賀 斌

作為支持和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，地方性商業(yè)銀行如何把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿金融事業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促進地方經(jīng)濟建設(shè)和社會進步，是當前非常重要的一項課題。為此，地方性商業(yè)銀行堅持問題導(dǎo)向，堅持從發(fā)揮黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新工作方式、強化隊伍建設(shè)、提高黨建實效等方面著手，積極推進黨建工作與經(jīng)營工作深度融合，著力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

一、突出政治引領(lǐng)，確保改革發(fā)展的正確方向

政治方向決定事業(yè)發(fā)展方向，政治高度決定事業(yè)發(fā)展高度。發(fā)展新時代金融事業(yè)，離不開強有力的政治引領(lǐng)。推動金融事業(yè)發(fā)展必須旗幟鮮明講政治。一是自覺學(xué)習貫徹落實黨中央重大決策部署，特別是習近平總書記重要講話重要指示批示精神，研究和部署工作時首先學(xué)習習近平總書記有關(guān)重要論述，實現(xiàn)決策的科學(xué)化。二是完善黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的督查考評機制，定期對習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況進行“回頭看”。三是充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的重要作用。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，健全決策機制，完善決策程序。同時，強化基層部門黨的領(lǐng)導(dǎo)，部門重要工作要提交黨支部研究討論，做到支部工作與部門工作同部署、同落實。四是自覺提高政治站位。緊緊圍繞支持服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞“六穩(wěn)”“六?！狈e極履職盡責，研究提出充分發(fā)揮銀行職能的具體舉措。

二、突出思想引領(lǐng)，凝聚攻堅克難的強大合力

要堅定不移加強思想建設(shè)，不斷激發(fā)金融事業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，把干部職工凝聚到推進金融體制改革發(fā)展的任務(wù)上來。一是堅持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)銀行經(jīng)營工作。建立健全學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長效機制，學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常。突出理論實踐結(jié)合，將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的具體思路舉措。探索建立黨員干部分級過關(guān)考試制度，以測促學(xué)，增強學(xué)習效果。二是筑牢干部投身金融事業(yè)發(fā)展的思想根基。黨員是推進黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的橋梁。要開展黨員輪訓(xùn)，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。三是堅持把思想政治工作貫穿金融事業(yè)發(fā)展始終。加強思想政治工作，及時選樹先進典型，激勵廣大干部擔當作為、奮發(fā)有為。開展思想狀況調(diào)查，全面掌握干部職工思想狀況，及時溝通思想、理順情緒、化解矛盾。落實好黨員幫扶制度，幫助有困難的黨員解決問題。

三、突出組織引領(lǐng)，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)的競爭力

基層黨組織是操作層，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，它起著聯(lián)系職工、服務(wù)職工的橋梁紐帶作用，把基層黨組織建設(shè)成為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘是新時代抓好黨的組織體系建設(shè)的根本要求。一是推進黨的組織和工作有效覆蓋。大力發(fā)揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合新時代新要求，探索創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，構(gòu)建科學(xué)嚴密、全面覆蓋、堅強有力的基層黨組織體系，做到經(jīng)營工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里。二是強化基層黨組織功能。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，開展“最強黨支部”建設(shè)，形成持續(xù)整治軟弱渙散黨支部的機制。打造具有銀行業(yè)鮮明特色的支部工作法，主動與相關(guān)部門黨組織結(jié)對共建，廣泛開展“黨建+”活動，將金融事業(yè)發(fā)展任務(wù)融入黨建活動。三是強化黨建工作考核。加大黨建工作考核力度，把黨建工作作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要方面。開展考核時可組織聽取一定數(shù)量的服務(wù)對象評價。四是推動干部黨建和業(yè)務(wù)能力雙提升。大力開展“雙培養(yǎng)”工作，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手。圍繞建黨100周年，實施黨員素質(zhì)能力提升計劃，實施典型培育工程，引導(dǎo)黨員干部堅定不移聽黨話、跟黨走。

四、突出作風引領(lǐng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

作風建設(shè)事關(guān)銀行形象、事關(guān)百姓口碑、事關(guān)銀行生存發(fā)展大計。好作風帶來的一定是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。一是激勵崗位建功。激發(fā)黨員先鋒模范作用，使黨員牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作。通過成立黨員突擊隊、青年先鋒隊等方式，引導(dǎo)黨員干部走在前、作表率。二是加強服務(wù)意識培養(yǎng)。以“讓廣大客戶有實實在在的獲得感、幸福感”為目標，持續(xù)提升服務(wù)水平、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。廣泛開展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，幫助人民群眾辦實事、解難事。三是促進干部廉潔從業(yè)。采取實地參觀、警示教育等方式，教育引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，加強重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控。用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、批評教育等方式，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗。

五、突出制度引領(lǐng)，實現(xiàn)制度優(yōu)勢向治理效能的轉(zhuǎn)化

強化制度意識，推進制度建設(shè)，堅持以制度管人、管事、管錢、管物，以制度的規(guī)范運行提升工作質(zhì)效。一是建立和完善相關(guān)制度。堅持搞好制度“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”，成熟經(jīng)驗及時推廣，不全面的盡快完善，空白缺位的抓緊建立，盡快健全和完善務(wù)實管用、符合地方性商業(yè)銀行工作特點的黨建制度體系。二是提高制度執(zhí)行能力。培養(yǎng)和增強制度意識，做到自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，用制度的剛性約束提升工作質(zhì)效。將黨內(nèi)法規(guī)納入理論學(xué)習中心組學(xué)習和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，定期對黨內(nèi)法規(guī)落實情況進行逐條梳理。三是探索促進黨建工作與經(jīng)營工作深度融合的制度。堅定不移推進黨建工作與經(jīng)營工作深度融合，促進互融互進、同頻共振，以黨建新成效開創(chuàng)地方性商業(yè)銀行高質(zhì)量發(fā)展新局面。