李 娟 周文莉 張 哲
(河北司法警官職業(yè)學院,河北 石家莊 050081)
2017年,司法部發(fā)布了《關于加快推進司法行政改革的意見》,并于2018年1月23日以司法部文件的形式正式發(fā)表。
本文旨在研究上述背景下的《智慧監(jiān)所》課程的改革實踐,以“數字法治、智慧司法”為指導思想,通過一系列有效措施改革當前課程中存在的問題:提高師資水平、改善實訓操作環(huán)境、將最新的技術設備引入教學內容、激發(fā)學生的學習熱情且提高學生的崗位實踐能力。最終,通過對比試驗和統計學評估,分析得到課程改革的效果及今后發(fā)展的方向。
本文《智慧監(jiān)所》課程改革的指導思想是:深入貫徹落實習近平總書記網絡強國戰(zhàn)略思想和全國網絡安全和信息化工作會議精神,積極運用云計算、大數據和人工智能等新技術開展“數字法治、智慧司法”信息管理體系建設。
原《智慧監(jiān)所》課程存在的問題有:
(一)師資力量不足:信息化行業(yè)高速發(fā)展,而《智慧監(jiān)所》是一門新型交叉學科的課程,它的內容涉及信息科學、法學、監(jiān)獄學等。由于部分教師沒有相關行業(yè)的項目經驗,也不了解司法監(jiān)所內的設備運維操作,嚴重影響了授課質量。
(二)教學內容與行業(yè)技術關聯性低:教學內容的滯后性造成了教學內容與行業(yè)發(fā)展需求不匹配,學生所學的知識總是不能滿足最新的設備操作與運維需求,使得課程教學與行業(yè)發(fā)展脫節(jié),不能滿足司法行政系統對于警務人才的培養(yǎng)需求[1]。
(三)學生學習積極性不高:沒有意識到學生認知和實踐能力之間的差異性,未能以學生的興趣為中心,影響了課程的教學質量。
(四)實訓教學條件不足:不具備模擬監(jiān)獄、戒毒所等環(huán)境的實訓條件,僅憑音視頻或圖片資料向學生展示“智慧監(jiān)所”系統聯防聯動的功能,猶如“畫餅充饑”,嚴重影響學生的學習興趣、熱情和教學效果。
(一)加強課程內容與司法行政機關、司法監(jiān)所的真實工作場景之間的聯系,提高學生的崗位實踐能力,縮短畢業(yè)生的崗位適應期。
(二)建設形式多樣、內容豐富的教學資源體系,包括自編教材、在線精品課程建設、教學資源庫建設等。
(三)探索新課程評價機制,發(fā)揮評價功能,促進學生主動發(fā)展,教師主動提高。
(四)注重對于新技術、新應用的實驗實訓操作,建立功能完善的校內及校外實訓基地。
(五)積極開展校企合作、校獄合作等人才培養(yǎng)的新模式,注重“雙師型”師資的培養(yǎng)。
(一)提高師資隊伍素質:提高教師團隊的行業(yè)專家比例,并通過與監(jiān)獄、戒毒所等單位合作,組織專業(yè)課教師深入監(jiān)所實踐鍛煉,增強授課教師對警務化崗位實踐能力的認知程度。
(二)課程結構的改革:監(jiān)獄等級化管理隨著科技發(fā)展在不斷深化,監(jiān)獄工作已從傳統的“死看死守”模式轉向“管教并舉、寓教于管”的模式。從崗位實踐出發(fā),重視培養(yǎng)學生對于監(jiān)所信息系統運維的能力。
(三)課程內容的改革:在理論教學中舉出的例子與學生的生活密切相關,并增加了課堂辯論的參與環(huán)節(jié);實訓內容中的設備和系統盡可能與真實工作環(huán)境的情況相一致。加強學生生活與現代社會的聯系,科學技術發(fā)展與工作實踐的聯系,特別注重學生實操能力的提高和實訓經驗的積累[2]。
