駱 源

（貴州省黔東南州文物局，貴州 黔東南苗族侗族自治州 556000）

從目前文物保護利用工作的實際情況來看，仍存在一些問題，包括文物保護意識薄弱、基層文博單位素質(zhì)水平偏低。效果部門和工作人員要進一步落實好文物保護利用工作的具體要求，結(jié)合問題成因，制定更為有效的優(yōu)化措施，從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量。因此，本文針對問題，探討新時代背景下的文物保護利用路徑。

1 新時代背景下文物保護利用工作中存在的問題

1）文物保護意識薄弱。從我國目前文物保護利用工作展開的實際情況來看，仍存在很多問題，但首要問題仍是文物保護的意識薄弱。近些年來，隨著我國逐漸加大了文物保護的力度，文物保護利用工作也取得了顯著的成效。但是在文物保護利用工作中，仍存在著不時發(fā)生的安全問題，而造成這些安全問題的根本原因便是保護意識的薄弱。雖然國家方面也制定了相應(yīng)的方針政策，但是在工作展開的實際過程中，一些地方政府的工作落實仍是不到位的，或者是由于資金的缺失，使工作展開達不到實際的效果。同時在一些地方的發(fā)展中，針對經(jīng)濟的建設(shè)和文物的保護，往往不能做到有效的平衡，大都會出現(xiàn)犧牲文物保護來換取經(jīng)濟發(fā)展的問題，進而造成了文物的損壞?，F(xiàn)如今，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，信息時代下信息的傳遞，要有著更大的輻射作用。但是一些部門卻并沒有利用好信息技術(shù)，這一平臺并沒有針對文物的保護，做到有效的宣傳，從而也導(dǎo)致了一部分群眾沒有形成對文物保護的正確意識，造成了文物保護主體參與不足的問題。

2）基層文博單位素質(zhì)水平偏低。從我國目前文物保護利用工作的展開來看，主要是依托于博物館考古所和相關(guān)科研單位來展開的。但是近些年來，隨著文物行業(yè)的高速發(fā)展，博物館的數(shù)量也發(fā)生了很大的變化。尤其是針對一些基層的文博單位，在開展工作的過程中，也對其專業(yè)性和針對性提出了更高的要求，需要進一步做好文物保護的調(diào)查整理和挖掘工作。因此，專業(yè)性的技術(shù)人才是至關(guān)重要的，只是從目前的實際情況來看，專業(yè)型的技術(shù)人才仍是相對缺失的。在以上問題的導(dǎo)向下，都導(dǎo)致了基層文博單位文物保護利用工作的問題，無法切實發(fā)揮出人才的優(yōu)勢和作用。

2 新時代背景下文物保護利用工作優(yōu)化措施

1）加大文物保護利用宣傳力度。針對以上問題，首先是要加大文物保護利用工作的宣傳力度。目前隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，也為宣傳工作提供了更多的機會和平臺，相關(guān)部門要充分利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，使更多的人能夠看到文物保護工作的重要性，能夠認(rèn)識到文物保護工作的意義。過程中，相關(guān)部門可以利用一些年輕人所喜愛的平臺，例如微信微博短視頻平臺等，以趣味性的方式來進行工作宣傳，使文物保護利用的理念能夠融入到更多年輕人群體中。同時，在線上宣傳的過程中也不能放棄線下宣傳，相關(guān)部門要明確街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)等組織都是線下宣傳的主體和主要陣地，要有效形成線上與線下的合力，進一步彌補宣傳工作的漏洞和不足，要充分調(diào)動起廣大人民群眾對文物資源保護的意識，使更多的人能夠參與到文物保護工作中，營造積極良好的文物保護社會氛圍。

2）積極發(fā)揮基層文博單位作用。隨著我國文化事業(yè)的不斷發(fā)展，博物館紀(jì)念館文保單位等逐漸成為文化保護利用工作的新主體。對此，在這樣一種時代背景下，文物部門需要進一步加強自身的思想建設(shè)，進一步規(guī)范自身的行為，更好地發(fā)揮出文博單位在文物保護利用工作中的作用?；诖?，首先是要做好基層文博單位工作人員的培訓(xùn)工作，要明確工作中的流程和標(biāo)準(zhǔn)，并調(diào)動人員的責(zé)任感與使命感。同時，在基層文物保護利用工作中完善責(zé)任體系，加強對人員的約束。當(dāng)發(fā)生問題后，是保證責(zé)任能夠落實到具體的部門和人員身上，以此來形成對人員的有效約束。同時也是為了防止問題發(fā)生后部門間和人員之間的相互推脫，切實推動問題的有效解決，并總結(jié)問題的解決經(jīng)驗，為后續(xù)工作的展開提供有效的依據(jù)。

