摘要：作為企業(yè)職工的關(guān)鍵部分，女職工屬于企業(yè)人力資源的一部分，可以對(duì)企業(yè)發(fā)展提供許多幫助，但是從實(shí)踐當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)忽視了女職工的積極作用，本文作者作為一名國(guó)有企業(yè)工會(huì)女職工委員，系統(tǒng)論述了女職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并且從多個(gè)方面提出了企業(yè)如何真正發(fā)揮女職工作用的方法，希望可以為改善女職工就業(yè)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出一些幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè); 女職工工作;重要性;措施

一、做好企業(yè)女職工工作的重要性

（一） 做好企業(yè)女職工工作是黨中央對(duì)企業(yè)、工會(huì)的要求

黨在十九大報(bào)告當(dāng)中明確提出，我國(guó)始終堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，并且依法保障婦女兒童的合法權(quán)益還提到了：就群眾工作而言，黨要始終堅(jiān)持加強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體系和方法，增強(qiáng)各類群眾組織，例如共青團(tuán)工會(huì)和婦聯(lián)等的先進(jìn)性政治性和群眾性，發(fā)揮其橋梁作用，增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信心。《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》是央企女職工發(fā)揮作用的一個(gè)重要推動(dòng)力，其中提到，央企必須建設(shè)四個(gè)一流的職工隊(duì)伍，在新形勢(shì)下重視中央企業(yè)女職工工作的重要性，提高中央企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。從以上這些論述當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)，婦女工作與國(guó)家大政方針有密切聯(lián)系，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，也是形勢(shì)發(fā)展的必需【1】。

（二） 做好企業(yè)女職工工作有助于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定

女性是家庭的一份子，亦是社會(huì)的一份子。從家庭角度來看，女士一般都會(huì)扮演女兒，妻子和母親的角色，是家庭關(guān)鍵部分，對(duì)家庭的發(fā)展具有重要意義。從社會(huì)角度來看，女性是勞動(dòng)者，是社會(huì)的建設(shè)者，是企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造者。因此，做好企業(yè)女職工工作，提高女職工的專業(yè)素養(yǎng)，可以增強(qiáng)女職工對(duì)于工作的信心，有助于幫助其成為一個(gè)新時(shí)代的優(yōu)秀女性，有助于推動(dòng)我國(guó)家庭和社會(huì)兩方面的進(jìn)步，有助于維系家庭和企業(yè)的和諧，保障社會(huì)穩(wěn)定。

二、如何做好企業(yè)女職工工作

（一） 建立健全女職工教育培訓(xùn)制度

首先，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)女性的特點(diǎn)，設(shè)立專門的女職工專項(xiàng)教育計(jì)劃，開展有針對(duì)性的與女性相符合的專業(yè)培訓(xùn)。企業(yè)開展女職工專業(yè)技能培訓(xùn)的目的是為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，所以在制定女職工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，企業(yè)應(yīng)該以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的具體環(huán)境，選擇適合本企業(yè)的培訓(xùn)方案，提高女職工的專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。企業(yè)可以組織專題課和讀書會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工參與其中，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，了解科學(xué)理論，掌握黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的系列講話精神，使其在日常生活當(dāng)中也可以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。此外企業(yè)還應(yīng)該鼓勵(lì)女職工參與職稱考試和參加學(xué)歷繼續(xù)教育，提高其對(duì)專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)的掌握水平。普法教育是我國(guó)建設(shè)法治中國(guó)的關(guān)鍵，因此企業(yè)應(yīng)該將法律教育也納入到女職工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃當(dāng)中，提高女職工的維權(quán)意識(shí)，保障女職工的合法權(quán)益。企業(yè)可以舉辦多種類型的專業(yè)技能比賽，例如崗位練兵，勞動(dòng)競(jìng)賽等，增強(qiáng)女職工奮發(fā)向上的精神，提高女職工學(xué)技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，從而為女職工的發(fā)展注入動(dòng)力【2】。

