文/劉晨曦

面對激烈的市場競爭形勢和事業(yè)單位體制改革的新形勢，全面加強(qiáng)政工宣傳工作，有助于事業(yè)單位及時(shí)全面地了解黨和國家最新的政策，從而進(jìn)一步結(jié)合員工的需求和工作實(shí)際需要，全面做好內(nèi)外部穩(wěn)定工作，以此更好地保證事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展。新媒體時(shí)代的到來，對事業(yè)單位政工宣傳工作提出了新的要求，同時(shí)事業(yè)單位政工宣傳工作也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。事業(yè)單位政工宣傳工作的開展，只有全面結(jié)合新媒體時(shí)代信息技術(shù)的應(yīng)用特點(diǎn)，全面加強(qiáng)政工宣傳工作信息載體建設(shè)，才能更好地提升政工宣傳工作實(shí)施成效。目前，事業(yè)單位在政工宣傳工作實(shí)施過程中依然存在著諸多問題，比如對政工宣傳工作缺乏足夠的重視、政工宣傳工作的方式開展比較單一、政工宣傳工作的內(nèi)涵有待進(jìn)一步挖掘，等等[1]。因此，全面加強(qiáng)新媒體時(shí)代事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新路徑探索，具有重要的社會意義。

一、新媒體時(shí)代事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新探索的意義分析

對于事業(yè)單位來說，政工宣傳工作是重要的基礎(chǔ)性工作，全面結(jié)合事業(yè)單位政工宣傳工作的特點(diǎn)，把握新媒體技術(shù)的優(yōu)勢和應(yīng)用要點(diǎn)，全面探究事業(yè)單位政工宣傳工作和新媒體技術(shù)融合的模式，對事業(yè)單位自身的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

（一）有助于進(jìn)一步提升政工宣傳工作開展的實(shí)效性

事業(yè)單位政工宣傳工作既要結(jié)合自身的發(fā)展實(shí)際來進(jìn)行全面的探究，也應(yīng)當(dāng)考慮時(shí)代的發(fā)展變化不斷搜集更多的管理信息，密切關(guān)注市場動向，加強(qiáng)新政策的研究和解讀，只有這樣才能更好地保證政工宣傳工作保持良好的發(fā)展態(tài)勢。通過全面加強(qiáng)新媒體技術(shù)的融合應(yīng)用，將信息技術(shù)和政工宣傳工作有效融合，可以更好地保證事業(yè)單位各項(xiàng)工作穩(wěn)定有序地開展，切實(shí)發(fā)揮政工宣傳工作的價(jià)值，推動各項(xiàng)工作進(jìn)行深度的交流和共享，以此提升工作成效。

（二）有助于進(jìn)一步提升改革成效

新形勢下，事業(yè)單位面臨嚴(yán)峻的改革形勢，事業(yè)單位只有找準(zhǔn)自身的發(fā)展方向，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，才能更好地保證各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行，并推動事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。全面做好政工宣傳工作，需結(jié)合新媒體時(shí)代的發(fā)展要求，不斷進(jìn)行政工宣傳工作的路徑創(chuàng)新探索，結(jié)合新媒體技術(shù)的應(yīng)用特點(diǎn)，全面將政工宣傳工作和信息技術(shù)有效整合，可以進(jìn)一步擴(kuò)大傳播范圍，充分利用新媒體技術(shù)對事業(yè)單位各項(xiàng)工作進(jìn)行展示[2]，以此更好地推動信息有效的共享和交流，在信息的挖掘、信息的利用等方面進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，全面提升事業(yè)單位科學(xué)決策水平，為事業(yè)單位有序改革提供重要的基礎(chǔ)保障。

