韓 徽
(安徽省六安市中醫(yī)院,安徽 六安 237000)
2018年6月,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》,這是中共中央第一次就公立醫(yī)院加強黨建工作做出最為系統(tǒng)而全面的要求,同時它也是公立醫(yī)院改革發(fā)展進程中的一項重要政策,對全面落實新時代衛(wèi)生健康工作方針、實施健康中國戰(zhàn)略、指導公立醫(yī)院沿著科學管理的軌道高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
1)加強公立醫(yī)院黨建工作是貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨的必然要求。“黨政軍民學,東西南北中,黨是領(lǐng)導一切的。”作為最高政治領(lǐng)導力量,黨的領(lǐng)導必須是整體的、全面的,體現(xiàn)在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)各個領(lǐng)域,體現(xiàn)在黨和國家工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),無論哪個領(lǐng)域、哪個方面、哪個環(huán)節(jié)出了問題,都會削弱黨的領(lǐng)導。公立醫(yī)院是黨領(lǐng)導下的中國衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的主力軍,肩負著向人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的重任,是守護人民群眾生命健康的主陣地。因此,加強公立醫(yī)院黨建工作,增強公立醫(yī)院黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩,強化黨內(nèi)制度約束,“推動管黨治黨不斷從‘寬松軟’走向‘嚴實硬’”,具有十分重要的意義。
2)加強公立醫(yī)院黨建工作是深化醫(yī)改、推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的政治保障。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨;全面深化改革,關(guān)鍵在黨;深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,同樣關(guān)鍵在黨。隨著國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》的頒布實施,深化醫(yī)改的步伐加快了,而黨建工作是公立醫(yī)院開展各項工作的政治保障,是推進公立醫(yī)院科學管理、高質(zhì)量發(fā)展的指路航標。扎實做好黨建工作,將黨建工作融入到醫(yī)改進程中,這將加快推動“公立醫(yī)院實現(xiàn)從規(guī)模擴張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型的發(fā)展方式,從粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向精細的信息化管理模式”[1]。以改革創(chuàng)新精神加強公立醫(yī)院黨建工作,不斷發(fā)揮公立醫(yī)院黨建的效力,將會讓黨建工作在公立醫(yī)院的改革與發(fā)展進程中發(fā)揮出更好地推動作用。
3)加強公立醫(yī)院黨建工作可增強其隊伍凝聚力、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,促進醫(yī)院健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。人是需要點精神的,精神凝聚人心。通過加強公立醫(yī)院黨建工作,發(fā)揮其基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,可使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提升政治覺悟及思想素養(yǎng),保持良好的精神風貌。同時,榜樣行為也可凝聚人心,鼓舞員工士氣,齊心協(xié)力全情投入醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),為患者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),從而構(gòu)建、營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,也可造就醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的全方位人才,從而促進公立醫(yī)院各項事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
受市場經(jīng)濟的沖擊,人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了變化,一些公立醫(yī)院的黨建與業(yè)務(wù)工作存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象,重業(yè)務(wù)、輕政治;重行政、輕黨建,在醫(yī)院文化建設(shè)過程中,不能有效發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用,且一些醫(yī)院的黨建工作仍停留在傳統(tǒng)的工作模式上,缺乏創(chuàng)新性與開拓性,不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
有些醫(yī)院領(lǐng)導對黨建工作重要性、必要性認識不夠,認為黨建工作是軟任務(wù)、軟指標,而醫(yī)院的主業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),所以,考核工作只看重業(yè)務(wù)發(fā)展情況。干部職工隊伍有無問題,也常常以業(yè)務(wù)工作情況好壞為標準,忽視思想政治工作及黨的建設(shè)在立德育人、思想引領(lǐng)、凝聚人心等方面的效用。
現(xiàn)今時代公立醫(yī)院的職工大多過于看重個人的業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技術(shù)成就,對醫(yī)院黨的建設(shè)與發(fā)展極少關(guān)注,以致于醫(yī)院黨建工作舉步維艱。再者,面對日益復雜的社會環(huán)境,部分員工易受不良風氣與思想的影響與侵蝕,其世界觀、人生觀、價值觀易發(fā)生偏差,無醫(yī)者救死扶傷的職業(yè)榮譽感,只視其職業(yè)為養(yǎng)家糊口或賺錢的工具。且有些醫(yī)院忽視對先進典型的關(guān)心與愛護,未能充分發(fā)揮榜樣的力量與引領(lǐng)作用。
“醫(yī)院文化是一個醫(yī)院的精神旗幟,是醫(yī)院的核心競爭力。未來醫(yī)院間的競爭,最終將演變?yōu)獒t(yī)院文化的競爭”[2]。而黨建又是醫(yī)院文化的核心與靈魂,引領(lǐng)著醫(yī)院文化的發(fā)展與繁榮。充分發(fā)揮黨建工作的核心引領(lǐng)作用,把公立醫(yī)院黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合,努力建設(shè)患者放心、人民滿意的公立醫(yī)院。
