思所盼，才能摸準(zhǔn)難題癥結(jié)，知曉群眾在什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，真正與群眾建立真感情；只有真正走進(jìn)百姓中間，用心聆聽基層群眾的聲音，才能全面掌握實(shí)情，更好地服務(wù)群眾、造福人民。當(dāng)好民情民意“調(diào)查員”，為民服務(wù)解難題。腳下有泥，心中才有底。領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心向群眾學(xué)習(xí)，在群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，全面了解掌握群眾生產(chǎn)生活問題，“身入”更“心至”，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。要以群眾呼聲為第一信號(hào)，真誠(chéng)傾聽群眾聲音、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，把群眾疾苦冷暖掛在心上，把群眾利益當(dāng)作第一追求，始終把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。

責(zé)任感是辦大事情的精神動(dòng)力。責(zé)任感是一種自覺主動(dòng)地做好分內(nèi)之事、應(yīng)擔(dān)之責(zé)的自覺而清醒的精神狀態(tài)。責(zé)任感是一個(gè)人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的原動(dòng)力，當(dāng)一個(gè)人從內(nèi)心深處渴望承擔(dān)責(zé)任，就能激發(fā)無限潛能。習(xí)近平總書記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！北M多大責(zé)任，才會(huì)有多大成就。一個(gè)人能走多遠(yuǎn)、辦多大事、取得多大成就，很大程度取決于他責(zé)任感有多強(qiáng)，堅(jiān)持負(fù)責(zé)了多久。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步需要責(zé)任感，有了責(zé)任感，才能在松勁懈怠時(shí)靠不斷強(qiáng)化責(zé)任感去慢慢扭轉(zhuǎn)；履行職責(zé)需要責(zé)任感，有了責(zé)任感，不論受到上級(jí)表揚(yáng)，還是受到批評(píng)，甚至受點(diǎn)委屈，都能履職盡責(zé)；堅(jiān)持不懈需要責(zé)任感，有了責(zé)任感才會(huì)有定力，才能夠應(yīng)對(duì)各種困難；奉獻(xiàn)也需要責(zé)任感，有了責(zé)任感，才會(huì)有較高的境界和覺悟，心甘情愿地去付出。責(zé)任重于泰山，在其位就要盡其責(zé)。崗位就是責(zé)任，職務(wù)就是責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的責(zé)任感投入工作，自覺把工作當(dāng)事業(yè)來做，始終對(duì)工作懷有敬仰之心、珍愛之情。要自覺培育責(zé)任感，對(duì)自己的崗位職責(zé)心中有數(shù)、胸中有譜，該承擔(dān)的任務(wù)要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，該擔(dān)負(fù)的責(zé)任要主動(dòng)認(rèn)賬，不越位、不缺位、不錯(cuò)位。要不斷增強(qiáng)責(zé)任感，面對(duì)艱難險(xiǎn)阻、矛盾問題，迎難而上、挺身而出。要心中永葆責(zé)任感，牢記履職盡責(zé)是使命所系，始終全力以赴。