（三）有助于推動組織各項(xiàng)工作有序開展

全面做好新時(shí)期政工宣傳工作，有利于事業(yè)單位更好地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。政工宣傳工作應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)定位，要圍繞事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展進(jìn)一步做好相關(guān)的輔助工作，這樣才能更好地發(fā)揮政工宣傳工作的價(jià)值。通過不斷探究政工宣傳工作創(chuàng)新的思路和方法，將政工宣傳工作和其他業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有效融合，對事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行全面的分析研究，以此更好地引導(dǎo)事業(yè)單位管理者結(jié)合實(shí)際，全面探索新形勢下組織業(yè)務(wù)管理工作開展的新途徑和新模式，實(shí)現(xiàn)政工宣傳工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，為組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的有序開展以及組織戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

此外，全面做好政工宣傳工作，不斷進(jìn)行政工宣傳工作理念、技術(shù)、方法的創(chuàng)新，也有助于提升事業(yè)單位的服務(wù)效能。通過全面做好政工宣傳工作，利用有效途徑對事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行宣傳，將政工宣傳工作納入事業(yè)單位重要的基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，能夠保證事業(yè)單位各項(xiàng)工作能夠有序地開展[3]。

二、事業(yè)單位政工宣傳工作實(shí)施現(xiàn)狀與問題分析

目前，事業(yè)單位在政工宣傳工作開展過程中依然面臨不少的問題和挑戰(zhàn)，具體體現(xiàn)在以下三方面。

（一）對政工宣傳工作缺乏足夠的重視

事業(yè)單位在當(dāng)前的政工宣傳工作實(shí)施過程中，沒有充分認(rèn)識到做好政工宣傳工作的重要意義。隨著改革開放進(jìn)程的有序推進(jìn)，信息傳播速度不斷加快，經(jīng)濟(jì)全球化背景下對于我國市場經(jīng)濟(jì)而言提出了新的挑戰(zhàn)，我國的市場環(huán)境在不斷發(fā)生變化，社會價(jià)值觀日益呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，職工的思想認(rèn)識和觀念也在不斷發(fā)生一些變化。事業(yè)單位對政工宣傳工作只有予以高度的重視，并全面加強(qiáng)員工思想工作創(chuàng)新，才能更好地保證事業(yè)單位穩(wěn)定有序發(fā)展。但是，目前事業(yè)單位對政工宣傳工作沒有予以高度的重視，沒有認(rèn)識到做好新形勢下政工宣傳工作對事業(yè)單位有序改革和發(fā)展的重要意義，政工宣傳工作處于邊緣化的狀態(tài)，一定程度上不利于提升事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展水平。

（二）政工宣傳工作模式有待創(chuàng)新

全面做好事業(yè)單位政工宣傳工作，需要不斷進(jìn)行模式和方法的創(chuàng)新，才能更好地保證政工宣傳工作接地氣。目前事業(yè)單位在政工宣傳工作實(shí)施的過程中，采用的模式比較固化和單一，管理人員沒有從理論和實(shí)踐有效融合的層面進(jìn)行政工宣傳工作的有序規(guī)劃，政工宣傳工作往往比較注重理論方面的探究，沒有從實(shí)踐的層面進(jìn)一步探究多元化的管理模式，政工宣傳工作和信息技術(shù)也缺乏有效的融合。在相關(guān)信息載體建設(shè)等方面，事業(yè)單位的資金投入力度不足，宣傳力度不夠，一定程度上不利于吸引員工的有效參與和積極參與。

（三） 政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

目前，事業(yè)單位在政工宣傳工作開展過程中，對隊(duì)伍建設(shè)工作不夠重視，政工宣傳隊(duì)伍數(shù)量較少，且沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，很多政工宣傳人員都是非科班出身，組織沒有圍繞政工宣傳工作進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及對提升政工宣傳工作的創(chuàng)新開展水平等進(jìn)行深入探究，沒有充分激勵廣大政工宣傳隊(duì)伍結(jié)合組織的發(fā)展實(shí)際不斷進(jìn)行創(chuàng)新性探索，政工宣傳隊(duì)伍對國家相關(guān)的政策以及事業(yè)單位自身的業(yè)務(wù)等方面的知曉度不高，知識面不夠廣，在政工宣傳輿情應(yīng)對等方面的能力相對薄弱，進(jìn)而難以保證政工宣傳工作的創(chuàng)新性開展。

