方艷

[摘 要]在新時代的背景下，紀檢監(jiān)察工作能夠為企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展提供長效助力。文章詳細闡述了加強紀檢監(jiān)察隊伍建設、牢固樹立大局意識、保持發(fā)展觀念的先進性、嚴格落實問責追責任務這幾條企業(yè)紀檢工作促進經(jīng)濟發(fā)展的途徑，希望能夠幫助企業(yè)充分發(fā)揮紀檢工作的效用，提升企業(yè)運營水平，促進企業(yè)良性發(fā)展。

[關鍵詞]企業(yè)紀檢;企業(yè)經(jīng)濟;全局意識

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.03.179

1 引言

紀檢監(jiān)察單位是指對黨的路線、方針、政策組織和執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查的部門，能夠保護企業(yè)資產(chǎn)、效益的安全，有助于企業(yè)的長遠發(fā)展，因此，紀檢監(jiān)察工作者應當深入分析紀檢監(jiān)察工作促進經(jīng)濟發(fā)展的方法，并采取有效措施，使紀檢工作得以更好地服務于企業(yè)經(jīng)濟建設，加快推動企業(yè)效益最大化的發(fā)展進程。

2 加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

2.1 加強思想教育，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的政治素質和責任意識

在思想教育中，紀檢單位要摒棄傳統(tǒng)的刻板說教，結合企業(yè)運營發(fā)展情況，以目標、效果為核心，優(yōu)化思想理念教育的方式和方法，為拒腐防變工作構建牢固的思想屏障，要積極開展“廉潔清風進萬家”“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”“如何做合格的紀檢監(jiān)察干部”等教育活動，采用集體學習與個人自學、座談討論與專題交流、理論與實踐相結合等方法，著重加強對紀檢干部的職業(yè)道德、敬業(yè)意識的教育，不斷增強他們的事業(yè)心和責任感，為高質量發(fā)展打牢了廉政思想根基。

2.2 健全組織機構，配齊配強紀檢監(jiān)察干部隊伍

要配齊配強人員，要考慮干部的優(yōu)化組合，堅持實行競爭上崗和定期輪崗制度，通過交叉學習讓紀檢干部既能夠懂得企業(yè)基層一線應該解決的實際問題，又能夠正確理解上級方針政策，準確把握政治方向。同時，通過配齊配強干部隊伍，保證干部有足夠的時間和精力從事紀檢監(jiān)察工作，進一步改善干部隊伍。

2.3 加強能力建設，塑造優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部隊伍

干部是干事的，干事就要有多方面的能力、本事、歷練。不斷提高素質、增強本領、改進作風、嚴守紀律，要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權威;深入研究新形勢下的辦案規(guī)律，嚴格按照法定權限和程序行使權力，不斷提高依法執(zhí)紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究，提高辦案能力，努力成為優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部。在企業(yè)可以采用垂直任選的方式，積極提拔優(yōu)秀紀檢人員，并及時安排分配到位，使其業(yè)務才能得到充分的發(fā)揮。同時，構建出一個執(zhí)行堅決、決策科學、監(jiān)督有力的紀檢運行體系，形成企業(yè)內(nèi)部行之有效的廉政風險防控和權利約束機制，通過完善黨風廉政建設，助推企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

3 牢固樹立大局意識，深入貫徹落實“兩個責任”

3.1 深化紀檢監(jiān)察工作的“三轉”

為了充分發(fā)揮紀檢工作在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的建設作用，紀檢監(jiān)察單位應當牢固樹立服務大局的意識，以企業(yè)為核心深化紀檢監(jiān)察工作的“三轉”，準確定位自身的職責和工作目的，保持自身的“二線”位置，將企業(yè)職能部門推向一線，確保紀檢單位能夠集中精力，落實各項監(jiān)督檢查任務，使各職能部門積極、自覺地履行自身的職責。同時，針對企業(yè)職能部門，紀檢監(jiān)察單位要嚴格落實“監(jiān)督再監(jiān)督、檢查再檢查”的職責，并適當從一些議事決策、采購招標現(xiàn)場監(jiān)督等一線工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將工作中心從監(jiān)督轉移到問責、執(zhí)紀方面，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的效用，為新時代下企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供有力的推動力。此外，紀檢單位不應將執(zhí)行力限制在重大事件上，而是要將追責、執(zhí)紀貫徹到日常工作中，并有效應用黨規(guī)黨紀來規(guī)范干部的行為，強化自身的權力制約能力，維護企業(yè)的良性發(fā)展。

3.2 落實“兩個責任”

