去年底以來(lái)，資陽(yáng)市在黨委（黨組）書記抓黨建述職評(píng)議考核中創(chuàng)新運(yùn)用督查、任務(wù)、問(wèn)題“三張清單”，有效推動(dòng)基層黨建任務(wù)落地落實(shí)。督查清單摸準(zhǔn)實(shí)情。會(huì)前系統(tǒng)梳理黨內(nèi)法規(guī)制度，以及中央、省委相關(guān)文件精神和基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，按照不同層級(jí)和不同領(lǐng)域，制定7類督導(dǎo)清單，細(xì)化考核指標(biāo)，做到領(lǐng)域全覆蓋、考核有依據(jù)、指標(biāo)清晰化。派出專項(xiàng)調(diào)研督查組，采取不打招呼、直插基層的方式，對(duì)各縣（區(qū)）、市直行業(yè)系統(tǒng)以及市級(jí)部門等單位全覆蓋調(diào)研督查，掌握第一手資料，摸準(zhǔn)吃透評(píng)議對(duì)象抓黨建情況。任務(wù)清單曬出好壞。會(huì)上印發(fā)《落實(shí)主體責(zé)任部分重點(diǎn)任務(wù)完成情況一覽表》，按照縣（區(qū)）、市直行業(yè)系統(tǒng)、市級(jí)部門不同的任務(wù)要求，對(duì)各重點(diǎn)指標(biāo)完成情況給出初步評(píng)價(jià)，既讓各位黨組織書記對(duì)照差距“紅臉出汗”，又讓評(píng)議人員全面深入了解述職對(duì)象履職情況，作出公正客觀評(píng)價(jià)。問(wèn)題清單推動(dòng)整改。會(huì)后按照不低于25%的比例確定“較好”或以下等次，并將綜合評(píng)定結(jié)果全部裝入干部人事檔案。將現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)意見和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一反饋給黨組織書記，提出整改要求，督促指導(dǎo)建立整改臺(tái)賬，明確整改措施和整改時(shí)限。將述職反饋問(wèn)題整改情況作為基層黨建季度督查和日常調(diào)研督導(dǎo)重要內(nèi)容，加強(qiáng)過(guò)程管理，對(duì)整改不力的進(jìn)行通報(bào)問(wèn)責(zé)，確保改在實(shí)處、改出實(shí)效。（中共資陽(yáng)市委組織部 胡清華）