三、新形勢下全面加強(qiáng)事業(yè)單位政工宣傳工作的措施

為了進(jìn)一步提升事業(yè)單位政工宣傳工作的開展成效，切實(shí)推動政工宣傳工作和新媒體技術(shù)的有效融合，建議采取以下幾個(gè)方面的措施。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，完善管理體系

事業(yè)單位應(yīng)圍繞政工宣傳工作，進(jìn)一步提高對該項(xiàng)工作的重視程度，要深刻認(rèn)識到近年來我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所取得的成就以及社會環(huán)境的一些變化，對事業(yè)單位改革相關(guān)的政策進(jìn)行全面研究，深入了解國家關(guān)于思想政治教育等相關(guān)理論，以此為基礎(chǔ)，結(jié)合事業(yè)單位改革發(fā)展的實(shí)際以及自身的業(yè)務(wù)職能，進(jìn)一步提高對政工宣傳工作的整體策劃關(guān)注度。在政工宣傳工作相關(guān)的方案制定過程中，廣泛征求員工的意見、借助專家力量等形式，圍繞政務(wù)宣傳工作如何創(chuàng)新開展進(jìn)一步完善相關(guān)的管理體系，強(qiáng)化建章立制工作。通過建立完善的制度體系，明確政工宣傳工作的主要目標(biāo)、基本內(nèi)容、權(quán)責(zé)分配、監(jiān)督機(jī)制以及相關(guān)的保障措施，從而切實(shí)保證事業(yè)單位政工宣傳工作能夠規(guī)范有序地開展。政工宣傳工作的開展要有健全完善的制度體系予以保障，事業(yè)單位要根據(jù)國家最新的政策要求，考慮自身的實(shí)際建立配套完善的政工宣傳制度體系，加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn)，從而讓廣大員工認(rèn)識到政工宣傳工作開展的意義及必要性。

（二）加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新

在政工宣傳工作開展的過程中，要不斷進(jìn)行創(chuàng)新探索，以此更好地吸引員工主動參與，進(jìn)一步提升事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新開展成效。事業(yè)單位在政工宣傳工作開展的過程中，要密切關(guān)注員工的思想狀態(tài)，通過定期開展問卷調(diào)查、面對面訪談等方式，進(jìn)一步了解員工在成長過程中遇到的困惑和壓力，明確思想政治教育的內(nèi)容和重點(diǎn)，從而切實(shí)保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定。在政工宣傳工作開展的過程中，要全面加強(qiáng)信息化體系建設(shè)，充分借助新媒體技術(shù)和社交平臺，對事業(yè)單位政工宣傳信息載體進(jìn)行有效的創(chuàng)設(shè)和利用，搭建良好的政工宣傳信息化載體，充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，借助論壇、微信、微博等方式，全面暢通意見交流渠道，引導(dǎo)廣大干部職工暢所欲言，從而及時(shí)發(fā)表自己的看法。事業(yè)單位可以圍繞政工宣傳工作的開展、形式創(chuàng)新等方面集思廣益，完善激勵機(jī)制，從而吸引員工積極參與，讓廣大員工認(rèn)識到思想政治工作的重要意義，并激勵他們奮發(fā)作為、大膽創(chuàng)新。要完善政工宣傳工作考核評價(jià)體系，結(jié)合實(shí)施情況定期開展評估總結(jié)、利用信息載體等定期開展政工宣傳工作開展成效診斷，借助網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷等方式進(jìn)一步挖掘政工宣傳工作的內(nèi)涵。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，注重全面融合

