馮康

（貴州建工興印建筑工程有限公司，貴州銅仁 554300）

堅定的理想信念，是政法隊伍的政治靈魂，是強化思想政治工作質(zhì)量的重要力量。政法隊伍的建設(shè)，是人的建設(shè)與管理。習(xí)近平總書記提出政法隊伍建設(shè)，需要增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。彰顯斗爭精神，著力推進政法領(lǐng)域的深化改革，促進政法隊伍的現(xiàn)代化建設(shè)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)各類會議的重要講話精神，能夠正確樹立思想觀念，堅定制度自信，有利于提升政法隊伍中每一位工作人員專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。在當前持續(xù)變化的市場環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，更需要提升政法隊伍建設(shè)的重視程度，增強政法團隊的責任意識，更好地在崗位中工作，且更好地服務(wù)于群眾。

1 政法隊伍建設(shè)的必要性

1.1 政法工作面臨的新形勢

在當前市場環(huán)境不斷變化及社會矛盾交集的環(huán)境下，各類復(fù)雜問題、政法工作等，均對工作人員的思想認識及思維堅定性具有較大考驗[1]。強有力的思想政治建設(shè)工作，能夠使每一位工作人員堅持認真、負責的工作態(tài)度。在復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鑒定理想信念，越復(fù)雜的環(huán)境，越需要發(fā)揮積極引導(dǎo)的作用，切實發(fā)揮政法團隊工作的意義。

1.2 政法工作面臨的新要求

新時期環(huán)境下，政法隊伍擔任著保持社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展，保障人們合法權(quán)益及公平的責任[2]。習(xí)近平總書記提出，要推進政法隊伍的革命化、專業(yè)化及職業(yè)化建設(shè)。加強政法對文物的建設(shè)，是政法工作新局面的要求。根據(jù)具體的工作內(nèi)容，培養(yǎng)具有較高的責任意識，較強業(yè)務(wù)能力及作風(fēng)過硬的政法人才團隊。每一位政法團隊工作人員均需要堅定信念，敢于擔當、執(zhí)法為民。凝聚政法隊伍的精神力量，承擔新時期賦予政法團隊的社會責任，真正做到“四個意識”的強化，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)而貢獻自己的力量。

1.3 政法工作面臨的新挑戰(zhàn)

和平年代中，各類犯罪行為、不公平現(xiàn)象等依然頻頻發(fā)生，需要政法隊伍出面保證社會的穩(wěn)定性與公平性，和犯罪分子作斗爭[3]。當前的社會陰暗因素較多，若政法隊伍缺乏堅定的精神信念，則可能容易受到不良思想的影響，出現(xiàn)腐敗問題等，失去正確的方向與黨性原則。

政法隊伍的優(yōu)化建設(shè)，能夠為群眾提供良好的保護。每一位政法團隊人員均需要堅守執(zhí)法清廉的政治底線，樹牢正確的人生觀、世界觀及價值觀，時刻將法律、紀律、制度及道德的戒尺牢記于心，以憲法精神、公權(quán)屬性及公私界限等內(nèi)容約束自己，知法、懂法及守法，盡可能幫助更多人。

2 政法隊伍建設(shè)中現(xiàn)存的問題分析

2.1 政治意識弱化

一些政法人員比較注重自身業(yè)務(wù)工作的開展情況，對黨的最新會議講話內(nèi)容及政策精神等學(xué)習(xí)不夠深入，對國家工作大局的關(guān)注程度不足[4]。政法思想及理論的學(xué)習(xí)，多停留在表面階段，未能夠結(jié)合實際工作內(nèi)容進行先進思想的滲透，學(xué)習(xí)與應(yīng)用的關(guān)聯(lián)不足。在這些問題的影響下，不利于政法隊伍的強化建設(shè)，需要及時予以改進和創(chuàng)新，發(fā)揮政法隊伍建設(shè)的價值。

2.2 宗旨意識淡化

政法隊伍堅持黨的宗旨意識，即為堅持從群眾中來到群眾中去的思想，一切相信群眾、為了群眾，真正將習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容與具體的業(yè)務(wù)工作相互融合[5]。黨的十八大召開依賴，習(xí)近平總書記不斷強調(diào)“不忘初心”的思想。政法隊伍工作人員需要強化宗旨意識，堅持人民立場。但是基于當前實際管理的情況而言，政法團隊中一些工作人員存在著執(zhí)法為民、司法為民的宗旨意識不夠牢固的問題，公正廉潔、堅守法治的職業(yè)信仰不夠堅定，守紀律、講規(guī)矩未能夠形成高度自覺。執(zhí)法不規(guī)范，工作效率較低及服務(wù)意識較差等問題普遍存在。一些執(zhí)法人員違反了國家的“八項規(guī)定”精神，在內(nèi)部“打招呼”、托關(guān)系辦“人情案”的問題依然存在，直接影響著政法隊伍工作的整體質(zhì)量，造成不良的社會影響。

