近年來，城西區(qū)委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部選拔任用工作重要指示精神，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，下功夫探索完善政治素質(zhì)考察工作程序，精準(zhǔn)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，有力推動(dòng)政治素質(zhì)考察落地落實(shí)。

細(xì)化任前考察程序，把牢干部選任首要關(guān)口。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的理論和路線方針政策作為政治素質(zhì)考察的核心內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，實(shí)行考察對象政治及廉潔表現(xiàn)“雙鑒定”“雙簽字”，對政治上不合格的一票否決。認(rèn)真執(zhí)行《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法》，實(shí)行任前政治素質(zhì)考察“工作總結(jié)必述、個(gè)別訪談必問、臺(tái)賬資料必查、考察材料必寫”，從理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)不牢、違反民主集中制原則等10個(gè)方面，開展政治表現(xiàn)反向測評，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的情況。2020年向96名擬提任和晉升職級干部的用人單位發(fā)放《干部政治表現(xiàn)反向測評表》，推動(dòng)考察內(nèi)容具體化。

細(xì)化了解掌握方式，扣緊全程監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持平時(shí)了解和關(guān)鍵時(shí)刻了解相結(jié)合，廣泛聽取各方面意見，為選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部日常調(diào)配提供重要依據(jù)。堅(jiān)持政治素質(zhì)考察常態(tài)化，綜合干部調(diào)研、日?？己?、任職考察、組織部長談心談話等工作，讓政治素質(zhì)考察從選任“大考”向動(dòng)態(tài)“監(jiān)考”轉(zhuǎn)變。突出對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的日常監(jiān)督，注重運(yùn)用干部監(jiān)督結(jié)果和紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、信訪等方面信息，為評價(jià)干部政治素質(zhì)提供有力印證。2020年對123名新任職干部進(jìn)行任前談話，完成2名正科級干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。同時(shí)，把疫情防控一線、掃黑除惡一線、生態(tài)環(huán)保一線作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的“主陣地”和“練兵場”，對19名在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中工作表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行了提拔使用和職級晉升。

細(xì)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用實(shí)質(zhì)實(shí)效。堅(jiān)持務(wù)實(shí)求效，把政治素質(zhì)考察與干部培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評定等次的重要標(biāo)尺，進(jìn)一步凸顯政治素質(zhì)在干部選任中的重要位置，上一年度共提拔使用24名政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部。突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，研究制定《關(guān)于開展作風(fēng)突出問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照3大類21條重點(diǎn)糾治問題開展專項(xiàng)整治，作風(fēng)建設(shè)成果得到鞏固深化。持續(xù)強(qiáng)化干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部“有崗必有責(zé)、有職必盡責(zé)、失職必問責(zé)”的政治意識(shí)。

（城西區(qū)委組織部供稿）