(華陽宏廈一建 山西 045000)
機電運輸在煤礦井下作業(yè)中有著至關重要的作用,并且其應用范圍非常廣泛,可謂貫穿于煤礦生產(chǎn)全過程,是保障煤礦井下正常生產(chǎn)運行的關鍵。而且由于機電運輸所涉及的特殊工作較多,所以有較強的技術性。但是我國許多煤礦均為勞動密集型企業(yè),許多工作人員并沒有學習過專業(yè)知識,綜合素質(zhì)較差,煤礦井下作業(yè)機電設備的自動化程度還有待提高,以至于該工作具有工作量大、線路距離遠等缺點。機電設備出現(xiàn)問題和工人錯誤操作都有可能造成機電運輸事故,造成人員傷亡,使企業(yè)遭受經(jīng)濟損失,影響煤礦正常運轉。
部分煤礦的負責人過分注重礦井所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益,從而錯誤的將安全管理放在生產(chǎn)運營之后。指導煤礦運營過程中,安全最為重要,做好安全管理是生產(chǎn)運營的基礎。但是部分負責人對機電運輸安全缺乏足夠的重視,他們沒有正視安全的重要性,錯誤的意識認知往往會導致非常嚴重的后果。安全意識不到位會導致許多隱患難以及時發(fā)現(xiàn)并整改,使得員工在安全生產(chǎn)方面缺乏警惕性。安全排查工作流于形式,使得其沒有真正起到保障作用。部分負責人因為安全意識不足,還會將私人感情帶到工作中,任用自己的親戚朋友等沒有經(jīng)過專業(yè)學習培訓的人員到重要崗位上,因為其缺乏專業(yè)技術知識,從而導致機電運輸安全事故。
煤礦井下機電運輸安全事故產(chǎn)生的重要原因之一就是安全基礎工作薄弱,煤礦企業(yè)在安全方面投入遠遠不夠。其重要的表現(xiàn)就是煤礦井下安全設備裝備技術水平比較低,機電運輸難以達到相關標準。如今,部分煤礦井下設備和裝備在選擇型號時并沒有充分考慮到當?shù)氐膶嶋H情況,如地質(zhì)和水文等。同時,較為先進的自動化設備普及速度比較慢,煤礦井下生產(chǎn)仍需要大量的輔助設備開展維護工作。此外,有些煤礦并沒有對機電運輸設備進行定期的檢修和保養(yǎng),相關制度形同虛設,管理人員只是設備損壞后進行修理,而且是哪壞修哪,沒有對相關裝備進行系統(tǒng)地維修。長此以往,機電運輸設備老化較快,而且容易導致故障頻發(fā),是煤礦井下機電運輸事故產(chǎn)生的重要客觀因素。
由于煤礦屬于勞動密集型企業(yè),許多煤礦井下從事特殊工種的員工文化水平有限,沒有接受過專業(yè)教育,并且在上崗前沒有接受系統(tǒng)的培訓,以至于其專業(yè)技能不足。此外,部分煤礦井下特殊工種的工作人員缺乏安全意識,對工作安全認識不足。由于安全教育不到位,部分工作人員不能嚴格按照煤礦安全管理規(guī)定來開展相關工作,使得工作后果極為不好。同時,部分工作人員受文化水平限制不能靈活使用各種技術,安全操作不到位而引發(fā)機電運輸安全事故。
煤礦井下環(huán)境較差,而且危險系數(shù)比較高,員工的工作量比較大,以至于煤井中工作人員流動性較大,經(jīng)常出現(xiàn)頂班的現(xiàn)象。但是代崗的工作人員往往工作時間不長,不能詳細了解所代替工種所需要的知識和操作技能,而且沒有經(jīng)過正式的培訓便上崗工作。如此一來,勞動用工制度不健全,臨時代崗人員可能盲目或者違規(guī)操作,這都會給機電運輸工作帶來潛在的危險。煤礦特殊人員在接受正規(guī)培訓,獲取資格證書后才能上崗工作。要盡量避免隨意調(diào)換特殊作業(yè)人員的工種。
煤礦在運營過程中沒有完善的安全制度作為支撐很容易出現(xiàn)安全隱患。首先,崗位責任制有待完善,以至于部分工作人員對某些責任進行推諉,使得機電運輸工作中的安全隱患難以及時發(fā)現(xiàn)并且快速消除。其次,安全制度的執(zhí)行力有待提高,部分煤礦過分注重經(jīng)濟效益,對安全考核沒有給予足夠的重視,沒有在安全方面制定獎懲機制,或者雖然制定了相關條例但是沒有積極實行,所以不能調(diào)動員工的積極性,甚至忽略了安全管理規(guī)定。最后,煤礦企業(yè)在處理機電運輸安全事故時不能遵循有關原則,而且懲處制度不完善,相關管理人員有互相維護或者互相推卸責任的情況,責任不夠明確,員工得不到有效教育,很難有效避免安全事故的發(fā)生。
隨著煤礦生產(chǎn)運營機械化程度的加深,相關崗位也對人員素質(zhì)和設備裝備有了更高要求,所以要不斷提高員工的綜合素質(zhì),進行嚴格的培訓和管理,做好安全工作,降低機電運輸事故是煤礦井下作業(yè)的重要內(nèi)容之一。因此,煤礦工作人員應當對安全生產(chǎn)給予足夠的重視,采取有效對策防治機電運輸事故,使煤礦能夠正常運轉,取得較好的經(jīng)濟效益和綜合發(fā)展。
