袁廣文

黨的十九屆五中全會將“十四五”規(guī)劃與2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)統(tǒng)籌考慮，對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步，具有十分重要的意義。黨的組織路線服務(wù)于黨的政治路線。組織部門要提高政治站位，把貫徹落實(shí)全會精神與踐行新時(shí)代黨的組織路線結(jié)合起來，主動作為、擔(dān)當(dāng)善為、奮發(fā)有為，在助力“十四五”新發(fā)展中努力交出組織工作高分報(bào)表。

用政治的理念抓對標(biāo)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。黨的十九屆五中全會強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須遵循堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)原則。組織部門是政治機(jī)關(guān)，要把旗幟鮮明講政治擺在首位，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落地落實(shí)。大力實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，分級分類抓好全會精神教育培訓(xùn)。堅(jiān)持把政治建設(shè)貫穿始終，建好用好三角山黨性教育基地等一批紅色教育示范點(diǎn)，推動黨員、干部、人才筑好“魂”、扎好“根”，增強(qiáng)做到“兩個維護(hù)”的政治自覺。堅(jiān)持圍繞加強(qiáng)黨對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力優(yōu)化黨委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨政職能部門統(tǒng)籌，確保黨對各項(xiàng)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。

用系統(tǒng)的理念樹導(dǎo)向，推動干部隊(duì)伍全面提能。突出政治首關(guān)導(dǎo)向。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)政治素質(zhì)考察，健全完善一線考察識別機(jī)制。突出事業(yè)為上導(dǎo)向。著眼事業(yè)發(fā)展需要，既統(tǒng)籌考慮年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部選拔配備，又注重提升班子整體功能，放大結(jié)構(gòu)比例、能力素質(zhì)的“乘數(shù)效應(yīng)”。同時(shí)，要廣泛選拔、發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)培養(yǎng)歷練、掛職鍛煉、實(shí)踐磨練。突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，注重從鄉(xiāng)村振興、基層治理、防汛防火一線，選拔任用實(shí)績突出的干部。突出嚴(yán)管厚愛導(dǎo)向。強(qiáng)化政治監(jiān)督和日常監(jiān)管，常態(tài)化開展選人用人和不擔(dān)當(dāng)不作為督查，嚴(yán)格干部選拔任用程序，堅(jiān)決遏制選人用人上的不正之風(fēng)。

用全域的理念強(qiáng)融合，推動基層黨建全面發(fā)力。要織密建強(qiáng)黨的組織體系，做好黨建融合文章。高昂鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”。搶抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革新機(jī)遇，調(diào)整優(yōu)化、全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一委四辦四平臺”。構(gòu)建社區(qū)“大黨委”格局。健全以社區(qū)大黨委為核心，以居委會、業(yè)委會、物業(yè)、社會組織、駐地單位等多元主體共同參與的“一核多元”城市治理體系。強(qiáng)化“兩紅五心”功能。圍繞全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新任務(wù)，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍，深化實(shí)施“建紅色堡壘、創(chuàng)紅色家園”行動，分類打造紅色引領(lǐng)中心、紅色發(fā)展中心、紅色服務(wù)中心、紅色文化中心、紅色治理中心。提高“兩個覆蓋”質(zhì)量。以“兩新”組織為重點(diǎn)，抓好黨組織書記和黨務(wù)工作者全覆蓋培訓(xùn)，切實(shí)提高黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量。

用創(chuàng)新的理念建體系，推動人才活力全面迸發(fā)。建立招才引智體系“引”才。聚焦黃團(tuán)浠一體化建設(shè)、黃岡臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、“一心三區(qū)”建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，既引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才，也引進(jìn)緊缺人才、實(shí)用人才，更好地為產(chǎn)業(yè)服務(wù)、為項(xiàng)目服務(wù)，以更大力度推進(jìn)能人回鄉(xiāng)、教授回鄉(xiāng)“千人計(jì)劃”，吸引更多優(yōu)秀人才回浠水創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立科學(xué)評價(jià)體系“用”才。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價(jià)體系，積極探索差異化評價(jià)辦法。建立服務(wù)保障體系“留”才。細(xì)化完善“人才新政”舉措，暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)流動渠道，以政策優(yōu)勢增強(qiáng)人才競爭優(yōu)勢。做優(yōu)做強(qiáng)“大人才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市，建好用好院士專家工作站。

（作者系浠水縣委常委、組織部部長）