文/畢嬰

一間書屋的溫度

香山書屋位于江陰市香山街道，走進(jìn)后躍入眼簾的，除了琳瑯滿目的書籍，還有一個(gè)頗惹眼的高大杯架，上面整齊碼放著上千個(gè)茶杯。每個(gè)茶杯上都貼有一張姓名條——表明這是書屋常來讀者的專用杯。每次過來，按姓氏拼音索引，從占據(jù)整面墻的杯子中找到自己的那一個(gè)時(shí)，有小小的成就感，更多的是滿滿的歸屬感。

據(jù)書屋主人季豐介紹，目前散落江陰各地的香山書屋有二十個(gè)，而為讀者準(zhǔn)備的茶杯，已經(jīng)累積近八千個(gè)。一個(gè)茶杯代表一位讀者，每張姓名條背后都承載一段靜謐的閱讀時(shí)光，季豐腦海中“讓一座城市，變一間書房”的美好構(gòu)想，正悄然落地，生根發(fā)芽。

專屬茶杯的設(shè)計(jì)，起初是因?yàn)闀萑耸植粔?，季豐有心讓讀者自己服務(wù)自己。他為書屋購置茶杯，讀者來了，便自己斟茶倒水，走時(shí)將茶杯清洗干凈，放回原位，一如香山書屋墻上貼著的那句話：第一次來，我們?yōu)槟?wù)；第二次來，您為自己服務(wù)；第三次來，請(qǐng)為他人服務(wù)。無須多言，大家都默契地遵守著這個(gè)約定。

因鼓勵(lì)自助服務(wù)，季豐并未考慮過招納志愿者，直到一對(duì)年輕讀者的出現(xiàn)。2012年夏天，居住在香山街道附近的劉博超和李易安夫婦，發(fā)現(xiàn)了這家小小的書屋，從此每周都會(huì)來讀書。當(dāng)時(shí)書屋只有一名正式員工，于是兩人提出做義工幫忙。這個(gè)想法一經(jīng)提出，便有許多書友想加入，劉博超索性組織大家開了個(gè)小會(huì)。在得到季豐支持后，香山書屋第一個(gè)志愿團(tuán)隊(duì)誕生了。

此后，從書店的日常管理，到活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)支持，再到各類講座、培訓(xùn)的組織與開展，這群志愿者發(fā)揮著巨大的積極作用，用季豐的話來說，“如今書店發(fā)展全靠他們”。

從2012 年第一批20 人的團(tuán)隊(duì)開始，如今在香山書屋登記的志愿者已經(jīng)超過1.8 萬人。2016 年，一位志愿者提出書屋現(xiàn)有的借還模式比較不便，于是主動(dòng)開發(fā)了一個(gè)書籍借還小程序，后又在此基礎(chǔ)上改造出“義工時(shí)間銀行”微信管理平臺(tái)：書屋發(fā)布活動(dòng)，志愿者可以自由報(bào)名，實(shí)現(xiàn)快速便捷招募；同時(shí)平臺(tái)還能通過志愿服務(wù)定位、簽到簽退等方式，高效化志愿者管理。目前“義工時(shí)間銀行”平臺(tái)累計(jì)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)已超過29萬小時(shí)。

季豐

開一家書屋的夢(mèng)想

20 歲出頭，季豐就來到江陰打工。最初的三年時(shí)間里，他下了班就泡在新華書店里。這段純粹的閱讀時(shí)光給年輕時(shí)即背井離鄉(xiāng)的季豐注入了意想不到的勇氣與力量，還讓他收獲了甜美的愛情。說起最喜歡的一本書，季豐的回答是羅伯特·西奧迪尼的《影響力》，二十年間，?？闯Ｐ?。這本書讓季豐認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)去找到自己的存在感，然后通過努力讓別人看到自己的存在感，從而發(fā)現(xiàn)自我存在的價(jià)值。

2004 年，季豐創(chuàng)辦了一家貿(mào)易公司，因?yàn)槌Ｒc客人交流，他十分重視員工的溝通與表達(dá)能力。季豐在公司設(shè)立了一條特殊的規(guī)定：?jiǎn)T工每個(gè)月都要買書，當(dāng)月憑發(fā)票可找財(cái)務(wù)報(bào)銷200 元；如果沒有買，工資還得倒扣100 元。書買來須盡快讀完，公司每周都會(huì)用半天時(shí)間組織讀書會(huì)，員工就自己的閱讀發(fā)表五分鐘時(shí)長(zhǎng)的讀后感。有時(shí)員工借口工作太忙沒時(shí)間看，季豐便笑答：“工作可以不做，書不能不讀?！本枚弥蠹业谋磉_(dá)能力有了顯著提高，小書吧里的書也豐富起來。

2010 年，季豐個(gè)人藏書量已經(jīng)逾萬，書吧的活動(dòng)也開展得有聲有色。愛來這里坐坐的員工、客戶越來越多，加上公司擴(kuò)張需要，季豐索性將公司搬遷，而針對(duì)原址進(jìn)行改造，小書吧升級(jí)為書屋，季豐的個(gè)人藏書全部對(duì)公眾開放。