目前,煤礦企業(yè)往往會將生產(chǎn)中一些環(huán)節(jié)的崗位承包給他人。由于承包人經(jīng)濟效益與生產(chǎn)有非常密切的關系,導致其最終目的就是取得最大的經(jīng)濟效益,所以部分崗位承包人就在安全方面投資較少,管理力度也比較小。對此,相關工作人員必須牢牢樹立安全思想,不斷提高自身的安全意識,將安全工作放在第一位,正確看待安全與生產(chǎn)的關系,了解安全工作重于生產(chǎn)工作,積極采取有效措施來解決各個環(huán)節(jié)存在的問題。煤礦全體員工時刻保持警惕,才能提高安全意識,做好機電運輸工作。
提高煤礦井下設備裝備的質(zhì)量水平,是確保煤礦井下生產(chǎn)安全的基礎。相關研究表明,加大煤礦井下的設備的投資力度能夠有效提高效益,尤為關鍵的是可以有效保證煤礦生產(chǎn)運營安全,很大程度上降低事故發(fā)生率、人員傷亡以及不必要的經(jīng)濟損失。因此,煤礦企業(yè)應當加大設備和裝備的投入,選擇適合礦井水文地質(zhì)等實際條件的先進設備,并制定科學的設備管理制度,定期對相關設備進行檢測,確保員工在進行操作前所有設備處于能夠正常運轉的狀態(tài),有效避免事故的發(fā)生。如果煤礦企業(yè)向外包機,必須經(jīng)過嚴格的考察和管理,選擇認真負責的承包人員進行合作。防爆設備在入井之前必須經(jīng)過嚴格的檢驗,確保設備能夠正常工作,避免意外發(fā)生而造成人員傷亡。在進行設備檢修時要通知相關部門,需要斷電檢修的必須停電檢修,以保障檢修人員安全。煤礦企業(yè)還要對精細電纜、機械設備進行管理,編制檔案,妥善保管好機械設備的說明書和相關技能使用資料等,以便準確進行檢修和維護,減少不必要的資金投入,從而獲取更大經(jīng)濟效益。
特殊從業(yè)人員對煤礦井下工作安全有著重要作用,所以機電運輸崗位人員必須具備較高的綜合素質(zhì),扎實的理論基礎和較高的操作技術都是需要掌握的。政府和煤礦企業(yè)相關部門應當積極開展技能培訓,定期讓員工學習專業(yè)知識和技能,并開展安全教育工作。在培訓時可以組織專業(yè)人員對員工進行培訓,也可以組織員工觀看專業(yè)視頻和事故案例等,以便員工能夠掌握專業(yè)技術,并且從案例中吸取經(jīng)驗教訓。為了做好安全教育,煤礦相關部門應該讓員工學習安全生產(chǎn)操作的規(guī)范章程,通過培訓切實提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),使其樹立較高的安全意識,從而能夠嚴格按照章程開展作業(yè)。同時,還要培訓煤礦員工的應急能力,在面對事故時能夠快速反應開展救援。
煤礦企業(yè)需要進行科學的人力資源管理,不斷改進勞動用工制度,定崗定編,對礦井工作人員進行合理分工。成立煤礦井下機電運輸管理組織,強化工作人員職能,明確相關責任。相關部門要對工作人員的資格進行嚴格的考核,只有獲得資格證書后才能上崗。尤其是特殊工種相關人員在進行培訓后,不要隨意調(diào)動職位,避免不專業(yè)人員進行代崗,以免造成安全事故。如果有交叉作業(yè),需要調(diào)動人員,必須向相關部門提出調(diào)動申請,在確認人員可以調(diào)動,安排好崗位交接后才可換崗??茖W的用工制度有助于保證工作安全,節(jié)省人力資源投入,工作人員有序開展工作。
煤礦企業(yè)要不斷完善安全管理制度,制定嚴格的崗位責任制,避免安全管理混亂導致事故發(fā)生后推卸責任的現(xiàn)象,以便降低機電運輸工作的安全隱患。加大安全管理制度的執(zhí)行力度,對安全管理工作進行嚴格的考核,制定相關安全管理條例和獎懲機制,促使礦井工作人員積極落實安全政策。要對交叉作業(yè)進行嚴格的流程管理,如需使用其他區(qū)域設備,必須向管理部門提出申請,確保設備安全完好后才可使用。還要對機電運輸作業(yè)進行嚴格的監(jiān)督管理,時刻警醒,做好安全防范作業(yè),對安全隱患進行排查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。擴大對機電運輸工作的監(jiān)督范圍,進行連鎖控制,優(yōu)化監(jiān)控系統(tǒng),保證機電運輸正常運行。
井下機電運輸與煤礦的經(jīng)濟效益密切相關,工作安全直接關系著員工的生命安全,所以政府和煤礦企業(yè)要提高對煤礦井下機電運輸?shù)闹匾?。煤礦井下機電運輸事故產(chǎn)生的原因多種多樣,其危害非常之大,所以煤礦企業(yè)自上到下都要樹立較高的安全意識,時刻警醒,通過引進先進設備并定期檢修,提高工作人員綜合素質(zhì),完善用工制度和安全制度等對策來避免或降低事故發(fā)生概率。