“兩個責任”是從嚴治黨向縱深發(fā)展中不可或缺的環(huán)節(jié)，也是大局意識的重要體現(xiàn)，但現(xiàn)階段，其在部分企業(yè)中依然是紀檢工作中的薄弱環(huán)節(jié)，而這種狀態(tài)主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的責任壓力傳導層層衰減的現(xiàn)象中，因此，當前各紀檢監(jiān)察單位從大局意識出發(fā)，將“兩個責任”塑造成工作抓手，并提出了“兩個責任、三化落實”的工作機制，即采用清單化、績效化、痕跡化，來促進兩個責任的落實落地，全面優(yōu)化了企業(yè)紀檢單位的工作效果。此外，“兩個責任、三化落實”工作機制構成了基于兩個責任的上下聯(lián)動責任壓力，實現(xiàn)了職責履行的整體化，有助于新時代下企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的可持續(xù)優(yōu)化。

4 保持發(fā)展觀念的先進性

4.1 樹立服務意識助力企業(yè)的發(fā)展

為了使紀檢工作滿足新時代下企業(yè)的發(fā)展需求，紀檢監(jiān)察單位也在工作中不斷尋求新的發(fā)展，以更好地履行自身的責任和義務。在此過程中，紀檢監(jiān)察單位以服務、建設觀念為核心，通過黨風廉政工作，改善企業(yè)內(nèi)的政治氛圍，為其實現(xiàn)經(jīng)濟健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在新時代的供給側改革、結構轉型背景下，紀檢單位作為保持企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要優(yōu)勢因素，應積極督促職能部門響應國家的號召、順應市場的發(fā)展，落實自身的改革任務，深化企業(yè)產(chǎn)品、服務管理工作，加快推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展進程。此外，企業(yè)紀檢單位也正在不斷發(fā)揮自身的服務建設職能，以強化問責執(zhí)紀的形式，督促企業(yè)公共事務機制、制度的完善，進而幫助企業(yè)逐步建設出了高效的運行體系，既實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察單位自身的發(fā)展，又助力了企業(yè)的發(fā)展。

4.2 重視創(chuàng)新意識優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展水平

創(chuàng)新意識是保持紀檢監(jiān)察單位長效發(fā)展的重要因素，紀檢監(jiān)察單位要突破傳統(tǒng)舊思想的束縛，順應時代的發(fā)展，利用新思想、新技術、新理念，來鋪筑自身的發(fā)展道路，為企業(yè)經(jīng)濟水平的可持續(xù)優(yōu)化提供條件。在創(chuàng)新意識上，紀檢單位不能偏離實事求是的基本原則，要圍繞現(xiàn)行的法律法規(guī)，結合當前的國策背景，構建適應新時代企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新思路，為企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)提供強有力的保障。此外，為了更好地發(fā)揮紀檢單位對企業(yè)的建設服務作用，單位要針對企業(yè)的特質，將創(chuàng)新目光放在企業(yè)本質上，關注國有資產(chǎn)的運作，幫助企業(yè)推進增值業(yè)務，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展水平。[1]

5 嚴格落實問責追責任務

5.1 堅決糾正“四風”問題

在嚴格落實追責問責任務中，糾正“四風”問題，在從嚴治黨、廉政建設中具有基礎性的意義，是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。為此，紀檢單位需要堅持貫徹中央八項規(guī)定精神，實現(xiàn)一個節(jié)點一個節(jié)點的堅守，有效預防和糾正“四風”問題，保護國有資產(chǎn)的安全。在此過程中，當前各企業(yè)紀檢單位在節(jié)假日前都及時地以微信、短信等形式，強調紀律要求，深化了業(yè)務招待、補貼等方面的監(jiān)督檢查，同時，針對突出問題也陸續(xù)開展了專項整治，全面貫徹了追責問責任務，例如：2018年11月6日在邵武發(fā)電公司開展的對標“兩個清單”，專項巡視整治工作，并在紀委中心組學習擴大會上提出了要對整治工作中敷衍、弄虛作假、觀望等問題進行嚴厲追責問責，堅決糾正“四風”問題。

5.2 秉承實事求是的基本原則實現(xiàn)鐵面執(zhí)紀

實事求是作為鐵面執(zhí)紀的基礎落實原則，紀檢單位需要認真處理各項舉報、信訪信息，檢查信訪、舉報中所反映出的問題，并做好實名舉報問題件件有結果、事事有回音，這樣不僅能夠為黨員干部澄清失實的舉報，而且可以及時處理違紀問題，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質的環(huán)境。在此過程中，紀檢單位需要以調查為基礎，秉承實事求是的基本原則，針對不作為、慢作為、亂作為等問題予以問責追責，達到問責一起，警醒一片的紀檢工作效果，深化鐵面執(zhí)紀的落實，幫助企業(yè)掃清經(jīng)濟發(fā)展中存在的障礙，增強企業(yè)紀檢工作效用。

參考文獻：

[1]張力劍.新時期國有企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀及對策探討[J].中外企業(yè)家，2019（32）：202-203.