2.3 責任意識虛化

政法隊伍的責任意識，對其個人工作狀態(tài)、工作質(zhì)量等均能夠產(chǎn)生重要影響。但是當前一些政法人員存在著責任意識虛化的問題，具有拜金主義、享樂主義思想。利用自身的權(quán)力貪污受賄，以權(quán)謀私，執(zhí)法犯法。政法工作人員的崗位意識不足，一些領(lǐng)導(dǎo)者監(jiān)督不力，致使少數(shù)政法干警的組織紀律性較差，具有“四風(fēng)”問題隱于地下、變通變異等問題，甚至可能一些政法人員是黑惡勢力背后的“保護傘”，對政法團隊良好形象的塑造會產(chǎn)生不利影響。

3 創(chuàng)新思想政治工作，加強政法隊伍建設(shè)的方式

3.1 準確把握思想脈搏，完善思想引導(dǎo)制度

準確把握政法人員的思想情況，及時且全面實施思想引導(dǎo)，可發(fā)揮思想政治工作的價值，對優(yōu)秀政法團隊的構(gòu)建可產(chǎn)生積極影響。新時期背景下，需要結(jié)合時代的特點及政法團隊工作人員的情況，完善思想引導(dǎo)制度，切實發(fā)揮思想政治工作模式創(chuàng)新的意義。①需要完善思想狀態(tài)分析制度。每年組織開展專題調(diào)研活動，通過問卷調(diào)查的形式了解政法隊伍工作人員的思想情況、社會交往情況等。同時適當走訪，核實情況。總結(jié)調(diào)研的結(jié)果，發(fā)揮數(shù)據(jù)、信息反饋的作用，進而幫助政法隊伍工作人員及時解決問題；②需要建立及時交流制度。思想教育活動需要堅持常態(tài)化管理理念，以逐級交談的方式為主，平級間互談為輔。日常工作中力求做到“五必談”，即政法干警立功受獎必談，具有苗頭性問題必談，家庭重大變故必談，合法權(quán)益受到侵害必談，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題必談等，讓每一位政法工作人員均能夠保持良好且正確的工作狀態(tài)；③則需要建立典型導(dǎo)向制度。積極開展尋找身邊典型、學(xué)習(xí)身邊典型的活動等。挖掘政法團隊中優(yōu)秀的工作人員，宣傳其優(yōu)秀事件，營造良好的工作氛圍。編輯《不忘初心、牢記使命——政法系統(tǒng)先進人物故事選編》等，樹立政法團隊學(xué)習(xí)的榜樣，以優(yōu)秀的力量發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，強化政法團隊的黨性意識和道德修養(yǎng)。同時，還可以定期開展學(xué)習(xí)活動，利用反面典型案例，對政法工作人員實施警示教育。引導(dǎo)政法人員分析原因，舉一反三，引以為戒，達到自我教育、自我完善的作用。

3.2 創(chuàng)新思政工作方法，強化思政引導(dǎo)效果

思想政治工作的方法，會直接影響政法隊伍建設(shè)的質(zhì)量及效果。當前思想政治工作開展期間，需要不斷創(chuàng)新工作的理念及方法，比如可以將階段性教育與集中性教育方式融合，將線上教育與線下教育模式融合等，發(fā)揮全面引導(dǎo)的作用。

3.2.1 堅持理論強警，增強黨性修養(yǎng)

政法團隊的思想政治工作，需要將政治理論的學(xué)習(xí)放在首要位置，增強政法團隊的政治意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹立大局意識。比如可以每周開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容、十九大會議精神及中中央及省市區(qū)政法工作會議精神等，有計劃、有目標地進行學(xué)習(xí)。定期開展“兩學(xué)一做”主題教育活動，落實“三會一課”制度等。制定明確的培訓(xùn)計劃，促進政法團隊政治理論學(xué)習(xí)的持續(xù)性、有效性開展。在此基礎(chǔ)上，還可以定期開展法制員例，舉辦崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)競賽活動等，豐富教育的形式，增強政法人員的業(yè)務(wù)能力及黨性修養(yǎng)。

3.2.2 堅持文化育警，實現(xiàn)自我提升

政法團隊的思想政治工作開展，需要積極滲透文化內(nèi)容，比如可以將“兩學(xué)一做”專項教育活動作為契機，觀看紅色經(jīng)典電影，舉辦紅色主題的讀書交流活動等。每年定期開展政法文化創(chuàng)作大賽，政法人員可以通過攝影、書法或者繪畫等形式展示自身的理解與興趣等，豐富政法人員的文娛生活。開展“警務(wù)品牌”創(chuàng)設(shè)活動，且可以通過微博、微信等進行相關(guān)活動的宣傳，增加政法人員與群眾的交流，也能夠強化政法宣傳的影響力，形成線上線下聯(lián)動的“一體化”普法工作模式。

3.3 健全工作監(jiān)管制度，保證細節(jié)落實效果

完善的工作監(jiān)管制度，能夠發(fā)揮約束的作用，凸顯思想政治引導(dǎo)的價值，也有利于培養(yǎng)更多的優(yōu)秀政法人才[6]。

具體工作中，可以建立領(lǐng)導(dǎo)責任體系，明確管理人員的責任。以同檢查、同考核、同獎懲，形成責任明確、齊抓共管的工作格局。健全政治監(jiān)督制度，定期檢查政法人員工作的情況，對其處理的業(yè)務(wù)進行再一次評審等。健全案件監(jiān)督機制，且可以邀請群眾參與其中，接受群眾的監(jiān)督，提升政法人員工作的重視程度。