石茹 史歡潔 楊旖倫
【摘要】班主任作為大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,在大學(xué)生的思想引領(lǐng)、健康成長(zhǎng)成才上具有重要的作用。隨著“00后”步入大學(xué)校園,班主任工作也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。通過(guò)文獻(xiàn)閱讀梳理了高校班主任工作現(xiàn)狀,分析了班主任工作中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。同時(shí)結(jié)合近幾年班主任工作的經(jīng)歷,探討并提出了高校班主任工作提升的幾點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】“00后”? 大學(xué)生? 高校班主任
【中圖分類號(hào)】G45 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2021)32-0015-02
班主任作為學(xué)生教育中一支重要的力量,是學(xué)校與學(xué)生、家長(zhǎng)之間聯(lián)系的紐帶,在高校人才培養(yǎng)、大學(xué)生素質(zhì)提升、學(xué)校教學(xué)活動(dòng)穩(wěn)定開(kāi)展等方面起到了至關(guān)重要的作用[1]?!督逃筷P(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(教社政[2005]2號(hào))中也強(qiáng)調(diào)了班主任工作的重要性:“班主任是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人”。班主任在高校教育管理中的作用引發(fā)了極大關(guān)注。尤其是隨著“00后”步入大學(xué),在為大學(xué)校園注入活力的同時(shí),該群體在價(jià)值觀念、心理和行為特點(diǎn)等方面與“90后”大學(xué)生呈現(xiàn)出明顯的不同,這些不同給高校教育管理工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)[2],意味著班主任工作將面臨更多的挑戰(zhàn)。結(jié)合“00后”大學(xué)生群體特點(diǎn),改進(jìn)教育管理方式,成為高校班主任關(guān)注的話題。
一、高校班主任工作現(xiàn)狀
班主任作為高校教育管理的重要角色,是班級(jí)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)成才、學(xué)校發(fā)展有重要的影響。然而在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中,班主任工作仍存在較多的問(wèn)題。
(一)班主任職責(zé)認(rèn)知不清
對(duì)于班主任角色的定位,很多老師是模糊不清的,尤其是新手班主任老師。在筆者擔(dān)任班主任之初,對(duì)于班主任工作的理解就是上傳下達(dá)。尤其是隨著《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號(hào))的頒布,各個(gè)高等學(xué)校都按不低于1:200的比例設(shè)置了專職輔導(dǎo)員崗位,輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)進(jìn)一步明晰。而對(duì)于班主任工作職責(zé)尚未有相關(guān)文件進(jìn)行明確規(guī)定[3]。許多班主任老師認(rèn)為學(xué)生的思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、心理健康教育、職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)等是輔導(dǎo)員老師工作的職責(zé)范圍,自己做好相關(guān)工作的上傳下達(dá)就可以。有些班主任老師甚至認(rèn)為自己是專業(yè)課教師,因?qū)W院要求、職稱評(píng)聘需要等才兼職班主任,自己專業(yè)發(fā)展、教學(xué)工作才是工作的重心。為此,在班主任工作過(guò)程中,對(duì)班級(jí)工作開(kāi)展力度不夠,與學(xué)生接觸少,溝通少,班級(jí)教育管理工作不能有效開(kāi)展。
(二)身兼數(shù)職,疲于應(yīng)對(duì)
目前高校班主任隊(duì)伍大部分是兼職班主任,以青年教師為主。以筆者所在學(xué)院為例,90%的班主任為青年兼職班主任。青年教師的優(yōu)勢(shì)在于更容易接受新事物,與學(xué)生有共同話題,但他們也承擔(dān)了較大壓力。在工作中既面臨教學(xué)、科研,又要管理班級(jí),分身乏術(shù)。眾所周知,班主任工作是一項(xiàng)十分繁雜的工作,具有長(zhǎng)期性、瑣碎性等特點(diǎn),工作難以量化,短時(shí)間內(nèi)也難見(jiàn)明顯成效[4]。當(dāng)精力不能完全兼顧教學(xué)、科研與班級(jí)管理時(shí),很多班主任老師會(huì)更多地偏向教學(xué)與科研工作,班級(jí)管理上投入不夠,班級(jí)中逃課、違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。甚至有些班主任將班級(jí)事物全權(quán)交于班干部,在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等方面,班級(jí)同學(xué)怨聲載道,這些都增加了班級(jí)管理難度,也對(duì)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)造成極大影響。