(四)課程評價標準的改革:在評價制度中,改革考試形式,更加強調過程評價、知識和技能的分享以及理論和實踐的整合,使學生能夠以靈活的方式掌握和應用所獲得的知識。
(五)校企合作、校獄合作:多方面開展校企合作及校獄合作,讓合作方企業(yè)、監(jiān)獄、戒毒所等單位共同參與到課程的資源庫建設中,從理論教學轉向實踐教學、案例教學和項目化教學。
(一)資金問題:培訓師資和“智慧監(jiān)所實訓室”的建設都需要充足的資金進行保障。解決方案:將課程改革所需的師資培訓、實訓室建設等需要資金支持的項目以年度預算的形式上報學院,并撰寫詳細的項目需求說明書來闡述本次課程改革的重要性(影響學院五個入警專業(yè)的專業(yè)課教學),最終得到了學院的大力支持。
(二)與其他單位的對接問題:教師進行崗位實踐的過程中,監(jiān)獄、戒毒所等單位是否能按計劃接納、安排。解決方案:在學院的統一領導和協調下,教務處制定了一系列提高教師頂崗實踐的規(guī)章要求,并由學院牽頭與省內各監(jiān)獄及戒毒所簽訂合作協議,既保證了教師的頂崗實踐,又解決了學生定崗實習的問題,還減輕了監(jiān)獄、戒毒所部分警力不足的壓力,取得了雙贏的效果。
(三)素材問題:改革課程內容的過程中,由于監(jiān)所單位的保密性等問題,可供使用的圖片、視頻資料較少。解決方案:舉辦課程資源論證會,將各監(jiān)獄、戒毒所指揮中心的主要負責人、監(jiān)獄信息系統的維保負責人和教師團隊一起對相關的課程資源(包括開發(fā)方案、設備運維說明、音視頻資料)等內容進行論證,不涉及保密信息的內容可作為課程資源,涉及保密的內容嚴禁當作課程資源。另外,本課程的在線教學內容為校內SPOC形式,不對校外或本校非入警專業(yè)學生開放。
為適應司法警官院校在便捷入警機制下的人才培養(yǎng)需求,分析與評價《智慧監(jiān)所》課程的改革效果,特選取“司法信息安全”專業(yè)的2018和2017級學生分別作為試驗組和對照組,分別采用新舊課程內容、教學方法和實訓條件,以學生評教的結果、實習單位對于學生的評價比較改革效果。
2018級司法信息安全專業(yè)共106人,其中有96人認為崗位實踐能力提高良好,98人對教學效果表示滿意(具體評價內容,見表1)。
表1 實驗組教學效果評價表
對實習單位開展問卷調查,獲得監(jiān)獄、戒毒所等實習單位對試驗組和對照組的學生實習表現的評價,同時對學生的實習成績進行比較,見表2。
表2 實驗組與對照組的實習單位評價比較表
隨著司法類人才培養(yǎng)改革的不斷推進,司法警官院校在硬件水平質量和辦學條件方面取得了長足進步,但教學工作仍然受到傳統教學理念的影響,教學活動中仍然以傳統的教學理念和教學方式方法為主,創(chuàng)新不足。司法警官院校的《智慧監(jiān)所》課程通過一系列改革舉措的實施,呈現出良好的教學效果,主要體現為:(1)緊跟行業(yè)先進技術、符合行業(yè)人才培養(yǎng)需求;(2)豐富的教學內容;(3)激發(fā)師生學習熱情;(4)提高學生的信息素養(yǎng);(5)提升畢業(yè)生的崗位實踐能力;(6)廣受用人單位好評。在今后的教學當中,要進一步樹立正確的應用型人才培養(yǎng)理念、完善和豐富教育教學體系、重視實踐教學且加強教師隊伍培養(yǎng)和人才引進,實現司法警官類院校培養(yǎng)面向司法行政系統,高素質、技能型專業(yè)人才的總體目標。