依照新時代黨的建設(shè)總要求,當前公立醫(yī)院黨建方面仍存在薄弱環(huán)節(jié),這就迫切要求醫(yī)院黨委要堅持以政治建設(shè)為核心,加強公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)工作。貫徹落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制,選優(yōu)配強醫(yī)院領(lǐng)導班子,強化管黨治黨意識,把準政治方向,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,實現(xiàn)以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動醫(yī)院發(fā)展高質(zhì)量。
思想凝聚人心、提振士氣。公立醫(yī)院的非營利性與公益性決定其干部職工必須具有高度的社會責任感,這就要求醫(yī)院黨組織要切實加強干部職工的思想教育,將社會主義核心價值觀和“以人為本”的理念融入醫(yī)療服務(wù)活動實踐,為公立醫(yī)院發(fā)展提供源源不斷的精神動力和道德滋養(yǎng)。把開展向先進典型學習與培育和踐行社會主義核心價值觀緊密結(jié)合起來,對涌現(xiàn)出的先進典型,開展豐富多樣的文化建設(shè)活動,激勵醫(yī)務(wù)人員不斷提升自身素質(zhì)和工作熱情,使黨建文化建設(shè)與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作逐漸融合,持續(xù)滲透,產(chǎn)生良好的效力與強烈的感召力,從而構(gòu)建和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,為醫(yī)院的健康發(fā)展提供精神“源動力”。
“作風建設(shè)是公立醫(yī)院文化建設(shè)的重要外化,是展示與傳播醫(yī)院文化的重要途徑”[3]。加強作風建設(shè)是公立醫(yī)院黨建工作的永恒主題,是公立醫(yī)院健康發(fā)展的堅實根基。因此,公立醫(yī)院要全面加強作風建設(shè),持之以恒正風肅紀。首先,要加強黨組織領(lǐng)導,切實履行好黨委主體責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”,切實做到明責履責,考責問責,把壓力層層傳導做到,保證“兩個責任”落到實處。切實提升黨委管黨治黨能力,全面加強公立醫(yī)院基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷推動黨建業(yè)務(wù)工作的相互促進,共同提升。其次,要通過不同形式持續(xù)深入地開展全覆蓋式作風警示教育,用“身邊事”警醒“身邊人”。再者,要不斷強化源頭治理,全力開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域突出問題專項整治。國家衛(wèi)生健康委員會、商務(wù)部、國家市場監(jiān)督管理總局等九部門聯(lián)合發(fā)布了《2020年糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風工作要點》,為醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)劃清行為紅線。因此,要加強重點崗位人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,密切關(guān)注不正之風新動向、新問題。嚴肅查處過度檢查、過度治療、過度用藥、違規(guī)收費等損害群眾利益的行為,持續(xù)不斷正風肅紀,營造風清氣正的醫(yī)療環(huán)境,為醫(yī)院發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。
隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入,公立醫(yī)院也面臨著轉(zhuǎn)型升級。堅持以黨建為引領(lǐng),探索黨建工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的深度融合,是公立醫(yī)院黨組織工作的重頭戲。首先,堅持以人民為中心,全力維護和保障人民群眾的健康是公立醫(yī)院黨組織一切工作的出發(fā)點和落腳點。深入研究黨的衛(wèi)生與健康工作方針和醫(yī)改政策措施,將黨的方針政策與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃有機結(jié)合,將“黨建工作與醫(yī)院發(fā)展目標同謀劃、同部署、同落實,確保醫(yī)院發(fā)展方向符合黨和國家的政策要求?!盵4]其次,堅持新發(fā)展理念,堅持黨管人才原則,大力實施“人才強院”。在不斷創(chuàng)新與提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量的過程中,始終堅持以科技為先導,緊跟科技前沿,夯實科技基礎(chǔ),通過科技創(chuàng)新培養(yǎng)和造就一支掌握現(xiàn)代醫(yī)學知識和技能的醫(yī)療技術(shù)隊伍,提高醫(yī)療技術(shù)整體水平,實現(xiàn)科技興院。創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)新模式,不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,增強為民服務(wù)能力。
黨建引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè),只有用制度的力量才能有效推動并保證公立醫(yī)院各項工作落到實處。首先,健全規(guī)范科學的制度體系。公立醫(yī)院要建立科學的黨委領(lǐng)導體制,進一步發(fā)揮黨委把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領(lǐng)導作用。同時加強黨組織制度建設(shè),健全完善主題黨日活動、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會等制度。其次,強化制度的執(zhí)行與落實。當前,醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革已進入攻堅期,深層次體制機制矛盾的制約作用日益凸顯,利益格局調(diào)整更加復雜?;鶎庸⑨t(yī)院面臨新機遇、新挑戰(zhàn),必須將醫(yī)院黨建文化納入各黨支部、科室單元的年度目標任務(wù)中,推行項目化管理,明確責任部門、責任人員、時間進度,建立評價和考核機制,定期開展黨建文化建設(shè)的動態(tài)評估工作,準確把握黨建文化建設(shè)的總體進展,形成比學趕超、共同進步的良好氛圍。使醫(yī)院黨建文化成為引領(lǐng)發(fā)展、凝聚人心、激勵干勁的核心競爭力,成為助力醫(yī)院蓬勃發(fā)展的強勁動力。制度建設(shè)體系品質(zhì)的不斷提升使管理理念轉(zhuǎn)化為一個又一個可以考核和評價的具體行為,從而促進理念的落實與管理水平的提升。