書屋里閱讀、喝茶一律免費(fèi)，如果想喝咖啡或者吃點(diǎn)小零食，則需要拿自己的讀后感來換。季豐提倡大家記錄讀書感想，這與他個(gè)人對(duì)書寫的喜愛脫不開關(guān)系。創(chuàng)業(yè)初期跑業(yè)務(wù)時(shí)，季豐便習(xí)慣用筆寫信回復(fù)顧客，看上去傳統(tǒng)得有點(diǎn)脫離時(shí)代，卻往往因?yàn)檫@份認(rèn)真的態(tài)度得到客戶的信賴。公司做大后，他依舊常用書信回復(fù)員工發(fā)來的郵件——他相信文字的力量，也相信書寫的溫度。

現(xiàn)在走進(jìn)香山書屋，能看到滿墻的讀后感，都是讀者們一字一句寫下的，徜徉其中，也許不經(jīng)意間就能遇到與自己的閱讀體驗(yàn)迸發(fā)共鳴的美妙時(shí)刻。

書屋走上正軌后，季豐開始致力于全民閱讀推廣。2014年國慶長(zhǎng)假期間，他帶著5000余冊(cè)書籍去黃山湖公園組織了一次借閱活動(dòng)。當(dāng)時(shí)書就直接裝在小箱子里，放在板凳上供讀者借閱。條件雖簡(jiǎn)陋，大家的熱情卻讓季豐記憶猶新，一天時(shí)間內(nèi)，書籍全部借空。

看到當(dāng)?shù)刈x者的熱情，季豐覺得有必要讓更多人參與到漂流借閱活動(dòng)中來。他開始在各處投放更多“漂流書箱”，也鼓勵(lì)讀者在箱中放入自己愿意拿出來共享的書籍。如今江陰當(dāng)?shù)赜谐?00 個(gè)“漂流書箱”，全國有超2000 個(gè)的“漂流點(diǎn)”。“漂流書箱”如同香山書屋這株大樹上伸展出去的枝蔓，逐漸延伸至江陰的角角落落，也將書香送進(jìn)了千家萬戶。

一個(gè)人點(diǎn)亮一群人，一群人點(diǎn)亮一座城

吳永華是江陰當(dāng)?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)工作人員，因擅長(zhǎng)寫作，自2012 年起，他每周五晚在書屋開設(shè)作文班，義務(wù)輔導(dǎo)小朋友寫作，至今已堅(jiān)持八年多，風(fēng)雨無阻。這樣的毅力令季豐感慨，他曾忍不住問吳永華，難道不會(huì)覺得疲憊和厭煩嗎？吳永華的回答讓季豐銘記至今，“事實(shí)上，我是滿懷喜悅，期盼著每個(gè)星期五到來?！?/p>

讀者中有才華的人很多，但要真正成為書屋各類講座、課堂的主講人，則需經(jīng)過嚴(yán)格的篩選。季豐提出三個(gè)硬性要求：一要有穩(wěn)定的工作，二要保證按時(shí)上課，三要老師每堂課必須提前到。他希望通過這些要求強(qiáng)化志愿者們的服務(wù)意識(shí)。

2011 年以來，在志愿者隊(duì)伍的強(qiáng)力支持下，香山書屋每周堅(jiān)持開展公益活動(dòng)10余項(xiàng)，每年組織大型閱讀推廣活動(dòng)20 余次，平均每年服務(wù)讀者6.5 萬人次……值得一提的是，去年9月書屋累計(jì)1.4萬余名志愿者中，超過1萬名是女性；今年，截止日前新增的4000多名志愿者，幾乎全部是女性。女性力量在書屋的志愿服務(wù)中發(fā)揮了重要作用，也基于此，書屋長(zhǎng)期開展了一系列關(guān)愛女性、服務(wù)女性的公益項(xiàng)目。

2019 年，江蘇省婦聯(lián)推出“學(xué)習(xí)強(qiáng)國進(jìn)家庭”項(xiàng)目，江陰市婦聯(lián)決定與香山書屋聯(lián)合開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國進(jìn)家庭”活動(dòng)。大家討論后決定將書屋的特色漂流箱進(jìn)行升級(jí)，成為“共享書包”，里面提供一本《習(xí)近平談治國理政·第三卷》、一本《民法典》，以及三本文學(xué)類精選書籍，此外還裝有兩本特別的小冊(cè)子，一本是由南京師范大學(xué)的志愿者團(tuán)隊(duì)經(jīng)過篩選整理后選出的，適宜家庭集體閱讀的學(xué)習(xí)強(qiáng)國手冊(cè)；另一本是專供記錄讀后感的筆記本。收到漂流書箱的每位家庭需閱讀后在筆記本上寫下自己的感想，這份特別的讀后感將留在筆記上，接著“漂流”進(jìn)下一個(gè)家庭……

“一個(gè)人因?yàn)樽x書而變得偉大，一座城市會(huì)因?yàn)殚喿x而走向遼闊?！边@是書屋的一句標(biāo)語。從起初的一個(gè)人、一間書吧，到如今數(shù)十間書屋，數(shù)千個(gè)漂流書箱，數(shù)萬名愛書的志愿者……因?yàn)殚喿x，仿佛能看見一簇簇小小的光點(diǎn)聚在一起，又散落各地，正以一股溫和的力量，逐漸照亮一座書香之城。