海北組織工作在州委、省委組織部的有力領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定踐行新時代黨的組織路線，以“制度落實和效能提升年”為載體，向中心聚焦，為大局聚力，致力創(chuàng)新發(fā)展，奮力攻堅克難，為五個海北建設(shè)提供了堅強組織保證。

聚焦“兩個維護”抓好凝神聚魂

突出抓好黨的政治建設(shè)，鞏固深化主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強政治引領(lǐng)。有力落實組織部門抓思想建黨的第一職責(zé)，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以打造“踐行新青海精神的高地”為目標(biāo)，“兩彈一星”理想信念教育學(xué)院、尕布龍“時代楷?！本袷论E展館、青海原子城紀(jì)念館航天館相繼揭牌運行，各級黨校、四縣“一縣一基地”切實發(fā)揮黨性教育、理想信念教育強大作用。壓實政治責(zé)任。建立問題、責(zé)任、整改3個清單，扎實做好省委、省委組織部對2019年度海北黨建工作點評問題的整改落實。

緊扣中心大局精準(zhǔn)選人用人

堅持黨管干部原則和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，健全完善干部選育管用工作鏈條，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。樹立鮮明用人導(dǎo)向。著眼干部隊伍發(fā)展需要和推進治理能力現(xiàn)代化，加強干部政治素質(zhì)考察的意見、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提高“七種能力”的實施意見、州直部門單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用操作工作規(guī)范等制度措施，構(gòu)建形成素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部制度體系。把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)。干部選任工作的針對性、精準(zhǔn)性和實效性顯著增強。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。全力推進“百千萬”干部專業(yè)能力提升工程，選派120名州縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部參加省級培訓(xùn)。加強干部政治監(jiān)督。進一步鞏固提升干部人事檔案專項審核工作成效。

夯實基層基礎(chǔ)健全組織體系

堅持大抓基層工作導(dǎo)向，圍繞增強政治功能和組織力，集中力量抓重點、破難點、補短板，推動基層黨建全面進步、全面過硬。抓規(guī)范促提升。聚焦五項建設(shè)實施“整村優(yōu)化、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范村、鄉(xiāng)、縣創(chuàng)建活動，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。推動項目化黨建工作，《構(gòu)建2+5+N模式打造區(qū)域化黨群共享陣地》被評為省級重點黨建項目。青海原子城紀(jì)念館、西海郡博物館、時代楷模紀(jì)念館等6個陣地入選省級“黨支部組織生活共享陣地”首批目錄，面向各領(lǐng)域黨支部開放共享，持續(xù)推進活動陣地提標(biāo)提質(zhì)。抓治理促管理。圓滿完成214個行政村和27個社區(qū)換屆選舉工作，實現(xiàn)了選出好班子，理出好思路，營造好氛圍目標(biāo)。建立推行“七個一”整治機制，建立問題、責(zé)任、任務(wù)、時限4張清單，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織排查識別整頓工作。持續(xù)實施“雙百一優(yōu)”能力提升工程、黨員進黨校集中輪訓(xùn)工程、村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程。干部隊伍整體素質(zhì)明顯提升。健全完善發(fā)展黨員《七項制度》，持續(xù)推進“選苗、育苗、墩苗”培育提升行動，深入推進基層社會治理，“紅色大黨委”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門報到”等基層治理新模式逐步形成，“黨員星級化評定”“機關(guān)黨建聯(lián)盟”等黨建品牌持續(xù)推廣。抓統(tǒng)籌促結(jié)合。召開全州村集體經(jīng)濟“破零復(fù)壯”工程領(lǐng)導(dǎo)小組會暨觀摩推進會，扶持38個村發(fā)展村集體經(jīng)濟。同時，在全州開展大共駐大共建大共享格局試點，切實加強城鎮(zhèn)社區(qū)精細化治理。通過分類指導(dǎo)，互觀互檢，持續(xù)推動全州各領(lǐng)域基層黨建工作整體水平顯著提升。

強化政治引領(lǐng)激發(fā)人才動能

樹牢人才強州工作理念，加大招才引才、聚才用才工作力度，為全州經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實智力支撐。健機制，抓制度保障。進一步健全完善人才工作制度保障。嚴(yán)格落實人才工作“三述職”制度，壓實人才工作目標(biāo)責(zé)任。貫徹落實《關(guān)于分層分類做好黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的通知》，建立州級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家信息庫，并實行動態(tài)管理。拓渠道，提幫扶成效。開展人才項目申報工作，“兩彈一星”理想信念教育學(xué)院講師隊伍建設(shè)工程入選全省優(yōu)秀人才項目。夯基礎(chǔ)，抓工作服務(wù)。進一步營造了關(guān)心關(guān)愛援青干部人才、大力支持援青工作的良好氛圍。

貫穿嚴(yán)實基調(diào)建設(shè)過硬隊伍

以建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門為目標(biāo)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍。抓好工作執(zhí)行。建立部務(wù)會“第一議題”學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述制度，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第21次集體學(xué)習(xí)會上的講話、《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》、黨的十九屆五中全會精神開展組織部長專題研討，提升組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。主動擔(dān)當(dāng)作為。圍繞大培訓(xùn)大練兵組織開展“兩學(xué)兩強、兩練兩比、兩創(chuàng)兩爭”活動，促使廣大組工干部在活動中增強本領(lǐng)、發(fā)揮作用、接受考驗。豐富組織系統(tǒng)精神文化生活，增強團隊凝聚力、向心力。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。始終厚植“嚴(yán)慎細實優(yōu)”的工作作風(fēng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有機融入組織工作，加強以從嚴(yán)治部、作風(fēng)建設(shè)等為重點的內(nèi)部管控措施，切實以組織工作成效檢驗作風(fēng)整治實效。

（海北州委組織部供稿）