其次，企業(yè)應(yīng)該以工會(huì)為媒介增強(qiáng)對(duì)女職工委員的專業(yè)培訓(xùn)，作為企業(yè)與職工群眾相聯(lián)系的紐帶，女職工委員是維護(hù)女職工權(quán)益的關(guān)鍵所在，因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)女職工委員的培訓(xùn)，使其了解本工作的重要性，掌握工作的具體內(nèi)容，通過提高女職工委員能力的方法，保障婦女勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（二） 鼓勵(lì)女職工崗位建功， 暢通女職工職業(yè)發(fā)展通道

職場(chǎng)性別歧視是許多女職工對(duì)于職場(chǎng)的第一感受，針對(duì)該問題，企業(yè)應(yīng)該組織女職工委員會(huì)構(gòu)建女職工崗位建功平臺(tái)，增強(qiáng)女職工對(duì)于工作的自信心，逐步消除性別歧視，利用多種多樣的主題活動(dòng)，提高員工素質(zhì)。女職工是企業(yè)的重要組成部分，在后勤管理，黨務(wù)工作和行政管理方面有著男性無法比擬的優(yōu)勢(shì)，但受多種因素的限制，女職工的晉升和提拔速度略低于男性，而黨的十九大報(bào)告針對(duì)該問題提出了要統(tǒng)籌規(guī)劃選拔女干部的工作的意見，在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》當(dāng)中提到，我國(guó)要更新用人觀念，拓寬選人視野，將女性領(lǐng)導(dǎo)人員納入中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)中進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，始終堅(jiān)持以德為先德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，深化企事業(yè)制度改革，對(duì)有潛力的女性領(lǐng)導(dǎo)人員大膽培養(yǎng)，大膽使用，把經(jīng)過基層鍛煉的優(yōu)秀女性干部選拔到中央各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，加大女性領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔力度【3】。

（三） 完善激勵(lì)機(jī)制， 充分發(fā)揮女職工模范帶頭作用

企業(yè)要做好女職工工作，就應(yīng)該建立完善的激勵(lì)機(jī)制，加大女職工受表彰在全部表彰活動(dòng)當(dāng)中的比例，增設(shè)一部分具有職工特色的表彰活動(dòng)，例如女職工標(biāo)兵和三八紅旗手等，利用這些職稱突出女職工對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)，對(duì)女職工進(jìn)行表彰和激勵(lì)。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該選拔和樹立典型，創(chuàng)造人才寶貴，男女平等的良好工作氛圍，讓男性職工和女性職工享有平等的宣傳機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮好女職工的模范帶頭作用。

三、結(jié)語

隨著時(shí)代的發(fā)展，女性在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面發(fā)揮到作用越來越突出，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到女職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，通過各種各樣的活動(dòng)充分發(fā)揮女性的員工價(jià)值，幫助女職工掌握新技能，提高專業(yè)素質(zhì)，緊跟職場(chǎng)發(fā)展的步伐，通過有效的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和女職工的共贏，雖然女職工工作挑戰(zhàn)較多，但我們始終相信婦女能頂半邊天并非一句空話，企業(yè)和女性職工聯(lián)手，必定可以為女性職工創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，為企業(yè)贏得更多利益。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳波.如何做好企業(yè)女職工工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）：38-39.

[2]任娜，曹萌.關(guān)于做好企業(yè)女職工工作的幾點(diǎn)思考[J].大慶社會(huì)科學(xué)，2011（01）：83-84.

[3]王健，郜向新.做好企業(yè)女職工工作的幾點(diǎn)思考[J].石油政工研究，2007（03）：61-62.

作者簡(jiǎn)介：

劉曉倩（1982—），女，漢，山西霍州人，本科學(xué)歷，助理政工師，研究方向：國(guó)有企業(yè)女職工工作意見及建議 。

山西焦煤集團(tuán)煤焦銷售有限公司劉曉倩