3）創(chuàng)新文化旅游融合發(fā)展模式。在新時代背景下的文物保護利用工作中，還要積極創(chuàng)新出新型發(fā)展模式，要將文物保護與其他領(lǐng)域進行結(jié)合，提高文物的利用效率。對此，相關(guān)部門并可以開展文旅結(jié)合模式，將文物資源佟文物景點進行結(jié)合，帶動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。同時在文旅發(fā)展模式下，也能夠引導(dǎo)更多人參與到文物保護工作中，通過對文物的賞析來提高對文物價值的重視，以及對文物的敬畏之心。同時在文旅開發(fā)模式下也能夠，為地方文化的推廣貢獻力量，提升我國的文化認(rèn)同感，加速文化和歷史的傳遞與分享。既提高了文物保護利用工作的效率和質(zhì)量，也帶動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，更有利于文化利用于保護工作的持續(xù)良性發(fā)展。

4）完善文物保護利用法律法規(guī)。法律法規(guī)是保障文物保護利用工作順利進行的關(guān)鍵，只有完善的法律法規(guī)才能對文物的保護利用形成約束，切實提高工作展開的規(guī)范性，杜絕一切不合理和違規(guī)的行為。對此，一方面是需要相關(guān)部門加強法律法規(guī)意識，加速法律法規(guī)的完善和建設(shè)，并在法律法規(guī)的建設(shè)中形成約束機制和監(jiān)督制度，對法律法規(guī)的執(zhí)行與監(jiān)督，要嚴(yán)厲打擊不法分子的行為，形成警示作用。同時，在文物保護利用工作中，還要進一步擴大文物保護利用的參與主體，要引導(dǎo)社會組織和社會力量參與到這一過程中來，以此來吸引更多的資金流入，為我國的文化保護利用工作貢獻力量。

5）利用教育事業(yè)，加速新力量構(gòu)建。在新時代背景下的文物保護利用工作中，還需要加速新力量構(gòu)建，要鼓勵更多的年輕人參與到文物保護利用工作中。對此，一方面是要通過宣傳推廣工作，讓更多的年輕人認(rèn)識到文物保護利用工作的重要性，另一方面則是要利用好國家的教育資源，加速專業(yè)人才的培養(yǎng)和建設(shè)，為工作的展開提供更多的優(yōu)質(zhì)人才，不斷構(gòu)建出新生代的人才隊伍。對此，各大高校也要對課程內(nèi)容進行積極的擴充，要加大文物保護課程的建設(shè)，通過理論性的學(xué)習(xí)，對更多年輕人進行培養(yǎng)。同時，相關(guān)部門在人員招收時也需要對人員做好考核工作，尤其是要關(guān)注年輕人的教育，可通過線上教育和線下教育結(jié)合的方法，對新人進行培訓(xùn)，做好工作內(nèi)部的新老人員交替。此外，在人員培訓(xùn)中，還需要聘請相關(guān)的專家針對實際案例進行講座，并積極制作網(wǎng)絡(luò)教育課程，引導(dǎo)人員利用業(yè)余時間和課余時間進行學(xué)習(xí)。通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展交流活動和實踐活動，加速自身認(rèn)識體系的完善，加速自身實踐技能的優(yōu)化，推動我國文物保護利用工作的進一步發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，在新時代背景下文物保護利用工作優(yōu)化中，可通過加大文物保護利用宣傳力度、積極發(fā)揮基層文博單位作用、創(chuàng)新文化旅游融合發(fā)展模式、完善文物保護利用法律法規(guī)以及利用教育事業(yè)，加速新力量構(gòu)建等一系列措施來達到目的。意在從多個角度出發(fā)，針對目前文物保護利用工作的實際情況，分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學(xué)、合理的方案策略，從而不斷提高工作展開的效率和 質(zhì)量。