要圍繞新媒體技術(shù)的應(yīng)用以及政工宣傳工作方式方法創(chuàng)新等，進(jìn)一步加強(qiáng)全員素質(zhì)和能力的培育，引導(dǎo)他們系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)相關(guān)的政策，強(qiáng)化自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)專職黨建隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性，打造高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍，圍繞政工宣傳工作的開展不斷創(chuàng)新，提高隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)和能力。在專職隊(duì)伍建設(shè)方面要不斷完善培訓(xùn)機(jī)制，為他們提供更多的交流學(xué)習(xí)平臺，完善激勵體系和考核機(jī)制，將政工宣傳工作創(chuàng)新開展成效和他們的業(yè)績相掛鉤，從而不斷提高他們的綜合素養(yǎng)。另外，要加強(qiáng)政工宣傳工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合。思想政治工作的開展要為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，事業(yè)單位要從戰(zhàn)略發(fā)展的層面系統(tǒng)規(guī)劃相關(guān)的體系，找出業(yè)務(wù)工作和政工宣傳工作互相融合和銜接的點(diǎn)，以點(diǎn)帶面層層推進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)政工宣傳工作和業(yè)務(wù)信息的全面共享，以此更好地提高管理效能。事業(yè)單位政工宣傳工作要不斷創(chuàng)新，需要組織加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作的有效關(guān)聯(lián)，組織要從系統(tǒng)謀劃的視角將政工宣傳工作納入組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃來進(jìn)行統(tǒng)籌的安排，只有結(jié)合實(shí)際不斷探究政工宣傳工作和業(yè)務(wù)工作有效融合的新平臺和新機(jī)制，才能更好地發(fā)揮政工宣傳工作的價(jià)值。

為促進(jìn)事業(yè)單位政工宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展，應(yīng)把握人才隊(duì)伍建設(shè)這根主線，夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)：一是創(chuàng)新公開招聘方法，加強(qiáng)政工宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘要求，根據(jù)政工宣傳工作需求，緊跟新媒體時(shí)代宣傳發(fā)展方向，擴(kuò)大選人用人視野，嚴(yán)把公開招聘進(jìn)口關(guān)，積極招聘新媒體宣傳優(yōu)秀人才到事業(yè)單位任職，為事業(yè)單位政工隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，為事業(yè)單位政工宣傳工作開展提供人才支撐；二是拓寬政工宣傳人才補(bǔ)充渠道。新媒體時(shí)代背景下，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合政工宣傳工作需求，選拔責(zé)任心強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)的黨員干部充實(shí)政工隊(duì)伍，改善和均衡政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)體系保障，推進(jìn)事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；三是建立健全崗位管理制度，積極推動人崗相適、人事相宜的崗位績效管理機(jī)制。新媒體時(shí)代背景下，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)政工宣傳工作標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步明確宣傳崗位職責(zé)，科學(xué)設(shè)置政工宣傳崗位，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌事業(yè)單位政工宣傳崗位人員配置，督促事業(yè)單位政工宣傳工作見實(shí)效，改善政工宣傳工作質(zhì)量；四是堅(jiān)持激勵與約束并重。事業(yè)單位政工宣傳隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)堅(jiān)持激勵與約束并重原則，嚴(yán)肅政工宣傳工作紀(jì)律，規(guī)范政工宣傳人員行為，引導(dǎo)政工人員踐行黨性要求，增強(qiáng)政工宣傳人員做好本職工作的責(zé)任感與使命感，實(shí)現(xiàn)政工宣傳人才“人盡其才”，并對工作業(yè)績突出的宣傳隊(duì)伍和個(gè)人予以精神鼓勵和經(jīng)濟(jì)獎勵，尊重政工隊(duì)伍和個(gè)人取得的成績，為政工人員發(fā)展提供良好的成長環(huán)境和成長氛圍，推動政工隊(duì)伍個(gè)體職業(yè)生涯發(fā)展。

總之，行政事業(yè)單位政工宣傳工作的開展需要借助新媒體技術(shù)的優(yōu)勢全面探究，需要管理人員結(jié)合實(shí)際不斷加強(qiáng)規(guī)范化體系建設(shè)，在保證政工宣傳工作有序開展的基礎(chǔ)上加強(qiáng)模式和方法的創(chuàng)新，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，以此更好地保證事業(yè)單位各項(xiàng)工作的有序開展，注重政工宣傳工作與業(yè)務(wù)工作的深度整合，強(qiáng)化信息載體的創(chuàng)新建設(shè)，有效發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢，更好地為事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)動力。