(三)管理觀念滯后學(xué)生發(fā)展
“00后”大學(xué)生進(jìn)入大學(xué),在為校園增添活力的同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。宋璐、王婷等人的研究發(fā)現(xiàn),“00后”大學(xué)生群體具有自我意識(shí)增強(qiáng)、逐利傾向明顯、情緒復(fù)雜多樣等特點(diǎn)[2],這就需要教育管理工作者在工作方法上要與時(shí)俱進(jìn)。然而很多班主任在開(kāi)展工作時(shí),忽略了學(xué)生的變化和發(fā)展,運(yùn)用固有的思維模式和方法開(kāi)展學(xué)生教育管理工作,輕則當(dāng)眾批評(píng),重則處罰。簡(jiǎn)單粗暴的處理方式勢(shì)必會(huì)引發(fā)師生沖突,在班級(jí)管理教育上造成很大阻力。班主任只有把握好大學(xué)生的思想特點(diǎn),遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,不斷拓寬教育路徑,創(chuàng)新學(xué)生教育管理理念,才能提升班級(jí)工作成效。
二、“00”后大學(xué)生教育管理策略
“00后”大學(xué)生群體在價(jià)值觀念、心理等方面的發(fā)展給班主任工作帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來(lái)了機(jī)遇。在大學(xué)生教育管理中,明晰班主任工作職責(zé);發(fā)掘班主任工作優(yōu)勢(shì);切合學(xué)生實(shí)際,走進(jìn)學(xué)生生活;以網(wǎng)絡(luò)為載體,拓寬育人路徑;規(guī)范制度與情感并行,將更有利于開(kāi)展“00后”大學(xué)生的教育管理工作。
(一)找準(zhǔn)角色定位,明晰班主任工作職責(zé)
高校輔導(dǎo)員和班主任都是學(xué)生教育管理的直接參與者,是學(xué)生成長(zhǎng)成才的指導(dǎo)者和引領(lǐng)人。兩者在學(xué)生培養(yǎng)上目標(biāo)是一致的,但在分工上是有不同的側(cè)重的。李科然在研究中指出了輔導(dǎo)員和班主任工作的區(qū)別:輔導(dǎo)員是思想政治教育的統(tǒng)領(lǐng)者,注重總體方向把握,宏觀引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展與成長(zhǎng);班主任是思想政治教育的具體實(shí)施者,在具體活動(dòng)和實(shí)踐中結(jié)合學(xué)生實(shí)際,對(duì)學(xué)生進(jìn)行深入的、獨(dú)具特色的思想政治教育[5]。班主任只有明晰了自己的職責(zé),才能避免責(zé)任推諉、工作疏漏等現(xiàn)象。在明晰工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,提前規(guī)劃,學(xué)生教育管理工作才能開(kāi)展得更有效。
(二)利用專業(yè)特長(zhǎng),挖掘班主任工作優(yōu)勢(shì)
目前高校班主任大部分由專業(yè)教師兼任。結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng),班主任在開(kāi)展學(xué)生教育管理工作方面具備很多的優(yōu)勢(shì)。首先,班主任可以以新生入學(xué)教育為契機(jī),介紹專業(yè)特色、自我的學(xué)業(yè)發(fā)展等,既有利于增加學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同,也有利于學(xué)生對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)生活進(jìn)行規(guī)劃。其次,專業(yè)教師擔(dān)任班主任與學(xué)生接觸較多,對(duì)于學(xué)生的情況有進(jìn)一步地了解,在課堂教學(xué)過(guò)程中能采用學(xué)生樂(lè)于接受的方式開(kāi)展教學(xué),促進(jìn)學(xué)生們學(xué)業(yè)發(fā)展,也有助于提升教學(xué)效果。再者,專業(yè)教師還可以利用自身所學(xué)指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)花蕾計(jì)劃、參與各類比賽等,使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上有更深入地體會(huì),有利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力,同時(shí)也拉近了師生之間的關(guān)系,促進(jìn)彼此的成長(zhǎng)。最后,班主任還可以借助學(xué)生教育管理,推動(dòng)課程思政建設(shè),形成自己的科研成果,達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)。
