許松梅

（中鐵十五局集團(tuán)東來地產(chǎn)開發(fā)有限公司，河南 鄭州 450000）

在國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作，不僅能有效提升員工的思想政治素養(yǎng)，同時(shí)也能進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力，充分激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但隨著房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)發(fā)展必然會(huì)迎來相應(yīng)的管理機(jī)制和工作方式的變革，因此，企業(yè)在發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也要注重與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新。

1 政工優(yōu)勢(shì)為房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展帶來的積極影響

1.1 明確企業(yè)發(fā)展方向，提高決策效率

在國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中，現(xiàn)代化的管理經(jīng)營(yíng)理念及完善的政工體系缺一不可。科學(xué)合理的現(xiàn)代化管理經(jīng)營(yíng)理念有助于企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路，而國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)相對(duì)繁雜的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)也對(duì)員工提出了更高的要求，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)有助于提高企業(yè)員工素養(yǎng)，完善企業(yè)工作制度，將企業(yè)政治工作與運(yùn)轉(zhuǎn)方案有機(jī)結(jié)合，幫助企業(yè)明確發(fā)展方向，進(jìn)一步提高決策效率。

1.2 豐富企業(yè)精神文化，完善指導(dǎo)思想

企業(yè)若想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就不能只停留在企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)維和規(guī)劃上，同時(shí)還需充分注重企業(yè)精神文化的建設(shè)。而充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)也能為企業(yè)精神文化建設(shè)提供助力。有效開展政治思想工作，不僅能為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)打下良好的理論基礎(chǔ)，同時(shí)也能幫助企業(yè)完善指導(dǎo)思想，對(duì)企業(yè)已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題展開全面分析，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高企業(yè)人員思想政治素養(yǎng)，幫助企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展的思想意識(shí)。

1.3 提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)提供政治保障

房地產(chǎn)企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)大多較為繁雜，因此企業(yè)發(fā)展須得到企業(yè)凝聚力的支撐。一旦企業(yè)凝聚力不足，員工的思想觀念便難以與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念契合。而充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步開展思想政治教育活動(dòng)，不僅能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，還能有效開發(fā)員工潛力，激發(fā)員工熱情，為企業(yè)提供思想政治保障。在中鐵集團(tuán)等國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)建設(shè)中，企業(yè)需充分重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性，在開拓創(chuàng)新思想政治工作思路的基礎(chǔ)上，為國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)則高速發(fā)展提供助力。

2 如何發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)以促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展

2.1 創(chuàng)新思想觀念，發(fā)揮政工統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)

作為時(shí)代發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng)新對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展來說擁有不容忽視的重要意義。一旦企業(yè)忽視創(chuàng)新，其未來發(fā)展必然走上衰敗凋零的道路。因此，房地產(chǎn)企業(yè)也需及時(shí)創(chuàng)新思想觀念，發(fā)揮政工統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)，在開展政治工作時(shí)不斷開拓創(chuàng)新，探索企業(yè)發(fā)展的新途徑，新方向。以國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)中鐵集團(tuán)為例，在開展政工過程中須堅(jiān)持以身作則，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行積極宣傳，針對(duì)不同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目分門別類的列舉相應(yīng)的開發(fā)措施。此外，企業(yè)還需對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)格局的優(yōu)化。

2.2 加強(qiáng)政工人才培養(yǎng)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)的確有助于房地產(chǎn)企業(yè)高速發(fā)展，但政工優(yōu)勢(shì)的展現(xiàn)也需依托于政工高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展背景下，部分房地產(chǎn)企業(yè)的政工類職工明顯存在思想素質(zhì)不過關(guān)，個(gè)人素養(yǎng)不高等情況，而政工人才質(zhì)量的良莠不齊也為房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來了一定負(fù)面影響。因此，房地產(chǎn)企業(yè)在充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也需不斷加強(qiáng)政工工作人員和相關(guān)職工的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員的基本素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)。

首先，在人才的招聘和引進(jìn)方面，房地產(chǎn)企業(yè)須對(duì)人才的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感等綜合素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格篩選，充分保證政工人才的專業(yè)能力和人品素養(yǎng)。在政工工作人員任職期間，企業(yè)需進(jìn)一步夯實(shí)其思想行為準(zhǔn)則，全面培養(yǎng)其創(chuàng)新奮斗精神。強(qiáng)化政工工作人員責(zé)任意識(shí)，促使其在工作崗位上有效發(fā)揮自身的職能及職責(zé)。

2.3 加大企業(yè)文化宣傳力度，提升企業(yè)服務(wù)意識(shí)

在國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，其品牌實(shí)力的展示主要來源于兩個(gè)方面，首先是企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)，其次便是企業(yè)文化。因此，在有效開展政工工作時(shí)，房地產(chǎn)企業(yè)可充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，幫助企業(yè)維系良好的品牌形象及公眾形象。此外，政工人員也需充分重視企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳企業(yè)發(fā)展理念，讓企業(yè)文化深入員工內(nèi)心。同時(shí)，還需充分提升企業(yè)服務(wù)意識(shí)，促使企業(yè)員工與客戶進(jìn)行良好有效溝通，提高客戶滿意度。企業(yè)銷售人員在介紹企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品時(shí)，不僅要保證個(gè)人著裝行為得體，還要充分展現(xiàn)個(gè)人及企業(yè)優(yōu)勢(shì)性的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，為企業(yè)客戶提供更優(yōu)良的服務(wù)。

2.4 增強(qiáng)政工干部沖閥作用，全面開展政工工作

房地產(chǎn)企業(yè)政工體系的建設(shè)受到企業(yè)格局，規(guī)模以及發(fā)展理念等多重因素的約束，因此，部分房地產(chǎn)企業(yè)政工體系難以完善，政工干部的作用也很難展現(xiàn)。若想充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，就必須增強(qiáng)政工干部的沖閥作用。在當(dāng)前背景下，部分房地產(chǎn)企業(yè)政工干部整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平較低，其大多認(rèn)為：政工服務(wù)的對(duì)象為基層員工，而此類傳統(tǒng)觀念也致使其自身信服力不斷降低，政工優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮。

在此基礎(chǔ)上，企業(yè)需高度重視政工干部在政工開展過程中的重要作用，讓政工干部學(xué)會(huì)就事論事，在深入職工群眾的同時(shí)，向其積極宣傳黨的方針政策，幫助企業(yè)員工轉(zhuǎn)變自身陳舊觀念，充分掌握當(dāng)前行業(yè)發(fā)展形勢(shì)。針對(duì)企業(yè)員工提出的相關(guān)問題，政工工作人員也需結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)分析，堅(jiān)持以理服人。在日常工作溝通過程中，政工工作人員還需充分了解員工生活狀態(tài)，盡可能的為其提供有效幫助，增強(qiáng)與員工溝通交流的效果。

3 結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)下，房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展仍面臨著巨大的挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢(shì)，不僅能幫助房地產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也能為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障，助力房地產(chǎn)企業(yè)走上長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路。因此，在房地產(chǎn)企業(yè)未來的發(fā)展中，企業(yè)需充分重視發(fā)揮政工作用，在提高企業(yè)政工水平的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展帶來更多經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益。