(三)切近學(xué)生實(shí)際,走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息化的高速發(fā)展,“00后”大學(xué)生們的思想意識(shí)具有鮮明的特點(diǎn)。班主任在與學(xué)生溝通交流過(guò)程中,要切近學(xué)生實(shí)際,提前了解大學(xué)生的特點(diǎn)與喜好。比如“00后”大學(xué)生在交流過(guò)程中,會(huì)有一些獨(dú)特的口頭禪“emo、卷、網(wǎng)抑云、喪等”,班主任老師提前準(zhǔn)備,消除溝通障礙。宋璐在借助微博內(nèi)容分析大學(xué)生心理特點(diǎn)的研究中發(fā)現(xiàn),“00后”娛樂(lè)傾向明顯[2],班主任老師熟悉學(xué)生的娛樂(lè)方式,有助于找到共同話題,快速拉近與學(xué)生的心理距離,促使教育管理工作順利開(kāi)展。為此,基于學(xué)生的特點(diǎn)開(kāi)展工作,師生之間的溝通才更順暢,班主任老師也才能更快地走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心。
(四)借助網(wǎng)絡(luò),拓展教育管理路徑
“00后”是伴隨網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)的一代人,網(wǎng)絡(luò)對(duì)他們的影響是巨大的,微博、微信、樹(shù)洞、貼吧等平臺(tái)受到“00后”大學(xué)生的追捧。在日常課堂調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生在遇到情感問(wèn)題時(shí),更傾向于借助虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界去宣泄情緒、抒發(fā)感情?;诖?,班主任在日常教育管理中就要?jiǎng)?chuàng)新教育管理理念,把握好網(wǎng)絡(luò)思政育人平臺(tái),經(jīng)常瀏覽學(xué)生常用的社交軟件,關(guān)注學(xué)生思想、心理動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo);同時(shí)通過(guò)在班級(jí)分享精彩影片、勵(lì)志短視頻等,傳遞正能量,努力提高網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的實(shí)效性、吸引力。筆者經(jīng)常會(huì)在班級(jí)群中分享一些生涯規(guī)劃、心理健康、時(shí)間管理等主題的講座,同學(xué)們表示受益頗豐。
(五)制度規(guī)范,情感并行
沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。在學(xué)生教育管理過(guò)程中有規(guī)可依,工作才能有效開(kāi)展。作為班主任老師,要了解國(guó)家、部委關(guān)于高校管理相關(guān)政策,熟知學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理制度、條例和辦法,在學(xué)生教育管理工作中做到有理有據(jù),尤其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面透明化、規(guī)范化。同時(shí)在執(zhí)行相關(guān)規(guī)范時(shí),我們也要靈活處理。在學(xué)生初次違反相關(guān)規(guī)定時(shí),班主任老師要?jiǎng)又郧?,曉之以理,結(jié)合學(xué)生手冊(cè)開(kāi)展相關(guān)教育。若學(xué)生一再違反規(guī)定,班主任老師切勿不了了之,要及時(shí)上報(bào)學(xué)院,對(duì)照制度規(guī)范,給予學(xué)生一定的警示,同時(shí)關(guān)注學(xué)生心理變化,以防危機(jī)事件發(fā)生。曾經(jīng)在班級(jí)工作中,一個(gè)學(xué)生因一再違紀(jì)要受到處分,學(xué)生情緒激動(dòng),學(xué)院及時(shí)介入,以關(guān)懷為切入點(diǎn),撫慰學(xué)生情緒,再曉之以理,學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤,接受處理結(jié)果??梢?jiàn)在學(xué)生教育管理工作中,制度與情感雙管齊下工作才會(huì)更有成效。
班主任工作涉及學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的方方面面,是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù),在我國(guó)人才培養(yǎng)方面起著重大的作用。班主任老師要切實(shí)認(rèn)識(shí)到班主任工作的重要性,提升自身能力,拓展工作思路,以學(xué)生為本開(kāi)展工作,真正達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的功效。
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